Ma quindi Devin è un impostore?
10:25
Пікірлер
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 3 күн бұрын
Vi piace questo format? Quali aziende o settori vorreste scoprire?
@vale461mitoMedia
@vale461mitoMedia 9 күн бұрын
ho problemi con le lingue... ho provato a studiare il VISIGOTO😶😵😵‍💫🧐
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 9 күн бұрын
🤣🤣
@vale461mitoMedia
@vale461mitoMedia 9 күн бұрын
Cosa hai scritto ultimamente? Ma sai un piccolo interprete BASIC in C... robbetta...🤔🤣
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 9 күн бұрын
Cose che fai ad occhi chiusi 😂 un grande
@danielaverdi3704
@danielaverdi3704 11 күн бұрын
Illuminante....lo starei ad ascoltare per ore! Complimenti, grande intervista!
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 11 күн бұрын
Persona davvero fantastica
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 11 күн бұрын
Ci siamo divertiti tantissimo in questa intervista, che gran persona ❤
@lelez75
@lelez75 16 күн бұрын
I freelance sono quelli che sono bravi in un ambito specifico e quindi possono chiedere tanti soldi
@lelez75
@lelez75 16 күн бұрын
Con il NIS2 le aziende saranno costrette a spendere cifre altissime per la sicurezza e non tutte se lo possono permettere, soprattutto le piccole e medie...per me solo un modo per far spendere soldi e far girare l economia...vedi pnrr
@lelez75
@lelez75 16 күн бұрын
In molti ambiti...lo ha detto lui...il sito di scarpe non ha bisogno di tutti sti test, perché non sarà oggetto di attacco..se fai le cose un minimo come si deve e non ti fai fare il sito dal salumiere...non hai bisogno di chissà quale gestione della sicurezza
@lelez75
@lelez75 16 күн бұрын
Prendere 20..25k vuol dire avere uno stipendio da fame...poi per un anno ci può stare se non hai skill e vieni formato....ma dopo un anno o due massimo va aumentato
@lelez75
@lelez75 16 күн бұрын
In Italia prendiamo poco...punto
@lelez75
@lelez75 16 күн бұрын
Fate fatica a trovare perché i giovani di oggi non vogliono sbattersi con l ambito tecnico...tutto qui....quando dicevo ai miei studenti quanto prende un informatico in italia sono rimasti schifati. Ho visto colleghi senior in ambito sviluppo passare alla sicurezza...aiuta essere stati bravi sviluppatori.
@lelez75
@lelez75 16 күн бұрын
Le certificazioni non servono a te ma alle aziende per partecipare ai bandi. Da noi ti spingono a prenderle per questo...esempio quelle AWS perché ora va di moda quello, c'è chi ha preso quelle da developer ma non ha mai lavorato su AWS. Solito sistema a quiz da fare in poco tempo...il classico sistema di tipo americano. Ora,qualcosa impari,avrai una idea della tecnologia ma certe cettificazioni in realtà non certificano nulla in realtà. Avrebbero senso certifucazioni dove devi presentare un progetto con un esame anche orale, alcune società lo fanno e infatti quelle cert hanno molto valore.
@lelez75
@lelez75 16 күн бұрын
HR spesso il male delle aziende...da noi scartano persone validissime 😂 e non si capisce in base a quali occulti criteri...forse perché vedono che ti mangi le unghie quando uno di loro forse fuma, ma lo ritiene normale...si credono in grado di capire l altro, avendo fatto corsi da 4 soldi di psicologia....creando danni alle aziende.
