Дякую за чудовий вебінар❤ Дуже доступна і приємна подача.
@userfox94987 ай бұрын
Дякую
@AleksandrKravchenko-l1s9 ай бұрын
Має право підприємство призупиняти трудовий договір з мобілізованим працівником ?
@maxrekun11 ай бұрын
как работать в убер с донецкой или луганской пропиской ?
@jlx112211 ай бұрын
🐢🐢🐢🐢🐢🐢🐢🐢🐢🦕🦕🦕🦕🦕🐢🐢🐢🐢🐢🐢🐢🐢🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🐢🐢🐢🐢
@user-volodymyrovych Жыл бұрын
дизлайк за російську. далі не дивлюся.
@EdikGT Жыл бұрын
Добрий день, коли саме потрібно іти до військомата, до офіційногоДобрий день, коли саме потрібно іти до військомата, до офіційного працевлаштування чи вже як офіційно взяли на роботу? працевлаштування чи вже як офіційно взяли на роботу?
@EdikGT Жыл бұрын
Добрий день, коли саме потрібно іти до військомата, до офіційного працевлаштування чи вже як офіційно взяли на роботу?
@userfox9498 Жыл бұрын
Если не хотят оформлять официйно. До кого звертатись
@userfox9498 Жыл бұрын
Плохо слышно
@userfox9498 Жыл бұрын
Спасибо
@ТарасКоливашко Жыл бұрын
А в частині виплати заробітної плати - відсутні строки позовної давності.
@gotrudovi Жыл бұрын
Відповідно до ч.2 ст. 233 КЗпП змінено строк звернення працівника до суду. Відтепер працівник може звернутися до суду у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, лише в тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні. Звертаємо увагу, що дані зміни діють з 19 липня 2022 року, коли набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352. Тому що раніше дійсно звернення щодо заробітної плати було без обмеження будь-яким строком. Наразі ж маємо статтю у новій редакції як вказано на початку.
@ЄвгенійУманець-з5т Жыл бұрын
Вигнали з роботи просто так
@ВикторияРудик-р6я Жыл бұрын
Скажіть, будь ласка, чи можуть звільнити з роботи вчителя-пенсіонера без його згоди лише через те, що в районі закрили декілька шкіл і депутати районної ради вирішують звільнити пенсіонерів, щоб звільнити робочі місьця для інших вчителів, більш молодших, які залишилися без роботи через закриття шкіл? Дякую
@ВикторияРудик-р6я Жыл бұрын
Доброго дня
@ЮрійХорт-я4г Жыл бұрын
Чесно кажучи, не вірю. Ні слова про дії за підвищення зарплат, умови праці там все ті ж. І я не почув про індивідуальні і колективні трудові спори, участь в них профспілки.
@mishalis129 Жыл бұрын
Повна маячня 🤦🤦🤦
@СергійОганесьян Жыл бұрын
Щиро дякую!
@valeriiaoshevska-vokhmiani703 Жыл бұрын
Дякую за локанічне пояснення такого важливого питання.
@jurijrozvedka5867 Жыл бұрын
Умничка!!!
@БогданКот-и8ю Жыл бұрын
Я кур'єр в Гданську на глово. В минулу суботу велосипед вкрали.
@Fight4YRights Жыл бұрын
Прекрасний формат!
@user-qk5pt5fb8c Жыл бұрын
Круто!
@Hill-Ukh2 жыл бұрын
Вот срака( Бедные курьеры
@ПанченкоВячеслав2 жыл бұрын
Самая большая проблема это набор новых курьеров. Хотя это все понятно. Болт это делает для рейтинга что бы больше поиметь на инвесторах. И как бы да ничего они не ком не должны. Так как они позиционируют себя как не роботодатель.
@ИванВоронов-и9м2 жыл бұрын
Днепр тоже бастует, надеюсь это хоть как то повлияет на коэффициенты
@saraahmadi49652 жыл бұрын
Son unos GIRLS18.Uno de los mejoresj conciertos Mañas no 1 se l 💯💞😍
@ВалентинаВалентина-у1в2 жыл бұрын
Майбутнє України за такими людьми , як Катерина. Привіт з Кривого Рогу.
