Me pareció un vídeo muy explicativo e me informo más sobre la cultura organizacional
@darlenismm-24 Жыл бұрын
Siempre es bueno trabajar y organizar para que no se vea desorden por qué así el ambiente es más acogedor .y tranquilo y no se maneja estrés
@user-di2qn1to5f Жыл бұрын
Con este ejemplo,podemos observar que en las diferentes organizaciones,cuando se quiere hacer algún cambio, innovar,hay resistencia debido a paradigmas, el salir de la zona de confort, por que el equipo a veces no analiza que resultados positivos se obtendrán,lo ven como un incremento de carga laboral sin intentar y esperar los resultados de la implementación de una nueva estrategia, es bueno poner en practica en pro de la mejora continua, para obtener los mejores resultados incentivando y promoviendo el trabajo en equipo..Saludos.Yanira de hernandez
@user-di2qn1to5f Жыл бұрын
buenas noches
@ismaelorellanafigueroa6505 Жыл бұрын
El ejemplo de los monos se aplica a los sistemas de trabajo ya que la cotidianidad en muchos de los casos genera comodidad, tambien el dar hinicio a nuevas cosas o proyecciones genera incomodidad al grupo, miedo a la innovacion, resistencia al cambio y adaptabilidad a la situacion de los nuevos elementos a la zona de seguridad del grupo.
@helenportilla6669 Жыл бұрын
excelente video para aprender para la vida
@alejandrocoutingaviria95162 жыл бұрын
No se puede en Open Office write
@chinogaming81142 жыл бұрын
Ashiahsushisihshhahshuhhshu no entendí ni Vrga es lo único q dicen ashshsghyabgsuhusuhushu no da muy claro el mensaje :)
@angelmo.so.55242 жыл бұрын
Di no a los experimentos con animales :(
@profesoraisabelleon15553 жыл бұрын
😙😙😙😙😙😙😙😜😜😜
@profesoraisabelleon15553 жыл бұрын
Muy bueno
@profesoraisabelleon15553 жыл бұрын
Muy buen video
@Sebastian_273 жыл бұрын
Xd
@rogerfabianmartinezlozano27123 жыл бұрын
alguien sabe el name de la cancion
@gabrielfsx60384 жыл бұрын
Atendente vivo desliga o telefone na cara do cliente após ser notificada de gravação kzbin.info/www/bejne/jqbJZX-Aq9-fj6s
@electronicsoundparty28024 жыл бұрын
Hola muy bueno el video
@tono02544 жыл бұрын
Solo necesito saber como soncrinizar libreoffice u Openoffice para guardarlo en la nube
@TheM4UR0S4 жыл бұрын
Si al menos uno supiera qué están hablando. :(
@chinogaming81142 жыл бұрын
Same
@demazh17974 жыл бұрын
Pura tiranía. Perdí 4:45 mi n de mi vida :v
@magaliermaliuk9024 жыл бұрын
alta bass line tiene la cancion
@damianvega30514 жыл бұрын
esto esta bien claroo
@elmistertrollerxd49334 жыл бұрын
Muchas gracias me sirvio muchisimo Se fue emputadisimo
@megasama25 жыл бұрын
6:54 Por supuesto que no quedó claro con ese video que es la promoción; además de ser agresivo a la hora de decir las cosas, existen asesores que tenemos nuestras labores al frente una computadora únicamente y no tenemos la oportunidad de salir.
@alanvilla16165 жыл бұрын
Faltó bibliografía 9/10
@rodolfovicencio28685 жыл бұрын
En apa
@victornilaaa50735 жыл бұрын
Como c llama la pelicula de jhonny depp?
@andrescaballero36266 жыл бұрын
Este video no tiene coherencia alguna entre las imágenes proyectadas y la indicación o sugerencia que se da al final de cada punto, es un pérdida de tiempo. Es más útil adelantarse a los cuadros negros con texto para entender la "idea" que quieren vender.
@pitbulldog45437 жыл бұрын
video de mierda XDXDXDXDXDXDXDX
@isazaco7 жыл бұрын
wow, muchas gracias.
@ladydianatorres79817 жыл бұрын
la intension del video es buena pero debieron reforzarlo mas con otras ayudas ,
@MrRafaMV7 жыл бұрын
Como hacer que un video pierda rapidamente el interes de una persona? Este es el mejor ejemplo...Pésimo!
@asbaeza7 жыл бұрын
El sonido tiene el volumen muy bajo
@krislara52697 жыл бұрын
Me dejaron de tarea ver este video. La verdad es que por este tipo de cosas prefiero estudiar por mi cuenta XD. Mal video
@charleskno8 жыл бұрын
Considero que es una realidad la que muestra el vídeo en las organizaciones. la cultura es la compleja mezcla de conductas, relatos, mitos, metáforas y demás ideas que encajan en unos y otros, y definen qué significa ser miembro de una sociedad. La cultura organización incluye expectativas compartidas, valores y actitudes, ejerce influencia en los individuos, los grupos y los procesos de la organización. "No se, las cosas siempre se han hecho aquí así", es amenazante ya que la cultura organización no debe ser permanente ni rígida, si no que debe ir cambiando constantemente, si no hay cambios y es rígida le costará trabajo adaptarse al medio externo.
@amidela1008 жыл бұрын
Me imagino que es un trabajo de diseño gráfico, en el que se puede apreciar los elementos seleccionados, el movimiento, etc.
@yhamilrojas59468 жыл бұрын
pésimo, es casi lo peor que he visto al respecto
@Georllo8 жыл бұрын
Napo tiene patente y son de Francia, pilas ahi...
@GuisellaIzquierdoMorales8 жыл бұрын
Que gran ejemplo, gracias¡¡¡
8 жыл бұрын
¿Cómo perder 10 minutos de tu vida? Los ejemplos no se entienden porque no están contextualizados. Se dicen especialistas en calidad, más bien especialistas en mala calidad
@albertoarellano94428 жыл бұрын
han quitado el audio
@marielaoieniarevalo51269 жыл бұрын
Gracias x el aporte!!!
@josebedoya61939 жыл бұрын
como se llama la canción q suena de fondo??
@MiguelPalacios18 жыл бұрын
+Jose Bedoya. El tema se llama: La función debe continuar, del grupo Three dog night, fué éxito en 1973.
@josebedoya61938 жыл бұрын
gracias pana.
@marialuisagaleano58219 жыл бұрын
Muy bueno. Representación muy clara.
@SergioDeviaSandoval9 жыл бұрын
como quedarse dormido en 1 paso. Paso uno, dale play.
@danielalejandroavilamarin47679 жыл бұрын
Me resulta difícil entender el V . . tal vez el concepto no es el adecuado . . no lo se ¡
@hansajani88109 жыл бұрын
D, ya lo vi
@alayahcontreras2569 жыл бұрын
@fiorellavertiz869210 жыл бұрын
El ejemplo de la silla corresponde a un capítulo de ergonomía, no de promoción.
@Avoren10 жыл бұрын
no se entiende una mierda
@chinogaming81142 жыл бұрын
Same
@ivanchobits10 жыл бұрын
quien hace el cover de la cancion?
@JulietaGarciaJB10 жыл бұрын
Karen Souza... buscala en youtube, hace muchos temas buenos =)