Devenir tech / La diversité dans la tech - podcast

[@Stella_SLcode]

Super intéressant ce podcast, avec des invités de qualité ! (et je souligne un son et une image impeccable, c'est très agréable à suivre 👏). Le sujet de la diversité résonne beaucoup pour moi, je tweetais justement ce matin mon "histoire" et pourquoi à 39 ans j'entreprends une reconversion dans le dev. Grande fan d'informatique, à la fin de mes années collège j'ai été orientée en BEP secrétariat pour pouvoir "travailler avec des ordinateurs" 😅 Manque d'informations, manque de personnes pour me pousser dans la bonne direction, je suis heureuse de voir que ça progresse dans le bon sens même si c'est pas encore parfait.

[@adriencbl]

Merci pour cette vidéo, les thématique annexes autour de l'éducation sont géniales et permettent d'avoir une vidéo très intéressante - Effectivement l'argent ne doit pas être un moteur pour être professeur à l'université, il faut plus le faire par passion. Et comme le souligne les intervenants et toi même c'est très enrichissant, cela nous pousse revenir au base et à creuse en profondeur le sujet, donc également bénéfique pour le côté pro. - Oui malheureusement les écoles classiques (master, ingé) ne poussent pas trop à l’entreprenariat mais depuis quelque années on voit l'apparition de certain module de quelques heures dédiés à ce sujet. Pour rebondir sur vos dires; concernant les écoles et avec une conjecture où le nombre de juniors est en hausse, des entreprises se permettent de demander du BAC+5 pour un job de développeur ne nécessitant absolument pas ce niveau d'études. La réforme du DUT en BUT a pour but de fournir des BAC+3 prêt à l'emploi mais les entreprises ne jouent pas le jeu sur le salaire (trop bas). Ainsi comment dire aux étudiants d'arrêter les études en BAC+3 alors que s'il pousse 2 ans de plus le salaire sera plus élevé pour le même travail ? J'espère également qu'on poussera de plus en plus à l’entrepreneuriat; il n'y a presque aucun risque en sortie d'études à essayer (pas propriétaire, pas d'enfants), c'est ainsi la bonne période (malgré le manque d'expérience) pour se lancer dans l'aventure; Concernant le dernier point sur la manque de femme, il est vrai que le comportement de certaine personne n'encourage pas à les inscrire dans la tech, mais les ateliers mis en place depuis plusieurs années dans les écoles commence à porter ces fruits.

[@eventuallycoding]

Ah je suis curieux. C'est quoi les ateliers en question ?

[@adriencbl]

@@eventuallycoding - dans les lycées de ma région des femmes de l'IT sont invitées lors de journées de l'orientation pour parler science et IT - à l'IUT il y a des présentations au lycéennes (et lycéen) sur les métiers de l'IT - des associations dans les écoles d'ingénieurs pour montrer que les sciences sont accessibles aux femmes Pareil lors des journées portes ouvertes, de salons les responsables essaient au maximum qu'il y a une équité H/F Il est vrai que le terme atelier était trompeur. Ceux sont plus des échanges avec des pros à différent stade du cursus pour découvrir le métier

[@bricelyonelnguetsop7129]

Concernant les femmes moi j'ai remarqué que toutes les femmes que j'ai connu sur les bancs se sont orientées sur les branches de la tech où on fait moins de code (data, design, PO, Scrum, chef de projet etc). Et la plupart des gens qui se reconvertissent en informatique c'est généralement vers ces branches là, d'où peut-être ce pourcentage qui varie?

[@bricelyonelnguetsop7129]

Bel échange ! J'espère également pouvoir me lancer un jour dans la création de contenu pour partager mon expérience. Pour le moment je crée du contenu en automatique avec Remotion mais ça apporte moins de valeur.