@edahmetig43532 жыл бұрын
Felicidades, es un buen ejemplo. 112 sentadillas son unos YOURGIRLS.Uno muchas y un buen ejercicio. Se deja ver que hay muy buenos resultados 😍👍 Saludos desde la Cd.. de world 🌹😉💖 los mortalesh abian apreciado tan hermosa mujer.k
@СергейДавиденко-с7х2 жыл бұрын
мне нравится . все виноваты но не я.. до тех пор пока возят дешовые тарифи они и будут, Просто не возите ...
@Виталий-и8ц9г2 жыл бұрын
Это не таксисты! Это рабы с заниженной самооценкой!
@zolo08082 жыл бұрын
Что за реклама убера? Что это за фраза - "прийдя работать в компанию"? Братан, ты где работаешь? Если ты возишь агрегаторов - ты безработный! ... Вот это ты заливаешь...
@hondavod26782 жыл бұрын
Красиво!!! Прям "за душу" берет. Молодец отлично получилось!
@theF4TE2 жыл бұрын
Здравствуйте!Как вступить в сообщество?🤝
@Sant_2k2 жыл бұрын
Убер намахивает что водителя что пассажира. Взял заказ стоимостью 495 грн., Приехал в точку Б, быстрее чем было написано в приложении, так закрываю заказ, мне 257 грн, позвал пассажа обратно, спросил скока списал Убер, тот говорит 495. 238 грн Убер себе скосил,и с меня ещё % сняли. После этого удалил его ... Как говорится не ..... Не проживёшь
@ВасявИспании2 жыл бұрын
Оо вот и стало все на свои места. Мало того что ты хочешь работать 8 часовку как на офисной роботе, так ещё и пробки раздражают, поэтому из тех 50 часов 20 проведу в кофебрейках. Цены диктуют не агрегаторы, а рынок и контраст декабря с январем это чётко показал. Так как тариф не фиксированный а динамический. Ну и как человек выше написал мои поздравления сейчас всех вгонят под фоп, и сразу старость будет обеспеченой
@JanTu772 жыл бұрын
Ну отлично, вы добились скоро надо будет фуп иметь и налоги платить. Надеюсь лучше станет и вы опять не будете жаловаться
@q3dm6-pro2 жыл бұрын
У тебя, что-то на бороде. На волосню похоже.
@SUPERZAKILUSHA20232 жыл бұрын
Антон один из лучих в своем деле.Знаю не по наслышке, потому что я вместе с ним работаю.
@ТаняСрібна2 жыл бұрын
Много нового узнала. Буду знать, куда и к кому обращаться, чтоб тяжести не носить))
@lord_walrus2 жыл бұрын
Тоха, выставляйся!)
@ТоляСиниця-д8и2 жыл бұрын
А як бути людині яка непрацює але має 32роки стажу а 60 років буде в 2028році а 65років буде в 2033році і трудова книжка лежить вдома.
@ТоляСиниця-д8и2 жыл бұрын
Найкращий варіант це електронна книжка.Підтримую повністю.Нетреба принижуватись перед заввідділом кадрів
@markhamilton71923 жыл бұрын
25nwo vyn.fyi
@SamBorhes3 жыл бұрын
Дуже цікаво! Ви молодці! Лупайте сю скалу! (с)
@tymoshenkovv3 жыл бұрын
Ми зараз живемо в інформаційну епоху, коли інформація розповсюджується миттєво. Саме тому багато компаній мають досить крихку ситуацію щодо ділової репутації, яка в одну мить може піти прахом. І цим потрібно користуватись, якщо компанія порушує права працівників чи не виконує законодавство - такі компанії мають отримувати медійне травмування репутації, що точно відобразиться на їх фінансових показниках. Пару зразково-показових "порок" і порушувати права та законодавство стане дуже непопулярним та дорогоцінним заняттям.
@knuttlaarsen72183 жыл бұрын
Can't know how I bumped onto this. Anyway Awesome clip 🙌🙌. I also have been watching those similar from mStarTutorials and kinda wonder how you guys make these vids. MStar Tutorials also had amazing info about similiar things on his channel.
@binancehighlights40383 жыл бұрын
Замечательные и очень правильные слова от Александра!