La GUIDA TOP per junior che non hanno esperienza

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Күн бұрын

Пікірлер: 18

@vinsz7853 Ай бұрын

Complimenti per il video, hai messo ordine a tanti pensieri che avevo espresso in questo periodo con altri miei amici informatici. Video come questo sono utilissimi.

@TomorrowDevs Ай бұрын

Ti ringrazio! 🥹

@giuseppepadula7628 Ай бұрын

Ciao Simone, mi vorrei soffermare un attimo sul minuto 22:00 dove dici che uno Junior deve fare tante domande. Condivido il tuo pensiero, uno Junior deve essere curioso e fare tante domande, soprattutto se non sta riuscendo a svolgere il task che gli è stato assegnato. Purtroppo posso dirti per esperienza personale che a volte questa cosa non è ben vista, e invece di apprezzare la tua curiosità e voglia di fare vieni visto come un rompi scatole che sta sempre a chiedere cose. Anche questo ammazza la motivazione di un developer alle prime armi.

@TomorrowDevs Ай бұрын

In questo caso caso credo che il problema sia l’azienda. La persona DEVE far domande, se la cosa è malvista allora l’azienda ha una percezione sbagliata della figura junior in sé

@Omeostatica Ай бұрын

@@TomorrowDevs E che fanno si licenziano?

@AntonioBarba_TheKaneB Ай бұрын

Bravo Simone, ottimi consigli!

@TomorrowDevs Ай бұрын

Grazie! Detto da te vale doppio 🥹

@Dino-91 Ай бұрын

Grazie, contenuto molto utile e ben spiegato.

@TomorrowDevs Ай бұрын

Grazie! Speriamo sia d’aiuto!

@Omeostatica Ай бұрын

Un CTO mi disse di prendere i tempi che stimo di raddoppiarli e poi di raddoppiarli ancora.

@TomorrowDevs Ай бұрын

All’inizio ci sta, poi si spera anche di diminuirli 😂

@Omeostatica Ай бұрын

@@TomorrowDevs Eh ma credimi era un codice legacy classificato spaghetti code. RIcordo che c'erano 5 modi diversi di fare le query sul db uno dei quali era ereditato da Zend 1 e ho detto tutto. Dici che i Bootcamp preparano per questi scenari?

@TomorrowDevs Ай бұрын

@@Omeostatica ehmmm 😂