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Пікірлер
@bernardmartinez1275 3 күн бұрын
Contrôler par des comités d’éthique indépendants reste la garantie la plus adaptée au laisser faire volontaire de générer de la manipulation et de la discorde. X (ex Twitter) en est le meilleur exemple.
@sachab.5708 4 күн бұрын
Un petit détail cependant : je ne suis pas sûr que ce soit pertinent d'avoir un scope aussi fort sur la Russie, Trump, etc. Ces pratiques sont également utilisées par leurs antagonistes politiques ou géopolitiques. Cela donne une couleur idéologique à ta vidéo, ce qui, personnellement, ne me choque pas, mais c'est effectivement assez orienté. Je pense qu'il faut rester attentif à un discours qui pointe les ingérences de pays comme la Chine et la Russie, tout en gardant à l'esprit des exemples comme l'histoire des routeurs 5G Huawei, refusés en Europe, pour des solutions technologiques toutes ausssi problématiques . Pendant ce temps, nous sommes tout tranquillement espionnés dans nos vies les plus intimes par des multinationales américaines en fort lien avec leur services de renseignement, aujourd'hui extrêmement dominantes. Qu'en penses-tu ?
@eventuallycoding 4 күн бұрын
J'ai fait cette vidéo parce que justement je voulais mettre en avant la manipulation d'opinion. Je souhaitais justement faire de la sensibilisation sur ce sujet puisque toutes les dernières élections ont été perturbées par des opérations, comme Doppelganger, Cambridge Analytica etc... Je voulais pas éviter le sujet. Après dans le futur, je parlerais d'autres dossiers comme PRISM peut être, si j'arrive à trouver assez de documentation et l'angle sera bien différent. Mais c'est important d'avoir un angle clair sur un sujet, pour lui donner un éclairage précis et pas survoler le thème.
@sachab.5708 4 күн бұрын
@@eventuallycoding Merci pour ta réponse,. Je comprends tout à fait. Je me permettais d'attirer ton attention parce il me semble que forcément, en France, en tant que pays faisant partie de "l'Empire américain", le public est très régulièrement sensibilisé aux risques liés à la sécurité informatique relevant de pays comme la Chine et la Russie. Alors que ce ne sont pas du tout les acteurs les plus dangereux pour une population qui vit sous la domination quasi totale des solutions et services des grandes firmes américaines. Est-ce que tu partages mon sentiment ?
@eventuallycoding 4 күн бұрын
A moitié, disons que je comprends ce que tu veux dire. C’est vrai que les géants américains de la tech jouent un rôle massif de surveillance et collecte souvent des données à une échelle sans précédent. Ca nécessite aussi de s’en préoccuper. J’espère en reparler plus tard en parlant d’autres affaires. Cependant, je ne dirais pas que l'influence russe ou chinoise n'est « pas du tout dangereuse ». C’est vrai qu’on vit sous l'influence des plateformes américaines mais la Russie et la Chine ont été particulièrement agressives et notamment dans l'ingérence dans les élections et la déstabilisation politique, et ca a eu des conséquences très réelles.
Cette ingérence est bien documentée.
Mais je suis d’accord, je pense que c’est important de mettre en lumière tous les acteurs qui utilisent la désinformation pour influencer la géopolitique mondiale. Et je ne veux pas minimiser l'influence de l'un par rapport à l'autre, je couvrirais d’autres affaires plus tard, si j’ai une matière intéressante à raconter.
@sachab.5708 4 күн бұрын
Merci pour cette vidéo. J'ai trouvé ça très intéressant et j'ai beaucoup apprécié. Au passage, super l'évolution des vignettes sur les dernières vidéos. Je pense que ça attire plus l'œil, même si ça utilise un peu les grosses ficelles de KZbin.😉 En tout cas, je te souhaite plein de prospérité pour ta chaîne. Impatient de voir les nouveaux sujets ! Je te souhaite une excellente journée 😊.
