Como proceder com os atestados intercalados e sucessivos apresentados pelo empregado?

[@kellylima3364]

Bom dia. E se no mês a pessoa coloca atestado de 14 dias de uma cid e depois coloca mais 14 dias de outra cid, sendo doenças que não são decorrentes. No caso a empresa deve pagar os 28 dias ? E não vai pro INSS?

[@Leandro_Ks]

Atestado médico Abril dia 4 dores musculares Abril dia 6 dores musculares Abril dia 30 Cid dores musculares Maio dia 16 Cid dores musculares Maio dia 28 Cid gripal Maio dia 30 Cid gripal Junho dia 7 Cid dores musculares Entra no INSS com o Cid

[@matyellopereira8845]

atestado médico intercalado quem encaminhar para inss

[@brunasantos9003]

Queria saber tbm

[@miltonstevens1400]

E se os atestado for de problemas diferentes tipo cid de causas totalmente diferentes

[@fernandacarolss]

Tenho essa dúvida

[@lurdimarsousamachado1403]

Eu peguei 10 dias, retornei no décimo dia ao médico ele me deu mais 30 dias de atestado pelo mesmo motivo... como devo proceder?

[@cadinvieira]

Contratamos uma funcionária, cerca de uma semana depois apresentou documentos de que estaria grávida. Nunca mais trabalhou com regularidade cerca 5 meses apresenta diversos atestados com CIDs diferentes até o momento todos verdadeiros porém de uma UPA conhecida na região por afastar por qualquer coisa. O que fazer?

[@Fernandodeoliveiraba]

Ola vou fazer uma cirurgia de hérnia abdominal na data de 15/02/2023. Se o médico me der um atestado de 15 dias a empresa em que eu trabalho pode me mandar para o INSS?

[@hadsonduarte6011]

Como fica quando o caso é com CID's diferentes?

[@rosangeladsousa]

Arrasou! 👏👏

[@TatySantos-wb8kl]

Boa tarde ninguém explica que já ter contribuição anterior e perdeu a qualidade de segurado aí trabalho aí trabalha 6 meses volta a ter condição de segurado

[@brunoalbuquerque4040]

Se alguém tem menos de 12 meses na empresa então ela não pode receber pelo inss os dias que ultrapassar 15?

[@viedjafarias8830]

Olá, tenho uma funcionária que está gestante e já apresentou uns 30 atestados médicos de 3 e 7 dias , como devo proceder ??os cids são diferentes e ela tem apenas três meses de empresa.

[@marianachaprao]

Tenho a mesma dúvida

[@matyellopereira8845]

atestado médico intercalado quem encaminhar para inss a Empresa ou o funcionário empresa não entrou em contato com migo e eu voltei a trabalhar e no aplicativo consta falta o que tenho que fazer

[@crisborges5666]

Gestante tbm ????

[@soniahull4570]

Alguem pode me tira uma duvida tenho um laudo de 90 dia e um atestado de 15 dias mais um laudo que nao tem data do fim do repouso mais todos 2 estao com mesmo cid como o inss paga isso eles junta os 2

[@thalitarodrigues7929]

Eu tô em dúvida Porq coloquei 14 dias voltei a trabalhar tem 2 semanas só que meu pé ainda tá doendo muito gostaria de saber se posso ir no médico de novo pelo msm motivo

[@emiliocarlosalvesdosanjos194]

E no caso do empregado público aposentado que se trabalhando e apresenta dois atestados no prazo de 60 dias?

[@tamirescristina4709]

Voltei do inss passei mais de 3 anos, e coloquei mais dois atestados de 1 dia e 5 dias e a empresa me jogou de novo pro INSS, isso pode?

[@joelmafernandespereira901]

tenho atestados intercalados com Cid diferentes,a empresa pediu hj para eu dar entrada no INSS posso dar entrada?

[@renancristiano9386]

Dentro de 60 dias coloquei 18 dias de atestado todos ele sem cid, (todos intercalados) eles podem ajuntar é me colocar no INSS?

