5 ай бұрын
11 ай бұрын
Пікірлер
@nailhabib1785 2 күн бұрын
да ладно,мля.
@Nmakova 5 күн бұрын
Я не правильный сотрудник
@user-el6wx9mq7k 5 күн бұрын
Порвижопку за оклад,что тут идет не так?
@user-kn6kx1fn9w 9 күн бұрын
😂 о чем речь ? Это кто такие ?
@maxaykin 13 күн бұрын
Отчёт не отправил. Работу не сделал. Уволили. Сижу дома, не расстраиваюсь: у меня есть правило, значит, работа не очень-то и нужна была.
@etanastavnik 13 күн бұрын
И это тоже прекрасный вывод. Осознанность выбора
@igornamakonov4654 20 күн бұрын
Капитан Очевидность
@user-pk1uv9cc2c 19 күн бұрын
Не для всех это очевидно, в формате темы и тайминга например.
@cermitjr8215 26 күн бұрын
Проведите с эти человеком курсы по общению с персоналом и как не кидать на деньги сотрудников!
@etanastavnik 24 күн бұрын
Что то пошло не так с Виталием?
@nicklee2802 Ай бұрын
Сотни таких работодателей теперь по помойкам шарятся)))😂😂😂 Дебилы в 21 веке ищут каких то специальных людей😂 Умный руководитель умеет эффективно работать с теми, что есть. В этом отличие.
@user-mc8ul3tl5w Ай бұрын
А сколькл таких которые придя на работу устленно делают вид чьо вкалывают а сами тупо просиживают но за деньгами все сломя голову бегут
@user-mc8ul3tl5w Ай бұрын
Все предельно понятно о чем речь!
@LordGodricGrom Ай бұрын
Жаль, что такое не ввести у меня в похоронке..
@etanastavnik Ай бұрын
Почему? Чем отличается ваш бизнес от других? Искренне интересно
@cypherfirex Ай бұрын
Неправильно. Платить надо оклад для крутого сотрудника 50% от зп, для неопытного 10%, % от личного результата (20% идут на общий) и общий % достаётся одной из двух, трёх, шести команд в подчинении. Из общего % можно забирать 4% на годовой бонус для сотрудников по результатам года.
@tak.chistoporzhat5712 Ай бұрын
Открой учебник по теории менеджмента, там все написано. Деньги не могут быть мотивацией. Ты неправильно используешь термин. Это как люди, которые не понимают разницы между компетенциями и компетентностью
@satorarepotenetoperarotas8 Ай бұрын
Идиотизм..
@morikoff Ай бұрын
Ржунимагу. Был бы он бизнесменом, то у него бы просто за первую 1/3 оплаты народ свои дела делал. Ха, оклад, за то что пришёл😂😂😂
@user-vz2iw7nc6r Ай бұрын
Это к слову почему в кампании всё плохо, это когда дятлы из руководителей вдруг придумывают очередную не работающую хрень, но ни чего не делают чтобы обучить сотрудников. Профи-сотрудники сразу сваливают, а на остальных свешиваются все пинки за то, что в ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ НИ ХРЕНА НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ
@etanastavnik Ай бұрын
Это отличный пример,согласен. Фантазии собственников без обучения и понимания необходимого результата это максимально частая история. Лечится только командной работой
@sergey_svobodniy Ай бұрын
Через полгода: ребят у нас новая концепция - пишем резюме, идем на рынок труда
@user-nb4wz9xb3n Ай бұрын
Тот случай когда барыга мытьем и катаньем пытается пропихнуть
@user-vf6tu4hf6w Ай бұрын
Болтун коучоптимизатор концепции меняет и людей, ни дня не поработав
@mostdangerousgeist274 Ай бұрын
Набрал он, набрать грамотных специалистов в любой сфере та ещё задача. У меня новый шеф на работе тоже так сперва говорил, сейчас набиру, за забором очередь конца края не видно, но что-то пошло не по плану😂😂😂
@yanych1992 Ай бұрын
Концепция «эффективных» менеджеров .
@JoneKonor Ай бұрын
Очередной коуч капитан очевидность Это старая концепция присвоения результатов чужого труда по Карлу Марксу "капитал"
@ago8247 Ай бұрын
Очередные бизнесмены, когда ж вы уже работать будете цыгане Учителя, хотя бы соц сети в порядок приведите. У меня собака интереснее, которая спит.
@user-iw8st1kc2f Ай бұрын
Со сторы работника все зеккально. Платим- работаем. Не плати найдем новый работодателей. Это не сложно. Поверьте😊
@user-uz2pt7fw1k Ай бұрын
На примере дальнобоев видим эту концепцию. Легко набрали новых. А мигрантов садить на машины ссут. Он машину расхерачил, владелец еще не знает об этом, а мигрант уже на границе своей родины.
@user-wx2cb1kd4l Ай бұрын
В принципе, можно одну кастрюлю поместить в другую, их две в ещё одну, так же сделать с тремя другими, и тогда для шести кастрюль потребуется места как для двух! Но без принципа матрёшки тут никуда!
@user-vu5mv7nl1u Ай бұрын
Сам понял что несёшь.
