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【否定しない技術】相手を否定せずに、自分の意見をしっかり伝える
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Жазылу 63 М.
『新時代の経営者』 山下誠司
Күн бұрын
Пікірлер: 41
@kuramotoyasuyuki
4 ай бұрын
命令をしているのではなくて提案をしている。相手に選択権があるというのは素敵な姿勢だと感じました。
@hirotoshi5816
29 күн бұрын
3か月前に視聴して、今朝もう一度見返したのですが、前回見た時よりも心に沁みました。 ありがとうございました。
@h25kz
3 ай бұрын
私は、7月に経営層としてある事業会社に出向しました。山下さんの動画を食い入るように見ています。 いろいろな人の協力なしには仕事ができないので、否定せずに、提案していくようにしていきます。
@univer5069
4 ай бұрын
お客様に言わせるってものすごい気遣いですね! 目から鱗でした!
@fregrantolive238
4 ай бұрын
事実を伝えて知らないうちに相手を傷つけていたなと思います。また否定されたら必要なところだけ取り入れること、命令ではなく感謝で動いてもらうこと。貴重な学びの数々でした。今後は相手がどう感じるか、想像力を持って会話していこうと思います。とても勉強になりました、ありがとうございます😌
@asatake_0914
Ай бұрын
今回も勉強させて頂きました。相手を否定しないと言うのは単なるテクニックではなくて自分の向上心に裏打ちされたものではいけないのだなあと気付かされました。
@天吉
4 ай бұрын
感謝で動いてもらう 素敵な言葉です😊😊😊
@user-yi3ur2ml9n
Күн бұрын
出来たら理想。簡単ではないですよね(爆)
@あなたすすむ
4 ай бұрын
少し緩んだ感じの未公開映像、愛せる無駄って感じがして僕好きです😊
@9太郎-l4h
4 ай бұрын
こんなに仕事中心の生活なのにスタイリッシュで爽やかやなあ。
@POPGAMING1234
4 ай бұрын
否定しない人と働けるのは幸せですね。 自分も否定せずに仕事するよう気をつけてます。
@ゆな-k8r4q
24 күн бұрын
心地いい美容室が一番です。 自分をガーガー出す人が凄く多いので。 EARTHに一度行ってみます
@keito6771
4 ай бұрын
12:27 「意見の違いを多様性と認められるか。」 自分が合ってる、間違ってないと思っていたものも否定され、指摘されると、ついなんでだと態度に出てしまうことがあります。 ただ、この捉え方の一つでスーッと考え方が変わった気がします。 今後はザルをイメージしながら意見交換するととても前に進んでいけそうな気がします💪 いつも動画を観て仕事のモチベーションを上げてます! 今後も楽しみにしてます🙇♂️
@osukah
4 ай бұрын
とても勉強になりました。今日もありがとうございます。
@univer5069
4 ай бұрын
ザルのイメージも素晴らしいですね! いい部分だけ取り入れる! いつも深いです!
@議席
Ай бұрын
『否定しない事』 とても大切な事ですね。 一番悪い事は否定していないつもりの人が多すぎる事ですね!
@Keiji-m8x
4 ай бұрын
山下さんの話し方わかりやすいです。自分でも頭ではわかっていても「言葉にするとこう言うのか!」って思います。最上級のリスペクトです。
@まっぴぃー
4 ай бұрын
同意しない。同意する。腑に落ちました。感謝して動いてもらうとは具体的にどういったことなのでしょうか?
@あまぴえ
15 күн бұрын
関わりたくなければ否定も大事 良い人厳選しなきゃ
@まるまる-b4r
2 ай бұрын
人の話を遮って話す、、 まさに我が旦那です。 私は常に、互いに言い合い受けとめ合いたいのに、、 そうです! それです! いつも苦々しく感じていたのは、私は否定され続けていたから。 旦那は変なところでプライドが高く、ほんの少しでも言われようものなら、すごい勢いで遮ってきます。 きっと自信がないのだと思います。 だからいつも『話し合い』にはなりません、、 悲しいです。
@univer5069
4 ай бұрын
1DKには13人もすごいですが、ゴールドシャワーを気合が入るとポジティブに表現されるのも流石です!
@gedatu2287
4 ай бұрын
人格伴ってますね。
@taih2882
4 ай бұрын
相手が話てるのに、それを遮って話す人って確かに微妙なのが多いかなぁ。 気づいて無い人も多いかも。 正論は接客ではむしろ不快にさせる事もありますからね😅
@つつ省
4 ай бұрын
人への気配り徹底されていますね!
@univer5069
4 ай бұрын
会社のルールが決まっている場合、どのように伝えると良いのでしょうか?
@てすてす-l2p
4 ай бұрын
否定する人はパターンが固定されていているように思います。 結果は同じなのにやり方を直させたりする方を見かけますが 10を作るのに 5+5でも7+3でも6+4でも いくらでも方法があるのに 5+5以外は駄目だ! みたいになってるのは 勿体ないと思います。 私自身、人の考え方を受け入れれるように努力します🫡
@Doo747
4 ай бұрын
Thank you so much ☘️
@meitoku1789
4 ай бұрын
いつも勉強になります!ありがとうございます。一つ気になったことが・・・。他の方もコメントされてますが、山下さんみたいな偉い人を前にしてピンクの短パンはどうかと。美容業界ではいいのかなあ🤔
@frontierspirits
4 ай бұрын
散髪屋に全集中したこの人のセンスもすごい。 髪の毛は月に3センチ伸びて、必ず定期的な需要があるし経費が滅茶苦茶安く利益率が高い。
@kana5373
2 ай бұрын
本当に否定が多い人は全部自分に帰って来ると思う
@user-yi3ur2ml9n
9 күн бұрын
5:45
@服部半蔵-m6v
4 ай бұрын
bgmがない方が大事に聞こえる
@cent1579
4 ай бұрын
y運輸のi部長は言葉の初めに「イヤッ」が着きます。よくこんな方が管理職されてるなと思いました。残念😢😢
@user-yi3ur2ml9n
9 күн бұрын
学校で教えて!
@taurusstudio7023
27 күн бұрын
1番アウトなのは否定されて、怒鳴ること。
@GoRo-bw4ll
2 ай бұрын
先日、酷い人に会いましたが、相手にしませんでした。
@kill-cr8zp
29 күн бұрын
改めた方が良いですね
@プライベート-w3l
Ай бұрын
『提案』はビジネスの上下関係の間では成り立たなくないですか?上司の提案を部下が採択するんですか?逆はあるけどね。
@餃子-g2w
3 ай бұрын
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