@eventuallycoding 4 күн бұрын
Merci pour le message :) Effectivement sur cette chaine j'essaie désormais d'améliorer la visibilité des vidéos via des vignettes plus travaillées. Sur cette vidéo ca a pas trop marché malheureusement, le fameux CTR est assez faible comparativement aux précédentes. Mais tant pis, et c'est très intéressant d'analyser justement pourquoi. C'est un vrai jeu (j'aime beaucoup la gamification produit ^^)
@sachab.5708 4 күн бұрын
@@eventuallycoding Merci pour ta réponse, désolé que ça n'ait pas trop marché pour le CTR. Je me disais mais je suis pas du tout compétent dans le domaine que peut-être finalement le mieux c'était de demander aux gens qui ont apprécié la vidéo de regarder une autre vidéo après celle-là parce que finalement j'imagine que dans l'algo le taux de rétention ça doit être vraiment au top des critères. >j'aime beaucoup la gamification produit Tiens donc, ça ne me surprend qu'à moitié ! ;-) Excellente journée à toi et au plaisir.🙃
@Stella_SLcode 5 күн бұрын
Encore une nouvelle pépite ! ✨ Perso, j'ai fais le ménage dans mes feeds, je bannis tout ce qui est soit politique, soit négatif, soit débile. Dans mon feed il n'y a que mes passions, des trucs chills, des trucs instructifs (comme cette vidéo). J'essaye de réduire mon temps sur les RS/KZbin mais au moins quand j'y suis mon crâne est pas bourré de trucs inutiles ou déprimants ^^
@eventuallycoding 5 күн бұрын
Exactement, c'est important de limiter les contenus négatifs que tente de nous envoyer certains réseaux. Et Twitter est particulièrement nocif. Je rajouterais qu'il faut éviter d'utiliser l'onglet "Pour vous" sur Twitter. J'utilise exclusivement l'onglet "Mes abonnements" pour ne jamais avoir du contenu viral poussé par la plateforme. Le contenu viral étant systématiquement le plus problématique.
@googleusers 5 күн бұрын
je suis un bot 😂😂👌👌
@eventuallycoding 5 күн бұрын
on dirait une déclaration un peu comme "je suis charlie" ^^
@googleusers 5 күн бұрын
@@eventuallycoding non j'ai troll mdr 😅😅 ms superbe video j'ai kiffé !
@zerobind747 21 күн бұрын
Vidéo très intéressante, je me permets juste de corriger un petit truc. RCE c'est Remote Code Execution et non Control
@eventuallycoding 21 күн бұрын
exact ! on va mettre ca sous le compte de l'inattention ^^
@mwlulud2995 23 күн бұрын
Super video!
@patrickaristide7622 24 күн бұрын
3:51 il est a gauche, et a la droite du type aux lunettes noires.
@codeconcept 24 күн бұрын
Merci pour le well-known security txt : je ne connaissais pas :)
@eventuallycoding 24 күн бұрын
ca permet a minima, même sans programme de bug bounty, de donner l'adresse de contact pour les questions de sécu et ca coute pas grand chose à faire :)
@googleusers 24 күн бұрын
J'ai aussi reçu des e-mails. Personnellement, je les ignore... ma boîte est trop petite.
@eventuallycoding 24 күн бұрын
c'est une option :) En vrai, beaucoup sont pas très importants Mais parfois, il y a des emails qu'il faut pas louper
@NicolasHelleringer-h1j 24 күн бұрын
Merci pour la video Hugo =)
@devenirplusefficace8103 Ай бұрын
Pourquoi autant de salariés ? 700 c'est énorme. Est-ce que tout le monde est vraiment "utile" ?