[@marciaeduarda5176]

Eu também estou com o mesmo problema .. não sei o que fazer

[@alessandramendonca3901]

Uma pergunta, Apresentei um atestado com CID de 14 dias de afastamento (18/12/2021 a 31/12/2022) em Fevereiro dia 04/02/2022 tive que me afastar novamente por 10 dias e com atestado sem CID ( não se trata da mesma patologia), em fim, a empresa me encaminhou ao INSS, quando fui fazer a perícia o perito falou que a parte médica de laudos e atestados estava correta e que havia acatado o pedido da médica e me afastou, disse ainda que se houvesse algum problema seria a respeito da parte documental (da empresa) , então foi deferido o meu benefício, porém o último atestado datado do dia 04/02/2022, o INSS só vai me pagar do dia 19/02 em diante, a minha dúvida é, quem fica responsável por me pagar esses 15 dias (04/02 a 19/02) já que a empresa não me pagou, nem o INSS? Será que por ser em períodos diferentes (anos), mesmo que dentro de 60 dias, e cada ano conta como um período diferente para o INSS e esse encaminhamento foi equivocado e a empresa é quem fica responsável por esse encaminhamento? Estou com muitas dúvidas a respeito desse encaminhamento, alguém teria como me esclarecer essa dúvida????

[@jessicafarias3699]

Uma dúvida, coloquei 15 dias em janeiro e em fevereiro 10, como fica ? Se for meses diferentes ainda desce pra o INSS?

[@AnaClaudia-ue1ey]

Eu dei um atestado médico de 15 dias como eu faço porque já passou os 15 dias só que até agora não tive condições de trabalhar

[@taisnatalia3398]

E gestantes? Funciona da mesma forma, mesmo com Cids Diferentes?

[@anapaulasantosfortesdelima5939]

Excelente explicação! Muito obrigada 😆

[@MegaJaja1987]

E quando o empregado depois de apresentar atestado de 15 dias, voltar ao trabalho e fora do período de 60 dias apresentar mais um de 15 dias, a empresa tem q arcar com este outro atestado tb?

[@ralfranhenrique5621]

Bom dia, peguei atestado de 15 dia no 16 dia voltei a trabalhar aí no 17 dia fiquei de atestado novamente pós mais 14 dias todos atestado pelo mesmo CID. aí nesse casa fica opcional para empressa encaminhar para inss ou não?

[@fernandokalinovski4969]

Resumindo: o funcionario de alguma forma sempre toma no bumbum! Kkkkkkkkkk

[@wesleysantos-cj6vc]

Boa tarde. Me afastei do trabalho no final de março, peguei atestado de 7 dias, passou os 7 dias voltei pra emergência e peguei mais 7 dias totalizando 14 dias. Passou esses dias e voltei pro trabalho, dia 4/05 peguei outro atestado, sendo que de 14 dias, com o mesmo motivo do passado,( suspeita de covid), vou entrar no INSS?

[@mariogel3445]

No minimo 90 dias para por outro do msm Cid , si eles fo ultrapassa 15 dias

[@mariogel3445]

patrão sempre em vantagem, empregado e proibido de fica doente, ou seja empregado e pra trabalhar 24 hrs sem reclamar e assim que a elite que

[@nicieliribeiro8989]

Não é bem assim, tem muitos que usam de má fé. Adora estar em casa, se quer ficar em casa peça demissão!

[@Nome-f6j]

Então é isso mesmo, e o problema é que eles sempre dão um jeito de ferrar com a gente, no meu caso recusaram e falaram que o atestado estava "inválido" e "sobreposto" , uma mentira! , pois só entreguei um só que me afastou por 4 dias, aí pensa um atestado de 4 dias recusado, e um salário mínimo de 1500 reais, de uma escala de 12x36? O tanto de desconto que vai gerar da minha ficha salarial não tá escrito... pqp estou começando a odiar eles , muito injusto com os colaboradores que muitas vezes são leigos e não sabem dos seus direitos. E ainda tem quem defende , normalmente é o puxa saco, que ""adora trabalhar""

[@joaopaulolondres5949]

Trabalhei 2 horas do dia é o médico me deu o atestado de um dia a empresa descontou as horas que faltaram o atestado não abona o dia todo?

