Сейчас работаю на заводе и после зп сразу уволюсь. За 50к пахать, как лошадь я не собираюсь. Мне за один месяц хватило вечная битва за перчатки, которые улетают за пару дней, а выдавать их хотят за месяц. За бракованный материал, который мы должны привести в нормальный вид из-за которого тратится больше времени и в план не выходим(а по зарплате это бьёт). А все вот эти фразы"мы терпели и ничего нормально" Пусть оставят себе. Предлагаю таким людям поработать, когда только начиналась индустриальная эпоха и люди работали по 14 часовой без выходных, больничных и всех остальных современных благ.
@ЕРИХОН216 сағат бұрын
@@СергейГребенщиков-ф7к Нужно за 14 дней до зп увольняться))
@wintersoldierpubgКүн бұрын
чувак походу внук Кашпировского читает мысли зрителей. "и вы увидите и вы подумаете..."
@Анна-ж2с5ж2 күн бұрын
Я несколько раз пила энергетики,дабы избавиться от желания уснуть, но от них только хуже. Хотела спать уже через 30 минут,до этого сердце бешено стучало и дрожь невыносимая. Вкус у них химозный и одинаковый. Может кому и помогает и нравится, но мне не зашло.
@happycat42362 күн бұрын
Я зумер моя зп 8920 - вот это жесть спасибо за внимание Я скоро застрелюсь если не смогу уволится раньше При этом меня могут беспокоить в 3 ночи и тд и тп И да я работаю в университете
@БорисТерентьев-й3м2 күн бұрын
Какая день ночь по двенадцать часов человек ночью должен спать переезчик в мегаполис
@ДмитрийИванов-я4к9л3 күн бұрын
День ночь людоедский, 5/2 нормальный
@ndreykotelnikov64914 күн бұрын
Да что Вы все про завод, не хватает учителей, врачей и еще много профессий. Скоро жить будем до 30 лет, а то и меньше. Необразованные.
@МихаилТ-о6р5 күн бұрын
вставать в 5 утра,особенно зимой и идти на завод чтобы получить за месяц 40-50 тысяч,нет уж,обойдусь
@Dr_Orfei6 күн бұрын
Проблема в 2 вещах. Никто не хочет работать за копейки, и система образования, получения среднего специального, сейчас проблема, практику максимально урезали, добавив бесполезные предметы типо разговоров о важном, и просто пичкают теорией с минимумом практики. А на производственных практиках к студентам относятся как грузчикам, а не как к рабочим) (если тебе повезёт с наставником, может и научит чему-нибудь) И в итоге половина кадров выучилась, половина просто бумажку получила также бесполезно.
@ArtArt-t1g7 күн бұрын
Норм вел с моим весом 125 кг 43 максималка разгон,с женой на багажнике 38км/ч примерно общий вес 200 и тащит
@rolik62777 күн бұрын
Работал на заводе инженером-конструктором. Компьютеры у нас были - системники нормальные, мониторые еще ламповые и это на минуточку 2015 год!!! Люди работая с современными программами в буквальном смысле конструировали со слезами на глазах. Зарплата низкая, рабочий в цеху зарабатывал в худшие времена в 2 раза больше. Пик увольнений пришелся на 2013-15 годы и если до этого уходили в основном отработавшие распределение, то в 2013 начал уходить золотой состав это молодые, отработавшие 10-15 лет. Все кто уходил сбрасывал фотки и условия работы на новых местах, бывшим коллегам. До начальства это тоже естественно доходило. Я тоже уволился, со словами: сами за копейки садите себе зрение. 2 года прошло, отдел поменяли на новую мебель, новые компьютеры, зарплату подняли не хило!!!!! Могут если захотят!!! И самое смешное, те кто остались начали хвастаться, мол вот вы не досидели , а у нас теперь все в шоколаде!!!! Ну таки чьей ценой??!?!? МОРАЛЬ : сидели-бы до сих пор , ничего не поменялось бы! Потому, народ, увольняйтесь не задумываясь, если хоть что-то не нравится, заявляйте на прямую в лоб о том, почему уходите. Чем больше будет таких моментов, тем быстрее перестроится вся система с нерадивыми работодателями!!!! Помните! Вы самый ценный ресурс, цените себя!!!!!
