Рекруте́р😢

Уволиться

Всё это платные платформы, не 50 рублей посещения, космические сборы за пользование.

Работала с руководителем "трус".В принципе мне было нормально,т.к. приходилось много чего решать самостоятельно,расширить свою экспертность.Такой руководитель предоставляет самостоятельность и не использует микроменежмент.

После где-то 30 собеседований с работодателями. Все одинаковые, понтов много, а денег мало. Приходишь на одни условия, а потом они оказываются совершенно другими. Отрасль - строительство.

Крутое видео, Спасибо за инфу. Во многом узнал себя.

Отличнейший разбор. Огромное спасибо. Junior руководитель у меня тиран/ диктатор…. Senior руководитель у меня лидер. Абсолютно разные так как Вы и описали, но посколько я в последнее время вынуждена сталкиваться с диктатором, мне это вообще не прдходит и я ищу новую работу.

где лучше оцифровать готовые модули в какой платформе ?

Будут еще бесплатные мастер-классы по эффективному найму персонала?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как вы проверяете заказчика? Ведь много компаний которые не могут предоставить должной оплаты труда, трудоустройство оф. Как вы страхуете кандидатов от подобных работодателей?

Благодарю, но они морально угнетают. Ещё и неизвестно какую характеристику напишут. После таких реально у людей клиническая депрессия развивается.

Да в топку интуицую. Проще доверется сплетням.

Таракан который мехшает подбору живет под кнопками клавиатуры

У меня манипулятор. Я динтуитивно делал все так, как вы посоветовали в видео (держу нейтралитет в обществе, стараюсь не поддаваться на провакации), но все же тяжело с таким. Руководитель, который стремится понизить твою самооценку - не каждый такое выдержит. Нужна изрядная доля пофигизма при общении с таким.

Евгений, доброго дня. У меня вопрос по видео-вакансии,у вас есть примеры этих видео, и в каких случаях отправляете? После первого звонка? Если не пришел?

Как найти специалистов, в области холодильной техники и системам кондиционирования? Мне кажется продавца легче найти, чем технического специалиста.

Большое спасибо!!! Я начинающий рекрутер и это очень полезная информация!))

🤣я читаю отзывы сотрудников взвешиваю все и делаю выбор не идти

Смешно выглядит когда девочки берут интервью у таких профессионалов

Кадровики вообще понимают о чем они говорят 🤣

у меня руководитель тиран. на днях отрабатываю последний день и счастливая ухожу на другую работу. судя по всему, там будет демократ. надеюсь, что это намного лучше, чем тиран. хотя такого второго придурка ещё поискать нужно

Пап привет а чё у тебя так мало видео (я Ваня)

Я не понимаю, как можно "дружить" с подлым человеком! Это же мерзко! И как можно нарастить слоновью кожу, если ты рождён эмоциональным! Советы спорные очень! А вот как найти управу на подлеца, тирана и манипулятора!?

В соответствии с современным орфоэпическим минимумом русского языка, ударение в слове оптОвый ставится на второй слог . Прекрасное , интересное изложение прочитанных книг по маркетингу, рекламе и пр. Спасибо!

Спасибо, Вас очень приятно слушать!!

Как привлечь больше сотрудников в кадровое агенство

ерунда полная!! говорить лижбы говорить))

актеры без оскара

По сравнению с теми собеседованиями что были у меня, эти примеры просто идеальные онлайн-собеседования. В моем случае потенциальные наниматели с важным видом несли словесный понос. Скайп это позволяет, в отличие от личного визита в офис, в реале люди в основном не такие смелые. Однажды заранее договорились об интервью в ватсап по видеозвонку, в назначенное время наниматель просто сбросил мой звонок и написал смс, мол есть ли у тебя скайп. Пишу что давно не пользуюсь и мы вообще-то уже согласовали способ связи. В ответ: вспоминай пароль от скайпа, жду в течении часа. Поскольку я нелояльный и конфликтный, никакого звонка он не дождался. Или перед концом разговора фраза про "молодой дружный коллектив" и довольная лыба от уха до уха. Вода при собеседованиях по скайпу или ватсап льется таким потоком, будто на столе перед глазами работодателя лежит хечарская методичка. При личной встрече нарываюсь на неадекватов-работодателей каждый третий-пятый раз, а вот их количество в онлайне (фриланс и удаленка) приближается к 100%. Тем более что фриланс подразумевает сдельную оплату при низкой оценке единицы работы и высокую вероятность кидалова (привет так называемым "тестовым заданиям").

Интересно

топ 1 это едро ничего не делаешь получаешь 600 т р и выше

Самая востребованная профессия это монах: вымаливает весь род и даже страну А в монастыри никто не идёт сейчас потому что зарплата не платится вообще

Все четко , ёмко и полезно , спасибо большое !!!

Странные у вас размеры зарплат по регионам. Вы словно не про Россию говорите здесь.

Востребованный не равно высокооплачиваемый...

Издеваетесь нет хорошей работы в России рабства шплошное 30-50тысяч с такими ценами и с детьми

Где искать работодателей?

И что Вы ответили?

Ну да, врачи не ищут работу на hh

Интересная аналитика!

В регионах з/п инженера от 25, потому и резюме в 2,6раз больше чем вакансий

Красиво свистит)) в реальности садят а ля типа профи, девочк мальчиков студентов, которые себя мнят профи, реально не в состоянии разобраться кто реал но спец а кто так или просто как попка твердят заксенное воды наговооят а на собеседовании совсем другое

Пишите вопросы про построение отдела продаж и менеджеров по продажам в комментариях

Набираем сотрудниц на удаленную работу со свободным графиком, ежедневный вывод средств на карту любого банка страны (не вебкам и без вложений ) обращайтесь в телеграмм @Hs_MarinaIt

Оставляйте вопросы в комментариях!

механики

У нас рабочего персонала очень не хватает

Согласен менеджеров не хватает

Оставляйте свои вопросы в комментариях

Не некаких возражений