@lelez75
@lelez75 16 күн бұрын
Ahah ...Lua l ho scoperto anni fa e lo ritengo ottimo...per fare macchine a stati
@lelez75
@lelez75 16 күн бұрын
Ho fatto bene a non occuparmi di sta roba...che palla...a mio avviso devi essere mentalmente predisposto per metterti li a cercare di bucare un sito e procedure analoghe....é come dire : preferisco scassinare una porta oppure progettare una porta? Progettare...quindi per me viva lo sviluppo. Oltretutto sto mondo cambia di giorno in giorno dopo poco tempo andrei in burnout senza predisposizione. Io voglio sviluppare sw che abbiano una utilità. Trovo poco creativo occuparsi di sicurezza.... sicuramente farà guadagnare ma probabilmente c'è anche tanta fuffa e gente che si sa vendere bene
@lamelamelazza
@lamelamelazza 18 күн бұрын
Sofia ha fatto una ottima osservazione a cui non ho mai pensato; non ci pagano cosi tanto come all'estero, ma almeno cerchiamo di stare in un ambiente decente
@simo8536
@simo8536 21 күн бұрын
Condivido l'analisi finale, grazie
@FilippoPiccini
@FilippoPiccini 21 күн бұрын
Purtroppo quando si arriva alla ral del Project Manager che diminusce invece di salire perde credibilità il video, il canale e lo sponsor.. Come sono presi questi dati?
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 21 күн бұрын
A parte che non c’è alcuno sponsor dietro a questo video, e poi, come è stato menzionato da un altro commento, questo report è frutto di dati inseriti spontaneamente da i membri di una community. Di conseguenza quel dato in discesa può essere semplicemente frutto di un’assenza significativa di un campione di dati.
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 21 күн бұрын
Il modo con cui sono stati raccolti i dati sono presenti nelle prime slide del report, consultabile su techcompenso.it
@johnnydash4603
@johnnydash4603 22 күн бұрын
Va bene ho capito, meglio se me ne resto a Berlino.
@silviapietropoli8751
@silviapietropoli8751 22 күн бұрын
Ho avuto modo di leggere il report qualche giorno fa ed ero curiosa di sentire qualche altro commento. Aggiungo delle riflessioni: - questione titolo di studio: sarei curiosa di sapere in che ambito lavorano le persone con il dottorato, credo siano settori molto specializzati perché francamente per la media di aziende italiane, ritengo conti di piu’ attitudine e studio personale (lo dico da laureata) e a parita’ di anni d’esperienza, non vedo perché sia il titolo che debba fare la differenza invece che esperienze maturate, l’attitudine e le conoscenze personali acquisite. - questione ral: concordo sul fatto che ci sia un grosso problema fiscale per il datore di lavoro (costo 5, l’azienda deve pagare per me 10) ma poi c’e’ ugualmente la tendenza a livellare le persone. Esempi: per il ruolo x, tutti devono prendere da 5-10 perché altrimenti si scontenta qualcuno == non dare valore al merito. Alla fine del video emerge che chi studia, si forma e da/crea valore si fa pagare bene ma da aziende all’estero quindi si conferma che attualmente, la strada sembra quella (salvo rare eccezioni) per guadagnare di piu’. Infine, Sono assolutamente d’accordo che ci sono persone che pretendono di guadagnare di piu’ ma stando immobili, aspettando che piova oro dal cielo, sia non formandosi, sia non informandosi su come va il mercato
@liviofrancisconi5057
@liviofrancisconi5057 23 күн бұрын
Non dimentichiamo che fra le categorie salariali siamo comunque fra i più pagati
@metaltoad8462
@metaltoad8462 23 күн бұрын
una ral da 45k nella consulenza IT è cosa rara, di sicuro il minimo che dicono la varie azienda di consulenza/sub appalto (soprattuto time material o meglio dire body rental) è 300 euro/ giorno + IVA per consulente
@rocketrabbit
@rocketrabbit 23 күн бұрын
nella slide dell'influenza del titolo di studio ci sono due legende in conflitto
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 23 күн бұрын
Grazie! Riferisco!
@mrchr0no
@mrchr0no 23 күн бұрын
Bel video! Complimenti per l’analisi finale 😊
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 23 күн бұрын
@@mrchr0no Grazie!
@alessiobreviglieri4154
@alessiobreviglieri4154 23 күн бұрын
Le fluttuazioni un po' contro intuitive si devono al fatto che non ci sono abbastanza dati. Soprattutto quando si segmenta, vedo che nel segmento Project Manager con <1 anno di esperienza ci sono 10 record registrati ... non molto rilevante a fini statistici.
