Avv. Silvia Pettineo

Пікірлер

@monicatintorri8798 15 сағат бұрын

Dal lunedì, al venerdì della settimana dopo si può?

@v.p.13 10 күн бұрын

Sono 21 anni che sn part time presso una azienda privata delle ferrovie(4 ore x 6 giorni) ccnl della mobilita' part time al 62%. Nel tempo è stato allungato il contratto ad alcuni colleghi ma nn a me. Vorrei tanto fargli causa. Mai preso neanche un livello... credo nn si sia mai vista una roba del genere.

@v.p.13 11 күн бұрын

Quindi il datore nn vede il motivo della malattia neanche se gli mando il numero di protocollo?

@avv_dirittodellavoro 11 күн бұрын

No no non lo vede

@MetalSoupp 13 күн бұрын

Avvocatessa volevo chiederle con un determinato di 11 mesi quanti preavviso mi deve dare il datore per farmi sapere se mi proroga o meno il contratto? Grazie

@avv_dirittodellavoro 12 күн бұрын

Il preavviso non é previsto

@MetalSoupp 12 күн бұрын

@ la ringrazio per avermi risposto.

@donatoleonardodagostino9143 13 күн бұрын

Buongiorno ho visto il suo video- mio figlio ha ricevuto una visita dall'INPS ed era in casa quando sono venuti , ma non hanno potuto fare la verifica perché sul citofono c'erano i numeri e non il cognome ,pertanto hanno inviato una lettera dove comunicano che la malattia non verra corrisposta per indirizzo di reperibilità non corretto, (la Dottoressa che ha fatto il Certificato ha omesso di scrivere il numero del citofono )come posso agire per far valere la mia ragione di onesta.

@avv_dirittodellavoro 13 күн бұрын

@@donatoleonardodagostino9143 può fare un ricorso all'inps, chiami al numero verde dell'inps e si informi bene

@Dem-y8q 19 күн бұрын

Se hai un invalidità sei obbligato!

@giuseppegaribaldi2624 20 күн бұрын

GRAZIE AVVOCATO, E SE NON OSO TROPPO , DEVO DIRE CHE LEI È UNA DONNA RICCA DI FASCINO 🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉

@rude7399 20 күн бұрын

ciao una domanda a gennaio farò il trapianto di capelli, e avrò bisogno di almeno 15 giorni di recupero, si può gestire la cosa con il proprio dottore? so che la malattia non viene coperta per intervento estetico

@avv_dirittodellavoro 20 күн бұрын

Se non si è in malattia si devono prendere le ferie o permessi sempre se ce li concedono o eventuali assenze non sono giustificate

@gloriac.6724 20 күн бұрын

Grazie Avv.🙏❤️

@avv_dirittodellavoro 20 күн бұрын

🥰🥰🥰

@giuseppegaribaldi2624 21 күн бұрын

Grazie Avvocato, per i fatti che ci spiega con grande Preparazione e meticolosità, comunque queste Leggi sono assurde in una Repubblica, fondata sul Lavoro e nata dalla Resistenza..........queste norme sono ormai dal 1997........governo dalema....ecc.....in avanti.........totalmente sbilanciate a favore delle parti datoriali...........invece sarebbe stato giusto procedere in automatico dopo il primo ritardo di 20 gg.........con una multa a favore del Lavoratore( oltre allo stipendio)..........e nel caso di Dimissioni x Giusta Causa.........avrei fatto percepire al Lavoratore ( sempre parte debole) la Disoccupazione più un integrazione da parte del datore di Lavoro ( obbligatoria x 48 mesi)( con procedure dure ed urgenti) così almeno ci avrebbero pensato 2 volte prima di fare i furbi................grazie saluti, Adriano, la seguo sempre 🎉🎉🎉🎉🎉

@giuseppegaribaldi2624 23 күн бұрын

GRAZIE SEMPRE GENTILISSIMA E BELLISSIMA 🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉

@vincenzapisolati 23 күн бұрын

Grazie

@WalterEsposito-w5x 25 күн бұрын

Grazie

@avv_dirittodellavoro 24 күн бұрын

@@WalterEsposito-w5x 🥰

@doramenegon6943 23 күн бұрын

Il numero di protocollo che mi rilascia il mio medico lo comunico al datore ?

