Jackson Kenneth Taylor Michelle Gonzalez Robert

Le rendement n'est pas le même du tout enfin !!!

Vive égalité !!!!!! Et une PRIORITÉ

❤❤❤❤

L'art de parler pour ne rien dire ...

Bonjour, Merci beaucoup pour toutes ces informations. Il me reste quelques interrogations. - A la suite d'une enquête interne la commission a statué sur une situation de non harcèlement. La victime présumée demande à avoir accès aux auditions confidentialisées. A t'on l'obligation de lui donner accès à ces documents anonymisés ? Quelles sont les informations obligatoires à transmettre à la présumée victime ainsi qu'au présumé auteur des faits à la fin de l'enquête ? - Est-il possible de demander à tous les auditionnés de laisser leur téléphone en dehors de la salle d'audition pour s'assurer que les auditions ne soient pas enregistrées ? - Même s'il n'y a pas d'obligation d'inclure le CSE dans le processus d'enquête si l'alerte n'a pas été à l'origine de l'un de ses membres, le service RH a t'il l'obligation de prévenir le CSE d'une situation d'harcèlement et de l'existence d'une enquête en cours ? Si oui, à partir de quand le service RH doit il les en informer ? Merci beaucoup par avance pour vos éclaircissements. Cordialement

Très belle présentation, bravo !

Télégestion en place fiche

Simple et partico pratique

Je voulais savoir si le Qvt peux parler des arrêts maladie

👍

cet outil est il pertinent dans le cadre d'un télétravail hors covid, qui n'est pour le coup pas obligatoire

"Qualité du dialogue social"? Et quand le directeur régional ou le chef de service sont grossiers, irrespecteux avec leurs équipes?

Bonjour 👋 comme problème dans les conditions travail sont le bruit , le chaud , le froid , la poussière , la vapeur d hydrocarbures , les gaz , peut-être trops de luminosité , et trop de sombre aussi ++

😀

Le diable se cache dans les détails et cette histoire de 19% d'écart a déjà été debuncké. Si on regarde les choses à poste équivalent, à ancienneté équivalente, à diplôme équivalent etc, on tombe à moins de 3% d'écart et encore, l'étude qui établi cette différence précise qu'il reste des variables non prises en compte

Super vidéo ! Elle m'a beaucoup aidé pour mon oral de bac merciiii

Le Rapport Badinter dénonce lui la Misandrie dans L.égalité. les violences contre les Femmes reste ignoble, autant que le MASSACRE JUDICIAIRE des 90% de Pères au JAF... 60% des couples séparés dont 90% (puis 83%) des Pères déboutés de l.application des Lois Françaises sur la PARITÉ ÉDUCATIVE DES ENFANTS... Des Femmes qui Crient légitimement à la Parité en s.y opposant au JAF, crédible ça ?! En clair, la Parité n.est acceptée que si la Mère est d.accord, sinon le Père et les Enfants sont Condamnés Judiciairement a vie, sans sursis, ni remise de peine possible... Et la CAF (Condamnée par la CE pour son refus du partage des Prestations avec les Pères) saisie automatiquement les comptes des Pères des "RANÇONS DES OTAGES JAMAIS LIBÉRÉS", appelées pensions... Sous le silence complice de TOUTES LES CORPORATIONS QUI VIVENT DE CE MASSACRE... "InFemme"...

Mais l inégalité tout court ..... Pas l inégalité. Homme / femme . arrêté votre sexisme .

Les STMG présent en 2022 🎉

Les lundi c’est pas top

Trop bien !!!!

Non l'égalité homme femme n'est pas possible... regardez dans les stades les spectateurs hommes peuvent se mettre torse nu par contre les femmes non... quand elles seront torse nu alors elles seront égales aux hommes !!

. tu tapes : "insee première écart de rémunération homme femme surtout l'effet" ====) les 28,5% d'écart sont au-dessus de la figure 1 si t'es misogyne, fais-toi accompagner ! ☺

Remerciez Marylène Coppi pour son aide en 1987!!!

Et encore les mêmes mensonges répétés et répétés, et c'est des agences officiel en plus, NON il n'y a pas d'inégalité professionnelle entre les hommes et le femmes, notre société est vraiment complètement folle et bousillé.

la relation de la Qulité de vie au travil et créativité

Que de bla-bla : Un bûcheron gagnera et doit gagner plus qu'une bucherônne. Allez savoir pourquoi ? Mesdames veulent le même titre, le même salaire mais surtout pas le même rendement !