@380VVV Ай бұрын
Наберешь. ага ... обманом лишь 😂
@user-ey2hb1wh3f Ай бұрын
это бизнес тренер, как я понимаю. Уверен что он отдельно предложил продажников набрать, не бесплатно, разумеется.
@user-wd8mq8ef8y Ай бұрын
Тот случай, когда работодатель хочет "оптимизировать" расходы или нагрузить лишней работай без оплаты😂
@MebelMell Ай бұрын
С одной стороны может показаться рабовладельством, но я понимаю что в контексте разговор за рабочих с которыми не получается сработаться, таким тоже грош цена и жалеть о потере таких кадров не стоит
@user-pw1nb8fc9n Ай бұрын
Если работодатель так относится к своим работникам, то грош ему цена. Ему взбрело в голову "а давай так" все должны делать так, кто не может вон из компании.
@user-mc8ul3tl5w Ай бұрын
Вы не поняли посыл его слов!
@user-sb3qy1zy9s Ай бұрын
Смотря в какой сфере в принципе как бы в целях продажи Я согласен а у других иных работах я не согласен и проверил на собственном опыте
@user-pt5cn1rl9q Ай бұрын
Жиза.
@user-pt5cn1rl9q Ай бұрын
Ха-ха-ха.
@user-bt1gp3ep2o Ай бұрын
И не работай... Дуру не гони..
@user-jk6ud3jw1o Ай бұрын
Действительно противоречие получилось у вас, некий двойной стандарт)
@etanastavnik Ай бұрын
Нет двойных стандартов, сложно работать с людьми не воспринимающими информацию, при этом принимать информацию от всезнаек тоже не актуально,она слишком однобокая. Зато с открытыми людьми и обмениваться информацией и выслушивать их гораздо продуктивнее.
@user-jk6ud3jw1o Ай бұрын
@@etanastavnikя понимаю что вы хотели донести, но в тексте противоречие, в доказательстве не вижу необходимости, на мой взгляд все на поверхности, обратите внимание на обратную связь в комментариях😌 Вы можете думать так как нравится вам, тем не менее приглашаю проанализировать в данном видео не себя, а человека который излагает смысл, как бы со стороны на себя посмотреть, это может оказаться для вас полезным, но на ваше усмотрение😉
@user-uf9yz1jd6h Ай бұрын
Век живи век учись, не слышал такое😂
@etanastavnik Ай бұрын
Слышал много раз,на том и стоим.
@freedomheart8284 Ай бұрын
Так вам бы тоже послушать другие методы, почему нет)
@etanastavnik Ай бұрын
Всегда открыт к новым предложениям и мыслям,главное чтобы они не отрицали чужой опыт. Это взаимное движение.
@GeniaSm Ай бұрын
Получается что тренер необучаемый 💁🏼♂️
@etanastavnik Ай бұрын
Для этого у тренера есть специальные места и люди,но и предложения всегда приветствуются,не в категоричной форме,главное)
@ger_Kringe Ай бұрын
😂быстро вы ему шах и мат вжарили
@BorisGololobov Ай бұрын
Ахахахаах
@NatAlina... Ай бұрын
Спасибо! Полезная информация👍
@user-ct2vo7qe5v Ай бұрын
Петь в хоре..Вечерний звон!Бооооом!Боооооом!!Веееечерний звон!!Фильм "Бег"р.Наумов и Алов!! Изумительный фильм по Булгакову.Белая гвардия!!Каково?Я хорош!Ведь это все на вс кидку
@evgeniym4068 Ай бұрын
А рыбу ловить умеешь???
@Feya2023 Ай бұрын
Скоро начнут и у нас ,в отделе кадров так принимать на работу людей ..Опыта много ,но платят ,как всегда копейки ..
@user-bq4ds6by7x Ай бұрын
Каспийский груз , сразу слышится 😊
@user-ll1co4gr6n Ай бұрын
😂😂😂, роды принимать обязательно
@Jack-ok9fm Ай бұрын
Думаю, что она должны отличаться так, как должна быть безопасность ведь в доме ребёнок который может поранится
@etanastavnik Ай бұрын
Согласен,не то чтобы без ребенка должна быть кухня об которую можно поранится,но должна быть доп.защита наверно. Плюс места должно дополнительное. Бутылочки, доп тарелки, кружки разные. В общем точно разные кухни,скорее всего
@Hnum777 Ай бұрын
То вместо 4 кастрюль будет три, я квадратные метры тоже в кастрюлях измеряю
@etanastavnik Ай бұрын
А куда девать четвертую?
@Hnum777 Ай бұрын
@@etanastavnik три складываем, одна в уме
@user-li3kj8pn8u Ай бұрын
А качество?
@etanastavnik Ай бұрын
Никто не скажет клиенту, что у них плохое качество)
@user-li3kj8pn8u Ай бұрын
@@etanastavnik но клиенты имеют 3й критерий? Или нет?
@etanastavnik Ай бұрын
В основном это экспертность менеджера-дизайнера. Уровень его профессионализма и проработки проекта.
@sergo6ka Ай бұрын
А в такси он работает чисто для души, людей в бизнес привлекать😂