@WalterEsposito-w5x 27 күн бұрын

Grazie❤

@samuelnikki7480 29 күн бұрын

salve dottoressa, lavoro da 12 anni part tme per la san carlo, purtroppo non faccio più di 21 ore a settimana cosa mi consiglia se dovessi chiedere ora un passaggio a full time? ho letto che dopo 3 anni si può chiedere..sarei anche categoria protetta..grazie davvero..

@avv_dirittodellavoro 29 күн бұрын

@@samuelnikki7480 può chiederlo, ma il passaggio non é obbligatorio se non in una specifica hp prevista dalla legge (ho fatto dei reel dove ne parlo). Andrebbe anche verificato il ccnl.

@giuseppegaribaldi2624 29 күн бұрын

Grazie

@giuseppegaribaldi2624 29 күн бұрын

SEI MOLTO ARGUTA E SIMPATICA ❤🎉

@ElenaSmith-hj1wf Ай бұрын

Io voglio dimettermi come faccio?

@avv_dirittodellavoro 23 күн бұрын

Per dimettersi può farlo on line con lo spid o al caf, deve dare il preavviso (lo trova nel ccnl o il datore si tratterra' dei soldi) e non percepirà la disoccupazione

@avv_dirittodellavoro 23 күн бұрын

Le dimissioni sono libere ossia può darle sempre e senza dover motivare

@ElenaSmith-hj1wf Ай бұрын

Orario lavorativo si e stradinario ma tutti i giorni sono stanca facciamo 900 pasti al giorno e io lavo pentole senza fine e il mio datore non ci tutela ma tutela al servizio della scuola sathy Scholl

@ElenaSmith-hj1wf Ай бұрын

Io sono stressata faccio la lava piatti e pentola e sono assunta part-time tempo indeterminato non c'è la faccio più il mio lavoro prima andava bene c'era più persone adesso invece meno io arrivo oltre al mio orario

@ElenaSmith-hj1wf Ай бұрын

Come posso dimettermi

@avv_dirittodellavoro 29 күн бұрын

@@ElenaSmith-hj1wf per dimettersi può andare ad un CAF (se ha un contratto a tempo indeterminato) ma non prenderà la disoccupazione e deve dare il preavviso o si tratterranno dei soldi dallo stipendio

@ElenaSmith-hj1wf 23 күн бұрын

@avv_dirittodellavoro grazie

@giuseppegaribaldi2624 Ай бұрын

Carissima Dottoressa, Lei oltre che preparatissima e molto sensibile alle tematiche del Lavoro, se mi posso permettere, è molto Simpatica e BELLISSIMA 🎉🎉🎉

@giuseppegaribaldi2624 Ай бұрын

AVVOCATO, LEI È MOLTO CHIARA E PREPARATA E SOPRATTUTTO CAPISCE I LAVORATORI, LA RINGRAZIO E COMPLIMENTI. SALUTI, ADRIANO

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

@@giuseppegaribaldi2624 grazie di cuore x le sue parole, ci tengo molto. Grazie

@giuseppegaribaldi2624 Ай бұрын

@avv_dirittodellavoro magari a breve la interpellero'...........forse cambio Lavoro, dal settore Edile Industria, sempre come Autista camion.......al settore Trasporti........ma ho il dubbio se mi debbano corrispondere anche l indennità di TRASFERTISMO( che non ho capito come funziona) ...oltre allo Straordinario.............grazie

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

@giuseppegaribaldi2624 le auguro di non aver mai bisogno di me, ad ogni modo, se servirà, io sto qui...buon pomeriggio

@giuseppegaribaldi2624 Ай бұрын

@@avv_dirittodellavoro Grazie Avvocato, gentilissima io sono vicino Legnano ma ho visto che a volte viene a nord..........naturalmente il nostro Sud è un altro mondo..........x qualità di vita e clima.......tra 8 anni spero di rientrare nella mia Patria........la Sardegna, io andrei anche da domani in pensione a 55 anni........

@Sere2024 Ай бұрын

Grazie Dott.ssa. Ci deve essere il preposto anche in ufficio?

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

@@Sere2024 Il Ministero del Lavoro, con l'interpello n. 5 del 2023, ha precisato che l'obbligo di individuazione e di nomina del preposto vale x tutte le realtà aziendali, anche qualora sia presente nell’organico un solo lavoratore dipendente

@PaoloMarzano Ай бұрын

È vero che i lavoratori in malattia possono giustificare l'assenza a casa dicendo che stavano dal medico? Come viene dimostrata la visita medica?