[@greicycouto582]

Boa tarde,eu fiz uma cirurgia e apresentei um atestado de 15 dias,logo em seguida tirei férias mas ainda precisa de mais 15 dias,nesse caso preciso ir pro inss?

[@alineferreira7845]

Dra eu estou de atestado por crise ade ansiedade passei mal no meio do trabalho e não consigo voltar, estou em medicação e médico especialista marcado . Se eu colocar outro atestado de mais de 10 dias intercalados isso me leva a perícia ?

[@alineferreira7845]

Transtorno de ansiedade generalizada

[@eu_eli9785]

@Larissa.karoline15 oii

[@eu_eli9785]

@Larissa.karoline15 pode me tirar uma dúvida?

[@simoneleoneldossantos982]

Boa tarde doutora estou gestante entreguei um atestado de 14 dias com um cid mais um atestado de 14 com outro cid posso entregar outro de 14 dias com outro cid precisa ter um intervalo de dias?

[@ricardodeodato8500]

Boa tarde. Sofri um acidente de moto e peguei um atestado de 10 dias para um problema no ombro, mas tive também lesão no joelho, mas o CID é referente ao problema no ombro, após os 10 dias voltei na emergência e o médico me deu mais 7 dias para recuperar o joelho e o CID foi diferente. Neste caso somando os dois atestados dão 17 dias, vou entrar no INSS?

[@gabrielecarvalho8511]

Mas e atestados com Cid diferentes? Eu apresentei um atestado de 14 dias, quando venceu trabalhei mais 7 dias e entreguei outro atestado com outro Cid. Eu posso ser encaminhada ao inss?

[@edercosta2252]

A somatória dos atestados intercalados só ocorre quando for a mesma cid, para somar com cid diferente você precisa entregar um atestado após o outro, ou seja, sem espaço de dias entre cada um também dentro do prazo de sessenta dias.

[@MatheusOliveira-ts8gu]

@@edercosta2252 exemplo peguei atestado de 12 dias de um cid trabalhei 2 dias peguei outro de 10 dias com outro cid isso da pericia?

[@karolynfernanda1683]

@@edercosta2252 sabado e domingo conta como pausa de atestado?????

[@1984ogait]

Boa tarde, no exemplo citado qual o DUT, ou seja, a data do último dia trabalhado?

[@JHONATAN070793]

Boa Noite tenha uma dúvida vc pode me ajudar? E o seguinte estou registrado de carteira assinada em uma empresa há 10 meses. Só que desses 10 meses trabalhei 3 meses , precisei me afastar do trabalho por mais 3 meses recebendo benefício do INSS, e mais 4 meses passei de atestado porque estou aguardando o juiz prorrogar meu benefício. A empresa vai me demitir as minhas conta de trabalho será calculado só 3 meses trabalhado ou 10 meses total ?

[@gustavogomes4785]

Juntaram meus atestados intercalados 2 com Cid igual e um não, deu um total de 20 dias. A empresa me encaminhou, para o INSS porém o INSS indeferiu o pedido de auxílio doença alegando, que eu não possuo 15 dias consecutivos de atestado. Meus atestados foram de 01, 04 e por último 15 dias. Posso voltar trabalhar ??

[@paulonery5835]

se a contar da data da emissão do seu ultimo atestado em sessenta dias que antecede a ele ouver mais atestados correlacionados o encaminhamento é devido. de acordo com o decreto do inss de 2020. para voltar ao trabalo leia o decreto de 2016 do INSS.

[@eu_eli9785]

Oii

[@eu_eli9785]

Pode me tirar uma dúvida pfv?

[@brunofontes7]

2 Atestados um de 8 dias e sem o CID e outro de 14 dias sem o CID, num intervalo de 3 semanas, somam?

[@MegaJaja1987]

Somam sim, pq está dentro do período de 60 dias. Se for pela mesma doença, mesmo q o cid seja diferente.

