Жыл бұрын
Пікірлер
@sandratymkova4613 3 күн бұрын
Дякую, Оксано, що ділишся цінними знаннями❤
@mekopo 4 күн бұрын
Як людина яка стоїть перед задачею поставити перші інтерв'ю, я неймовірно нервувала. Рада, що довірилась ютубу і знайшла цю низку відео і тепер розумію що і як, навіть тривога знялася, ви врятували мої нерви 🙈
@user-nr7hm8tq9h 9 күн бұрын
мені подобається твоя Українська, та твій речетатив
@allaredkina8171 14 күн бұрын
Проблема стосунків на робочому місці не в позитивних кейсах (пари, які зустрічаються/одружуються), а в негативних (коли твій колишній починає нові стосунки з твоєю колегою). Особлива проблема при наявності в колективі гарненьких дівчат "у активному пошуку". Це капець як руйнує довіру і продуктивність команд.
@odmytrasevych 11 күн бұрын
таких ситуацій, на щастя, не мав - тому в цьому контексті навіть не думав. дякую за коментар!
@user-vd6jd5iu6b 19 күн бұрын
Дякую
@elizabethglushkova3715 20 күн бұрын
Дякую за корисний контент!
@user-vi3yc2xy8u 22 күн бұрын
150000 заначка є у кожного?
@user-lk1vr9xj3l 24 күн бұрын
Ой як тяжко… а мало б бути легко.. в цьому ж був напрям. Давайте не будемо ускладнювати…якщо можна..хочеться легкості усім
@irashamlei 24 күн бұрын
Чудове інтерв’ю, цікаво слухати гостю)
@user-jz8bc8ki7i 26 күн бұрын
Порадьте будь ласка платформу для IT студентів, щоб почати практику
@LifeToLiveMOV 26 күн бұрын
Це був напевно найкращий розбір цієї теми який я чула, дякую вам!
@KaizenHubUA 28 күн бұрын
гарно поговорили, дякую Каті :)
@Rist.Center 28 күн бұрын
Дякуємо, що прийшли
@Kublanovvictor 28 күн бұрын
Дякую за ковток свіжого повітря) Можу додати: Patagonia також має надихаюче глобал комʼюніті)
@Kublanovvictor 28 күн бұрын
Стосунки в робочому проєкті не мають бути джерелом конфлікту інтересів. Умовно - можна просто перейти в сусідній відділ ЗА зону впливу на проєкт і щасливо працювати в одній компаніі в різних командах.
@Rist.Center 28 күн бұрын
Щось в цьому є🔥
@odmytrasevych 28 күн бұрын
на 100% погоджуюсь :)
@comevapaolo 29 күн бұрын
Що стосується працювати 8 годин чи працювати над завданнями, то для мене як проєктного керівника ремоунтних команд це найбільша проблема (хоча в цілому я прихильник ремоуту). Мені теж все одно, працює людина 8 годин чи 4, якщо вона вчасно та якісно виконує свою роботу. Але коли співробітник має бути на звʼязку з 9 до 18, а він закінчив о 16 і пішов гуляти чи вирішив сьогодні поспати в день і попрацювати вночі - то починаються проблеми. Плюс зараз частина працівників розʼїхалася по світу й працює інколи в часових поясах +6 годин відносно нас. У таких умовах досить важко підтримувати якісну комунікацію між учасниками команд. Особисто мені це вдається поки лише за рахунок особистого часу, доводиться бути на звʼязку по 16-18 годин на добу. Зараз мені це ок, але в довгостроковій перспективі це проблема, рано чи пізно доведеться перебудовувати або графіки людей, або команди.
@comevapaolo 29 күн бұрын
Трохи офтоп, але піднакипіло😶
@Kublanovvictor 28 күн бұрын
Як робочий варіант - можна використовувати другу частину дня відрізком в 3...4 годин для Deep Work, коли з малою вірогідністю буде потрібно звертатись терміново до голег за для вирішення брокерів. Безумовно - дивлячись яка SDLC фаза, і якщо ми диплоїмо на прод, тут може не спрацювати підхід.
