Bapak byk iklan. Mcm radio

Moderator ni asyik potong ckp dia ja..

BAM problem, banyak politik dalaman, last minute persiapan.. dan bodoh sombong pengurusan

try jemput atlet para pula. ziyad/latif romli/cheah liek hou. sebab lepas habis olimpik, paralimpik pula main

Takkan pernah geli hati hantar komediri

hmm keje ho pn x smpi 2 minggu.. celah mana dia tgk patient

joe zakaria macam x ada fungsi je..

Kalau sembang bab badminton nie tolong tgk balik....awat bangsa cina saja ka yg pandai main....bangsa lain tkpandai ka mcm mana tolong terang sat.....ka mmg badminton ditubuh untuk cina ka lagu mana.....nk tnya lama dh ini bukan isu perkauman ka tolong jawapan sapa yg boleh jawap???????

Badminton makin berkembang. Negara seperti Thailand, Korea dan India dah boleh kalahkan kita dalam semua disiplin. Singapura, Taiwan, Sepanyol, dan HK dah ada pemain individu yang cukup bagus. Zaman 90an cuma ada lebih kurang 4 atau 5 negara yang dominan. Kalau Piala Thomas tu, Malaysia masuk SF Piala Thomas benda biasa. Senang cerita, dunia Badminton makin bagus, Badminton Malaysia sebenarnya makin bagus. Pemain lagenda macam Rashid, Kok Keong, Roslin kalau tengok pencapaian individu pun dalam kejohanan terbuka dan temasya sukan besar, biasa biasa saja. Hebat lagi LZJ. 1 sebabnya berbeza, banyak kejohanan sekarang berbanding dulu. Badminton wanita lagi teruk 90an dulu. Teruk teruk GJW, Kisona dll tu, masih boleh bersaing di Sukan SEA. Dulu masa 'zaman kegemilangan', Piala Sudirman langsung kita tak boleh bagi saingan sebab bahagian wanita macam tak wujud. Bagi aku, Piala Sudirman macam standard nak tahu kat mana tahap kita. Tapi aku setuju kemajuan kita terlalu perlahan kalau nak banding dengan Jepun, Korea, Thailand dan India. Kita tak guna sains sukan, teknologi, dan sumber bakat akar umbi sepenuhnya. Politik sampah BAM sama je dulu sampai sekarang. Politik sukan dulu lagi teruk kot.

Patutlaa mlaysia dulu susah nak dapat pingat olimpik pasal BAM banyak kotor nak makan duit orang je! Kimak dia!😥😥✌️✌️😭😭

Best la cerita pengalaman dulu ilmu tu

Habiskan duit sahaja .. jika belum bersedia jangan masuk olimpik .. kuatkan mental dan bersedia untuk menang ..

Am i the only genZ yg suka masuk office, tk suka clear AL, kerja mcm giler

Well done. This is very very good sharing. Kudos Rakita, Kaywen & Lydia Wan !

I love this talk FR!!

nak ambil pekerja dari gen z,kena buat sistem 4time seperti di Jepun..jika berminat sungguh baru serap kerja.. datang cakap mcm semua tahu..suruh buat kerja.apa 1 pun tak tahu.. kerja di Malaysia memang habis dapat pada warga asing lah kalau gen z tidak sedar diri.. kerajaan tak turun di setiap pelusuk bagi perlatihan membuka minda pada lepasan SPM.. memang tak berkualiti lah yang akan bekerja.. yang keluar kolej pemikiran terbuka sebab perlatihan dalam bidang mereka..itu pun ramai yang tidak dapat kerja di dalam bidang mereka..yang setakat SPM atau bawah pada tu.. untuk jadi operator biasa pun tak bersedia pemikiran mereka.. rosak sistem kerja dalam negara..

tak ada apa pun.lebih kepada latihan persahabatan saja..

Tny mcm2...last time wat kije...mcm hampeh

My previous company did that And I completely totally love that company sampai bila bila….sebab I rasa langsung x berkira nak buat kerja….as long as kerja siap, bos okay je….even bos call tengah malam pun kita x kisah answer the call sebab masa siang tu sangat balance…susah nak describe dengan perkataan, sadly I Left that company due to personal matter…kalau sembang pasal kerja dengan kawan kawan…..I akan Makesure I puji melambung lambung tinggi melangit sampai ke Galaksi my previous company and my previous Bos and colleague tu….the superb best ever company and bos and colleague yang I pernah experienced and ada….Hopefully one day dapat kerja sama dengan that team again…..masa last day dengan diorang…..memang x dapat tahan air mata…diorang pun sama…..sedih sangat sebab terpaksa berpisah. Ya Allah kau permudahkan lah segala urusan mereka. Amiinnnnn