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 23 күн бұрын
Vero, ecco spiegato il motivo
@paperoga79
@paperoga79 24 күн бұрын
Complimenti Sophie, io insegno Tic 😢 in un professionale e ho molti studenti con difficoltà o con sostegno, anche situazioni molto gravi. Sto cercando qualche tecnica di insegnamento “unplugged” , finora conoscevo la pixel art, il cifrario di Cesare o poco altro. La tua metodologia mi ha incuriosito molto e mi sembra davvero inclusiva, vorrei approfondire (anche se non so disegnare bene ma posso arrangiarmi). Pubblichi anche libri?
@paperoga79
@paperoga79 24 күн бұрын
Sono un ingegnere informatico e insegno in un professionale, ho tanta esperienza in azienda e mi sono dimesso all’età di 43 anni per cambiare vita pur guadagnando meno(ho vinto il concorso Stem e sono di ruolo). Do veramente il massimo per i miei studenti e vorrei sviluppare tanti argomenti interessanti e utili nel mondo del lavoro mettendo a disposizione la mia esperienza ma purtroppo la materia viene letteralmente stuprata e considerata meno di religione. Faccio un esempio: invece dell’Itp di informatica b016 ti mettono in compresenza con docenti di materie assurde tipo laboratorio di sala, moda, accoglienza turistica, meccanica che ovviamente finiscono per depotenziare la materia (soprattutto se ci sono colleghi non collaborativi). Vorrei sapere cosa ne pensa il collega di questo assurdo modo di progettare la scuola, quando si prenderà l’informatica sul serio? Prima che arrivassi io non si toccava nemmeno il pensiero algoritmico in questa scuola…io faccio pure un po’ di coding semplice al socio sanitario…considera che ho lavorato 16 anni come sviluppatore C#, mi viene l’orticaria quando sento colleghi che mi parlano di competenze digitali e poi citano Padlet o amenità del genere 😅
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 23 күн бұрын
Mi sta sanguinando il cuore 😭
@davideti2569
@davideti2569 24 күн бұрын
Ho trovato un articolo con il calcolo del netto, per chi interessa: "... Considerando un lavoratore impiegato in Lombardia, senza carichi di famiglia, applicando il taglio del cuneo fiscale e la nuova soglia 2024 per le detrazioni sul lavoro dipendente, per contratti in cui lo stipendio è corrisposto in 13 mensilità: con 35.000 euro di RAL lo stipendio netto sarà pari a 25.022 €, 1.925 € al mese; con 40.000 euro di RAL lo stipendio netto sarà pari a 27.334 €, 2.103 € al mese; con 50.000 euro di RAL lo stipendio netto sarà pari a 32.220 €, 2.478 € al mese; con 60.000 euro di RAL lo stipendio netto sarà pari a 37.135 €, 2.857 € al mese; con 70.000 euro di RAL lo stipendio netto sarà pari a 42.082 €, 3.237 € al mese.​ ..."
@davideti2569
@davideti2569 24 күн бұрын
Fonte: PMI punto it.
@metaltoad8462
@metaltoad8462 23 күн бұрын
assolutamente no, il netto dipende da un po' di cose(regione di residenza,famiglia, ecc...)
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 23 күн бұрын
Esatto
@Mkle52
@Mkle52 24 күн бұрын
Però quando si fa confronto stipendi Italia estero non si prende di solito il lordo proprio per cercare di rimuovere il fattore tasse, tredicesime che magari altrove non esistono, o altro. Che poi tralaltro, esclusi pochi casi, tipo Dubai o simili il lamentarsi della pressione fiscale è una cosa che si vede a livello globale.
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 24 күн бұрын
@@Mkle52 ma quelle purtroppo ci sono e incidono non poco, e in Italia le differenze sono tra provincia e provincia.