@eventuallycoding Ай бұрын
Malt c'est 10 pays avec une présence physique, beaucoup plus si on considère les pays qu'on opére sans être présent sur place. C'est plus d'1M d'inscrits et une pléthore de service. Par exemple l'affacturage, la facturation, le suivi de mission, tout ca qui doit s'adapter à toutes les législations locales et les spécificités (par exemple la collecte de taxe en espagne) C'est du paiement, des partenaires (comme indy, ou des assurances), des équipes sur la recherche et la recommandation. Evidemment avec la taille viennent des contraintes sur la compliance financière, le recouvrement, la gestion de litiges Bref, je ne suis pas exhaustif mais ca donne un apercu de pourquoi il faut du monde
@bricelyonelnguetsop7129 Ай бұрын
Bel échange ! J'espère également pouvoir me lancer un jour dans la création de contenu pour partager mon expérience. Pour le moment je crée du contenu en automatique avec Remotion mais ça apporte moins de valeur.
@alexandre_des_rois Ай бұрын
Petit conseil de montage, ne superposez pas 2 musiques comme à 1m56, ça dissonne et c'est pas beau.
@drawingrom Ай бұрын
Merci pour vos vidéos. Il y a beaucoup d'info dans ce que vous partagez. Vous avez l'air plutôt modeste pour quelqu'un qui a cofondé une énorme boîte tech française, c'est très agréable 🙂
@adrienducrocq2592 2 ай бұрын
Très très sympa, ton rythme de narration est top
@MrGeekLegend 2 ай бұрын
trop cool la vidéo !!!!!
@carolineelkharrat8075 2 ай бұрын
Staff 😊
@darkbluewalther 2 ай бұрын
Sympa ce format :) Ça me rappelle les black mirrors, ou la série "Years and Years".
@jaysef520 2 ай бұрын
Idée de canal de distribution : peut-être opter pour du free trial sur plusieurs mois, pour que les gens s'habituent, et ensuite ils vont faire la promo du free trial à ta place ( bouche à oreille )
@eventuallycoding 2 ай бұрын
C'est clairement une approche qui se fait. Mais je dirais que ce type d'approche fait surtout sens quand tu as déjà des visiteurs et que tu as du mal à les convertir Dans le cas de RssFeedPulse, mon gros problème c'est pas encore ça. C'est que je n'ai pas de trafic. Alors oui, je pourrais compter sur le free trial pour convertir les rares visiteurs et ensuite compter sur du bouche à oreille. Mais c'est pas très optimal selon moi. Mon gros sujet du moment c'est vraiment de créer des sources de trafic.
@jaysef520 2 ай бұрын
dans ce cas à part faire remonter ton site en tête de liste dans les moteurs de recherche par un SEO expert ? Ou bien as-tu fais des tuto pour utiliser l'outil en fr + en ? Après tout peut-être qu'il n'y a très peu de gens qui ont en besoin de l'outil :/
@Stella_SLcode 2 ай бұрын
Super intéressant ce podcast, avec des invités de qualité ! (et je souligne un son et une image impeccable, c'est très agréable à suivre 👏). Le sujet de la diversité résonne beaucoup pour moi, je tweetais justement ce matin mon "histoire" et pourquoi à 39 ans j'entreprends une reconversion dans le dev. Grande fan d'informatique, à la fin de mes années collège j'ai été orientée en BEP secrétariat pour pouvoir "travailler avec des ordinateurs" 😅 Manque d'informations, manque de personnes pour me pousser dans la bonne direction, je suis heureuse de voir que ça progresse dans le bon sens même si c'est pas encore parfait.