@СемёнСемёнычГорбунков-ц7ы7 күн бұрын
Вижу другую проблему у зумеров - не вливаясь в трудовые коллективы, а следом не пожрав коллективных трудовых проблем, этому поколению грозит так и остаться атомизированной массой. А это означает отсутствие коллективной борьбы за трудовые права, отсутствие подвижек к возрождению профсоюзов, отсутствию здоровой протестной агресии и как итог - усугубление проблем для самих же трудящихся масс.
@maxch56027 күн бұрын
Поменять зарплату инженера на депутата.
@Ichiyouko7 күн бұрын
Город 500к, заводы предлагают 50-60к, на кой надо, срач, ночные смены итд, на доставке зумеры в 2 раза больше поднимают😂
@prod.7097 күн бұрын
Я и говорю нытики, не устраивает зп учись и поднимай квалификацию. Рассматривай подходящую зп для себя
@alexandr163957 күн бұрын
Автор, ты очень правильно сказал насчёт повышения экспертизы. Я сам твоего возраста (95й год, не знаю как себя называть, зумер, бумер или как), и буквально 2 года назад я сам работал на заводе и получал 60тыс чистыми в лучшем случае. При этом оклад был 35 тыс, остальное премии и тд. Всегда старался развиваться в своей сфере (я инженер в самом широком понимании этого слова). Сейчас, благодаря экспертности в своём деле, на другой работе, у меня оклад 161тыс, плюс премии. За 2 года почти х3 к зарплате получилось сделать. Причём намерено ломаю себя и беру те задачи в которых я плаваю, чтобы ещё больше развиваться. По опыту, совет всем - даже если работа полное говно, начальство мудаки и зп не очень, ищите там то, в чем вы можете набить руку, нарабатывайте опыт и учитесь. Рано или поздно, вам придёт такой оффер, что вы просто охренеете сколько люди готовы за вас платить. У меня так было.
@temablack72727 күн бұрын
: Дефицит кадров? 1. Мизерные зарплаты(отсутствие желания работать впринципе) 2. Уебищные условия труда(вред здоровью) 3. Конченное начальство(со всеми вытекающими) Действительно, а схуяли это никто не хочет работать на заводе. Время идёт, а оборудование как было совковских времен,так и стоит. Все можно понять, но нюансов настолько много, что возникает вопрос: а зачем оно мне?
@booo887 күн бұрын
20-30-40 тысяч зарплата в городах это мизер , за такую зарплату пусть сами работают. Мастурбеки тоже смекнули что в такси и курьером больше можно заработать..😅
@mr_tvisted18698 күн бұрын
Представляете как у нас все плохо ? Люди просто осознали, что их труд может оцениваться в разы лучше, и на более удоьной для них работе, и все забили тревогу, НИКТО НЕ ХОЧЕТ ЖИТЬ КАК РАБ ??!!??? ДА НУ НАФИГ !!!!
@user-le9cj1hx4f8 күн бұрын
Российская экономика должна полностью рухнуть. Только так начнётся движение к решению исторических проблем.
@ВячеславХарченко-г1ф8 күн бұрын
Спасибо за ролик.! В чем то увидел себя. Согласен, чтоб хотеть много денег, надо многое уметь ..... ВСЕМ ВСЕГО ХОРОШЕГО!!!
@gannettoneko8 күн бұрын
Сменила дохера работ, много работала в мастерских, но путь начинала в продажах. Почти всегда и везде сталкивалась с самыми разными проблемами. Не знаю хотят ли работать зумеры, могу сказать, что у нас просто ещё много людей, кто вообще работать не хочет, даже если можно заработать нормальные деньги. Такая же проблема с обманом со стороны работодателей, когда ищешь работу с конкретной зарплатой, а по факту копейки, остальное кпи всякие или премии. Проблема руководящих составов: наличие любимчиков или родственников, которые давят и душат, идиотская оценка труда, какие-то бесполезные задачи или ужасные цели, которые нереализуемые, а решать не хочется. Проблема сотрудников, которые всегда возникают, хотя казалось бы, не нравится, не работай. Я побывала на разных должностях, поэтому периодически охреневаю с того, что творят в любой сфере. Будучи руководителем сталкивалась с нежеланием работать других людей или "вечно оправдывающиеся", как будто бы это нормально совершать одну и ту же ошибку из раза в раз и думать, что нам это простят за милые глазки. Будучи сотрудником раздражало всегда, когда цепляются к какой-то херне. Несущественной. По типу "если в твоём отделе нет никаких людей, тогда уберись, всё убрано? а я вот вижу, что ценники местами смотрят наружу, спрячь". Дать квест, только чтобы на камерах было видно, что человек типа не бездельничает. Везде какая-то дичь, все хотят спихнуть неинтересные задачи на кого-нибудь ещё, проблем была масса, решать проблемы никто не хочет. Если компания не выполнила план - виноваты рядовые сотрудники, уволить для показухи и взять очередного дурачка с улицы, ничему не обучая. Обучать не хотят или обучают какой-то дичи, без практики (уроки психологии для продаж моё любимое). Если сотрудника научили всему и дали ему херову тучу материала для того, чтобы посмотреть если что: не, не надо, выкинуть и забыть, я же научился. И этого просто дохера. А ещё уметь продавать себя компаниям это отдельная история, в частности женщинам, которых готовы отшить только из-за риска декрета (мне кажется даже если женщина официально бесплодна компания откажется всё равно её нанимать). Короче дефицит кадров он не из воздуха. И тут не только зумеры, бумеры и всё в этом духе Тут просто бесконечное кидалово (моё любимое).
