Bom dia, Dra.lilia se no caso eu no mês de setembro tiver um acidente de trabalho fui pro médico ele mindeu 07 dias de atestado aí quando eu voltei a trabalhar mim senti mal com a lesão que tive no trabalho fui pro médico ele disse que tinha que fazer outra cirurgia no msm local mindeu um dia porque a empresa mim botou de férias pode isso com dois dias pra voutar de férias eu desloquei meu braço de novo o médico mindeu 15 dias de atestado a empresa mim informou que vai mim encaminhar pro INSS ela pode fazer isso

Bom dia. E se no mês a pessoa coloca atestado de 14 dias de uma cid e depois coloca mais 14 dias de outra cid, sendo doenças que não são decorrentes. No caso a empresa deve pagar os 28 dias ? E não vai pro INSS?

Que chatice, não acredito que terei que pisar naquele minha ex empresa maldit# pra pedir carta de referência, tá brincando? Isso é ridículo.

Olá, sou o autor e vi que o réu entrou com recurso de revista, porém ele usou seguro garantia sem o certificado de lisura da empresa seguradora. Além de ter juntado comprovante de agendamento de pagamento no último dia do prazo para o recurso. Pergunto, então, ele pode entrar com agravo de instrumento para pedir prazo para regularizar? Ou já será devolvido direto para vara de origem ?

E se os atestado for de problemas diferentes tipo cid de causas totalmente diferentes

No meu caso a empresa criou vários grupos acho um absurdo

Boa tarde ninguém explica que já ter contribuição anterior e perdeu a qualidade de segurado aí trabalho aí trabalha 6 meses volta a ter condição de segurado

Gestante tbm ????

Ola dra, meu processo foi suspenso, suspensão referente ao usuário, pela quinta vez em seguida, passou de 2024 para 2025 , Perguntei para meu advogado ele falou que é normal, é verdade? Não estou acreditando ele so fala a mesma coisa.

no meu caso meu processo foi procedente ganhei a causa conta o INSS e agora

Eu peguei 10 dias, retornei no décimo dia ao médico ele me deu mais 30 dias de atestado pelo mesmo motivo... como devo proceder?

Olá, tenho uma funcionária que está gestante e já apresentou uns 30 atestados médicos de 3 e 7 dias , como devo proceder ??os cids são diferentes e ela tem apenas três meses de empresa.

Tava trabalhando a três meses direto nessa empresa fixa por tercerizada registro intermitente fiquei muito doente e peguei tres dias de atestado , tenho direito nesses tres dias

Tô passando exatamente por esse processo todinho que a senhora explicou, não sou formado em "DIREITO" mas busco informações e conhecimentos básicos através de vídeos na Internet. Tô em uma luta tremenda correndo atrás dessa carta para dá início em novo trabalho. O nosso país é um lixo, a nossa justiça só favorece a quem faz coisas erradas.

Ola vou fazer uma cirurgia de hérnia abdominal na data de 15/02/2023. Se o médico me der um atestado de 15 dias a empresa em que eu trabalho pode me mandar para o INSS?

Vídeo objetivo, claro e direto ao ponto! Muito obrigada!

Fui dispensado por isso, porem a empresa não mostrou qual antecendente eu tenho, e nem provou nada, posso processar ?

Se for uma cirugía programada e cai más férias?

Minha ex-empresa pode se recusar a fornecer uma declaração de experiência que descreva as atividades desempenhadas por mim? Essa declaração é necessária para ser utilizada em uma prova de títulos de concurso. Gostaria de saber se isso configura danos morais. No meu contrato de trabalho não tinha nada relacionado a função que era corretora de seguros. E eu preciso comprovar que tenho experiência administrativa, e só teria no caso o CBO da carteira mesmo Observação: Já ingressei com uma ação anteriormente devido a uma série de irregularidades. Agradeço sua atenção.

Eu não sabia, vivendo e aprendendo, obrigado.

Parabéns!

Eu tô em dúvida Porq coloquei 14 dias voltei a trabalhar tem 2 semanas só que meu pé ainda tá doendo muito gostaria de saber se posso ir no médico de novo pelo msm motivo

Se. eu der atestado de menos de 15 dias, 45 dias antes das férias, elas poderão ser canceladas?