[@marcelorockenbach3312]

Se o empregado já está com as férias concedidas e recibo assinado e dois dias antes traz atestado de covid, as férias cancela ou continuam normalmente?

[@fatosdodia7120]

tbm queria saber kkk

[@fabiosimas3759]

Bom dia Eu fui no médico no 1 de Abril peguei um atestado de 5 dias sendo que a empresa no contrato o atestado tem que entregar em 48hrs. Mais sendo no dia seguinte é feriado dia 2 de Abril sexta feira depois sábado é domingo o atestado posso entregar só na segundo feira?

[@edvasco1205]

Boa tarde Peguei 15 dias de atestado tenho revisão com meu médico 4 dias depois do vencimento oque devo fazer

[@diannaviana3950]

Uma dúvida, fui afastada pq coloquei mais de 15 dias de atestado mais a maioria dos meus atestado não tinha CiD, um só tinha CiD q foi de 7 dias. A imprensa ainda pode me afastar? Obg

[@brincadeiraediversaoeumpou6146]

Oi como faço pra fazer parte do seu ZAP?

[@jaymesylva2111]

Boa noite Lilian!! Eu fiquei recebendo 70% do Gov Federal e 30% da minha firma, porém o Gov terminou o contrato, o motivo foi que sou do Grupo de Risco, tomo insulina, e sou Cardiopata, só que teria que retornar no inicio de Fevereiro, não voltei, pedi ao meu médico atestado de 15 dias só que terminou hoje e fui ao meu médico hoje é solicitei outro atestado de mais 15 dias, pergunto: a minha firma aceitará ou só vai aceitar os 15 dias, o fato é que não quero voltar enquanto não tomar a vacina,pois lido com pessoas no trabalho! O que faço?

[@jaymesylva2111]

Como obter o numero do seu whatsap?

[@tay.lauriane2106]

Obrigada me ajudou muito!

[@ruthsantosmendes8089]

Quero saber se 04 dias de atestado conta corrido mesmo nao trabalhando de sabado?

[@1joaovictorlopes]

Sim, apartir da Data da emissão do atestado conta corrido independente de sábado ou domingo

[@josemarcosbustamantemiguel2060]

Boa tarde. Gostaria de saber o seguinte: A perícia médica do INSS suspende o benefício do trabalhador por entender que este está apto para retornar às suas atividades. Entretanto, ao comparecer na empresa para assumir seus funções, o empregado apresenta novo atestado médico de 15 dias com CID diferente daquele que motivou seu afastamento. Ao completar este período de afastamento (15 dias) ele apresenta novo atestado por mais 15 dias com outro CID. Assim, sucessivamente, vai apresentando atestados de 15 dias, sempre por outro motivo ou CID. Nesta sequencia, chega a apresentar oito (8) atestados médicos com doenças diferentes, e sempre com afastamento por 15 dias. Percebe-se que o empregado não quer voltar às suas atividades, e utiliza-se desta manobra ardíl para permanecer afastado do trabalho. PERGUNTO: O que a empresa pode fazer para resolver essa situação? Demiti-lo por justa causa? Ou encaminha-lo à nova perícia médica e suportar novamente a mesma celeuma?

[@moreninhalinda2055]

Boa noite. Passei mal dia 5 de março e ontem 23 de março tive consulta com meu médico. Nesses dois dias dei atestado cada um de 1 dia. Posso ganhar justa causa?

[@marlonfelix2670]

Pela mor de deus atestado não dá justa causa amigo

[@moreninhalinda2055]

Verdade. Ainda estou no mesmo emprego. Kkk.

[@mateuscardoso5243]

Pode sim, traga a carteira que vou dar baixa

[@josiasfranca7580]

e com o cid diferente pode ser feito o afastamento no meu caso foram 17 dias 4 cid diferentes

[@mariogel3445]

cid deferente pode a rocha atestado, trab 1 dia e coloca mais 14 dias dai por diante

[@luziabarbosa6864]

Cid b10 342 e cid j069 podem ser considerados do mesmo CID?

[@paulonery5835]

correlatos.