【1/3】人材ファーストの世の中を作り出す発信源になりたい![124人目]【佐々木 耕太郎】令和の虎

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令和の虎CHANNEL

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Күн бұрын

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@reiwanotora
@reiwanotora 3 жыл бұрын
【令和の虎チャンネル】第738回。 今宵は124人目の志願者・佐々木耕太郎さんの序盤戦です。 「令和の新撰組を作りたい!」 沖田総司ばりのイケメンがTFに挑戦します。 新撰組?退職代行? 何だ、何だ?! 新撰組と退職代行の関連性は? 是非ご視聴下さい🙇🏻。
@scp5985
@scp5985 3 жыл бұрын
投稿お疲れ様です。いつも楽しませていただいております。 動画のパートシメの動画に1,2のリンクが張ってあるのですが、この場合最新の動画を見て、パート1から見ようという方にはいいのですが パート1の動画を見て続きをみたいと思った人は現状チャンネルページを見て探さないといけないようになってるように思います(私の勘違いで何か方法があるのであれば申し訳ありません)チャンネルページを見たときにせめてこれが志願者の顔とかに統一されてるとまだ視認性があるのですが、動画によってそのとき印象的な発言をした社長さんとかになってるので、結構探しづらいです。 なので、志願者でナンバリングをするなら#114 とかの数字付けだけだと他の動画もぶわーっと出てきてしまうので、 #零和の虎114 もしくは #志願者の名前 とかにしてもらえればそれをクリックするだけで、その志願者のパートが見やすいかなと思います。ただこの仕様は人によっては知らなかったりもするので、 いろんな情報がたくさんあってどこにあるのかぱっと見でわからない概要欄にリンクを張るよりも、一番視聴者にとって親切なのは、動画のコメント欄の一話リンクにパート1,パート2、パート3までのリンクを張ってあげると、後から入ってきた視聴者はすごく見やすいかなと思います。 ご検討いただけるととてもうれしいです。いつも楽しませていただきありがとうございます。
@モリモリ-e9h
@モリモリ-e9h 2 жыл бұрын
退職代行に苦言いってた じょうが、無責任に飛んでるの草
@tongpoo1192
@tongpoo1192 2 жыл бұрын
忍者になったのかも。
@Aiai-ts5gt
@Aiai-ts5gt 2 жыл бұрын
口角落ちぶれてるのが気になる。というか見ていて気が滅入るわ
@doteman
@doteman Жыл бұрын
牛タン社長スゴイ ブーメラン飛ばすなぁ
@bubison6553
@bubison6553 2 жыл бұрын
條ちゃんの言ってることはごもっともなんだけど、会社側や金融オラオラ系上司に対して超絶恐怖を感じてしまっている人もいてバックレるよりはいいと思うけどね
@milkichigo6937
@milkichigo6937 3 жыл бұрын
退職代行サービスは必要です。 僕は以前ブラック飲食店で働いていましたが、なかなか辞めさせてもらえず、結局飛びました。なんども上司に伝えても、聞いてもらえず。真っ当に辞められるなら退職代行サービスなんてものは存在しません。世の中には皆さんの知らない異常なブラック企業があることを理解してください。ぜひオールになってほしいです
@おっととおっとと-g1o
@おっととおっとと-g1o 2 жыл бұрын
なぜ代行に頼むかというとブラックを平気でやる会社は怖くて罵声を浴びせてくるからですよ。
@小林勝-v6j
@小林勝-v6j 2 жыл бұрын
條が言ってる事、そのまま自分に返って来てて爆笑
@VISTATIO
@VISTATIO 2 жыл бұрын
この人イケメン
@user-gtww
@user-gtww 3 жыл бұрын