@adriencbl 2 ай бұрын
Merci pour cette vidéo, les thématique annexes autour de l'éducation sont géniales et permettent d'avoir une vidéo très intéressante - Effectivement l'argent ne doit pas être un moteur pour être professeur à l'université, il faut plus le faire par passion. Et comme le souligne les intervenants et toi même c'est très enrichissant, cela nous pousse revenir au base et à creuse en profondeur le sujet, donc également bénéfique pour le côté pro. - Oui malheureusement les écoles classiques (master, ingé) ne poussent pas trop à l’entreprenariat mais depuis quelque années on voit l'apparition de certain module de quelques heures dédiés à ce sujet. Pour rebondir sur vos dires; concernant les écoles et avec une conjecture où le nombre de juniors est en hausse, des entreprises se permettent de demander du BAC+5 pour un job de développeur ne nécessitant absolument pas ce niveau d'études. La réforme du DUT en BUT a pour but de fournir des BAC+3 prêt à l'emploi mais les entreprises ne jouent pas le jeu sur le salaire (trop bas). Ainsi comment dire aux étudiants d'arrêter les études en BAC+3 alors que s'il pousse 2 ans de plus le salaire sera plus élevé pour le même travail ? J'espère également qu'on poussera de plus en plus à l’entrepreneuriat; il n'y a presque aucun risque en sortie d'études à essayer (pas propriétaire, pas d'enfants), c'est ainsi la bonne période (malgré le manque d'expérience) pour se lancer dans l'aventure; Concernant le dernier point sur la manque de femme, il est vrai que le comportement de certaine personne n'encourage pas à les inscrire dans la tech, mais les ateliers mis en place depuis plusieurs années dans les écoles commence à porter ces fruits.
@eventuallycoding 2 ай бұрын
Ah je suis curieux. C'est quoi les ateliers en question ?
@adriencbl 2 ай бұрын
@@eventuallycoding - dans les lycées de ma région des femmes de l'IT sont invitées lors de journées de l'orientation pour parler science et IT - à l'IUT il y a des présentations au lycéennes (et lycéen) sur les métiers de l'IT - des associations dans les écoles d'ingénieurs pour montrer que les sciences sont accessibles aux femmes Pareil lors des journées portes ouvertes, de salons les responsables essaient au maximum qu'il y a une équité H/F Il est vrai que le terme atelier était trompeur. Ceux sont plus des échanges avec des pros à différent stade du cursus pour découvrir le métier
@bricelyonelnguetsop7129 Ай бұрын
Concernant les femmes moi j'ai remarqué que toutes les femmes que j'ai connu sur les bancs se sont orientées sur les branches de la tech où on fait moins de code (data, design, PO, Scrum, chef de projet etc). Et la plupart des gens qui se reconvertissent en informatique c'est généralement vers ces branches là, d'où peut-être ce pourcentage qui varie?
@sopsoppi5697 2 ай бұрын
staff !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Moi je suis graphiste et je sens aussi que je suis arrivé à un "plafond" dans mon domaine. Pas forcément en terme de technique, mais le ressenti que je devrais évoluer d'un point de vue salariale, mais dans le pays dans lequel je me trouve (Cameroun), on a pas pour habitude de donner des gros chiffres aux "graphistes". Du coup j'ai commencé depuis un certain temps à mettre des gens sous mon aile pour les manager, multiplier les projets et accroitre mes entrées. C'est la solution que j'ai trouvée pour l'instant.
@Cartelducode 2 ай бұрын
Noice la vidéo !! Chez Decathlon ils ont intégré ce Dual Ladder et je confirme qu'il y'a des salaires à 100k même plus que ce que l'on pense !
@Mortagus 2 ай бұрын
"Staff" Super vidéo : courte, efficace et le sujet est très intéressant. Je m'abonne 🙂
@adriencbl 2 ай бұрын
Merci pour le partage du Google Doc de l'echelle chez Malt. Néanmoins lire "Constantly follow SOLID principles and write concise, maintainable and reliable code" dans la case Senior me semble étrange. L'ensemble des bonnes pratiques devraient intervenir plus tôt, soit en Junior soit en Intermédiaire ?
