Saludos para los que estan haciendo la tarea

Excelente, es el marino mejor preparado que jamás haya escuchado. Felicitaciones!

Pateeroooo acaso te subieron sueldo???

Que bueno escuchar al sr. Javier calvo, un empresario humano y comprometido con sus trabajadores, Liderman o nada.

Muy buena la entrevista

SI asi debe ser una mierda estar parado 12 horas como pichula por culpa de esos empresarios de seguridad que nos explotan creen que no nos duele los pies!!!!!!!!!

No

No

Grande Sr. Javier Calvo.

El mejor regalo este 1 de Mayo 2019 que se cumpla las 8 horas y mantener el mismo sueldo ya es hora y que los congresistas no se eche atrás y q no le rompan las manos y que el ministerio de trabajo fiscalizar y valla a las empresas de seguridad y a las empresas donde está el vigilante como está ya es hora

Supervisores en base irrespetuosos con los compańeros nos obligan a firmar pnp¿ y los puestos de trabajo?... Si sobran porque los pnp y hacer volver a los compaņeros a sus casas con pnp ...y porque siguen capacitando personal¿para que?respondan......

mentira .....esa empresa no sirve

renovación de sucamec

Porque no ponen completa la entrevista ????

Muy buena empresa al igual que Hermes pero hay otras con la que he pasado como MABE, PROTECH empresas que te recortan tus derechos empresas que te roban, no te pagan tus feriados, y la liquidación te le recortan y ni siquiera te capacitan...

de liderman me dijeron muchas cosas pero primero tengo que ver y ahi opino en realidad liderman es buena empresa y respeto a todos los trabajadores que siguen el mismo ejemplo del sr Javier Calvo pero como también hay personal que en realidad me sorprende en su manera de hablar luego hacen otra cosa pero como toda empresa no hay empresa perfecta LIDERMAN me sorprendió pero eso si diría que el personal administrativo zonales supervisores deberían ser capacitados en el buen trato a los liderman lo demas lo dejo a Dios

soy ecuatoriano e visto un bello ejemploson muy sociables aqui en ecuador lo que pienzan es llenarse los bolsillos y tratan al raje al personal ustedes enseñan una buena preparacion y manejan muy bien al personal aqui existe la palabra botar y tienen todavia una mala costunbre de no asegurar si uno cae enfermo tiene que buscar un medico particular y si llevas un certificado medico no le dan valides y te va la multa ese es el problema aqui mi vecino peruano como me gustaria que esta empresa estuviera aqui y sea ejemplo para todas estas empresas chuecas y corruptas gracias att jwsl

Jajjaja ese calvo cabeza de huevo 💣💣ese cabeza de microfono 📣📣

liderman es una buena empresa solo que habeses no se cumplen las consignas porque el cliente no tiene ninguna cultura de la seguridad pero ay que corregir toda empresa tiene mala y buenas cosas liderman o es as que otras empresas de seguridad tambien tiene falencias como mala comunicacion a la hora de decir los sueldos en la unidad ay zonales que no ven por su gente y no son lideres la cual los agentes no lo respetan ni les tiene confianza y en base deberian de enseñar al personal a tratar mejor al personal eso de buen trato no es del todo cierto ay administrativos que no saben tratar bien al seguridad y eso deberia haber mas control por pate de la gerencia de liderman y por supuesto mejorar en el tareo ay supervisores que les falta capacitacion de informatica o de un poco de administracion po eso es que tienen un al control de tareo son obserbaciones que he visto en la empresa yo que he estado ahi asi que porque cerrar los ojos ante la realidad y acotacion si ganan una unidad mejoren los sueldos en ves de empeorarlo la gente asi se siente maltratada la verdad no topdo es bonito en liderman y como vuelvoa repetir yo veo mas marketing que realidad no es mas que otras empresas de seguridad

liderman de ecuador son unos explotadores sobre todo pablo borja que no da oportunidades y supervisores que fastidian a los guardias, y no dan oportunidades, los dias son pesados y las noches son demasiados sobre todo que son 5 noches, piensan que todavía estamos en la exclavitud por favor asevig cambien de mentalidad de exclavis que nos estan matando

La frecuencia esta muy amena

saludos sr. javier

grande liderman

Liderman o Nada

la cultura liderman debemos saberlo cada dia

asi es la presentacion de nuestro guardian enfrento de la manera mas prudente lo cual nos llego a la fama y cultura liderman y nos dio valor de la marca leyenda valemos tanto lo que cuidamos.

