Пікірлер
@dilofozaur
@dilofozaur 2 күн бұрын
Powodzenia w udowadnianiu oszustwa przy zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Takie zwolnienie to mat nawet dla ZUS-u.
@JustynaKauza-zj9eq
@JustynaKauza-zj9eq 6 күн бұрын
Prawo nie stoi po stronie poszkodowanych w tym przypadku również.
@adams4421
@adams4421 7 күн бұрын
Okropna roszczeniowość w wypowiedziach tego chłopaczka. Jak Ci wię nie podoba to można pracować np na b2b i nie robić nadgodzin. Uop ma swoje przywileje jak i zobowiązania.
@flegi_pacon
@flegi_pacon 8 күн бұрын
Logicznie i precyzyjnie to nie pracodawca a zatrudniciel.
@hrnaszpilkach-monikasmulew5167
@hrnaszpilkach-monikasmulew5167 3 күн бұрын
Ciekawe podejście 😉
@dilofozaur
@dilofozaur 8 күн бұрын
Strasznie tnie na jakości video - może to wina YT i konwersji. Pozdrawiam.
@damiandamian9610
@damiandamian9610 15 күн бұрын
Ale ona pier..........li niewolnictwo zwykłe,masz j.........ć aż padniesz śmieszni jesteście
@wiktorszeliga5783
@wiktorszeliga5783 19 күн бұрын
czy pracownik zatrudniony na comiesięczną umowę zlecenie w kwietniu 2019 mógł otrzymac pozyczkę z ZFŚS?
@dilofozaur
@dilofozaur 19 күн бұрын
Sondowanie, nie sądowanie (jak się wyświetlało na pasku) państwo kadrostwo. Dostrójcie bota, bo wam się wykrzaczył.
@hrnaszpilkach-monikasmulew5167
@hrnaszpilkach-monikasmulew5167 19 күн бұрын
@@dilofozaur dziękujemy za czujność i cenną lekcję. Cieszę się, we przy okazji mogliśmy też zrobić Ci dzień…
@olaraczkowska8280
@olaraczkowska8280 20 күн бұрын
Daj Boże.. Tymczasem im glupszy i mlodszy tym lepszy
@edytakowal3396
@edytakowal3396 23 күн бұрын
Jeśli to jest dobrowolne to wątpię, że jakikolwiek pracodawca wypłaca do świadczenie. Jaki on ma w tym interes 🤔
@blr.frvr1918
@blr.frvr1918 23 күн бұрын
dzień dobry, podana miesięczna czy roczna kwota odpisu?
@hrnaszpilkach-monikasmulew5167
@hrnaszpilkach-monikasmulew5167 22 күн бұрын
@@blr.frvr1918 roczna
@therednask
@therednask 23 күн бұрын
Mam ponad 50 lat , 30 lat pracy pod ziemią, wszystkie uprawnienia jakie można zdobyć , po naszemu Upoważnienia. Polskie prawo zakazuje mi pracy pod groźbą zabrania emerytury. To o jakich bzdurach ty opowiadasz ? kto będzie pracował za 3600zł niszcząc sobie dzień, być na każde zawołanie za te pieniądze? , gdzie za granicą mogę zarobić 11.000zł. Ale nie pracuje bo mnie Państwo Polskie okradnie. Więc pytanie , co zrobiłeś by się to zmieniło, ja nie opowiadam przynajmniej odrealnionych tekstów dla naiwnych słuchaczy.
@hrnaszpilkach-monikasmulew5167
@hrnaszpilkach-monikasmulew5167 27 күн бұрын
Pobierz transkrypcję odcinka tutaj ▶ monikasmulewicz.pl/blog/podcast-hr-in-brief-47-pokolenie-z-dostrzega-zalety-pracy-fizycznej-to-efekt-cyfrowego-przemeczenia/
@siwy9566
@siwy9566 28 күн бұрын
Banda leni.
