What is meant by 'Teal' organization? Find out what we imply with this word, and what we are talking about on this channel!
Пікірлер: 29
@yulia73962 жыл бұрын
Magniphique modèle merci!!
@morganerollando2 ай бұрын
Belle synthèse du modèle Opale, qui fait écho avec l’entreprise entité vivante sur laquelle je travaille avec Soûl & Biz J’en retiens: - la raison d’être en colonne vertébrale, reliant l’entreprise et ses parties prenantes - permeabiliser les fonctions pour se focaliser sur compétences et appétences
@adrientardif19824 жыл бұрын
Yes ! C'est parti pour l'aventure. Je trouve le ton excellent, à la fois détente et concret. Super complément des vidéos de Frédéric Laloux en anglais. J'ai hâte de voir la suite :)
@openopale4 жыл бұрын
Contente que ça te plaise !
@mra49554 жыл бұрын
Whoever does the video editing must be pretty amazing! Keep up the good work and let's flatten those pyramids!
@saralouazo89284 жыл бұрын
And/or reverse them !
@virginiegrange12014 жыл бұрын
Super Nina ! Bravo pour cette première vidéo, j'aime beaucoup la simplicité et le ton...on sent que tu prends du plaisir à partager ta conviction et ton savoir sur le sujet ! on aurait même envie que tu nous partages rapidement un petit cas pratique, une expérience vécue ! je me suis abonnée !
@openopale4 жыл бұрын
Merci Virginie !!
@nicolasbriet4 жыл бұрын
bravo Nina. Super cette première vidéo !
@openopale4 жыл бұрын
Merciiii !
@reinventingorganizations25954 жыл бұрын
Génial, moi aussi j'ai aimé le ton et la simplicité, je me réjouis de découvrir la suite. La réinvention avance ! :-)
@reinventingorganizations25954 жыл бұрын
Ho, gros nul de KZbin que je suis, je vois que ca met Reinventing Organizations, je me suis pas branché sur mon compte privé où ça aurait simplement dit Fred Laloux :-)
@openopale4 жыл бұрын
@@reinventingorganizations2595 Haha je t'avais démasqué anyway ! Merci pour ton message, j'espère que le contenu ici permettra de bien complémenter le tien ;)
@sophiebaldassari28554 жыл бұрын
Bravissimo Nina & Etienne ! Longue vie à votre chaîne !
@duchaduong4 жыл бұрын
Génial ! Encore !
@theodorfelezeu72714 жыл бұрын
well done ! longue vie à cette chaîne...libre ^^
@nadoumiami4 жыл бұрын
Génial!! Merci pour cette vidéo trés claire! Hâte de découvrir le reste!
@sebastienmarconagenceurdec22613 жыл бұрын
Opale mode : Je vous aime !
@KhinThanakha3 жыл бұрын
Des idees tres interessantes, sutout lorsque l'on commence a parler de dynamique. Question: l'organisation opale, est-elle elle meme evolutive? Quel sont les croyances, ou les fondements qui en font sa force et sa solidite par rapport a d'autres organisations?
@olgachashchina49324 жыл бұрын
Merci Nina pour ces explication ! J'ai une question de débutante dans la matière : comment est-ce qu'on valorise l'expérience et l'expertise d'une personne dans ce genre d'organisation ?
@openopale4 жыл бұрын
Tu auras quelques éléments de réponse dans une prochaine vidéo qui expliquera quels sont les rôles du manager et comment les répartir. Plusieurs systèmes sont possibles : la matérialisation d'un réseau d'influence, la présence dans la sollicitation d'avis, des rituels de remerciement et de reconnaissance, ça dépend de ce que l'on veut adresser. Ça t'intéresserait de faire une future vidéo sur ce sujet ?
@Idorise4 жыл бұрын
@@openopale Bonjour, WOW direct tu délègues!!? Quelle belle confiance. Ça fait plaisir. 😆
@richardlemieux85803 жыл бұрын
Ma fille s‘appelle Opale
@jean-charlesdebiolley77604 жыл бұрын
Merci Nina, très clair et éclairant en effet ! Pour "wholeness" que penses-tu d' "intégralité (humaine)" ? Bonne continuation :)
@openopale4 жыл бұрын
Super suggestion, c'est pas mal du tout !
@djidane77223 жыл бұрын
Twiquer = ?
@saralouazo89284 жыл бұрын
Je revendique "Le droit à la boulette" sans être condamné à mort !!!