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

@@PaoloMarzano no non é cosi semplice, l'assenza alla visita fiscale xche si é dal medico o dalla medica non é sempre giustificata. Se vuole approfondire può vedere alcuni reel dove ne parlo

@DitaMaria-s1h Ай бұрын

Grazie mille

@DitaMaria-s1h Ай бұрын

Buon giorno SIG AVV. MI SCUZI UNA DOMANDA QUANTI GIORNI DI FERIE POSDO AVVERE CONTRATTO DE 56 0RE CS BADANTE CONVIVENTE PRIMO ANNO DI LAVORO

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

@@DitaMaria-s1h controlli cosa dice il ccnl colf e badanti

@carlodenora5769 Ай бұрын

Grandissima ❤

@Sere2024 Ай бұрын

Grazie Dottoressa per lo spunto... Volevo chiederle, è possibile in fase di firma del contratto o di dimissioni essere seguiti da un professionista, intendo presentarsi con l'avvocato? I sindacati fanno il servizio? Io vorrei licenziarmi, ma i titolari sono 3 e io non so di preciso diritti e doveri, mi mangerebbero viva. Sono in azienda da 18 anni... Grazie

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

Essere seguita si, x non fare errori, ovviamente poi a lavoro dovrà andarci da sola e ha ragione, a volte quando si danno le dimissioni i rapporti cambiano e il preavviso non sempre é un periodo tranquillo

@antoniometta4224 Ай бұрын

Perdere il lavoro sarebbe giusto, se sei malato vero, non ci sono problemi.

@martinicampari Ай бұрын

capito Angelo Greco?

@vvendetta5932 Ай бұрын

Schiavismo puro

@manucar761 Ай бұрын

Buonasera avvocato! Sono Manuele, sono invalido al 75% per sclerosi multipla da 23 anni Fisicamente, ho vari problemi dalla stanchezza cronica, equilibrio, problemi visivi, la troppa distanza da lavoro, patente sospesa da 9 anni e altro ancora ..... vorrei lasciare il mio lavoro! Come devo comportarmi? Sono in malattia da 7 mesi! Sempre per il mio problema di salute

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

Potrebbe dare le dimissioni ma non percepira' la naspi ovviamente

@gianfrancolampedecchia4785 Ай бұрын

Avvocato buongiorno mi è stato imposto di fare la vista medica aziendale il giorno di sabato ma sono obbligato o no

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

@@gianfrancolampedecchia4785 rifiutarsi di fare la visita medica può costare il licenziamento, sul punto la Cassazione non ha dubbi, quindi fate attenzione. Di regola andrebbe fatta durante l'orario di lavoro o, se fissata fuori orario di lavoro o in un giorno di riposo, le ore di visita andranno considerate di lavoro e devono essere retribuite.

@FrancescoDeChirico-k7d Ай бұрын

questa cosa qua ha effetto anche retroattivo su chi sta attualmente usufruendo della naspi?

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

No la legge avrà efficacia dopo la pubblicazione sulla gazzetta e varrà x il futuro

@aldotersi7296 Ай бұрын

Grazie avvocato molto chiara e precisa.. c'è speranza che ci possa essere qualche modifica prima approvazione ufficiale? grazie

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

@aldotersi7296 dipende da troppi interessi politici...diciamo che io ci spero...

@pikkioedlx4018 Ай бұрын

Secondo lei, semmai dovesse entrere in vigore, quando lo fara? Vorrei capire all’ incirca le tempistiche necessarie per la sua entrata in vigore, perche sto vivendo una situazione che verrebbe senz’altrostravolta da questo ddl, e non in mio favore..

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

@catdog-uz6gh Ай бұрын

per l'identificazione è prevista la chiamata al 112 come per le divise che citofonano? il medico fiscale può fare verbale di rifiuto?

@ionutbila1936 Ай бұрын

Fantastica è chiarissima

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

@@ionutbila1936 grazieee🥰🥰🥰

@francescadipiazza7813 Ай бұрын

Bravaaaaa

@avv_dirittodellavoro Ай бұрын

@@francescadipiazza7813 🥰🥰🥰

@VIENCOL 2 ай бұрын

Grazie del video. A me scade il contratto tra un mese. E si rinnova per un altro anno di apprendistato. Però vorrei dimettermi a fine contratto. Come faccio a prendere la disoccupazione nei mesi che precedono l’inizio del nuovo lavoro?