@odmytrasevych 28 күн бұрын
в таких умовах ви дійсно довгостроково далеко не заїдете :) я б тут хіба сказав, що не впевнений чи умова бути на зв'язку в проміжку 8 годин - ок, якщо у вас рімоут домовленості. з моєї практики зазвичай команди визначають основні 4 (максимум 6) год на зв'язку, а далі вже кожен менеджить свій час, як зручно
@user-th6hz4gc1m 29 күн бұрын
Що? В айтішку в 2003? Я думала дівчині років 25 на вигляд😁 захоплююсь людьми, в яких в балансі й бізнес, й родина🙌
@AppleUAH Ай бұрын
Помню нельзя было в проге доб. льготы, поэтому сразу удалил. Щас уже можно, пусть и не с 1раза)))) Согласен: табло на вокзале это отдельный вид мазохизма)))
@user-nj7uj5se3k Ай бұрын
дякую
@irashamlei Ай бұрын
Дякую за вашу роботу 🫶🏻 це дуже цінно 🫶🏻
@Rist.Center 28 күн бұрын
Дякуємо, що дивитеся
@irashamlei Ай бұрын
Вдячна за таку цікаву тему 👍🏻😇
@sofkatroshenko7291 Ай бұрын
Привіт) Чи може хтось поділитись посиланням на курс макрек і платформу вектор? Буду дуже вдячна)
@nataliakravchyshyn3146 Ай бұрын
Круто і дуже конструктивно! Треба ще🎉
@user-in2hb7dk5n Ай бұрын
Щиро дякую вам за цікавий подкаст
@Rist.Center Ай бұрын
Дякуємо, що дивитеся
@user-nv9wc2pe6x Ай бұрын
Дуже класний подкаст! Згодна з усіма порадами Оксани
@technicUKRAINA Ай бұрын
Доброго дня. Скільки коштує зняти підкаст на Вашому кагалі?
@Rist.Center Ай бұрын
Не зовсім зрозуміли про що йде мова, напишіть у наш інстаграм Rist.Center або на корпоративну пошту, яка вказана в інформації про канал
@user-mh4wl8kr7h Ай бұрын
Оксано, дякую за подкаст ❣ Дуже відкликається твоя філософія лідерства
@oksanasmilka2044 Ай бұрын
Дякую, Юля, що слухаєш і ділишся відгуком❤
@user-ym8tw6dv5u Ай бұрын
Дякую, надихає❤️
@radelichi Ай бұрын
Дуже цікаво! Дуже цінні зауваження і професійні поради.
@Rist.Center Ай бұрын
❤️
@user-nb5lq1dc6x Ай бұрын
Це ж треба так вміти легко і невимушено подати важливі думки, поради і цінний досвід) Сподобалось,що розібрали багато речей з психологічного боку❤
@Rist.Center Ай бұрын
❤️
@oksanasmilka2044 Ай бұрын
Дякую за відгук❤
@lanahuk6059 Ай бұрын
👏🏻👏🏻👏🏻
@user-pq5wj1tv3d Ай бұрын
Дякую за дуже класний подкаст 💛 Ти вмієш підібрати правильні слова, щоб пояснити складні речі. Це дуже важливо особисто для мене, коли слухаю щось професійне. Послухала на одному диханні 🫶
@Rist.Center Ай бұрын
Це правда🔥🔥🔥
@oksanasmilka2044 Ай бұрын
Наталю, дякую за відгук і за те, що постійно ростеш над собою, щоб збагачувати своє лідерство. Пишаюся і теж вчуся у вас, своїх випускників❤
@user-oy2pd2rg4c Ай бұрын
Дякую за цікаву співрозмовницю ;)
@Rist.Center Ай бұрын
Дякуємо, що дивитеся❤️
@elismorph1340 Ай бұрын
Пройти курс MDMP
@reducktor9659 Ай бұрын
Дуже цінно. Лідерство це справді важко❤
@Rist.Center Ай бұрын
Актуальна тема сьогодення!
@user-ex5jm1ws1m Ай бұрын
Героям слава
@vp27m45 Ай бұрын
допрыгались на своем майдане
@user-ex5jm1ws1m 2 ай бұрын
Героям слава
@psih75 2 ай бұрын
Дякую за матеріал українською
@delinoo 2 ай бұрын
Дякую! Пізнавальний та цікавий ролик, особливо для тих, хто вперше чує спеціаліста у цій темі)
@VoPoHo 2 ай бұрын
Катя завжди майстерно творила івенти, а тепер надихає спільноти. Так тримати!
@bandershtatV 2 ай бұрын
Молодці
@DmitryStein 2 ай бұрын
"Побачать гєпи" - і Допи
@user-jx7hu9uv8m 2 ай бұрын
Дуже цікаво!)
@user-fn8jq1yv2d 2 ай бұрын
Цікаве інтерв'ю ❤
@user-fn8jq1yv2d 2 ай бұрын
Так, хворі на голову зустрічаються рідко, ця Пані їх мало зустрічала.
@tetyana_liliaxemiy_strytun5505 2 ай бұрын
Які ж ви молодці!!! Рада, що моя думка не молодої людини, співпадає із вашою. Знайшла вас лише тому , що дискусія з донькою не закінчилися переконанням жодної із нас у протилежному...вона у мене вчиться на дизайнера і її основний аргумент - мені так сказали ...(
@svitlanaarkhipova9548 2 ай бұрын
Дуже класний подкаст! Дійсно, нас завжди навчали, що нікому не цікаво що ти там відчуваєш, роби і все. Тому ви проговорили дуже важливі речі😊
@user-iv4dr2sy4m 2 ай бұрын
Дуже класно що розвивається сфера ком’юніті 🎉🎉🎉