@Michal__2003
@Michal__2003 Ай бұрын
W Holandii, Niemczech i Wielkiej Brytanii ponad 80% firm zatrudnia na umowy śmieciowe Jeszcze parę lat i u nas będzie to samo
@ChuckNorris-ud5jj
@ChuckNorris-ud5jj Ай бұрын
🤓
@Weronika-jl6vn
@Weronika-jl6vn Ай бұрын
A jak pracodawaca z dnia na dzien mowi ze nie jest juz zainteresowany dalszą współpracą? Po prawie 2 latach pracy, mysle ze to nie jest wogole ok.. mozna to gdzies zglosic?
@ewasekrecka1613
@ewasekrecka1613 Ай бұрын
Dokładnie tak Pani Moniko 🙂
@agnieszkaszczesna782
@agnieszkaszczesna782 Ай бұрын
Technologie IT badania i rozwój pracowników skany opóźniania reakcji pracy energii wypalanie zawodowe
@abidin270
@abidin270 Ай бұрын
Tusk to dno
@agnieszkawlasak892
@agnieszkawlasak892 Ай бұрын
Dobrze,że Państwo o tym mówicie, optymalizacja czasu w jakim wykonywane są czynności i zadania jest bardzo ważna, jedna nie wszystko się do tego sprowadza, są czynności wymagające poświęcenia czasu na zastanowienie, omówienie, nie mówiąc już poczuciu presji jaką jest z tego powodu odczuwana przez pracowników i stres. Może czasowo jest to przydatne dla poprawy planowania czasu, jednak na stałe niekoniecznie.
@jacekhrehoruk2409
@jacekhrehoruk2409 Ай бұрын
Dobra dobra każdy ma oczy i widzi nie wybielajcie Tuska
@krzysztofkurowski-rf1vo
@krzysztofkurowski-rf1vo 2 ай бұрын
Kamil badz modyrym człowiekiem z takiego kraju sie poprostu emigruje i rzdzacym pokazuje srodkowy palec.
@orenishe5883
@orenishe5883 2 ай бұрын
Kurna to jest żenujące ..zmiana stanowiska , wdrożenie w nowe sprawy , zazwyczaj jednak bardziej wymagające i zero gratyfikacji finansowej nawet jeżeli jest to awans poziomy . Dla mnie to czyste skurwysynstwo
@malamutmadre4930
@malamutmadre4930 2 ай бұрын
Awanse dostają klakierzy. Ci co pracują na nich nie dostają 😢
@patipati738
@patipati738 2 ай бұрын
Oj niestety można za to zapłacić niestety, wszelkie najmniejsze czerwone lampki warto słuchać i swojej intuicji, dziś wszędzie można paść ofiarą mobbingu nawet na wyższych stanowiskach 😢
@karolinatralala8631
@karolinatralala8631 2 ай бұрын
W pracy NIE MA PRZYJAŹNI !!!
@ameliafoodie
@ameliafoodie 26 күн бұрын
Wczoraj o tym przekonałam się 😢
@danielwojtyszko6475
@danielwojtyszko6475 2 ай бұрын
Tak tak szczególnie kierowca zawodowy pewnie też pracuję w normowanym czasie pracy 3x w tygodniu po 15h 2x w tygodniu po 13h Norma jak się patrzy
@user-qm5vs3ik3b
@user-qm5vs3ik3b 2 ай бұрын
Tak.wprowadzil to nam szef jeszcze za komuny.po pol roku okazalo sie ze to kompletny idiotyzm,dla oszustow i to zlikwidowal.To jest nonsens.Ten system powoduje wielki haos.Nie polecam.
@piotrduch32
@piotrduch32 2 ай бұрын
Powiedz to mojemu szefowi.
@MSłot-o1q
@MSłot-o1q 3 ай бұрын
Tak,tak,tak 😊
@DawidFajne
@DawidFajne 3 ай бұрын
Czy nosisz zawsze szpilki
@adamkrolikowski892
@adamkrolikowski892 3 ай бұрын
Emerytury stazowe mialy byc od lipca!@**...😮😊😅😢😢😂..
@MagdaK9321
@MagdaK9321 3 ай бұрын
Jeżeli pracuję w systemie 12 godzinnym to czy na urlopie wychowawczym mogę pracować u mojego pracodawcy w systemie 6 godzinnym?