今回の動画も大変わかりやすく理解が進みました。ありがとうございます！

チャンネル登録者数10,000人おめでとうございます🎉🎊 10年以上前に受験した社労士試験。昨年、再挑戦すると決め、分かりやすい動画ないかなと探し、当チャンネル発見！！受験しましたが、不合格でした。癒される声と丁寧な説明と図解、今年も受験します🙋 どうぞお身体に気をつけながら、動画アップして頂けると助かります。ありがとうございます🍀そして宜しくお願いします🙇

いつも参考にさせていただいています。 質問ですが、「任意適用事業所」と、「適用事業所以外の事業所」というのは表現が違うだけで同一と認識して良いのでしょうか？ 使用しているテキストの「適用事業所に使用される高齢任意加入被保険者」の資格喪失の時期、という項目に、 【高齢任意加入被保険者が使用されている適用事業所が適用事業所でなくなったとき(任意適用事業所の適用取消しの認可があったとき)】と表記があり混乱しています。 高齢任意加入被保険者には、「適用事業所」に使用されるパターンと「適用事業所以外の事業所」に使用されるパターンがあると思いますが、 後者の「適用事業所以外の事業所に使用される」＝任意適用事業所に使用される、というように考えると 【高齢任意加入被保険者が使用されている適用事業所が適用事業所でなくなったとき(任意適用事業所の適用取消しの認可があったとき)】の 括弧()内の辻褄が合わないのでは・・・？と思い分からなくなってしまいました。 わかりづらい説明ですみません💦 よければ確認お願いします。

時間外労働の割増率は25%ですか？

先生の更新に合わせて、健保2周目の理解を深めています😊✨️いつもわかりやすい解説、ありがとうございます！ まだまだ寒い日が続きますので、お身体お気をつけください🙇

分かりやすい解説ありがとうございます。いつも参考にさせていただいております。 問2に関して質問です。 算定対象期間の受給要件の緩和は「私傷病で引き続き30日以上賃金を受けることができない」場合も認められると思うのですが、なぜ本問では緩和されないのでしょうか。 Y社離職後は私傷病で賃金を受け取ることができないのではなく、雇用されていないから当然賃金を受け取ることができないということなのでしょうか。 つまり算定対象期間の受給要件の緩和は”被保険者”が30日以上賃金を受け取ることができない場合という意味なのでしょうか。

昔の動画に失礼します。 質問なのですが、不就労日は単純に労働していない日も含まれると思うんですけど、 これって就職拒否にみなされて、給付制限をうけますか？ そもそも、質問が的外れでしたはすいません。

健康保険と雇用保険、適用除外者や派遣労働者の資格喪失時期等、似ているけれど運用は異なるところがあるので、横断整理・理解も大切ですね💦

わかりやすいです！

コメント失礼いたします 大変わかりやすい解説ありがとうございます 賃金の低下率についてですが、厚労省のリーフレットでは 100分の64未満　ではなくて、 100分の64以下　となっていますが、 何か表記上の違いがあるのでしょうか？

取り消しと抹消の要件の違いは分かるのですが、そもそも取り消しと抹消の違いが良くわかりません。 取り消されたら名簿から消える＝抹消　なのでは？と😢

通勤中に視聴しています。最近、忘却がひどいので助かります。

基本給付金の支給額の表の下にある①②③の③ですが、（15'15"）賃金日額の下限額の100/80以下とはどういう事でしょうか？

問9のA、労働者からの申し出がなければ実施されないので、誤りかと思いました😩

本当にわかりやすいです！ 雇用保険苦手すぎて困っていたので助かりました！ 本当にありがとうございます！！

初めてコメントさせていただきます。 社労士試験はじめて受けます。 とても聞きやすく丁寧に説明しただき分かりやすいです。

脱退一時金を請求せず帰国して10年以上経てば払い損になるのでしょうか?ちなみに6ヶ月間納付済みです。❤

いやここ難しすぎません？😂捨てたい😂

いつもわかりやすい動画ありがとうございます！残り8か月、先生の動画で走りぬきたいと思います！！！

66歳の時に被保険者が障害等級2級に該当した場合　障害基礎年金と障害厚生年金を請求出来ますか？

昨年一発合格組やけど、もう白書う対策講座のテキストを10回以上読んで全て数字を覚えたからな それでも４点やった　それくらい対策勉強しないと総合点で合格できても足きりになったら1年後悔するよ　本当に

いつも参考にさせて頂いております。 20歳の第2号保険者で保険料納付済期間に該当しない者は保険料納付済期間を問われないとありますが、その場合は障害基礎年金はもらえないという事であってますか？ 某サイトの一問一答で、保険料納付済期間は問われない為、支給される←とあったので、困惑してます。 教えて頂けますと幸いです。

