KZ
bin
Негізгі бет
Қазірдің өзінде танымал
Тікелей эфир
Ұнаған бейнелер
Қайтадан қараңыз
Жазылымдар
Кіру
Тіркелу
Ең жақсы KZbin
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
Жазылу
Renato Diniz
Ao tomar decisões de investimento de capital, os líderes organizacionais são treinados para considerar o retorno financeiro do investimento. No entanto, a mesma expectativa normalmente não existe para investimentos em treinamento de liderança e o problema persiste, com muitas metodologias ineficazes na promoção de resultados reais.
Bem antes de começar a projetar qualquer solução, decidi reformular a forma como pensamos sobre programas de desenvolvimento em liderança me baseando nos diversos resultados acadêmicos sobre o tema. Alguns conceituam liderança como um traço de personalidade, outras como um comportamento, outras ainda analisam a liderança de uma perspectiva contingencial, determinada por variáveis situacionais. Coletivamente, os resultados oferecem uma imagem de um processo que é muito mais sofisticado e complexo do que a visão muitas vezes simplista apresentada em alguns livros e treinamentos populares sobre liderança. E é isso que quero ensinar.
27:41
Como conceituar o fenômeno da liderança? | Renato Diniz
4 жыл бұрын
21:39
Gestão e liderança são fenômenos distintos? | Renato Diniz
4 жыл бұрын
11:13
Liderança participativa e empoderamento | Renato Diniz
4 жыл бұрын
23:07
O que caracteriza um líder? | Renato Diniz
4 жыл бұрын
27:05
O que são processos organizacionais? | Renato Diniz
4 жыл бұрын
34:57
O papel de líderes perante uma crise | Renato Diniz
4 жыл бұрын
Пікірлер