この人はしっかりした25歳ですよ、わたしが25歳の頃は、うまい棒砕いてご飯にかけて食べてましたよ。
@zerozero-gu1to
@zerozero-gu1to 3 жыл бұрын
自分はカレーパンのカレーをご飯にかけて食べてました。
@hitorigurashi_no_chie
@hitorigurashi_no_chie 3 жыл бұрын
自分はご飯かじって、親のスネ食べてました
@てと-c6v
@てと-c6v 3 жыл бұрын
自分はスネかじって、親のご飯食べてました
@jacky9322
@jacky9322 3 жыл бұрын
@ポンコツすないパー めんたい味が王道です。
@しょまぽこ
@しょまぽこ 3 жыл бұрын
明太、エビマヨ、ハンバーガー味、この辺は美味いですよね
@hrcollagebynurealize1526
@hrcollagebynurealize1526 3 жыл бұрын
じょーさんの、聞いてる時の顔って 本当に効いてるのかな? って不安になってしまう😭
@chokoyamada6218
@chokoyamada6218 3 жыл бұрын
條社長、世の中には、辞めると言っても辞めさせてくれない、超絶ブラック企業もあるんですよ
@g8F3p2kRb9sT
@g8F3p2kRb9sT 3 жыл бұрын
視野が狭いよね。
@忖度ん
@忖度ん 2 жыл бұрын
法律的に辞めさせてくれないなんてのは有り得ない。代行ではなくその辺の知識を与えればいいのでは。
@月島秀九郎-s3s
@月島秀九郎-s3s 2 жыл бұрын
@@忖度ん それも含めて手助けしてくれるんでしょ
@さひまあひん
@さひまあひん 2 жыл бұрын
@Čapek Karel うんだから君みたいな考えの人が少ないんだよw なんで退職代行なんて話が出てきたかくらい分かれよ
@P_xyz_P
@P_xyz_P 2 жыл бұрын
@Čapek Karel そうゆうの言えない人もいるし、心が疲れてると判断ができないこともあるし、世の中にはいろんな人がいると言うことよ。
@akihironakamura4634
@akihironakamura4634 2 жыл бұрын
條さん、この動画で発言してた自分を見返しなさい!
@チーウシマサヨシ-w3g
@チーウシマサヨシ-w3g 2 жыл бұрын
普通の日本大学とかいうパワーワード
@hitorigurashi_no_chie
@hitorigurashi_no_chie 3 жыл бұрын
「松丸亮吾が日大行ってたら」という世界線を彷彿とさせる
@銀狐-u4f
@銀狐-u4f 3 жыл бұрын
給与は労働者に対し直接支払うことが労働基準法で定められています。 そこに中間プレイヤーは要らないという概念なんですね。揉めた時は士業なんですよ。 ボランティアで窓口やるならいいですよ。 でも収益を得るんですよね? その存在は不要ということです。 やるなら、士業が窓口を広げるための士業に対するコンサルティングをやればいい。 カスリ商売というと岩井社長から冒涜と言われると思いますが、商売には倫理観も重要だと思うのです。
@てと-c6v
@てと-c6v 3 жыл бұрын
退職代行に理解がない人って見えるものしか見えてないよ いろんな人がいて、いろんな会社があって、いろんな状況があって、想像力働かせてほしい 辞めるって勇気振り絞って伝えても善意のつもりで諭されて、何回も勇気振り絞って伝えるのもなかなかキツいんよ
@さひまあひん
@さひまあひん 2 жыл бұрын
@Čapek Karel 別にそのくらいの辛さでもやめたいなら辞めていいだろ
@ゆーき-s5y
@ゆーき-s5y 3 жыл бұрын
抽象的で話が長く聞いてるのが辛くなる
@二郎髭
@二郎髭 3 жыл бұрын
やる気は分かりますが話が丁寧だけど 長く感じる。 一定を超えると耳に入ってこない。 短めで質問させて答えての繰り返しのほうが進めやすいかと。 他でもよくあるような内容のようにも感じる。 仲介になるんですね? 仲介入らなくても頼むとこ沢山ありそうな気もする。 でもホワイトな企業が増えるといいですね!
