جزاكم الله كل خير معالي الدكتور بكر لو تكرمت هل يوجد لينك لمحاضرات اخري في الاداره لحضرتك ❤
@managementforall2 ай бұрын
ممتن لك وتشرفت بتعليقك، ارجو ان يسمح لي الوقت باكمال السلسلة وسيكون النشر هنا ان شاء الله. اكرر امتناني لحضرتك.
@saraa35252 ай бұрын
الله يجزاك الجنة
@managementforall2 ай бұрын
ممتن لك اختي الكريمة، حفظكم الله من كل مكروه.
@حنانإسماعيل-س4ز2 ай бұрын
بارك الله لكم
@managementforall2 ай бұрын
شكرا لمرورك العطر.
@hayetmaouchi59303 ай бұрын
لكن دكتور كيف استكشف الافكار وانا اكون غارقة في الكابة
@managementforall3 ай бұрын
أنت محقة بلا شك فالكلام وتقديم النصائح سهل جدا، والادهى انالموضوع يتطلب بيئة مساعدة ومجموعة داعمة من اهل او اصدقاء... لهذا السبب أعتقد ان الخطوة الاولى هي ان تعملي على تجنب البيئات السامة والمحبطة قدر استطاعتك وبنفس الوقت تدربين نفسك على التحكم بالذات والبدء برحلة التغيير
@Rorof-f3d3 ай бұрын
من بديت تذكر الصورة النمطية رجعت سرعة المقطع من ضعف السرعة الى العادي صورة نمطية للمرأة انها جميلة ربة منزل………الخ ايه الحيبني عندها كبرياء او شغف في الشطرن
@managementforall3 ай бұрын
شكرا لتعليقك ومرورك اخي الكريم
@n.jjjjjjn7 күн бұрын
صدقت
@ibraheemasfour3 ай бұрын
احسنت
@managementforall3 ай бұрын
شكرا لتعليقك ومرورك اخي الكريم
@mostafaDiab-c2p3 ай бұрын
لو تكرمت معالي الدكتور بكر باقي الكورس بعد المحاضرة الرابعه مش عارف احصل عليه ممكن لينك المحاضرات
@managementforall3 ай бұрын
للاسف لم اكمل السلسلة بسبب المشاغل والعمل والعائلة لكن تعليقك يحفزني على الاستمرار في اكمالها باقرب فرصة ممكنة.. جزيل الشكر لك.
@Fyn6404 ай бұрын
كلامك صحيح وقد تم اثبات ذلك من خلال العلم الحديث. وهذا يثبت بالدليل بطلان الاديان ، لأن كثير من مصادر الاديان تعتمد على الذكريات حتى بعد مدة من الزمن تم كتابتها على الصخور و جلود الحيوانات... يا دكتور.. قبل مدة راسلتك على تويتر والى الان لم تقوم بالرد علي ؟
@managementforall4 ай бұрын
مرحبا اخي الكريم لم تصلني اي رسالة، اعمل متابعة لربما هذا هو السبب في عدم وصول الرسالة.
@EmOussama-y5f4 ай бұрын
😊
@asraadnan36934 ай бұрын
شكرا جزيلا لكم
@managementforall3 ай бұрын
ممتن لحضرتك.
@asraadnan36934 ай бұрын
شكرا جزيلا لكم
@managementforall4 ай бұрын
شكرا لمرورك الكريم، ممتن لحضرتك.
@asraadnan36934 ай бұрын
شكرا جزيلا لكم
@managementforall3 ай бұрын
شكرا لمرورك العطر.
@Fyn6404 ай бұрын
دكتورنا ممكن طريقة تواصل معك على الخاص
@managementforall4 ай бұрын
مرحبا أخي الكريم، بكل تأكيد، راسلني على تويتر وهذا رابط حسابي على موقع أكس Dr. Baker Alezzi x.com/alezzi_dr
@Fyn6404 ай бұрын
صحيح 100%
@Fyn6404 ай бұрын
استنتج من كلامك ان الدين هو لغة الجهل و التعصب!
@managementforall4 ай бұрын
الدين ليس لغة، بلا منظومة من المعتقدات وبحسب المعتقدات يمكن ان نحدد ان كانت تطابق العلم او تخالفه.