Pouvez vous citer les entreprises et les postes ou les hommes sont payer autant en plus? La réponse Non car ce n’est pas systématique et que l’écart est drastiquement moindre que celui là

"les hommes et les femmes" il faut faire la différence entre "les" et "des" : y a t'il un smic féminin, les infirmières sont-elle moins payées que les infirmiers, idem pour les aides soignantes et soignants, policières et policiers, caissières et caissiers, institutrices et instituteurs, etc...il faut dire en bon français : inégalité de salaire entre DES femmes et DES hommes...

Le jeu d'acteur est remarquable 😂

Trop lol la vidéo

Sur ce sujet je préfère Julien PELLETIER qui est beaucoup plus loufoque pour expliquer quelque chose de si peu intéressant

De toutes façons après le covid il y aura plus de télétravail. Sauf si il y a un nouveau virus qui va arriver.

Plus on va avancer dans le temps plus cela va empirer dans le temps

1) 96,4 % des détenus sont des hommes. 2) 95 % des sans-abris sont des hommes. 3) 73,6 % des auteurs de suicides sont des hommes. 4) 64,6 % des accidentés du travail sont des hommes. 5) 85,2 % des personnes exerçant des métiers à risques (armée, police, pompiers) sont des hommes. 6) 95,4 % des éboueurs sont des hommes. 7) 66,1 % des morts prématurées concernent les hommes. 8) 62 % des victimes d’homicides sont des hommes. 9) 80,3 % des alcooliques sont des hommes. 10) 72,7 % des dispenses de peines pénales sont attribuées à des femmes. 11) 69,2 % des peines d’emprisonnement s’appliquent à des hommes. 12) 49% des hommes sont poursuivis par la justice après une infraction, tandis que 69,9 % des affaires concernant des femmes sont classées sans suites. 13) Lorsqu’un homme et une femme sont jugés ensemble pour le même crime mais avec une condamnation en prison ferme inégale (ce qui arrive dans 62% des cas), dans 83,8 % des cas c’est l’homme qui a la plus lourde. 14) 74,3% des personnes exerçant des métiers pénibles physiquement (ouvriers, agriculteurs, exploitants) sont des hommes. 15) 60,7 % des victimes de violences à l'extérieur sont des hommes. 16) 8 % des hommes obtiennent la garde de leurs enfants après un divorce. 17) 52,5% des chômeurs sont des hommes. 18) Seulement 44,4 % des diplômés supérieurs à bac + 2 sont des hommes. 19) La proportion d'hommes à l’université est de 43,2 %. 20) Les hommes représentent 47 % des effectifs du BAC général, contre 62 % pour les CAP, BEP et équivalents. 21) 85,6 % de réussite des garçons à comparer avec 90,1 % de réussite pour les filles au baccalauréat. 22) Les hommes ne représentent que 34,4 % des cadres de la fonction publique et 18,7% des professions libérales. 23) 63,6 % des dépenses moyennes et 76% des grosses dépenses (> 100 euros) sont assurées par les hommes lors d’un premier rendez-vous amoureux. 24) 85 % des additions sont réglées par les hommes lors d’un premier rendez-vous amoureux. (14 % sont partagées - 4 % sont prises en charge par les femmes) 25) 67,3 % des célibataires dépensant plus de 500 euros dans la recherche d’un partenaire sont des hommes. 26) 92,1 % du chiffre d’affaire des sites de rencontres est généré par les hommes. 27) 57,6 % des recalés des sites de rencontres sont des hommes.

incroyable vidéo bravo c'est cool j'ai adoré la vidéo qui était super bien car j'adore la vidéo

Zizi

Jolie propagande

Ont est là les stmg

Il respire fort le bougre !!

Le charisme de cet homme a cassé mon écran

Quel est la marque de votre gel svp ? Coupe à ravir, dur de se concentrer..

L'armoire en arrière plan est bien rangée ça donne envie d'écouter !

VOTEZ ISTPANTHER BORDELENT 🧙

VOTEZ ISTPANTHER BORDELENT

What a beautiful guy ! I can not listen, I am too focus on this beauty

Il faudrait + de mots clés svp^. C'est difficile de tout comprendre car une seule phrase dure +d'une minute

psahtek la video chef

Such a nice video !!