Felicitaciones a J&V Resguardo por esta increíble e innovadora iniciativa de comunicación con su gente. Es un orgullo que una empresa peruana sea un referente en temas de gestión de personas. Javier Calvo Pérez, es un gran ejemplo de líder y guardián de la cultura de su empresa. Felicitaciones nuevamente y que sigan los éxitos!

misma un abrazo........

Un saludo todos los Liderman que en cualquier forma tratan de seguir el camino de la empresa J&V Resguardo y para todo los Lideres quien pone un granito de arena para asi poder conducir la

Su famosa frase "VALEMOS TANTO COMO LO QUE CUIDAMOS" ni un solo ser humano vale igual o menos que objetos inertes, un ser humano no puede valer igual que cualquier objeto, PESIMA FRASE.

vigilantes, no "guachimanes" bigoton fujimontesisnista......

buena calvo así se deja el nombre de liderman.en alto

la cultura liderman? que es eso? un arroz con mango, se toma algo de aca otro poco de alla y listo creo mi propia filosofia. eso se lo creen solo los vigilantes que son gente de bajo nivel educativo. un buen lugar para trabajar es la vigilancia? no, diariamente hacen 12 horas casi siempre parados y su sueldo varia de 900 a 1100 liquido ah! descansan 1 dia por 6 trabajados a la semana, es decir !72 horas! a la semana. que te paguen puntual el sueldo es un derecho y no nada extraordinaria.

un vigilante puede decir que se siente satisfecho trabajando en esta u otra empresa? cuyo horario diario por 7 dias seguidos es de 7 am a 7 pm. (12 horas) me imagino que no sabe de leyes laborales o es masoquista para trabajar 84 horas semanales (muchas veces parado)

Oye pclove19 antes de sentarte frente a un teclado primero aprende a escribir, lo que dijo tu gerente es bien cierto en ECUADOR las leyes laborales son diferentes y te tratan mejor en cambio aqui en PERU cuando a la empresa le conviene te dicen LA LEY DICE....... y cuando no LA LEY NO EXISTE, primero date cuenta donde laboras no por que te prestan plata sin mucha burocracia son los mejores. Toda tu vida seras un vigilante ESTAR PARADO FRENTE A UNA PUERTA MIRANDO QUIEN ENTRA Y QUIEN SALE.

jajajaj que video tan chistoso pobre vigilante el en la calle y la chica bien calientita en la garita xddddd ganaran el msimo sueldo ?

ES OTRO MOTIVO MAS DEL CUAL SIENTO ORGULLO DE SER UN LIDERMAN Y TENER UN BUEN JEFE Y GUARDIÁN DE LA CULTURA Y LIDERMAN PADRE COMO ES DON JAVIER CALVO

claro que si una sola marca LIDERMAN PERU y el pais hermano LIDERMAN ECUADOR..un abrazo a todos mis compañeros liderman nivel nacional

djen de abusar de los pobres vigilantes

abusivos las capacitaciones las toman en el dia de descanso pendejos, respeten las 8 horas

RESPETEN LAS 8 HORAS LABORALES, PAGUEN TODOS LOS BENEFICIOS, EL PERU ES EL UNICO PAIS EN DONDE EL VIGILANTE TRABAJA 12 HORAS GANANDO EL SUELDO MINIMO MAS LAS HORAS DEMAS QUE TRABAJAN, LOS VIGILANTES PERUANOS DEBERIAN ESTAR SINDICALIZADOS

LO QUE NO DICE ESTE SEÑOR ES QUE SE OBLIGA ATRABAJAR 12 HORAS DIARIA A LOS VIGILANTES Y DESCANSAN CADA 7 DIAS, TODAS LAS EMPRESAS MALTRATAN AL VIGILANTE, UNAS MAS QUE OTRAS, EL TRABAJO DEL VIGILANTE POR LO GENERAL ES MUY SACRIFICADO DEPENDIENDO DE LA UNIDAD EN QUE TRABAJE, DEJEN DE ABUSAR DEL VIGILANTE, RESPETEN LAS 8 HORAS, BASTA DE TANTO MALTRATO, SOLO EXIGEN Y EXIGEN, QUE SE DUERMEN, SE DISTRAEN , TODO ESO PORQUE DUERMEN POCO, Y UNA PERSONA CON DEFICIT DE SUEÑO NO RINDE EN EL TRABAJO

hola, en ese mismo programa se entrevistó al señor baumann sobre la filosofia del kaizen que esta aplicando en su empresa, tendrá ud, ese video de esa entrevista? muchas gracias.