@8CerealKiller3
@8CerealKiller3 24 күн бұрын
Confrontare stipendi tra Paesi diversi è difficile in ogni caso. Si confronta sempre Lordo annuale con lordo annuale, proprio per evitare fraintendimenti. Ma confrontare netto con netto è ancora più difficile. Perchè in molti Paesi il cittadino deve sostenere dei costi di tasca sua che vanno ad erodere il netto, mentre in Italia non avviene. Ad esempio un'assicurazione sanitaria obbligatoria. In italia non serve perchè il pagamento del sistema sanitario nazionale è già dedotto a monte. Il vero parametro di confronto è lo stile di vita che faccio guadagnando una certa cifra in un Paese contro stile di vita che faccio da un'altra parte guadagnando quella stessa cifra. I Paesi a bassa tassazione sono tendenzialmente anche quelli a bassa contribuzione sociale. Questo significa che in caso di bisogno, la distanza tra te ed il marciapiede è data unicamente da quel che c'è nel tuo conto corrente. In italia le cose non stanno così, ma questo paracadute sociale ha un grosso impatto sul netto e la gente si lamenta che ci sono troppe tasse (che tra l'altro non sono tasse, ma contributi sociali, perché appunto la gente è talmente tutelata che non si deve neanche preoccupare di capire quel che paga). Quindi è sempre difficile fare confronti.
@whatworks5129
@whatworks5129 24 күн бұрын
'La qualità è bassa '...ho cambiato quattro aziende e tutte la stessa storia. Vieni subito sbattuto in consulenza anche da junior, con competenze "aggiustate" e spacciate al cliente, a volte persino fingendo di far parte di altre aziende per piazzarti. E la cosa assurda è che questo meccanismo lo usano anche quelle aziende che su LinkedIn si vendono come moderne e attente al benessere del personale. Non è solo colpa dell’imprenditore, anche se ha ovviamente una responsabilità maggiore rispetto al dipendente.. è proprio il sistema italiano che fà cagare. Non stupisce che chi ha davvero competenze e si rende conto di valere di più, faccia job hopping e se ne vada senza pensarci troppo.
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 24 күн бұрын
La consulenza, fatta male, non è solo un male italiano. Sono ben note le vicende di una conosciutissima azienda di consulenza e delle sue attività di qualche anno fa in Spagna. Non sputiamo sempre sull'Italia, non sarà il posto migliore, ma non è l'unico ad avere problemi.
@whatworks5129
@whatworks5129 24 күн бұрын
​@@TomorrowDevs Non è produttivo ragionare secondo il principio del "c’è chi fa peggio". La situazione in Italia è penosa... investire sui talenti,pagarli bene e garantire loro una formazione di qualità sarebbe vantaggioso anche per gli imprenditori, che otterebbero risultati migliori dalle loro performance. Questo approccio strutturato e ordinato è tipico dei paesi del Nord Europa, dove molti dei nostri talenti trovano un ambiente lavorativo migliore. È un tema con molte sfaccettature, ma l'iniziativa dovrebbe partire dalle aziende, non dai giovani neolaureati o neoassunti.
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 24 күн бұрын
@ in un ecosistema che funziona ognuno fa la sua parte, compreso anche chi , apparentemente, non ha voce in capitolo. Condivido quanto dici rispetto alla crescita e la formazione interna, e nel mio piccolo cerco di spingere verso questa direzione. Non è altrettanto produttivo dire che qui fa tutto schifo senza poi non fare nulla. Peace ✌️
@vincenzoriwu2998
@vincenzoriwu2998 24 күн бұрын
Gran bel video come sempre! cade davvero in un momento perfetto per me, dato che stavo pensando di ritornare in Italia (Nord) dopo un'esperienza all'estero (Inghilterra). Qui ho avuto la possibilità di formarmi e entrare nel settore, però gli stipendi italiani mi fanno tentennare. Attualmente a Manchester, un entry-level/junior come me (0-2 anni di esperienza) ha uno stipendio medio di circa 35k, e si arriva facilmente a 40-50k a livello mid. Con questo stipendio, a Manchester si vive molto bene, dato che il costo della vita non è certo alto come a Milano per esempio... tuttavia ci sono i classici problemi per un italiano all'estero come clima, cibo e cultura in generale… che può sembrare superficiale, ma alla lunga pesa. Quando raggiungi il lavoro che hai sempre desiderato, poi vorresti davvero goderti il tempo libero e avere un minimo di clima che ti permetta di fare attività che qui non è possibile svolgere. Insomma, sono ancora indeciso. Spero che il mercato italiano si risvegli e migliori nei prossimi anni... Mi farebbe molto piacere poter tornare. Grazie ancora del tuo video Simone!