@gloriabeatriz6998 2 ай бұрын

Per i lavoratori dipendenti pubblici a tempo indeterminato, dimissione per giusta causa, per straining. Si deve fare ricorso? Ce la naspi per noi o solo per i privati?

@avv_dirittodellavoro 2 ай бұрын

@@gloriabeatriz6998 no i dipendenti pubblici non percepiscono la disoccupazione

@gloriac.6724 2 ай бұрын

Buongiorno avv.,alla data odierna è sempre in vigore la stessa legge?grazie mille.

@avv_dirittodellavoro 2 ай бұрын

@@gloriac.6724 non é mai andata in vigore, ha visto il video? Spiego proprio questo

@gloriac.6724 2 ай бұрын

@@avv_dirittodellavoro grazie mille Avv.🙏

@davidececere 2 ай бұрын

Buongiorno avvocato. Nel mio contratto è specificata la precedenza in caso di assunzione. Ora il contratto è scaduto e non mi è stato rinnovato. Posso inoltrare adesso la lettera di cui parla lei ? Grazie in anticipo

@avv_dirittodellavoro 2 ай бұрын

Si certo, pec o racc a/r

@Dji44 2 ай бұрын

Se NON chiedo la NASPI rischio solo lo stipendio del mancato preavviso (per gli operai 15 giorni) o anche vari risarcimenti da fare al datore di lavoro?

@avv_dirittodellavoro 2 ай бұрын

Se contratto a tempo indeterminato rischia solo di dover pagare il preavviso e di perdere la naspi

@adilessoussi368 2 ай бұрын

Grande avvocato ❤

@avv_dirittodellavoro 2 ай бұрын

🥰

@Ale-vo1fz 2 ай бұрын

Avvocato buongiorno. Io ero inquadrato con un misero livello D1 METALMECCANICO, facevo però formulari, ddt al computer ,organizzato il lavoro con i colleghi,portavo mezzi da lavoro come pala meccanica muletto . Ho chiesto un aumento di livello e sono diventati ostili e alla fine mi hanno licenziato per fatto oggettivo. Potrei vincere la causa come licenziamento discriminatorio?

@avv_dirittodellavoro 2 ай бұрын

Mi dispiace ma ad una fattispecie cosi specifica non posso rispondere senza aver studiato bene la questione.

@Dem-y8q 2 ай бұрын

♥️

@giusybelvedere4009 2 ай бұрын

Che bello è uguale al mio❤❤❤

@chiaraz7442 3 ай бұрын

Ma perché la gente pretende la NASPI per disoccupazione VOLONTARIA? La nostra Costituzione prevede che la collettività si faccia carico di chi è in disoccupazione suo malgrado, non di chi furbeggia facendosi pagare i sussidi da noi poveri fessi che riceviamo retribuzioni sempre più basse poiché a lavorare in regola (e ad essere tassati per pagare anche le disoccupazioni) siano rimasti in 4 gatti . L'Italia è diventata una Repubblica fondata sul lavoro NERO.

@kibirjamou8880 3 ай бұрын

Buonasera avvocato Ho un contratto Tempo indeterminato a Tutela crescente . l'orario di lavoro tempo Parziale (Part time) 30 ore medie settimanali.. Invece da quando ho firmato il contratto sono 3 anni che faccio 40 ore settimanali. È normale che con questo contratto part-time svolgo costantemente 10 ore in più a settimana, rispetto alle 30 ore stabilite nel contratto.

@avv_dirittodellavoro 3 ай бұрын

È proprio il caso del video, lo spiego li

@raffaelacabiddu9349 3 ай бұрын

Ciao ma il dipendente rischia sanzioni su questa voce non veritiera in caso di controlli?

@avv_dirittodellavoro 3 ай бұрын

@@raffaelacabiddu9349 no xche, è l'azienda che imbroglia". Ovviamente il dipendente non deve aver effettuato false dichiarazioni o richieste di rimborso o altro, cioè non deve essere complice

@avv_dirittodellavoro 3 ай бұрын

@@raffaelacabiddu9349 no xche, è l'azienda che imbroglia". Ovviamente il dipendente non deve aver effettuato false dichiarazioni o richieste di rimborso o altro, cioè non deve essere complice

Ең жақсы KZbin

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