@Fyn6404 ай бұрын
@@managementforall نعم دكتور. و بسبب المعتقدات التي تحتوي على ارهاب و كره للآخر نشأت جماعات تعصبية قمعية كداعش و القاعدة و ايضاً هناك جماعات ارهابية مسيحية... ما اريد قوله هو ان جميع الاديان تحتوي على اخطاء علمية جميع الاديان هي خرافات بشرية ،و ابسط طريقة للتأكد انظر اليها بتحليل منطقي سترى المشاكل الكبرى التي فيها.. جميع الاديان تزدري بعضها البعض جميع الاديان تعتقد انها الحقيقة المطلقة جميع الاديان فيها متعصبين جميع الاديان تكره الحداثة ؛ لأن التطور العلمي يهدد وجودها.. و اضيف على الاديان كل من الفاشية و النازية و الشيوعية... بينما العلم هو العكس من ذلك.. لذا انا اختار العلم
@Fyn6404 ай бұрын
@@managementforall نعم دكتور. الاديان كلها تصدر احكام قاطعة(قطعاً، بدون شك، بشكل نهائي) ...العلم هو العكس من ذلك(غالباً، احياناً، حسب المعطيات الحالية، يبدوا كأنه كذلك ، نستنتج من المعطيات و الظروف الحالية...) و بسبب المعتقدات التي تحتوي على ارهاـــ,ب و كـــــره للآخر نشأت جماعات تعصبية قمـــــــعية كداع ش و القاعدة و ايضاً هناك جماعات ارهاب،،،ية مسيحية... ما اريد قوله هو ان جميع الاديان تحتوي على اخطاء علمية جميع الاديان هي خرافات بشرية ،و ابسط طريقة للتأكد انظر اليها بتحليل منطقي سترى المشاكل الكبرى التي فيها.. جميع الاديان تزدري بعضها البعض جميع الاديان تعتقد انها الحقيقة المطلقة جميع الاديان فيها متعص،،بين جميع الاديان تكره الحداثة ؛ لأن التطور العلمي يهدد وجودها.. و اضيف على الاديان كل من الف،،،اشية و الن،،،،ازية و الش،،،،يوعية... بينما العلم هو العكس من ذلك.. لذا انا اختار العلم
@Fyn6405 ай бұрын
احسك عراقي ؟
@managementforall4 ай бұрын
مرحبا بك اخي الكريم، نعم انا عراقي وظنك صحيح تماما، رغم اني غادرت العراق منذ عشرين سنة تقريبا.
@MlakFadhel-tg1md5 ай бұрын
شكرا لك دكتور
@managementforall5 ай бұрын
شكرا لمرورك العطر، أخي الأكرم.
@HrProfessional-p6f6 ай бұрын
شرح رائع
@managementforall5 ай бұрын
ممتن لمرورك العطر، أخي الأكرم.
@Maestrooo862766 ай бұрын
وهذا ما يفعله المحاورون الشيعة عندما يعجزون عن مجاراة أهل السنة في مسألة إثبات العقائد الشيعية
@managementforall6 ай бұрын
للأمانة، ها ما يفعله الجميع سواء في المجال الديني او المهني او الحياتي، حتى في المجتمعات العلمية يقع الباحثون في هذا الخطأ، ولهذا يجب الانتباه له. هذا يثبت ايضا أهمية وخطورة المعلومة الاولى التي تصل لنا في اي مجال لانها ستتحول الى قاعدة يصعب التشكيك بها.
@Fyn6405 ай бұрын
@@managementforall بالطبع احسنت دكتور
@samirashour89286 ай бұрын
مشتاقلك يا دكتور، ومشتاق لمتابعتك، الله يهدي البال ويعجل بالفرج، نحبك في الله، أخوك سمير عاشور من غزة.
@managementforall6 ай бұрын
ما اعظم امتناني لك استاذ سمير، أرجو ان أكون جديراً بهذا التقدير وخاصة من غزة الحبيبة واهل غزة حفظهم ونصرهم.
@وفاةورفلي7 ай бұрын
احسنت الشرح
@managementforall7 ай бұрын
شكراً لتعليقك الكريم.
@healthyfood86118 ай бұрын
واااصل
@managementforall7 ай бұрын
ممتن لحضرتك
@healthyfood86118 ай бұрын
🌹🌹🌹
@managementforall7 ай бұрын
اجمل تحية
@healthyfood86118 ай бұрын
🎉🎉🎉
@managementforall7 ай бұрын
جزيل الشكر والتقدير
@healthyfood86118 ай бұрын
🌹🌹🌹
@pawerpc97149 ай бұрын
باركالله فيك
@managementforall9 ай бұрын
ممتن لك اخي الكريم.