@eventuallycoding 2 ай бұрын
C'est pas le critère auquel je donne le plus d'avantage dans tout les cas. C'est plus un critère pour expliquer pourquoi tu n'est pas senior que pourquoi tu l'es. Ma facon d'évaluer est plus simple : - senior 1. Tu sais résoudre n'importe quel problème complexe en autonomie que je peux te donner (même si pour ca tu sais aussi aller demander de l'aide) - senior 2. Au delà de savoir faire, tu sais aussi challenger de facon constructive ce qu'il faut faire ou pas faire. Tu ne fais plus les choses "juste" parce qu'on t'a demandé. Et tu sais proposer des alternatives - staff. tu fais partie des gens qui construisent les plans. Tu est celui ou celle qui détermine les problèmes sur lesquels il faut travailler (en plus de savoir les résoudre)
@adriencbl 2 ай бұрын
@@eventuallycoding ok je vois mieux ainsi un senior sera argumenter et donnes les noms de certains principes a un junior. Par exemple, signaler a un junior pourquoi il ne respecte pas le SRP en lui apportant le vocabulaire (le nom du principe) et le pourquoi? On l'utilise
@adriencbl 2 ай бұрын
Effectivement une vidéo sur "l'après Senior" serait pertinente pour "nous" projeter dans le métier.
@axel584 2 ай бұрын
Très intéressé de connaître ce qui se cache derrière les postes de staff. Super vidéo (comme toujours)
@Liando__ 2 ай бұрын
Au final c'est le plus dur la distribution, la notoriété...
@Adrien_Lacroix 2 ай бұрын
Très clair et hyper intéressant comme d'hab ! et... Staff !
@omarberrabeh4694 2 ай бұрын
staff :)
@ascaroth2607 2 ай бұрын
Fort instructif, j'ai pu visualiser une conférence sur le sujet mais avec ce condenser en 10 minutes c'est top. Beau boulot de montage de vidéo en vidéo, il y a un petit truc qui reste bien plaisant !
@ttthomasss77 2 ай бұрын
Staff
@yacine8116 2 ай бұрын
On veut une vidéo sur le staff c'est trop intéressant stpp
@culturelinux 2 ай бұрын
Staff 👍
@ibnmrabetachraf5217 2 ай бұрын
Stafffff
@KarimMatrah 2 ай бұрын
La miniature est cool, ça m'a beaucoup fait rire ! Vraiment bien la pause explicative en milieu de vidéo :) Avec l'arrivée de cette double échelle côté tech et du rôle de Product Manager, on a clairement subit l'influence de la Sillicon Valley. Et j'allais oublier : "Staff" !
@eventuallycoding 2 ай бұрын
Cette miniature, c'est artisanal, mais ca me correspond bien ^^ Et tu as tout a fait raison, je suis très influencé par la culture tech de la Silicon Valley. Même si je pense qu'il y a une facon de se l'approprier à notre sauce ici. L'ingénierie Francaise est différente dans son approche.
@timway6964 2 ай бұрын
Staff 😎
@oa.y 2 ай бұрын
Staaaaaaafffd
@loooooooo0oool 2 ай бұрын
je travaille à Londres, et envisage un retour en France (province). le salaire me fait peur.......
@eventuallycoding 2 ай бұрын
Le salaire ne fait pas tout. Le prix du logement, de la nourriture, l'infrastucture de santé etc... Je ne connais pas Londres donc je suis incapable de comparer. Mais la qualité de vie dans certaines villes, comme Lyon, est vraiment très bonne
@faceaucode-ul5kz 2 ай бұрын
staff
@guillaumeturpin2579 2 ай бұрын
Staff 😎
@MisterTerrariio 2 ай бұрын
Staff 🤓
@adamayameogo65 2 ай бұрын
Staff 😅
@Hrzwrz 2 ай бұрын
staff 🐕
@akitain 2 ай бұрын
Vraiment content d’avoir trouvé cette chaine ! J’adore ton ton posé et ta manière d’expliquer simplement ! Je suis freelance en dev web ( junior donc ) et c’est justement une des questions que je me posais pour quand je serai dans une boîte ! Merci pour la vidéo patron !
@MrMcdonaldsss 2 ай бұрын
staff