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 24 күн бұрын
Lo stile e la qualità della vita incide moltissimo sulle scelte, come dimostri tu, non è sempre e solo una questione di soldi. Grazie mille a te del contributo!
@domenicocucinotta2720
@domenicocucinotta2720 20 күн бұрын
Munchesta! Ci ho vissuto anch'io per tanti anni ed e' vero, ci vivi benissimo con quei soldi. Ma le aziende li ti danno anche altri benefits annuali?
@vincenzoriwu2998
@vincenzoriwu2998 20 күн бұрын
@@domenicocucinotta2720 ciao! Si nel mio caso ho un 20% di sconto su tutti i prodotti del supermercato dove lavoro, io che porto gli occhiali ho 100 Pound all'anno da spendere sugli occhiali, dentista assicurato, piccolo voucher natalizio che aumenta ogni anno, ed ovviamente altri piccoli benefici come caffè, frutta etc gratis . Questi pacchetti non vengono offerti ai lavoratori in Italia?
@vincenzoriwu2998
@vincenzoriwu2998 19 күн бұрын
@@domenicocucinotta2720 ciao! Si nel mio caso ho un 20% di sconto su tutti i prodotti del supermercato dove lavoro, io che porto gli occhiali ho 100 Pound all'anno da spendere sugli occhiali, dentista assicurato, piccolo voucher natalizio che aumenta ogni anno, ed ovviamente altri piccoli benefici come caffè, frutta etc gratis .
@vincenzoriwu2998
@vincenzoriwu2998 19 күн бұрын
@@domenicocucinotta2720 .
@micheletoblini2620
@micheletoblini2620 24 күн бұрын
Assurdo che un PM prenda cosi tanto quando la maggiorparte Sono inutili se non dannosi
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 24 күн бұрын
Meno male che avevo detto No flame please :)
@alessandrocurcu1740
@alessandrocurcu1740 24 күн бұрын
Grande Simone! Sempre trasparenza, sempre candore, ottimo video!
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 24 күн бұрын
Ci provo! Grazie ❤️
@davideti2569
@davideti2569 24 күн бұрын
Ancora con QUESTO CAZZO DI LORDO!!! Non ci interessa il LORDO, devono dire il NETTO !!! Mi fermo quì.
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 24 күн бұрын
Ci devono chi? Comunque il netto è calcolabile sul sito dell’Agenzia delle entrate, e varia da provincia a provincia, quindi non è possibile esprimerlo sulle offerte lavorative.
@davideti2569
@davideti2569 24 күн бұрын
"Chi", dici? Quelli di "TechCompenso", intendevo.
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 24 күн бұрын
Mica è una scelta loro, è un dato così a livello nazionale
@karytry
@karytry Ай бұрын
Esattamente , è 1 settimana che il primo pensiero la mattina appena sveglio , prima del caffè , è : devo mettermi a studiare e fare pratica .
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs Ай бұрын
Ti aspettiamo allora 😊
@CieloBoreale
@CieloBoreale Ай бұрын
Allora se uno vuoi diventare un web developer , che si deve fare, se i bootcamp no servano a nulla ? Lei come ha imparato e in quanto tempo ? Se lei dice quale sono stati i suoi percorsi per diventare web developer ? Grazie Accetto consigli
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs Ай бұрын
Aiuto, il lei no, ti prego :) Io sono diventato dev più di 20 anni fa e ho iniziato alle superiori, per cui io faccio poco testo (per altro dovrebbe esserci un altro video dove parlo del mio percorso). Ma posso dirti che questa cosa non cambia da allora ad oggi: la differenza grossa non l'ha fatta, in nessun modo, quello che ho studiato, ma quello che ho fatto sul campo (tra attività mia e prime collaborazioni). Venendo al sodo: come iniziare oggi? Il tema è complesso, e se vuoi possiamo farci una chiamata per parlarne di persona, ma di modi in realtà nei hai molti. La solfa è che i bootcamp non sono LA soluzione (sia per i contenuti che per i costi), sono uno dei possibili mezzi.