@pawerpc97149 ай бұрын
شكرا لك
@managementforall9 ай бұрын
شكرا لمروك العطر.
@samahbendada6 Жыл бұрын
ههه كلام فاضي يعني يسرقو افكاري وما اغضب واستغل فرص اخرى شو هاااد الله يلعنهم انا بستناك تعطينا افكار كيف ناخد حقنا وانت مثلك مثل الحكام العرب
@managementforall Жыл бұрын
مرحباً بك، أسلوبك في الكتابة واتهامك لي بأني مثل الحكام العرب يعطيني فكرة عامة عن شخصيتك وعن مستوى الجدية والعمق واخلاقيات النقاش والحوار، لهذا سوف اوضح بنقاط الاخطاء التي وقعت بها أولا- الفيديو يخلص ما كتب في الادبيات الادارية مثل هارفرد بزنز ريفيو وغيرها، فان كنت تعتقد ان حضرتك اكثر فهم وعمق في التعامل مع القضايا داخل بيئة المؤسسة فهذا شيء مذهل فعلا. ثانيا- المقال الذي ذكرته يقدم نصائح وارشادات عامة لتجنب الغضب والدخول في معركة، على الاغلب لن يربحها الموظف مما يعني ان عليه ان يفكر بشكل استراتيجي وعقلاني قبل كل شيء. ثالثا- الافكار في بيئة العمل وبنسبة 80% هي افكار مكررة او مقتبسة او مطروقة، بالتالي المبالغة في اهمية هذه الافكار يدفع الاشخاص المتهورين والسطحيين الى الاعتقاد بان فكرتهم لا مثيل لها وانها باب الصعود والمجد وطبعا هذا غير صحيح. أخيراً، حضرتك تحتاج فعلاً الى تعلم أدبيات الحوار والنقاش وخاصة ان الامر لا يتطلب ولا يحتاج هذا الاسلوب في التعليق والاتهام... زمن عجيب فعلاً
@safaafalih3564 Жыл бұрын
بارك الله بجهودك دكتور
@managementforall Жыл бұрын
شكرا استاذ صفاء الورد
@DrThamer Жыл бұрын
عاشت إيدك دكتور
@managementforall Жыл бұрын
بوركت دكتور ثامر الرائع، ممتن لك صديقي المتميز
@محمدأبوالفتوح-م4ف Жыл бұрын
❤ ما شاء الله ربنا يوفقك يا رب
@محمدأبوالفتوح-م4ف Жыл бұрын
❤ احسنت بارك الله فيك
@محمدأبوالفتوح-م4ف Жыл бұрын
❤ رائع جدا احسنت بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
@managementforall Жыл бұрын
بوركت اخي الكريم.
@محمدأبوالفتوح-م4ف Жыл бұрын
قياس ذلك علي القياده في العمل هي بالمثل تقوم علي تلك المعايير احيانا يكون المدير لييس لص ولكنه غير مناسب للإداره وادارته فاشله واسلوبه للاداره مبني علي جمع المعلومات من بعض الاشخاص هو مسخرهم لجمع المعلومات دون التمميز واحيانا يكون متسلط وعنده رؤيه مسبقه مغلوطه مت تلك الاشخاص ويتعامل مع الافراد عن طريق ما نسميهم العصافير التي توصل له الاخبار 🎉 للاسف هناك نوعيات كثيره من تلك الاساليب
@managementforall Жыл бұрын
اضافة قيمة صديقي، شكرا لنقل مغزى الفيديو من السياسية الى الادارة، بالفعل اساقط موفق جدا وواضح.
@safaafalih3564 Жыл бұрын
بارك الله بجهودك دكتور ربي يحفظك
@managementforall Жыл бұрын
شكرا اخي الكريم استاذ صفاء.
@dr.rakanalrawi6224 Жыл бұрын
تحية لكم دكتوربكر .. في تقديري أن بعض هذه المدمرات يمكن أن يكون نسبي، إن لم تكن كلها. على سبيل المثال، لا الحصر، مقارنة الإنسان لنفسه بالآخرين. من حيث المبدأ، المقارنة - كما تفضلت - غير صحيحة، ولكن في بعض الأحيان قد تكون المقارنة إيجابية، في حال كانت هادفة. أي أنها مقارنة غير عشوائية، تستند إلى منهجية واضحة، يمكن أن تقود لاحقاً للتعلم من الآخرين، ومن ثم تحسين الواقع، وتطويره. كل الشكر والتقدير لطروحاتكم المميزة والمفيدة.