Barai Rakita

nice! eventhough im not that gen z but wow, power la amanda ni 🎉

As a gen Z itself all the points I agree even our gen Z strength and weaknesses. Kita sebab dah nampak dan dah lihat why our country still not be developed country even dah bertahun2 jadi developing country. Nak mudah tengok currency dgn negara jiran singapore. How singapore dah jdi developed country walaupun most of the businesses there come from outside? Sbb negara mereka dah buat perubahan tu sejak mereka berpisah dgn malaya. Prime minister masa tu dah letakkan jalan untuk berkembang menjadi negara maju dgn improve all the systems and structure. Tpi kita dgn harapan kereta terbang wujud dan sampai sekarang masih tiada. Gen Z la yg nampak segala perubahan dan nak jadi orang yang mengubah culture tersebut.. tpi semua tak dapat ubah bila old school people ni still pegang jawatan sedangkan anak muda tiada diberi peluang jadi macam mana nak bawakan perubahan? .. untuk work life balance we see that work hard is not the thing required right now, work smart is more important because hasil yang berbeza. Bila workhard still tiada perubahan sedangkan gen Z dah byk lakukan perubahan dgn work smart guna technology yg baru. Sekarang byk generasi Z ni dah boleh lihat how important technology ni kepada masa depan kita semua. One thing juga nak highlight yg most of us memang x suka untuk ada whistleblowers ni sbb layer yg menyusahkan end up tiada perubahan. Lebih baik untuk berhadapan dengan bos sendiri. Semoga banyak anak muda tingkatkan kemahiran dan collect all the information from older generations to changes for the better future. Hopefully also most of the company know that we as gen Z find the job is not just to be your employee but we want to achieve something with your company. The more you give us the chance the more changes we can make. #kitamampuubah

Mantap mal

malaysia mana ada worklife balance. gaji kecik lak tu.

anak buah aku Gen Z. Most times dia kerja dr rumah and kalah perlu, dia masuk office especially kalau ada meeting. tp kerja dia mantap so employer ttp sayang nak let go dia. Dia nak resign sbb nak buka bisnes sendiri.

Im very flexible if thats what gen z nak.. But mesti sedar.. 1. Can u deliver what u demand? 2. Cuti tp kerja but quality capai tak? 3. If nak kerja flexible tgk position apa minta samada position tu highly connected to other staffs ke tak? Gen-Z ni lack logic and common sense.. If they master this i think no problem company to accept

Kalau nak cakap org putih....cakap terus la..jgn cakap separuh2....kejap ckp org putih...kejap ckp melayu ....poyo sangat ni.

Kalau camtu keje sendiri je, worklife balance hanya untuk yg intelektual dan berpendidikan tinggi sahaja ye, bukan masa sekolah, asyik ponteng, spm pun cukup² makan je, yg tu demanded, suh buat keje pun tak tau

Amanda Sabri is a young intelligent woman. Wishing her all the best for her future 🤲.

aku millenial , manager level, ak respect gen z yang dtg IV cakap apa dia nak and expectation dia , bagus mcm ni penting tuk kita selari antara company dgn employer kalau sesuai dgn dia dia akan stay lama and dia akan selesa, lagi bgus dari masuk 2 bulan benti , satu je ak x suka gen z ni cakap memang kemas tapi you guys need to walk the talk la , penat stress siket kne healing kena ade phone break pening ak tgk x robust la

kerja kontrak 6 hari seminggu kerja 12 pergi pagi balik malam gaji x jejak 3k buat kerja 2 ..3.. orang punya kerja terbaik malaysia👍😂

kerja tugging terbalik.. work balance konon

omgg i really want to be her mentee

semoga berjaya la gen z

boleh ke update podcast dalam spotify? so that boleh dengar sambil drive hehe thanks in advanced!

gen Z (1995-2009) 12-27 years old this year... work life balance is important.. also boundary...

question boundaries bg gen'zombie ni mcm tk wujud.

Worlkife balance really important

ptutla org bnce gen z...wtf tny bnhgn hr cmtu wey masa apply job....diorng ingt ni sembang dgn kwn dekat kedai kopi ke?....xleh brain aku wey

Dh la x bawak balik pingat..berubah muka kawan tu..😂

Sebut je la base camp. Perkampungan xkne gaya

My thought is gen Z is try to break the systems, tapi it depends how the way diorang nak buat. I'm not bias to any gen sbb rn world moving so fast dan kami yang bukan dpd gen z ni cuba untuk faham situasi sekarang.

Banyak input from this podcast. Thank you for sharing! 👍🏻

Acab selamanya

Ragu ragu sila pulang

This is islam a satanic clture

Tahniah Ustaz Akmal

Kena buat kerja.Asal video orang islam minta derma Kenapa ramai tidak ingin kerja macam orang lain jangan jadi macam pengikut Alq.......

Banyak mencelah laaa bob haha stress betul laaa akuuuu

tahniah mal