@CRAZYHAT9
@CRAZYHAT9 3 жыл бұрын
條さんは、社会を知らなさ過ぎる… 家は、会社借り上げ、全く知らない土地に配属、毎日実働16時間、常に圧力を受ける職場っていうのがあって、自分で辞めると言っても取り合わない。これまでどれ程お前にコストがかかったと思うんだ!という会社があることを。
@CRAZYHAT9
@CRAZYHAT9 2 жыл бұрын
@Čapek Karel それができると思うなら…多分…あなたも…本当にブラックな会社に勤めたことないんだと思いますよ… まず、労基については、アドバイスはしてくれます。でも、実効は薄いです。また、それを会社は知っています。内偵まで時間がかかるし、常に人手不足です。 退職は権利とありますが、退職を保証する法律はどんなに探しても1個もありません。唯一保証してるのは憲法です。この国の法律は、強制労働を想定してません。近しいのは、民法にある627条のみです。そして、そういう会社は、こういう案件に慣れているので、怒鳴ったとしましょう。そうすると「まぁまぁ、頭を冷やす期間を起きましょう」といってはぐらかします。次に、退職願ではなく退職届を出したとしましょう。途中で止めて破棄します。正式受理しません。出勤しなければ家にもやってきます。そうした環境で追い詰められた人間が重い決断をするんです。それを少しでも減らそうとするのは肯定されるべきことだと思いますよ。
@CRAZYHAT9
@CRAZYHAT9 2 жыл бұрын
@Čapek Karel それができると思わせる職場なら…きっと、あなたに能力なり、経歴なりがありとてもいい職場にお勤めだったんだと思いますよ。それが、知らないということです。
@ああ-m3f4s
@ああ-m3f4s 2 жыл бұрын
こんなやつは多分知らないよ。
@ああ-m3f4s
@ああ-m3f4s 2 жыл бұрын
32歳のガキだからな
@3.11YATA
@3.11YATA 2 жыл бұрын
自分の事言ってる虎がいるぞー🐯www
@まぐろにぎり-n1k
@まぐろにぎり-n1k 2 жыл бұрын
北川社長、、、好きだなー
@イケ-h7f
@イケ-h7f 3 жыл бұрын
令和の新撰組といえば山本太郎
@みどりのきじ
@みどりのきじ 3 жыл бұрын
普通に社労士に頼む。 労務改善委託を独占できるとは思えない。
@シュウシラカワ-d7n
@シュウシラカワ-d7n 3 жыл бұрын
独占は無理ですね
@ひいはあ
@ひいはあ 3 жыл бұрын
お!300万なら林社長がすぐ出してくれるよ!
@wakkie430
@wakkie430 3 жыл бұрын
若い女じゃないので出ません
@露骨侍
@露骨侍 3 жыл бұрын
男は難しいかも
@youkun0303
@youkun0303 3 жыл бұрын
時間ギリギリまで長引かせて、不幸話すればワンチャン
@yokosaki2604
@yokosaki2604 3 жыл бұрын
男には興味ないんで。
@美咲-w5k
@美咲-w5k 3 жыл бұрын
ほほう。。 女性のみと言うことですな。 若くなきゃダメか(´ω`)
@dkimmy2099
@dkimmy2099 2 жыл бұрын
北川社長の下、一緒に働いている人が羨ましいです❗ いつも冷静ででしゃばらず、たまに見せる笑顔にキュンです👏 そしてオーラがスゴイ!😆
@かずよし-z3z
@かずよし-z3z 3 жыл бұрын
すんごく分かりにくい話でした。 士業が関わるような難しい問題を この人が間にはいる事によって、 更によく分からなくなり、 しかも手数料取られて損をする… そんなイメージしかわかないんですが…
@KS-yg8pq
@KS-yg8pq 3 жыл бұрын
同意します。
@佐藤正隆-x8r
@佐藤正隆-x8r 2 жыл бұрын
13:05 ブーメラン発言やなー
@英-t8j
@英-t8j 7 ай бұрын
士業に直接依頼すれば片付く仕事なのに、資格がない人が間に入ってマージンを稼ぐシステム。本当は「それはこの士業に相談したらいいよ」のアドバイスで済む。 士業に相談するのがハードル高いって人は、マージン分高いお金払っても仕方がないっていう見方ができるかですね…。
@SK-wd7dk
@SK-wd7dk 2 жыл бұрын
牛タンはもっともらしいことを言ってるくせに、自分が窮地に立たされると退職代行よりも酷い夜逃げみたいな逃げ方したんだよな。正論言う奴ほど自分に降りかかった時にブーメランになる良い例だわ
@赤坂見附-n5l
@赤坂見附-n5l 2 жыл бұрын
條社長のブラック企業的な感情論に対しては、「会社が法律に違反して辞めさせてくれないケースが多発している」「心の弱い人が会社と直接やりとりをして感情的なトラブルになるよりは第三者が介入したほうが双方にとってダメージが少ない場合がある」とか応答すればよかったんじゃないかな。 この程度の切り返しができない状態で労務問題に関与するというのはちょっと危なっかしいという気がする。
@ゆうたん-f7n
@ゆうたん-f7n 2 ай бұрын
超イケメンやん。
@PrayMuk999
@PrayMuk999 3 жыл бұрын
14:35 林社長眠そうですね。お疲れ様です👍
@youkun0303
