キンコン西野のラジオ切り抜き【西野亮廣】

Пікірлер

@taintedland 18 күн бұрын

この人、自分の自己像どんなふうに見えているのだろうか

@helloyoutube-abc 27 күн бұрын

自分で言うのもあれですがある程度は出来ている気がします。良い話でした会社のトップに聞かせたい話です。責任感なく逃げて何事もなく1日が終わればいいと思ってる奴が多すぎる。

@ももき-s5h 27 күн бұрын

ドラッカーのパクリじゃん😂

@yuzuharu-l9t 29 күн бұрын

19:29 会社経営2年目。共感の言葉。救われます😢

@シリコンロクマル Ай бұрын

現在の日本のリーダーは、石破。　惚れさせない、首切れない。絶望しかないな。

@minimiminimini4886 2 ай бұрын

我が社の社長は社員全員から不満に思われ裏では悪口大会が行われ、なんやかんやあってみんな本気で会社辞めようムードです。社長は西野さんの信者なのでこの切り抜きを観て納得しました😂

@暇人-l1s8r 3 ай бұрын

あと"社長に雇ってもらっている"と上からものを言っていること自体が間違いだと思う。そもそも"人材が欲しい会社"と"仕事をしたい人間"の利害が一致して成立するのが会社という組織。従業員がいなければ成立しないし、従業員の人生の一旦を背負うのもトップの仕事。最終決定権はリーダーだが現場の意見を聞かずとして何が完璧なリーダーか。質問者も耳を傾けられた様子が感じられないから不満に感じているんだろうし。意地を通すワンマン経営の末路など想像に難くない。最終決定はどのようにして決められたのか説明が無ければ納得なんてしないだろうさ。もっと言うと西野の絵本に対しての意見の衝突は、社長と従業員の関係性とはまた別物だからな。

@暇人-l1s8r 3 ай бұрын

概ね納得はした。しかし従業員の意見を聞かない社長についてのアンサーは理解に苦しむかな。確かに従業員の言う事が正しいなら社長の必要性は無くなるが、トップが完璧な指南をしてくれていないからそういう状態になるわけで、現場で働いている人間の意見を聞かず、気に入らないなら辞めればいいは横暴でしかない。完璧であれば不満など出ないのだから。

@ゆん-w3d 3 ай бұрын

主婦をディスってはだめだと思いますが💦

@だい-u2m 4 ай бұрын

同時に進めて周りのスタッフやお客さんを楽しませるスキルを身につけましょう😊 ラッキーな波に乗って人間をコントロールするのは詐欺師の手口。芸人になってたまたま波に乗ってなかったらなんにもできないんだろうねと有名占い師さんがおっしゃってましたけど、😅

@だい-u2m 4 ай бұрын

あなたはリーダーになった事あるのかい❓憧れの模倣で少し成り上がっただけ😅 大事な事だけど。あなたのオリジナルを見てみたい😊 今まで見たことないから😅

@takakobeorix6477 4 ай бұрын

12:10 助ける方にも体力（の限界）がある。 18:54 人を助けたければ自分の取り分を作る人助けが途絶える時は、人助けをする人の体力（財力）が途絶える時。 19:38 自分の体力を削り続ける人助けは、いつか終わりが来る。 41:35 ヒューマンエラーはない、あるのはシステムエラーだけ。何これ。一生覚えとこ。

@まつ-v2j 5 ай бұрын

板倉さんが、上がずっと残り続けて最終的に残っても、自分が年寄りになってから。それでも、残れてたらラッキーって意味が分かりました。

@channel-eu7zg 6 ай бұрын

愛があればね…そこに愛がなければ疲れる(--;)ただのパワハラ上司も何人もみたけどな

@yukink128 7 ай бұрын

結婚もそうですね

@user-qk3ve3lb2j 7 ай бұрын

自分では違うんじゃないかなーと思ったときは、とりあえず上司に相談し、その話を聞いた上司がどう思うか意見を聞いています。上司があなたの意見は違うと言えば、それを受け入れるし、そうだよねと共感が得られれば業務の方向修正に取り掛かります。

@user-qk3ve3lb2j 7 ай бұрын

1番やっちゃいけない事は多数決って。めっっっっっちゃわかります。日本って多数決やりがちですよね。

@user-op5ct6zw2s 7 ай бұрын

当たり前の内容なのに、タメになったと反応する人がいるってことは、当たり前の内容を、貴重な話かのように話すことが上手いんだろうな。それもそれで才能であることに、変わりはない。

@影真 7 ай бұрын

いつもありがとうございますおっしゃるとおり　きく　事を誤って理解している　多数だと　思います

@smokinsmokin2716 7 ай бұрын

そう、言えてる（わがままに）あなたが羨ましい選べる人間なのを自覚して、もっと選べない人たちに寄り添って欲しかったな〜サラリーマンやってみ。そんな事を思ってる。で、想って、（今日も）やってるって。

@みんな-n6o 7 ай бұрын

皆の意見に耳を傾けるけれど、独裁で決める。リーダーの姿勢として襟元が正されます。

@johnbooooo11 8 ай бұрын

ちょうど個人でやってたチームを法人化するタイミングで毎日不安に襲われていました。自分より優秀な人達が何人もついてきてくれるから。仲間のみんなをリスペクトしすぎて、自分の意としない方向に組織が進まないかめちゃ怖いです。上手く仲間と分業して最終決定権をしっかり握れるように頑張ります。ナイス動画ありがとうございます。