@managementforall Жыл бұрын
مرحباً دكتور راكان، وسعداء لمرورك العطر الذي يثري الافكار، لا اختلف معك من حيث المبدأ لكني أود التذكير بأن كل مفاهيم وتطبيقات العلوم الاجتماعية هي في الحقيقة نسبية، ولهذا نعم هذه المفاهيم تصح على معظم الحالات والمواقف ولها استثناءات بكل تأكيد.
@محمدأبوالفتوح-م4ف Жыл бұрын
❤ رائع جدا ربنا يحفظك يارب
@managementforall Жыл бұрын
شكرا اخي الكريم.
@hamzadjazouli5180 Жыл бұрын
جزاك الله خير و أسأل أن يهديك ويهدي بك و يجعلك هاديا مهديا
تحية لكم دكتور بكر .. المقطع الذي بين يدينا اليوم، وغيرها من المقاطع المعرفية والتطبيقية التي تقوم بطرحها، ينطبق عليها وصف (السهل الممتنع). إذ تتضمن معلومات، يعتقد البعض أنها معروفة، لكنني أكاد أجزم بأن كثير من العاملين في المجال الإداري يجهلونها. على المستوى المهني، نحن بحاجة إلى مقاطع تعريفية من هذا النوع، تتولى طرح المعلومات بأسلوب يسير وواضح ومباشر. دمتم بخير🌷
@H3ctor_IQ Жыл бұрын
السلام عليكم دكتور مضامين العلمية راقية ومتقدمة موفق لكل خير
@managementforall Жыл бұрын
عليكم السلام اخي الكريم، ممتن لتعليقك ومرورك العطر
@symayasymaya345 Жыл бұрын
انا متبحكي ولا اشي بدي اقعد في البيت وهلص بكفي .
@managementforall Жыл бұрын
لم افهم تعليقك
@محمدأبوالفتوح-م4ف Жыл бұрын
❤ رائع جدا جدا احسنت يا دكتور 🎉
@managementforall Жыл бұрын
يسعدني ان العرض اعجبك، شكرا لمرورك لتعليقك.
@dr.rakanalrawi6224 Жыл бұрын
تحية لكم أخي العزيز دكتور بكر .. كنتُ، ولم أزل مقتنع بأن المناهج العلمية في المدارس والجامعات تستلزم إضافة مساق في المجال السيكولوجي، يساعد الإنسان في التعرف على ذاته، وفي كيفية التعامل مع تلك الذات، وفي الوقت نفسه، يُسهم في تطوير علاقة الفرد بمحيطه الاجتماعي. مفاهيم وأبعاد مهمة تم طرحها من قبلكم في هذا المقطع، يجهلها مع الأسف كثير من الناس. نحتاج آلى نهضة في تفعيل مفاهيم وتطبيقات علم النفس بين عموم البشر؛ لما له من انعكاسات إيجابية كثيرة على مجمل مفاصل الحياة. أجدد شكري لكم، وتقديري لكل ما تقدموه من علم ومعرفة.
@managementforall Жыл бұрын
ممتن لمرورك وتعليقك صديقي دكتور راكان، ولا يمكنني ان ازيد حرفاً على ما تفلت به فهو في غاية الوضوح والدقة
@DrThamer Жыл бұрын
أحسنت دكتور
@managementforall Жыл бұрын
بوركت صديقي الرائع دكتور ثامر.
@safaafalih3564 Жыл бұрын
عاشت الأيادي وبارك الله بجهودك دكتور
@managementforall Жыл бұрын
شكرا استاذ صفاء الغالي.
@محمدأبوالفتوح-م4ف Жыл бұрын
رائع يا دكتور ما شاء الله شكؤا علي المجهود المبزول
@managementforall Жыл бұрын
شكرا لك اخي العزيز.
@محمدأبوالفتوح-م4ف Жыл бұрын
❤ بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك يارب
@managementforall Жыл бұрын
يحفظك الله وكل محبيك، تقبل اجمل امنياتي.
@محمدأبوالفتوح-م4ف Жыл бұрын
❤🎉 ربنا يبارك فيك ويحفظك من كل شر يارب يا دكتور