או מסכנים החטופים, מהגיהד האיסלמי, הגיעו לידהם של הג'יהד הפמנסטי, שואה עשו להורים שלי הקשישים בשביל לקדם פסיכופטיות, סוכנות ההרס הכי טובות של הפטריארכיה כביכול, עכשיו אחותי הנכה מצבה מתדרדר בהוסטל. ואני אוטיסט אלך אחריה, סוציאליות גרועות מהחמס, עברנו שואה וכמובן אין איפה להתלונן, עבודת קודש, הג'יהד הפמנסטי וכמה מוטיבציה יש לכם.

מהממת אפרת. היה תענוג להקשיב. ישר כח לכל העוסקים במלאכה החשובה❤❤

היא מושבניק מהגליל, מכפר תבור היא עשתה מסלול צבאי הכי קרבי שהיה אז והיא נרשמה לד״ר לרפואה, בתל אביב הכי חוותה את עולם הבנקאות בגיל 24 גיוון והכלה בארגונים היום אנחנו מגיעים לעולם של ללמוד איך ללמוד עם בהכרח בחברות חכם רק להביא אנשים מהאקדמיה? או מההצלחות ב8200 הספר הוא ספר של נשים בעלות קריירה יש הרבה גיוון אצלך בספר, רבקה מיכאלי, נטע ריבקין, צירות, דוגמניות, עולם ההייטק והכל יש את הקטע של נשים להיות עם ילד, ובעלת קריירה אלו תובנות יש בספר הספר הזה לספר על הסיפור ליד הגן של אפרת איך נכנסת המשפחתיות והמחיר למשפחתיות כאשר את אישה שלוקחת את מסלול הקריירה מה הרגיש לך שהיקצקץ לרשום את הספר הזה, בגלל שראית שארגונים אחרים פחות מכילים ומגוונים בקבוצות למה עדיין יש פחות מנכ״לים או מנהיגות ביחס לגברים במספרים? האם זה רק עניין של זמן, או עדיין יש מיינדסט מגביל לנשים אולי נתוני האופי של הנשים מגביל אותן? האם יש חסמים לנשים בארגונים בלהתקדם? את אמרת שאצל הבן שלך במגמת סייבר אין כמעט נשים אם בכלל, ואז אמרתי אולי יש מקצועות שפחות נשים אוהבות? כהגדרה אני מרגיש שגם גברים וגם נשים חסר להם המנטור הזה שיעזור להם למקסם אותם איך את רואה נניח אישה שרוצה להשיג מנטור מה היא צריכה לעשות? איך לפנות

מהממת

אלופה! אישה מעוררת השראה🤍❤️