LIVE 🎬Oceny pracownicze v informacja zwrotna. Otoczenie i konsekwencje prawne.

  Рет қаралды 857

HR na Szpilkach - Monika Smulewicz

HR na Szpilkach - Monika Smulewicz

Күн бұрын

Пікірлер
@anitamarciniak106
@anitamarciniak106 8 ай бұрын
super informacje, szczególnie utkwiło mi w pamięci zdanie, że FB powinien być dany w dobrej intencji. Przecież FB jest po to aby nam się lepiej pracowało
@annapalikowska8056
@annapalikowska8056 8 ай бұрын
Czasami mogą być te same nazwy stanowisk, ale różne zakresy obowiązków i odpowiedzialności
LIVE 🎬 Kariera w kadrach, płacach i HR
2:00:03
HR na Szpilkach - Monika Smulewicz
Рет қаралды 4,4 М.
LIVE 🎬 Pracownik i pracodawca w sądzie❗️
52:50
HR na Szpilkach - Monika Smulewicz
Рет қаралды 896
Муж внезапно вернулся домой @Oscar_elteacher
00:43
История одного вокалиста
Рет қаралды 8 МЛН
Quilt Challenge, No Skills, Just Luck#Funnyfamily #Partygames #Funny
00:32
Family Games Media
Рет қаралды 47 МЛН
Мама у нас строгая
00:20
VAVAN
Рет қаралды 12 МЛН
小路飞和小丑也太帅了#家庭#搞笑 #funny #小丑 #cosplay
00:13
家庭搞笑日记
Рет қаралды 13 МЛН
Jak przeprowadzić Rozmowy Oceniające w firmie? Oceny Pracowników
18:14
Magdalena Wojtkowiak
Рет қаралды 2,1 М.
OPTYMALIZACJA PODATKOWA - granice legalności i zagrożenia - WNOP #103
1:22:30
Jak oszczędzać pieniądze
Рет қаралды 32 М.
Twoim pracownikom nie zależy? Napraw to!
1:12:50
Mała Wielka Firma
Рет қаралды 7 М.
50% koszty uzyskania przychodu na umowie o pracę
14:40
Sławomir Mentzen
Рет қаралды 113 М.
PRAWO PRACY #3 -  UMOWA O PRACĘ, ROZWIĄZANIE I WYPOWIEDZENIE
13:38
Prawo dla Ciebie
Рет қаралды 19 М.
Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej? | Talent Days
1:05:37
Liczba zatrudnionych sezonowo wzrosnąć może nawet dwukrotnie 🎧Podcast HR in Brief #49
4:55
Муж внезапно вернулся домой @Oscar_elteacher
00:43
История одного вокалиста
Рет қаралды 8 МЛН