What Ukrainian coal miners want
5:48
Пікірлер
@GolovahaOH
@GolovahaOH 5 ай бұрын
Дякую за чудовий вебінар❤ Дуже доступна і приємна подача.
@userfox9498
@userfox9498 7 ай бұрын
Дякую
@AleksandrKravchenko-l1s
@AleksandrKravchenko-l1s 9 ай бұрын
Має право підприємство призупиняти трудовий договір з мобілізованим працівником ?
@maxrekun
@maxrekun 11 ай бұрын
как работать в убер с донецкой или луганской пропиской ?
@jlx1122
@jlx1122 11 ай бұрын
🐢🐢🐢🐢🐢🐢🐢🐢🐢🦕🦕🦕🦕🦕🐢🐢🐢🐢🐢🐢🐢🐢🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🦕🐢🐢🐢🐢
@user-volodymyrovych
@user-volodymyrovych Жыл бұрын
дизлайк за російську. далі не дивлюся.
@EdikGT
@EdikGT Жыл бұрын
Добрий день, коли саме потрібно іти до військомата, до офіційногоДобрий день, коли саме потрібно іти до військомата, до офіційного працевлаштування чи вже як офіційно взяли на роботу? працевлаштування чи вже як офіційно взяли на роботу?
@EdikGT
@EdikGT Жыл бұрын
Добрий день, коли саме потрібно іти до військомата, до офіційного працевлаштування чи вже як офіційно взяли на роботу?
@userfox9498
@userfox9498 Жыл бұрын
Если не хотят оформлять официйно. До кого звертатись
@userfox9498
@userfox9498 Жыл бұрын
Плохо слышно
@userfox9498
@userfox9498 Жыл бұрын
Спасибо
@ТарасКоливашко
@ТарасКоливашко Жыл бұрын
А в частині виплати заробітної плати - відсутні строки позовної давності.
@gotrudovi
@gotrudovi Жыл бұрын
Відповідно до ч.2 ст. 233 КЗпП змінено строк звернення працівника до суду. Відтепер працівник може звернутися до суду у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, лише в тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні. Звертаємо увагу, що дані зміни діють з 19 липня 2022 року, коли набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352. Тому що раніше дійсно звернення щодо заробітної плати було без обмеження будь-яким строком. Наразі ж маємо статтю у новій редакції як вказано на початку.
@ЄвгенійУманець-з5т
@ЄвгенійУманець-з5т Жыл бұрын
Вигнали з роботи просто так
@ВикторияРудик-р6я
@ВикторияРудик-р6я Жыл бұрын
Скажіть, будь ласка, чи можуть звільнити з роботи вчителя-пенсіонера без його згоди лише через те, що в районі закрили декілька шкіл і депутати районної ради вирішують звільнити пенсіонерів, щоб звільнити робочі місьця для інших вчителів, більш молодших, які залишилися без роботи через закриття шкіл? Дякую
@ВикторияРудик-р6я
@ВикторияРудик-р6я Жыл бұрын
Доброго дня
@ЮрійХорт-я4г
@ЮрійХорт-я4г Жыл бұрын
Чесно кажучи, не вірю. Ні слова про дії за підвищення зарплат, умови праці там все ті ж. І я не почув про індивідуальні і колективні трудові спори, участь в них профспілки.
@mishalis129
@mishalis129 Жыл бұрын
Повна маячня 🤦🤦🤦
@СергійОганесьян
@СергійОганесьян Жыл бұрын
Щиро дякую!
@valeriiaoshevska-vokhmiani703
@valeriiaoshevska-vokhmiani703 Жыл бұрын
Дякую за локанічне пояснення такого важливого питання.
@jurijrozvedka5867
@jurijrozvedka5867 Жыл бұрын
Умничка!!!
@БогданКот-и8ю
@БогданКот-и8ю Жыл бұрын
Я кур'єр в Гданську на глово. В минулу суботу велосипед вкрали.
@Fight4YRights
@Fight4YRights Жыл бұрын
Прекрасний формат!
@user-qk5pt5fb8c
@user-qk5pt5fb8c Жыл бұрын
Круто!
@Hill-Ukh
@Hill-Ukh 2 жыл бұрын
Вот срака( Бедные курьеры
@ПанченкоВячеслав
@ПанченкоВячеслав 2 жыл бұрын
Самая большая проблема это набор новых курьеров. Хотя это все понятно. Болт это делает для рейтинга что бы больше поиметь на инвесторах. И как бы да ничего они не ком не должны. Так как они позиционируют себя как не роботодатель.
@ИванВоронов-и9м
@ИванВоронов-и9м 2 жыл бұрын
Днепр тоже бастует, надеюсь это хоть как то повлияет на коэффициенты
@saraahmadi4965
@saraahmadi4965 2 жыл бұрын
Son unos GIRLS18.Uno de los mejoresj conciertos Mañas no 1 se l 💯💞😍
@ВалентинаВалентина-у1в
@ВалентинаВалентина-у1в 2 жыл бұрын
Майбутнє України за такими людьми , як Катерина. Привіт з Кривого Рогу.