@youkun0303 3 жыл бұрын
前の志願者えぐすぎて、ビジネスプランがあるってだけでまともに見える
@中山ひろゆき
@中山ひろゆき Жыл бұрын
虎にはなかなか伝わりにくいよな、このプランは
@saki_capluv
@saki_capluv 2 жыл бұрын
條さんのお前が言うな感…
@ヤナー9201
@ヤナー9201 2 жыл бұрын
なんやかんやすぐには止められない
@shivshige
@shivshige 3 жыл бұрын
退職代行を使うのにあまりよいイメージないんですが、それは自分が辞めれない、辞めさせてくれない会社にいたことがないからかもしれないなー。
@さひまあひん
@さひまあひん 2 жыл бұрын
@Čapek Karel そんなことできるなら過労死なんて存在しない
@d.d.6033
@d.d.6033 3 жыл бұрын
客観的に見たら條さんの考え方は筋が通ってるけど、「ここで逃げる奴はどこでも逃げる」みたいに洗脳して不当な扱いをする企業があったり、精神的に限界を迎えている人の為の逃げ道として存在するべきだと思う。
@花太郎金太郎-b6j
@花太郎金太郎-b6j 3 жыл бұрын
洗脳してと言うのはどのくらいあるかわからないが、退職代行利用者は逃げるやつが多いよ。やむにやまれずの人はなかなか活用できていない。
@d.d.6033
@d.d.6033 3 жыл бұрын
@ポンコツすないパー 確かに、それが一番だとは思います。
@こうちゃん-e9h
@こうちゃん-e9h 3 жыл бұрын
北川社長が少しずつ存在感を出してきて嬉しいです。今後チャンネルが面白くなるかどうかは北川社長が鍵を握ってるかも。
@kco079
@kco079 3 жыл бұрын
ありがとうございます!格の違う社長たちと並んでまだまだ委縮気味ですが、食らいついていけるよう頑張ります(^^)
@辻本寿久のゴルフ渓流釣り
@辻本寿久のゴルフ渓流釣り 2 жыл бұрын
今回の騒動でいっぱい潰れたしマジで北川さんがキーマンやな
@へろへろ-y3n
@へろへろ-y3n 3 жыл бұрын
こういう相談にのってくれる労働組合とかNPOっていっぱいあると思います。手数料ビジネスとしては難しいんじゃないでしょうか。
@銀狐-u4f
@銀狐-u4f 3 жыл бұрын
一見知識がありそうですが、単なる世間では知らずだと思います。
@劣ったきつね
@劣ったきつね 3 жыл бұрын
牛タンが出演してる動画はなぜか離脱してしまう。なぜか見る気がしない。 人相悪すぎはしないか?
@ぞーえ-n7k
@ぞーえ-n7k 3 жыл бұрын
うまくいけば日本の自殺者の数を減らすいいビジネスだと俺は思う。 結局辞めれない心が弱いから過労死はあるだろうし牛タンの言ってることは筋が通ってるが、みんなそれができたら過労死なんて存在しないからな。 弁護士に相談するのはハードルが高い、時間がないって人にはいい相談口だと思う。 まあ、逃げ癖をつかせるリスクもあるけど
@Masa-ok1hg
@Masa-ok1hg 3 жыл бұрын
要はうちの会社のチェックを受けると助成金申請に有利ですよ申請も手伝いますよ、 その代わり労務問題の出ないような社内の環境整備おねがいしますねってことですか 労務相談の窓口なら厚労省もやっているようですが助成金を絡めるのなら介在できそうですかね あとは士業の方と例えばお二人でプレゼンしに来るとかのほうが説得力上がったと思います
@赤ちゃんかわいいビデオチャンネル
@赤ちゃんかわいいビデオチャンネル 3 жыл бұрын
林さんの顔www
@hamanky
@hamanky 3 жыл бұрын
條社長の気持ちも言いたい事もわかるんですけど。他人の力に頼らないと会社をやめられない状況って世の中にはたくさんあると思います。 辞めたいけどやめられない状況で心身を病みながら長く働くより、次の組織に移りやすい社会の方が健全だと思います。
@エバームーン
@エバームーン 2 жыл бұрын
うつ病まで追い詰められたとかいろいろあるよね。
@kaminagi1144
@kaminagi1144 2 жыл бұрын
結局、この人も同じことやってるな。 今となっては、だけど。
@h.a.74
@h.a.74 3 жыл бұрын
人とPCと電話だけあればできそうな業務かと思います。300万を何にお使いになるのか、次回を楽しみにしたいと思います。
@sharktiger9634
@sharktiger9634 3 жыл бұрын
もう少し端的にプレゼンしてもらいたい 林社長の表情が物語ってる 長いと眠くなるし余計に Allが遠くなります 志願者は令和の虎チャンネルを 良く見てればわかると思いますが
@komuronaoki2222
@komuronaoki2222 3 жыл бұрын
会社から引き剥がしてあげないと、っていうケースもあるかなぁ
@mondesu
@mondesu Жыл бұрын
退職代行…結構お金かかるから使ったことないです。 会社とのいざこざより辞めるが優先✨
@ppp-cp2ld
@ppp-cp2ld 2 жыл бұрын
13:04 (知人に対して)やめるときにちゃぶ台返すような←切羽詰まったときの人の感情学んだかな?