@CieloBoreale
@CieloBoreale Ай бұрын
@ scusami per il Lei 😂, grazie che mi hai risposto. Complimenti per il canale. 👏
@CieloBoreale
@CieloBoreale Ай бұрын
Allora meglio che no ci provo nemmeno, stavo già per scrivermi in un corso web developer a 44 anni da zero . Però se sono già considerata vecchia . Meglio di no , il investimento è alto per poi sentire dire che sono vecchia , mi sentirei solo meno incentivata 😢
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs Ай бұрын
Dipende quali sono le tue motivazioni, lo faresti perchè ti piace a prescindere o per quale altro motivo?
@CieloBoreale
@CieloBoreale Ай бұрын
@@TomorrowDevs piace anche , ma anche per lavorare , però se la mia età è già avanzata, mi fermo qui. 😔 pensavo che non c’era un limite di età , però purtroppo l’Italia c’è sempre questa questione della età , diversamente dagli altri paesi.
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs Ай бұрын
@@CieloBoreale diciamo che la strada si allunga, per una questione di pregiudizi. Ho visto comunque gente capace farcela anche dopo i 40
@karytry
@karytry Ай бұрын
Dopo un intera giornata passata davanti ad uno schermo , non credo che io abbia ancora voglia di passare il restante del tempo libero davanti ad un altro schermo… ok dedicare 1/2 giorni alla settimana allo studio post lavoro per restare aggiornato sulle nuove tecnologie … ma lì fuori c’è anche una vita .
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs Ай бұрын
Dipende molto dai tuoi obiettivi, se è quello di rimanere aggiornato e basta, allora ha senso. Se invece è quello di puntare a nuovi obiettivi e cambiare carriera, allora con 1/2 giorni non ci fai molto, stai dicendo a te stesso che non è un priorità. Come sempre dipende
@Dino-91
@Dino-91 Ай бұрын
Interessante come sempre
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs 23 күн бұрын
Grazie!
@damianozambon9353
@damianozambon9353 Ай бұрын
Da qualche parte bisogna pur cominciare e se hai tipo una laurea in filosofia o architettura e scopri la passione o la deviazione per il coding.. un bootcamp o un corso serale o quel che capita è pur sempre un punto di partenza...
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs Ай бұрын
Indubbiamente, ma forse è un po' troppo vista la spesa, no? Lo stesso obiettivo, se è per tua passione, lo raggiungi in molti altri modi (e forse anche meglio)
@rocketrabbit
@rocketrabbit Ай бұрын
Io ho lavorato principalmente per aziende di consulenza e un paio di esperienze per aziende di prodotto, tra cui quella attuale. Nelle aziende di consulenza che ho visto io il concetto di qualità quasi non esiste a meno che non sia esplicitamente richiesta e verificata dal cliente. L'obiettivo è fatturare 8 ore al giorno, al doppio se non il triplo di quello che costa il dipendente, cercando di fare le cose con un compromesso sub ottimale fra tempo e qualità. Non ho nemmeno mai visto tutta sta evoluzione in librerie più recenti o tecnologie più recenti tipo k8s o anche solo docker, tanto meno poi nei test unitari. Magari le aziende di consulenza più strutturate, sopra i 50 dipendenti, lo possono fare perchè possono attrarre il dipendente con i soldi e investire nelle tecnologie del momento. Per il resto, anche se non sono aziende di body rental puro, la merce in vendita è comunque il dipendente e il suo tempo e questo tempo bisogna farlo marginare il più possibile, quindi attività compresse al massimo a discapito della quantità, per poi tirare dentro anche profili super junior da mettere su clienti che non hanno attività così complesse da portare avanti. Io personalmente non tornerei mai indietro all'azienda di consulenza, almeno per le esperienze che ho avuto.
@rocketrabbit
@rocketrabbit Ай бұрын
Per fare un esempio spicciolo, io adesso lavoro per un'azienda che è cliente dell'azienda di consulenza per cui ho lavorato anni fa. Lavoriamo sulla stessa code base, conosco benissimo le capacità, positive, delle persone di quell'azienda che hanno lavorato al nostro ecommerce e vedo sempre una qualità del codice che è di molto inferiore a quello che queste figure so che possono offrire.