@渡部学-h2l 8 ай бұрын

目からうろこ。トークが惹き付けるー(笑)魅力ありまくり(笑)

@渡部学-h2l 8 ай бұрын

勉強になります。その通りですね。同感です。

@カシュー72 8 ай бұрын

セミナー講師の人にしか聞こえない。この人は話の技術なのよ。それが上手い人に尽きる。

@otoshin.07.08 9 ай бұрын

本をどれだけ安くするのかは自分次第。心に刻み、考え、行動します。

@yohhan. 9 ай бұрын

アメリカが結果をとても重視されるとのことですが、ヨーロッパはどのような態勢なのでしょうか日本もモデルとする国をよく考えるべきだと思います

@ヤフオクストアYSトレーディングチャンネル 9 ай бұрын

上司が無能な場合はキツイね

@神田真吾-h4e 10 ай бұрын

西野さん本当に大好き！！！

@Deerfnight 10 ай бұрын

長く書くこと話すこと、苦手だから逆に救われました！

@Kazuki_channel72 11 ай бұрын

とても共感できる内容でした！何かの世界のプロになれるようにまた人生を頑張ります！ありがとうございました！😊

@shinji1142 11 ай бұрын

ヒューマンエラーではなくシステムエラーの話、初めて聴きましたがすごく納得しました！何をするにも何が起こっても当てはまる。。。🤔

@kuromatusaita Жыл бұрын

「うまくやろうとしない」って、逆説的だけど、すごく芯のある成功法ですね。

@ishikawako3521 Жыл бұрын

これやらないとダメですよねー。知り合いで売れていたミュージシャンとかもアメ村とか心斎橋でチケット手売りやってました。

@暴れん坊天狗-k7o Жыл бұрын

サムネで罵倒すな

@あぽろ-j7t Жыл бұрын

00:00 強いチームを作るためにリーダーがするべきこと 06:11 リーダーなら部下の尻尾を振らせろ 11:34 従業員の話を聞かない自己中な社長の考え方を変えるには

@user-nb4un2oo1d Жыл бұрын

切り抜きですね。

@堀越貴詞 Жыл бұрын

西野はなんかのリーダーだったのか

@okinu4044 Жыл бұрын

関東弁のイントネーションに統一したら、より一層そういう人物として化けそうな気がするのがすごくもったいない。本質ではない話、でも魅せ方の要素の一つではある気がする。

@ぽんぺー4 Жыл бұрын

この人ってそんな成功してる人なのか？あまり知らないんだが

@美樹-r7q Жыл бұрын

リーダーにされてしまう事が多かったですが、自由でいたかったので、ある程度成果を出したらつまらなくなりました。そんな時期を経て、今は個人事業者です。肩に背負う社員はいませんが、委託業者に感謝しつつも、もの足りず、自分でやる事が増えて来ました。得意でない事は、外注に任せます。西野さんのお話しは納得のいく事ばかりです😊

@Love-ly8vo Жыл бұрын

若い頃、学校でも仕事場で、さんざん、怒られました！言い方は、八つ当りみたいに、感じました。ゆとり世代は、叱ると、すぐにやめたりする！甘やかしすぎで、なめきってるやつは、大勢いる！週に一回、お叱り代行サービスのスタッフになりたいです！

@ch6816 Жыл бұрын

リーダーは悪者にならなくちゃ行けないんですね、怖いですが頑張ります！

@nishino_akihiro Жыл бұрын

頑張ってください！

@naokideguchi1032 Жыл бұрын

西野さんはずっとずっと、本質だけを突かれている印象。だから話がスッと入ってくるし、歯切れも良いし、最高なんす。

@nishino_akihiro Жыл бұрын

最高ですね。！🔥

@YT-dd5yw Жыл бұрын

20代で妻が突然死し、これまでできていたことができなくなってしまいました。ストレス耐性が大幅に下がってしまい、仕事で嫌なことがあると死にたくなってしまいます。 3時間程度の残業が2ヶ月続いただけで体調がおかしくなり、診断書を出して休ませてもらっています。このあと復帰しても以前のように働ける気がしません。完全にモチベーションが無くなってしまいました。これも甘えなのでしょうか？どうすればいいかわかりません。

@nishino_akihiro Жыл бұрын

それは本当に仕方の無い事です。小さい事から、やっていきましょう。死ぬのが一番もったいないです。奥さんは残った貴方にどんなことを求める人だと思いますか？弱ってるあなたを見るのはきっと、きっと奥さんも辛いと思います。もっと頑張ればよかったと未練を残してしまうと思います。奥さんが前に進めるように、前に進まなくては行けません。まずは自分がしたい事をしてみて、楽しくないのであれば今までして来なかったことをしてみるの繰り返しです。そうすればきっと他の人では味わえない様々な事に挑戦したかけがえのない人生の経験値のある人間の出来上がりです。まずは、自分にご褒美を、自分を喜ばせるを目標に生きてみてください。どうせいつか死ぬので、それまでは本気で楽しんでやりましょう。自分の心なんかに負けてなんかられないです。一緒にがんばりましょう。ずっと応援しております。

@tozuka91 Жыл бұрын

そうなるのも自然だと思います。不必要に自分を責めることがありませんように