@Didactylus.8 күн бұрын
В офисе то же самое. Учился на менеджера с факультативом логистики, считай высшее образование соответствует топ-менеджменту, но как бы кто туда с пыру пустит, надо поработать рядовым логистом или там продажником, или риелтором. А у этих вакансий оклада нет как такового. Минималка, а все остальное проценты за выполнение плана. План можно выполнить только, если работать и в офисе, и на удаленке без выходных, работая хотя бы по 17 часов в сутки. Иначе получишь минималку, план же не выполнил. Голова от такого как будто гвоздями забита, стресса столько, что я уже через неделю начал бухать и прям в таком состоянии только и мог вывозить удаленку. Каждый раз домой просто покупал джин 0,7 и четыре бутылки всяких тоников вроде швепса. Одна бутылка на два дня. Через месяц понял, что уже не могу, сил нет. При чем, физически и не устаешь, только морально, поэтому даже выспаться не можешь. Без бутылки не уснешь, а с бутылкой уснешь, но плохо выспишься. да, 120 к. своих заработаешь, но не такой ценой же. С девяти до семи ты в офисе, дома с восьми вечера до одиннадцати на удаленке, на выходных с девяти утра до одиннадцати вечера на удаленке. И тоже карьерного роста как бы и нет.
@ЕРИХОН28 күн бұрын
@@Didactylus. ну это прям жестко
@ельпримоэкстрим8 күн бұрын
Я понял суть видео😂😂😂 Никогда никто не ходите на завод и уж тем-более работать. Сисадмин и на кассу. Две профессии нам достаточно.
@ельпримоэкстрим8 күн бұрын
А завод то тут при чем? Начал про заводы старпер 30 летний😂😂😂 в итоге сисадмином работает. Но главное не на заводе😂😂😂 А что на завод то не хочешь?
@izergalai33588 күн бұрын
Пошла нахер эта страна! Пусть вымрет. Если есть реинкарнация надеюсь переражусь не в россии.
@cetbe1ne-sports9678 күн бұрын
Не зумеры, не работодатели в сложившейся ситуации не виноваты. Всё это кризис капитализма и его противоречия
@ельпримоэкстрим8 күн бұрын
Это кризис дебилизма обожравшихся борзянки и у фраерков у наших у всех псб вот и все причины.
@ELLY-gw4xh7 күн бұрын
Работодатели виноваты , они и есть капитализм
@АртёмСоколовский-г2п8 күн бұрын
Ебать, живу в екб, у меня брат на заводе работает через подрядчика, там лежал сварщик варил, а по цеху ходит кран, типу на ноги плита упала, минус ноги, до свидания.
@АлександрФролов-х9з8 күн бұрын
Вангую что производства будут переносить на переферию, а именно в регионы чтоб они зарабатывали а не ехали в сталицы. Их будет всё устраивать. Я сам на производстве более 10 лет. Мелкий бизнес барыг вымрет. Запускают социализм 2.0
@ельпримоэкстрим8 күн бұрын
Лунтик ты ли это😃😃😃😃😃Прувееет🤝😃
@ельпримоэкстрим8 күн бұрын
Я тоже недавно с луны упал. Правда до сих пор понять не могу куда попал, что это за зоопарк такой?