@edahmetig4353
@edahmetig4353 2 жыл бұрын
Felicidades, es un buen ejemplo. 112 sentadillas son unos YOURGIRLS.Uno muchas y un buen ejercicio. Se deja ver que hay muy buenos resultados 😍👍 Saludos desde la Cd.. de world 🌹😉💖 los mortalesh abian apreciado tan hermosa mujer.k
@СергейДавиденко-с7х
@СергейДавиденко-с7х 2 жыл бұрын
мне нравится . все виноваты но не я.. до тех пор пока возят дешовые тарифи они и будут, Просто не возите ...
@Виталий-и8ц9г
@Виталий-и8ц9г 2 жыл бұрын
Это не таксисты! Это рабы с заниженной самооценкой!
@zolo0808
@zolo0808 2 жыл бұрын
Что за реклама убера? Что это за фраза - "прийдя работать в компанию"? Братан, ты где работаешь? Если ты возишь агрегаторов - ты безработный! ... Вот это ты заливаешь...
@hondavod2678
@hondavod2678 2 жыл бұрын
Красиво!!! Прям "за душу" берет. Молодец отлично получилось!
@theF4TE
@theF4TE 2 жыл бұрын
Здравствуйте!Как вступить в сообщество?🤝
@Sant_2k
@Sant_2k 2 жыл бұрын
Убер намахивает что водителя что пассажира. Взял заказ стоимостью 495 грн., Приехал в точку Б, быстрее чем было написано в приложении, так закрываю заказ, мне 257 грн, позвал пассажа обратно, спросил скока списал Убер, тот говорит 495. 238 грн Убер себе скосил,и с меня ещё % сняли. После этого удалил его ... Как говорится не ..... Не проживёшь
@ВасявИспании
@ВасявИспании 2 жыл бұрын
Оо вот и стало все на свои места. Мало того что ты хочешь работать 8 часовку как на офисной роботе, так ещё и пробки раздражают, поэтому из тех 50 часов 20 проведу в кофебрейках. Цены диктуют не агрегаторы, а рынок и контраст декабря с январем это чётко показал. Так как тариф не фиксированный а динамический. Ну и как человек выше написал мои поздравления сейчас всех вгонят под фоп, и сразу старость будет обеспеченой
@JanTu77
@JanTu77 2 жыл бұрын
Ну отлично, вы добились скоро надо будет фуп иметь и налоги платить. Надеюсь лучше станет и вы опять не будете жаловаться
@q3dm6-pro
@q3dm6-pro 2 жыл бұрын
У тебя, что-то на бороде. На волосню похоже.
@SUPERZAKILUSHA2023
@SUPERZAKILUSHA2023 2 жыл бұрын
Антон один из лучих в своем деле.Знаю не по наслышке, потому что я вместе с ним работаю.
@ТаняСрібна
@ТаняСрібна 2 жыл бұрын
Много нового узнала. Буду знать, куда и к кому обращаться, чтоб тяжести не носить))
@lord_walrus
@lord_walrus 2 жыл бұрын
Тоха, выставляйся!)
@ТоляСиниця-д8и
@ТоляСиниця-д8и 2 жыл бұрын
А як бути людині яка непрацює але має 32роки стажу а 60 років буде в 2028році а 65років буде в 2033році і трудова книжка лежить вдома.
@ТоляСиниця-д8и
@ТоляСиниця-д8и 2 жыл бұрын
Найкращий варіант це електронна книжка.Підтримую повністю.Нетреба принижуватись перед заввідділом кадрів
@markhamilton7192
@markhamilton7192 3 жыл бұрын
25nwo vyn.fyi
@SamBorhes
@SamBorhes 3 жыл бұрын
Дуже цікаво! Ви молодці! Лупайте сю скалу! (с)
@tymoshenkovv
@tymoshenkovv 3 жыл бұрын
Ми зараз живемо в інформаційну епоху, коли інформація розповсюджується миттєво. Саме тому багато компаній мають досить крихку ситуацію щодо ділової репутації, яка в одну мить може піти прахом. І цим потрібно користуватись, якщо компанія порушує права працівників чи не виконує законодавство - такі компанії мають отримувати медійне травмування репутації, що точно відобразиться на їх фінансових показниках. Пару зразково-показових "порок" і порушувати права та законодавство стане дуже непопулярним та дорогоцінним заняттям.
@knuttlaarsen7218
@knuttlaarsen7218 3 жыл бұрын
Can't know how I bumped onto this. Anyway Awesome clip 🙌🙌. I also have been watching those similar from mStarTutorials and kinda wonder how you guys make these vids. MStar Tutorials also had amazing info about similiar things on his channel.
@binancehighlights4038
@binancehighlights4038 3 жыл бұрын
Замечательные и очень правильные слова от Александра!