@nanashisan19
@nanashisan19 3 жыл бұрын
渡邊社長の時と聴く態度の違いよ。。 あと、牛は器が知れるから喋んなよ。 会社や上司に潰されて病院通ってる奴がだいたいなのにキレイに辞めるなんてできるか。 こういう奴がブラック企業をどんどん生み出す。
@ヤナー9201
@ヤナー9201 2 жыл бұрын
引き留め、引き継ぎまで働けとか結構すぐにやめられない企業はあるんだよなあ。
@ゴーールド
@ゴーールド 3 жыл бұрын
動画見てるより、みなさんのコメント読んでるほうが面白い回って、たまにありますよね😅
@major-n5e
@major-n5e 3 жыл бұрын
話し方がしっかりして聞きやすいですね。大人な感じが好印象です。続きが早く見たい。 退職代行を使いたい人は、一定数いると思う。
@花太郎金太郎-b6j
@花太郎金太郎-b6j 3 жыл бұрын
一定数なんだけどその一定が限りなく少ない。他の仕事があった上で成り立つものかと思うので、他の業務が成果がでるとやれるとは思う
@ST-vi9ec
@ST-vi9ec 3 жыл бұрын
経営者側には伝わりにくいビジネスプランかなと思います。
@keikei3136
@keikei3136 2 жыл бұрын
話長いなー!やはり結論ファーストだね。
@ハク-i1b
@ハク-i1b 3 жыл бұрын
牛タンやの髪質頭皮は滅茶苦茶仕上がってて羨ましい
@syoshi7191
@syoshi7191 3 жыл бұрын
久しぶりに、こんなに話し長い人見た。。
@ぶーぶー-d4w
@ぶーぶー-d4w 3 жыл бұрын
話が長いとは思えません。むしろ話のテンポが良くてなんとか伝えようて気持ちが伝わってきます。
@Aiai-ts5gt
@Aiai-ts5gt 2 жыл бұрын
真面目っすね。見方変えてみるわおれ
@unaaabaful
@unaaabaful 3 жыл бұрын
ちょ、安藤さんのLINE1本で退職の話があった後に退職代行て🤣 タイムリーな!
@dabuodabuta3920
@dabuodabuta3920 2 жыл бұрын
助成金代行は社労士法第27条違反となる可能性があるし、退職代行に関しても弁護士法(非弁行為)に違反する可能性があるので、どうだろうね、見た目はいいんだろうがコンプラ意識に欠けるなってところ。
@よしき-v7s
@よしき-v7s 3 жыл бұрын
土木いくなら...警備業も入れて欲しいですね。。
@hardmadonna4535
@hardmadonna4535 2 жыл бұрын
責任感、関係性という言葉が條社長から出たよ。
@tkdracing7104
@tkdracing7104 2 жыл бұрын
牛タン屋はナッシングん時、誰にでも同じことしか言わないですね。
@SK-cs9zs
@SK-cs9zs 3 жыл бұрын
條さん、お相撲さんみたいです。
@Sハカセ
@Sハカセ 3 жыл бұрын
條社長、コメントがあまりにも浅すぎますよ… 聞いていて悲しくなってしまいます。 投資家として参加されているので、自分の感覚で投資するしないはご自身のご判断ですが、聞いていて苦しくなります。
@minervaeule5274
@minervaeule5274 3 жыл бұрын
退職代行は交渉事を挟むと弁護士しか扱えなくなってしまう。 士業であれば書類が通るってものではないが、やはり士業のノウハウは補助金や助成金にはあった方が良いことが多い。 トラブルが発生したときに責任をもって対応できるかまでを考えると、収益をとることによるリスクがかなり高い気がします。 NPOか何かで、半ば無償ボランティア的にやるのであればこの事業は悪くないと思いますが、収益をとることを考えると法的リスクが高すぎる割には、収益性があまりに低いと思います。 これだったら「司法試験に合格して弁護士になったら、年間○○件のこういう仕事を無償で引き受けるので、司法試験予備校の学費出してください!」の方がまだ分かりやすい。 そうなると投資とか融資案件ではなくなっちゃうけどね。
@nemonne
@nemonne 3 жыл бұрын
北川社長の紹介Vかっけえ
@kco079
@kco079 3 жыл бұрын
あざます!
