HARD чи SOFT SKILLS у 2024? | Як стати ефективним КЕРІВНИКОМ? | Project Management

🙋🏼‍♂️У нас у гостях той, на кого ви так чекали. Так, це улюблений усіма Орест Дмитрасевич і PM.
🚀У цьому випуску ми розглянемо роль Project Manager у сучасному світі, важливість комунікаційних навичок та мотивації для досягнення успіху. Ба більше, дамо відповідь на запитання як стати ефективним керівником, розвивати емпатію та вміти "запалювати" свою команду. Ну й куди ж без кейсів успішної комунікації та думок про дружні (і не лише) стосунки на робочому місці.
🤝🏽 Не пропусти цікаві поради та інсайти від Ореста Дмитрасевича
💃🏼Катя: / ja.katee
👨🏻‍💻Орест: / o_dmytrasevych
•••
🚀ГРА В ДОВГУ🔥
Бути підприємцем в Україні сьогодні - це продовжувати створювати нове у відповідь на руйнування 💪🏻
Документальний фільм «Гравці в довгу» досліджує історії звичайних людей, котрі наважуються відкривати та розвивати власну справу в розпал великої війни. Протягом 25 хвилин ви побачите, як будуються бізнеси на багато років уперед.
Герої фільму - творці та фіналісти освітнього проєкту для підприємців «Гра в довгу». На їхньому прикладі автори розбиралися, що ж мотивує підприємців-початківців в Україні створювати нові продукти й можливості, вчитися найкращих світових практик ведення бізнесу та грати в довгу навіть у таких жорстких реаліях.
🚀Долучайтеся до спільноти "Гри в довгу" в телеграм, щоби першими дізнаватися про нові сезони та інші бізнес-можливості - t.me/longbiz
🍿Документальний фільм "Гра в довгу", про підприємців, що змогли - • Гравці в довгу. (Не)зв...
•••
📲KZbin-канал Ореста: @KaizenHubUA
🤙🏾Курс, про який казав Орест: surl.li/spsxc
•••
ТАЙМКОДИ 🚀
00:00 - Анонс
00:22 - Гра в довгу
01:53 - Хто такий Орест Дмитрасевич
02:40 - Що таке PM (Project Manager) і чому це важлива роль?
04:10 - Комунікація з людьми - це талант?
05:50 - Коли треба наймати Project Manager
08:36 - Хороший PM - це ...
10:18 - Soft skills є невідʼємним атрибутом сучасного PM?
12:15 - Як "запалювати" людей? Поради для PM.
17:00 - Як увійти в айті в 2024-му?
22:25 - ТОП-3 речей, які не дозволять стати PM
24:50 - Чи можна розвивати емпатію? Навіщо це PM?
27:42 - HARD чи SOFT SKILLS у 2024? Які 7 павер скілів потрібно PM?
30:10 - Як потрапити в команду Ореста Дмитрасевича?
33:23 - Розбираємо кейс правильної комунікації. Про АМБІТНІСТЬ.
36:22 - Фільм про незламних українських підприємців
38:02 - Як керувати задачами та людьми?
41:30 - Як вмотивувати людей працювати та віддавати проєкти вчасно.
43:30 - Як бути хорошим керівником?
47:33 - Чи можна будувати дружні стосунки на роботі?
49:55 - Кейс Каті. Як розділити дружбу та роботу?
53:04 - Чи можна робити стосунки на роботі?
55:50 - Орест Дмитрасевич розповідає про свій KZbin канал ​⁠@KaizenHubUA
01:00:00 - on-site, гібрид чи віддалено?
01:07:50 - Пуш для тих, хто хоче рухатись в PM
#ProjectManagement #Комунікація #Розвиток
•••
🎬Crew
Production: / rist.production
Producer: / oleh.tychynskyi
Showrunner: / ulezyk
DOP: / orest_hreva
2nd DOP: / bohdan.subbotskyi
Post: / mmaricson
Thumbnails: / vadimbanshee
Ми у соціальних мережах:
👉🏼TikTok: / ristmedia
👉🏼 Instagram: bit.ly/362sRgN
👉🏼 LinkedIn: bit.ly/30pd4oH
•••
💡Якщо ти маєш ідеї щодо розвитку Rist або хочеш стати одним із авторів, тоді чекаємо на твій лист: [e-mail]
•••
🫴🏽Підтримай наш ріст на Patreon:
/ rist_center
👩🏽‍💻🧑🏽‍💻👩🏻‍💻
Rist створено за ініціативи української агенції Сieden, що займається дизайном та розробкою цифрових продуктів.
Приєднуйся до команди, ось тут актуальні вакансії 👇🏼
cieden.com/careers

[@elizabethglushkova3715]

Дякую за корисний контент!

[@KaizenHubUA]

гарно поговорили, дякую Каті :)

[@Rist.Center]

Дякуємо, що прийшли

[@allaredkina8171]

Проблема стосунків на робочому місці не в позитивних кейсах (пари, які зустрічаються/одружуються), а в негативних (коли твій колишній починає нові стосунки з твоєю колегою). Особлива проблема при наявності в колективі гарненьких дівчат "у активному пошуку". Це капець як руйнує довіру і продуктивність команд.

[@odmytrasevych]

таких ситуацій, на щастя, не мав - тому в цьому контексті навіть не думав. дякую за коментар!

[@Kublanovvictor]

Стосунки в робочому проєкті не мають бути джерелом конфлікту інтересів. Умовно - можна просто перейти в сусідній відділ ЗА зону впливу на проєкт і щасливо працювати в одній компаніі в різних командах.

[@Rist.Center]

Щось в цьому є🔥

[@odmytrasevych]

на 100% погоджуюсь :)