@Ej_bolotniy-f6o8 күн бұрын
Я конечно помладше автора, лет на 7, успел поработать и в ЖЭКе(3 года) , когда учился Поработал и в торговле, и на стройках, и экспедитором На практиках(+ ещё немного сверху) поработал на заводах, по профессии (инженер-конструктор) и честно, на заводе кайф сейчас, по крайней мере на тех где я был (производство троллейбусов и молочка)
@evilunderstandsonlyforce9 күн бұрын
Накуй этот завод если на условной доставке заработаешь больше, если до пенсии все равно вряд-ли доживешь да и пенсия эта курам на смех. На эти ЗП жилье купить не реально, нормальную машину с нуля не возьмёшь, а если взять то автотаз или фуфлокитай в кредит
@Ленин19179 күн бұрын
Спасибо за видео, пока что иду по твоим стопам. Почти все точь в точь. Спасибо еще раз, очень полезная информация.
@vasilbaldur95149 күн бұрын
Смотрите девопсов лучше :) если не тянете то идите в сисадмины, но рассчитывайте чтоб подняться до девопсов. Я поднялся с саппорта (тянуть проаода, настраивать компы" до девопса. Надо менять механическую работу на умственную . Только не забывайте про физкультуру.
@piska_otpiska91069 күн бұрын
Не ну Чвк или диким на заводе я бы не хотел бы быть а вот в цеху я бы поработал годик ну так понять а мое ли это
@ДмитрийБухаров-й6ж9 күн бұрын
Зумеры красавчики) так держать!
@chepotzchepotzovich67639 күн бұрын
Хз че все ноют, завод имба для половины комментаторов тут, которые просто не понимают как устроена жизнь и им легче вообше не работать. На заводе за тебя - подумают, покормят, зарплату еще выплатят (нынче весьма хорошие деньги платят на заводах), еще и возможно с медициной помогут.
@walerawalerik36579 күн бұрын
20 лет стажа на заводе,романтики никакой нет.одни травмы
@DoomoBeHoK9 күн бұрын
Я даже не стану смотреть вопрос только к названию ролика. Замеры хотят работать, но за вменяемую зп и на нормальных трудовых условиях.
@berlin83439 күн бұрын
Как мужикам на фурах,идите за забором очередь ,а как мужикт уходить начали ,так начали скулить
@nikolaiohvrill-s7r9 күн бұрын
pravelno delajut se4as molodes cenit sebja i svoi trud. a kak ranse garbatitsa na djadju za kopeiki ne to vremja
@frankgerman63539 күн бұрын
Чувак явно в Теплосетях работал😉
@Exewnick9 күн бұрын
Давай руби дружище! Сам и слесарем работал (правда после опыта в IT уже, работы не было) и сис. админом. Подпишусь под каждым твоим словом. Решил отдохнуть от админства. Реально столько хуйни всякой делаешь разной, и тут дело даже не всегда в деньгах (хотя соглашусь, админов стали недооценивать в финансовом плане). Устраиваюсь сейчас в техподдержку софта на удаленку. Да меньше денег, зато сиди в носу ковыряй, перди когда захочешь и время на дорогу сэкономишь
@Uberpuper2229 күн бұрын
Пусть все сгорит и насрать
@micaelpetrovih707210 күн бұрын
Дефицит кадров = уровень несостоятельности руководителя как профессионала.
@micaelpetrovih707210 күн бұрын
Малое количество кадров - последствия неадекватного поведения работодателей. Малое количество "очереди за забором" - оценка эффективности деятельности руководства. Так, что им бы по меньше палить свою несостоятельность как руководителей своими высказываниями.
@micaelpetrovih707210 күн бұрын
На тех заводах, где нормально платят и готовят кадры - нет проблемм с кадрами.
@The_ierogliFF10 күн бұрын
Зумеры молодцы !!! И пока люди будут терпеть нищенские зарплаты и неадекватных начальников, ничего не изменится
@Mathew-vx5zk10 күн бұрын
А почему скрыл видос по поводу бега?
@ЕРИХОН210 күн бұрын
@@Mathew-vx5zk Потому что он бесполезный
@mrone401010 күн бұрын
Спасибо за основной посыл о развитии собственной компетенции на рынке труда. Привет из сердца Беларуси.
@НастяБрусника-н1ц10 күн бұрын
Зкмеры ничего не создавали в этой системе дефицита, это сложные времена и наши родители отказались плодиться как кролик не имея гарантий прокормиться. Скажи спасибо своим предкам и экономической ситуации