本当にいつもわかりやすい解説ありがとうございます！ こんなことをご提案するのも大変厚かましいのですが、動画のスライドを事前にダウンロードができるとより良いのかなと思います。 動画視聴前に、スライドをダウンロードし、解説を見ながら、重要な点の書き出し等ができれば、より理解が深まるのでは？と思ってしまいました。 お体に気をつけながら、これからも有益な動画を楽しみにしております！

度々質問すみません A社退職後基本手当を受給してもしなくても、6月後にB社に就職し週20時間未満勤務で雇用保険に入らず、B社を3月で退職した場合にA社の賃金を基礎としてA社離職1年経過迄、所定給付日数分は基本手当を受けられる、で合っていますか？ A社退職後に求職申し込みをしていない場合はB社退職後待機期間が必要になりますか？

算定基礎期間は在籍期間、被保険者者期間はその間の11日以上賃金を得た月数、という認識で合っていますか？ 前職を離職して1年経過せず、失業の認定を受けず現職に就いた場合前職の被保険者期間も算入出来るが、基本手当を受給しなくても失業の認定を受けたなら算入出来ない、で合っていますか？ そして基本手当を受給していなければ算定基礎期間には算入出来る、で良いでしょうか？ 算定基礎期間に算入出来るという事は、現職を退職する際の所定給付日数に関わるという事でしょうか？

いつもありがとうございます、 大変解りやすく助かっております。 また、聴きやすい声、言い間違え無く、ゆっくりご説明いただいており、凄いなぁ〜と感心しております。 何度も撮り直しているのかと。。。 負けない様に頑張って憶えたいと思いますので、これからも動画アップをお願い致します

今年の6月くらいにこのチャンネルを見つけて、苦手な雇用保険で6点取得まで行きました。複数回受験になってしまいましたが、また頑張ります😊

特定適用事業所と任意特定事業所での短時間労働者の扱い、文字だけだとちょっと混乱しますね。わかりやすい解説・まとめの表、ありがとうございます！

いつもお世話になっております。 今後のご健闘をお祈りいたします。

解説ありがとうございます！確実に覚えていきたいと思います。

めちゃくちゃ分かりやすくてすごく助かります！ 自分がいかに理解出来てないかをひしひし感じながら動画観ています😅 もっといっぱい動画出してくれたら心の底から嬉しいです…❤

2025年4月以降の育休給付金10割もらえる件について質問です。 これは夫側が産後パパ育休を取得するのと通常の育児休業を取得するのとで、給付金の割合は同じでしょうか？ 産後パパ育休を取得しなければ上乗せの13%分はもらえないのでしょうか？ 連続で取得できる状況なら、わざわざ産後パパ育休を使わずとも最初から通常の育休で良いのかなと考えています。

解説で82以降は繰り下げがお得とされてましたが、長生きを前提されてると、りかいしました。

いつも参考にしてます。今年合格目指し楽しく勉強中です。

先生、労基と労衛も今年の試験までにお願いいたします😂

いつも参考になります。今年合格目指し勉強（独学）頑張ります。

ありがとうございます。 通勤中に聞いて勉強しております。 記憶を呼び戻しながら、『そうだそうだ！』と思いながら 凄く助かっています

今回も分かりやすい解説ありがとうございます。

子が直系血族の養子となり受給権は残る一方、その時配偶者は失権するというのは中々込み入っていますね。こういうのをスッと判断出来るようになると合格が見えてくる気がします。

ありがとうございます。ちょっと分かりやすすぎて凄いですね。

いつも参考になります。今年合格目指し頑張ります。

助かります。独学なので。

助かります。今年合格目指します。マニアック判例は諦めます。あけぼのタクシー事件、よく分かりました。また、三菱樹脂事件、神戸弘陵学園事件、目黒電報電話局事件、弘前電報電話局事件、ノースウエスト航空事件、小島撚糸事件、秋北バス事件、フジ興産事件等の著名判例も参考になりました。

絶対今年必ず合格する🎉

解説ありがとうございます！２点、ご教授いただきたく。。 10:00 の問4のBについてですが、日雇特例被保険者又は日雇特例被保険者であったものが傷病手当金を受けていても、老齢基礎年金や老齢厚生年金等を受給できるということでしょうか。また、傷病手当金の継続給付を受けている者が老齢基礎年金や老齢厚生年金等が支給されるようになったときは継続給付の傷病手当金は打ち切りなるのは正しいという認識であっていますでしょうか。

ありがとうございます。学習始める前た過去問終わった後にこれ見ると納得できますね～

滅茶苦茶分かりやすい

いつもありがとうございます。 この説明より解り易い説明は無いと思います。

質問です！ 6:27あたりの、「保険関係の一括の方が重要度は高い」とおっしゃられていますが、有期事業の一括と下請け負事業の一括は、どの科目のどの分野に出てくる話でしょうか。。？まだ自分が勉強していない範囲のところなのか、勉強し終わった範囲のところの話なのかを知りたいため、教えて頂けると助かります！🙇‍♀️

雇用保険全て視聴しました。大変わかりやすく感謝しております。