@mgnand0920
@mgnand0920 3 жыл бұрын
事業内容としては一定の需要はあるだろうけど、ありきたりで新鮮味は特になし 志願者じゃないといけないポイントが弱くて、そこをどうアピールできるかにかかってる気がする
@たくま-m3t
@たくま-m3t 3 жыл бұрын
林社長が居るから出せてもらえるね!良かった良かった!
@tomo7635
@tomo7635 3 жыл бұрын
私も、今後は社労士資格も取得して労務分野を事業のひとつとして目論む者です。 助成金代行、人材マッチング、労働者の心のケアサービスもすべて存在している状況で、この志願者のチームで行うことによりどのような付加価値が提供できるのか知りたい。
@tomo7635
@tomo7635 3 жыл бұрын
因みに、私はオリジナルの労務システムをインドネシアに根付かせようとしています。
@kingspea
@kingspea 3 жыл бұрын
條社長のプロモーションいつも気になるねんけど、カルビやなく牛タン切ってや。。。
@ol6023
@ol6023 3 жыл бұрын
確かにw これ牛タン?…いや違うよなって…戸惑いますよね!
@zerozero-gu1to
@zerozero-gu1to 3 жыл бұрын
俺は牛タンだけの男じゃねー!という意思表示では?w
@まこまこ-n1f
@まこまこ-n1f 3 жыл бұрын
ほんとそれっすwww
@ol6023
@ol6023 3 жыл бұрын
でもやっぱりおかしいよっ!! マジ牛タン売りにして、バカ売れしてて、それで出て来た社長が「カルビ」切ってんのはさ〜! なんなん?ww
@takuya2151
@takuya2151 3 жыл бұрын
うっす!みたいにやるとこ好き。
@藤井洋介-d1e
@藤井洋介-d1e 3 жыл бұрын
牛タンがいると視聴回数減りそう。 やっぱ人って顔に性格出てる。
@ああ-r6s3p
@ああ-r6s3p 3 жыл бұрын
昨日の女、ななえママ様と知り合いってマ?
@ricomarotv2792
@ricomarotv2792 3 жыл бұрын
は?これは
@美咲-w5k
@美咲-w5k 3 жыл бұрын
マ?てなんですか
@hayao-seimeinitaisurubujyoku
@hayao-seimeinitaisurubujyoku 3 жыл бұрын
@@美咲-w5k マジ
@美咲-w5k
@美咲-w5k 3 жыл бұрын
@@hayao-seimeinitaisurubujyoku ありがとうございます😊
@poko9910
@poko9910 3 жыл бұрын
この人のやりたいことって、労基署の公務員では。
@bluegreen_red
@bluegreen_red 2 жыл бұрын
( °᷄ ᐞ °᷅ ) ← 牛タンくん ところで條ってなんでこんな嫌われてるん? 俺は頭悪いくせにえらいこといってる風なのがきしょいって思っとるくらいなんやけど
@rohan4492
@rohan4492 3 жыл бұрын
だーめだ 牛タンのツラ見るだけでゲボ吐きそう😰
@なかひろゆき
@なかひろゆき 3 жыл бұрын
助成金支援のビジネスも退職代行も新しくはないかな?