Eita

Não tem porque estar em um grupo da empresa.

Essa desistência parcial gera custas para j gratuita ou é isento?

Peguei 18 dias de atestado médico um mês antes das minhas férias e as mesmas foram canceladas....

E qual é a multa administrativa?

Alguem pode me tira uma duvida tenho um laudo de 90 dia e um atestado de 15 dias mais um laudo que nao tem data do fim do repouso mais todos 2 estao com mesmo cid como o inss paga isso eles junta os 2

Entrava de férias no dia 12/07/2023, sofri im acidente no dia 09/07/23. Como trabalho 1×1, meu último dia de trabalho seria no dia 10/07. Resumindo, minhas férias foram canceladas e meu atestado foi de 15 dias.

Perfeita explicação.

E quem foi registrado com 15 dias apenas de contrato

Mesmo depois da reforma trabalhista tem que fazer homologação, pedido de demissão por funcionário com estabilidade acidente de trabalho fiquei cego de um olho.

Atestado médico Abril dia 4 dores musculares Abril dia 6 dores musculares Abril dia 30 Cid dores musculares Maio dia 16 Cid dores musculares Maio dia 28 Cid gripal Maio dia 30 Cid gripal Junho dia 7 Cid dores musculares Entra no INSS com o Cid

Obrigada, Lilian. Você me ajudou a formular uma resposta para minha prova de Solução de Conflitos valendo 30 pontos. Ajudou bastante.

atestado médico intercalado quem encaminhar para inss a Empresa ou o funcionário empresa não entrou em contato com migo e eu voltei a trabalhar e no aplicativo consta falta o que tenho que fazer

atestado médico intercalado quem encaminhar para inss

Se alguém tem menos de 12 meses na empresa então ela não pode receber pelo inss os dias que ultrapassar 15?

Cade os vagabundo de plantão que quer sair da empresa

Contratamos uma funcionária, cerca de uma semana depois apresentou documentos de que estaria grávida. Nunca mais trabalhou com regularidade cerca 5 meses apresenta diversos atestados com CIDs diferentes até o momento todos verdadeiros porém de uma UPA conhecida na região por afastar por qualquer coisa. O que fazer?

Carta de referência, que coisa mais ultrapassada, justamente na era mais tecnologica da história da humanidade, tem humano exigindo isso, e constrangendo aquele que só quer um trabalho pra comer, por lei, o candidato não tem obrigação de apresentar carta de referência, então, o que vale é uma boa conversa clara e honesta de ambas as partes, a web está aí pra trazer maiores informações sobre carreira profissional de uma pessoa.

Ajudou muito 😊

Resumindo: o funcionario de alguma forma sempre toma no bumbum! Kkkkkkkkkk

Uma dúvida, coloquei 15 dias em janeiro e em fevereiro 10, como fica ? Se for meses diferentes ainda desce pra o INSS?

E no caso do empregado público aposentado que se trabalhando e apresenta dois atestados no prazo de 60 dias?

Tinha feito um acordo verbal sobre as minhas férias do dia de início chegar a agendar um carro para a viagem , cheguei antecipada o consórcio tbem ,mas depois de 3 meses do acordo feito a empresa verbalmente ,a mesma mudou o período das minha férias fazendo com que eu perdesse tudo o que tinha feito , vou ter que cancelar o carro meu consórcio vou pegar porém não vai ser mais para viajar ... A pergunta é a empresa pode fazer isso mesmo me avisando com 30 dias de antecedência ,mesmo com o acordo verbal que tinha sido feito

Bom dia Dra. Lilian!! Poderia me ajudar. Tenho uma audiência dia 30.01.2023 em Vitória ES, o reclamante incluiu no Polo ativo, todas as empresas e todos os filhos, inclusive filhos menores e maiores , o reclamado que é o Pai e dono das empresas pode representar os 3 filhos e a esposa como proposto na trabalhista?

Voltei do inss passei mais de 3 anos, e coloquei mais dois atestados de 1 dia e 5 dias e a empresa me jogou de novo pro INSS, isso pode?

Uma dúvida mas se for um atestado só de 1 dia a empresa de e aceitar ou nao

Tinha uma cirurgia marcada para o dia 30 11 22,a empresa me deu férias um dia antes