小さい行動目標立てて、習慣化していきたいと思いました。仕事に関する本を読むこと、筋トレをすること、ギターの練習をすることできていることもありますが、できていないこともあるので、小さい事をコツコツ続けていきたいと思いました。いつも素敵な話をありがとうございます😊

経験を交えた面白いお話でした。 成功するにはやっぱり行動なんだなと思いました。

マスクしてると高い声は出せないですね 飲食店や美容業界の人は マスクしてる人がほとんどなので 大変ですよね 声が小さい人はさらに小さいなり 大きい人でもマスクすると 普通になりますから

ありがとうございました。

素晴らしいの一言です！

この方すごいなあ

タバコ🚭ですよね

会社で部下にも上司にも否定され続けてボロボロです。もう崖っぷちです。山下さんみたいな人が、うちの会社にもいてくれたら。。

イラッとしそうな意見や態度にも、同じ話のペースやトーンを保っているのが凄い。私もできていないと伝えて、皆で変えていこうとされる真摯な態度に感動します。

動画タイトルしかみてないのですが、声が小さい人は耳がいいということもあります。私は53歳で20代の頃声が小さいと当時の50代の上司によく言われてましたが、自分が同じ世代になってきづきました。自然と声がでかくなっているのは耳が聞こえなくなってきているため自然と大きくなるのだと。

山下さんお疲れ様です。いつか札幌ススキノ店オープンして頂きたいです。

山下さんのお話に聞き入ってしまいました。自身の体験談は、何よりも説得力があり、自分に置き換えて目標を立てようと思いました。貴重なお話をありがとうございました。

山下さんの立場の方がスタッフの誰に対しても敬語を使うのが何より天狗になってない証拠ですよね😊

週末は必ず資格取得の為　勉強します❣️変わってきました❣️📚🤗

信じられないな〜　山下さん　今は輝いてますね〜私もそう成れるように努力します。🌟　🥰😄🤗

あれ？動画のタイトル変わった？！

この札幌駅前店のシリーズを見て、より山下社長を好きになりました。大変勉強になります。

この方　 積み重ねた色気がすごすぎる！　 本当憧れ。

山下さんの人間力は本当に素敵です。

山下さんの動画を観て勉強させていただくようになって、飛躍的に人生が好転しています！ ありがとうございます‼️

社長今の時代のあるべき姿を分かっててそれを教える姿に惹かれます。 個人の名でブランディングで売っていく。まさに営業の本質捉えてると思いました。

優しいようでどうだろうか？「あなたはこういう人ですよね？」と言って、山本さんが心地よい範囲に相手を収め、そこから逃さないようにする話術をずっと続けられてるように感じた

言葉遣いに注意をしている人間が、暴言や侮辱をしているパターンですね。 嘘に嘘を被せる人間。虚言癖も信用できない。 40代50代でいる。 本当に社会人？って思うし。 三流以下

現場を回って問題点を指摘しにいってるんではなくて、自分の課題を見つけにきている✨というのは眼開く感覚でした！

自分の嫌だと思う部分が、実は才能って言われたら感動しますね✨

当たり前なのかもしれませんが、頭がいい社長さんです。😊

山下さんのお話し大変勉強になりますスタッフ大切にしているのが伝わってきます

行動しない人間が誹謗中傷してる人間。 色んな社長が発信してるけど、1番聞き入るのは山下さん。

私は自分のだらしなさでお酒に飲まれて、大好きな彼氏にも愛想尽かされてお酒やめろって言われてるのに陰で飲んでました。けど自分のこの一瞬の欲求で大事な人を失ってしまうことの恐ろしさを最後の最後で痛感しました。今はまだ禁酒の段階ではありますが、断酒に切り替えようと思います！！！

勉強になるなー 蓮さんはやる気がないとは違うと思う。やるべきことが理解できてないんじゃないかな。行動しろといわれても、何に向かって行動したら良いかをよく理解させないと中々変われなさそう。

今までの、社長の動画を見ているか、いないかで、従業員の行動ややる気は違ってくるよね。

城内オーナーで閉店するとか　城内さんでダメなら誰なら良かったというのでしょう オーナーで現場離れていても技術も断トツで高いとかかっこいいですね

事前にテーマがあるのにもかかわらずその店舗のチームの体制もどうだったんだろうと思います。残念😅

齢46ですが勉強です.. ・廻りは変わらない　自分しか変われない ・毎日0.1％～1％成長 ・ストレッチゾーンにいる事でコンフォートゾーンが拡大する　 ・挨拶　笑顔 ・失敗が多ければ　出来ない人の気持ちが分かる　教えるのが上手くなる ・”やっている”はまったく別物

素晴らしいかたです。言うことありません😮1000/1でも真似できたら嬉しい😅

すごいなあこの方。。　 びっくりするほど人間が出来てるね。　 見習おうと努力する！！！　 すごいわ。

若い子に伝えるって難しいですよね 自分も若いどうしようもない頃に本気で叱ってくれる先輩に出会えて「行動」できて今があるけど、あの時先輩に出会えてなかったらと思うと恐ろしい 人生で親以外で真剣に叱ってくれる人に出会えるってとても幸運なこと

私がこの方の部下ならこんな言わせ方をしたら、逆に申し訳なくなりますね。 かなり気を遣って、こんな事まで説明させてしまって申し訳無いと。

オーナーじゃない人の意見かな？

新年早々素晴らしいお話しを聞けてとてもためになります。ありがとうございます。また山下さんとても意識次元が高く素晴らしいです！

もうすぐ50の美容師ですが、 大変勉強になります。

竹内さんのフォローは視点がズレているというか解像度が低い、山下社長の意図を理解していないと瞬間的に思いました。 しかし竹内さんの話を遮ることなく最後まで「聴く姿勢」を貫く山下社長。 新年から素晴らしいものを観せて頂き、身が引き締まる思いです。

こんなに丁寧に的確な指導は無いよ。今の蓮さん一般企業なら、どなられたり、干されて当然。 変わるチャンスだと思うので今後行動してほしい。

集客のことを聞かれて店販のことを答えてるってことは集客と店販の違いを理解してないってことだろ。 説教が的外れになってる。 店に来たことがない人に対して、店に来てもらうためにどうすればいいかだと集客の意味から説明しろ。

スタッフ同士でなかよく教えあう環境作れてないってことか。このギスギスとか雰囲気は店に染み渡るからね…。お客さんは敏感に察するからね。会議不要論もわかる気がするな。私はこういう時間無駄だと思ったから仕事を変えたけどまあ幸せですわ。顧客目線、顧客体験が一番だと思うし

やってみる、アウトプットに慣れる。 とても大事。山下社長あつい。

思いやりがあるなぁー 怒ると叱るの違いを説明する時に例として見せたい動画

通知を送っても見てない可能性があるし、すっかり意識から抜け落ちてるのかもな。 毎日の業務があるから想起させる仕組みがないと忘れるだろ。 家でゲームしたり、休日を挟んだらなおさら忘れる。 見たら見たことをメールさせるなどして確実に見たことを確認する。 見ても意識から抜け落ちるかもしれないので、毎日の締めで今日集客のためになにをやったかを発表させる。 うっかり忘れる日があったとしても１か月のあいだ、毎日毎日終業ミーティングで聞かれるから、働きながら集客のことを意識するようになる。１日の最後に聞かれるから。

ピアスしてる経営者っていやだよな。

物販のことについてトライしようとした=集客しようとした行動じゃないの？ あと、周りに見られながら指摘されるの人によっては苦手だから俺はこういうの嫌だなぁと思った