@MicheleMastrogiovann
@MicheleMastrogiovann Ай бұрын
Sigla stupenda! Scusate il ritardo 😢
@Cadienvan94
@Cadienvan94 Ай бұрын
Ammettere una difficoltà e parlarne liberamente così come hai fatto tu è segno di enorme maturità. I contributi sono variegati e non sempre riguardano la stesura di contenuti nel Libro, e ti assicuro che siamo tutti contenti di averti a bordo, dopo questo video ancora di più!
@TomorrowDevs
@TomorrowDevs Ай бұрын
🥹🥹❤️
@dadolun9485
@dadolun9485 Ай бұрын
Si, concordo con Michael. Parlarne liberamente e pubblicamente come hai fatto tu non è da tutti ed è segno di grande maturità. Ogni modo mi chiedo (cosa per cui ho contattato personalmente e privatamente a suo tempo anche a Michael) è un caso isolato il tuo? Liberare o ricavare del tempo per dedicarsi all'open source è qualcosa che tutti possono fare e come? Io per primo ne ho parlato privatamente con Michael più di qualche tempo fa (probabilmente lui nemmeno se ne ricorda visto la moltitudine di cose che fa) e solo recentemente mi sono risposto in maniera esaustiva (ovviamente vale per me questo ragionamento non per chiunque): << per me la contribuzione nell'opensource (ma anche il volontariato fuori dal nostro mondo dev) DEVE essere spinta anche da un interesse intrinseco alle mie attività. Attività sia lavorative che private >> Mi spiego meglio... contribuire per me a progetti di una community legata al software OS che utilizzo tutti i giorni risulta più semplice: - Ci sono casistiche che i miei clienti stessi mi chiedono di implementare ed il lavoro che poi devo fare è semplicemente produrre una PR sensata - Contribuire al software che utilizzo tutti i giorni favorisce la crescita della qualità dei progetti che mi arrivano anche sviluppati da terzi in un primo momento - Nella community ottengo visibilità relativamente a ciò che so e per cui ho competenza verticale e spendibile poi - Aiuto un software che utilizzo tutti i giorni a rimanere appetibile sul mercato Ma potrei anche fare un parallelismo sul tennistavolo (sport che amo e pratico) per cui sono coordinatore a titolo gratuito e volontario per le attività CSI nella mia provincia... il ritorno è avere sempre più atleti logisticamente vicini e di livello... Con questo non voglio dire che l'OS deve per forza rifarsi a queste logiche, ognuno di noi può avere più o meno tempo libero in diversi periodi della sua carriera (e anche dell'anno) tuttavia per me rendere parallela l'attività di contribuzione con la mia attività lavorativa ha aiutato (e spero aiuterà) nel motivarmi, darmi prospettiva ed importanza rispetto alle contribuzioni che andrò a produrre. PS: Tu fai già un sacco di lavoro e produci un servizio di qualità fruibile gratuitamente, lo fai per passione ma anche per far crescere il brand della tua attività... questo rende sostenibile il tuo lavoro di divulgazione gratuito (almeno questo il mio modo di vedere la cosa). Secondo me (accordandoti con la community che segue il libro opensource) dovresti semplicemente catalogare e collezionare in una o più pagine i riferimenti a ciò che hai già filmato e pubblicato sui vari argomenti (che alla fine è il tuo pensiero, non scritto ma videoregistrato)... sarebbe utilissimo a chi non ti conosce e già segue, questi contenuti sono preziosi, sarebbe un peccato non disporne per la tua mancanza di tempo nel trascriverli. Scusate la brevità del mio pensiero 😅 grazie di lavorare al servizio di tutti (entrambi) un abbraccio ❤
@Cadienvan94
@Cadienvan94 Ай бұрын
@@dadolun9485 Credo di aver capito chi sei e, sì, mi ricordo di te! Mi trovi d'accordo sul modo di contribuire. Bisogna farlo nella modalità che si reputa migliore per se stessi :)
@f0rextv
@f0rextv Ай бұрын