@美咲-w5k
@美咲-w5k 3 жыл бұрын
スミマセン、よくわからないw
@serapisuto1
@serapisuto1 3 жыл бұрын
一生懸命は伝わりますが、話が長いので、せめて最初の話だけでも短くまとめて欲しい。
@YuuichiNishi
@YuuichiNishi 3 жыл бұрын
何でもかんでもやれば良いと話ではない。 一つの事業を集中的に取り組んでいる企業もある以上、この事業は全てサブに感じる。
@Y0022
@Y0022 3 жыл бұрын
まずは何屋さんしたいのかを言って欲しい 長い
@doca1699
@doca1699 3 жыл бұрын
退職代行なんか、依頼が入ったら依頼者の勤め先に電話を入れてあげて、文面で辞意を示す文を本人に書かせるだけのバイトでもできる仕事やん。 300万も用意出来ない時点で本人の能力も知れてる。
@シュウシラカワ-d7n
@シュウシラカワ-d7n 3 жыл бұрын
じょうしゃちょうの意見に賛同ですね🥲
@user-usuimasami
@user-usuimasami 3 жыл бұрын
退職代行サービスに違和感がある=ブラック企業になりかねない懸念があります。簡単に辞められる雰囲気の会社であれば、わざわざお金を払って代行サービスなんか頼まないですよ。
@yokosaki2604
@yokosaki2604 3 жыл бұрын
こういう人ってなんで令和の虎に志願したんだろうって毎回おもう。 ここに来る必然性みたいなのがあまり分からない。
@チキンプイプイ
@チキンプイプイ 3 жыл бұрын
なにもやってこなくて苦しんでる他人に対して自分が悔しがる理由ってなんなの?
@眼球-d6v
@眼球-d6v 3 жыл бұрын
ただの同情だろ笑
@ol6023
@ol6023 3 жыл бұрын
経験した事なきゃ、悔しさわかんないよね?笑
@三郎ジントニック
@三郎ジントニック 3 жыл бұрын
牛タン社長ずれてるな〜 ビジネスのお話をしてるんだから
@日産羅王
@日産羅王 3 жыл бұрын
昨日の緒方さんと抱き合わせしてこの志願者さんがムキムキのマッチョマンになったら両方ともオールみたいな条件付きでいかがでしょう?
@因幡の白うさぎ-r6o
@因幡の白うさぎ-r6o 2 жыл бұрын
アパレルは辛いんだと感じてしまった
@ああ-e7h5s
@ああ-e7h5s 2 жыл бұрын
志願者、若い時の氷川きよし感
@mr.q74
@mr.q74 3 жыл бұрын
プランがワクワクしないのですが、社労士さんと何が違うんでしょうか?
@ソトースハジ
@ソトースハジ 3 жыл бұрын
退職する時に会社との関係なんかもう要らないだろ
@zerozero-gu1to
@zerozero-gu1to 3 жыл бұрын
違和感を覚える條ww
@むるやる-q7n
@むるやる-q7n 3 жыл бұрын
安定の條w
@gestalthoukaisiteimasu
@gestalthoukaisiteimasu 3 жыл бұрын
12:57 ご本人にとって課題に感じている職場ストレスや工数を減らせる、そういったニーズがあるからこそ退職代行サービスが今盛り上がっているわけで。 どっちにせよ退職するであろう人材に余計なお世話を持ち込むあたり、まさにこのような価値観を持つ職場環境に身を置く方が、本来抱えなくてもよい鬱陶しさや煩わしさを取り除くため退職代行サービスを利用しているんだよな。 條社長自身が、嫌いな退職代行サービスの成長をむしろ助長してる気が。 (当方決してアンチしたい訳ではなく、條社長の牛タンを5回リピ買いしている令和の虎ファンです)
@SuperVotoms
@SuperVotoms 3 жыл бұрын
退職代行て弁護士つけないとトラブルになる。弁護士が退職代行サービスやるならわかるけど ラインだけで退職て人もいるし 良い印象持たれないかな
@もお-g4b
@もお-g4b 3 жыл бұрын
300万は何に使うんだろう。 広告費?
@速水優-u9b
@速水優-u9b 3 жыл бұрын
追伸、この方イケメンなので最終的に桑田社長の所で社内ベンチャー【試しにホストの退職代行】になると予想。
@ksiskin1396
@ksiskin1396 3 жыл бұрын
かっこいいこと言ってるけど結局士業なのね
@よこ-v1m
@よこ-v1m 3 жыл бұрын
やっぱ牛タンずれてんだよなー
БАБУШКА ШАРИТ #shorts
0:16
Паша Осадчий
Рет қаралды 4,1 МЛН
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