Insegno in un istituto tecnico ad indirizzo informatica, come hanno detto nei commenti facciamo Python, C, Java, PHP, SQL, HTML, CSS, Javascript. Più reti e telecomunicazioni, dove i ragazzi lavorano su Arduino. Non so cosa intendi per metodo "scolastico", da noi le metà delle ore di indirizzo sono in laboratorio dove gli studenti guidati dagli insegnanti si esercitano programmando. Personalmente assegno agli studenti un progetto da svolgere durante l'anno e da presentare al termine (tipo creare un'app per gestire qualcosa, o per i più temerari un videogame in Java). Inoltre con Arduino alcuni studenti hanno creato dei progetti concreti, abbiamo realizzato un guanto con dei sensori per monitorare i movimenti e un cestino "smart" per la differenziata. Personalmente vorrei integrare qualcosa basata su AI ma il tempo è poco. La logica sulla scelta dei linguaggi è dettata in parte dal ministero, basandosi l'esame di Stato sul progetto di un database (quindi modello E/R, SQL e PHP sono obbligatori al quinto anno). Gli altri linguaggi sono scelti da noi insegnanti sulla base di quello che pensiamo possa servire agli studenti. Sugli insegnanti non adeguati: vero, ma come è vero che in qualsiasi azienda puoi trovare lo scansafatiche. Personalmente sono uscito dal Politecnico di Torino e ho fatto lo sviluppatore web prima di insegnare, mi reputo sufficientemente preparato. Ovviamente non tutti gli insegnanti di informatica raggiungono un livello alto, ma è anche vero che un buon programmatore non è detto sia un buon insegnante. Quello che ho notato è che nei gradi di istruzione inferiori, si fa poca informatica, spesso gli studenti non vanno neanche in aula di informatica e se ci vanno è per creare qualche presentazione in PowerPoint. In pochi fanno coding con linguaggi a blocchi. Qui forse è veramente colpa degli insegnanti, che probabilmente non hanno una preparazione adeguata.
@panagiac
@panagiac 2 ай бұрын
Non sono molto d'accordo con Kristian. Le difficoltà di comunicazioni sorgono non per un problema del singolo, ma per una carenza di processo aziendale. Una azienda che è remote-first *per forza* deve strutturare i suoi processi in maniera asincrona e quindi il discorso del proliferare dei meeting per "chiarire" io proprio non lo comprendo. Come dice spesso un collega, "le riunioni costano" e vanno fatte fruttare al meglio. Trovo invece l'approccio "tradizionale" molto meno efficiente. Quando lavoravo in presenza, partecipavo ad infinite riunioni dove non si decideva mai nulla. E alla fine la responsabilità ricadeva sul SWE più anziano che, realizzando l'enorme perdita di tempo, alla fine per tirarla corta decideva per tutti. Questo perché, secondo me, in ufficio è: - Intrinsecamente più accettabile essere interrotti; - Non lavorando per obiettivi si tende ad essere meno fiscali sul proprio tempo; - **Mio parere personalissimo**: Un management non all'altezza finisce per nascondersi dietro a "decisioni di gruppo" per qualsiasi cosa; My two cents.
@fiorediren
@fiorediren 2 ай бұрын
Ottimo video, grazie!
@lucaliuk7877
@lucaliuk7877 2 ай бұрын
Ciao, bell'intervista , i punti trattati sono importanti, competenze sono poche in italia ma per chi ne ha non viene retribuito il giusto perché l'Italia non ce la fa sotto questo punto di vista, ha troppe pressioni fiscali e non riescono a superare i 60/70K lordi l'anno ,per questo la gente se ne va all'estero (Spagna,Olanda,Germania ecc) perché società straniere (USA e UK) investono in altri territori e si hanno stipendi molto decenti. Riguardo le competenze 3-5 anni le tradurrei a 1-2 anni , ma torniamo al problema precedente. PS: Simone ti tocchi troppo la barba... basta ahahah Saluti
@Raxul
@Raxul 2 ай бұрын
L'ibrido serve proprio a quelle realta' che per un motivo o l'altro non si sentono ancora pronte ad avere un ambiente completamente da remoto. La forma migliore penso sia un ibrido completamente libero: uffici a disposizione e liberta' di ingresso alle postazioni. Puoi andare 5/5 come 0/5. Ci sono persone che riescono a lavorare in casa/in giro ed altre no, ma non ci sono motivi concreti per cui si debba forzare una qualunque forma di presenza in ufficio (o non presenza, in caso di lavoro remoto)