1.5. Extinção do contrato de trabalho - Resilição

Existem 3 formas de extinção do contrato de trabalho: resilição, resolução e rescisão.
Ocorre a resilição por manifestação unilateral ou bilateral das partes, sem que haja o cometimento de falta grave por parte do empregado ou empregador. É o que acontece na dispensa sem justa causa, pedido de demissão e distrato.
Já a resolução contratual se dá quando há prática de falta grave por uma ou ambas as partes. São exemplos a demissão por justa causa, rescisão indireta e culpa recíproca.
Por fim, a rescisão contratual ocorre em casos de nulidade do contrato.
Nesse vídeo falamos sobre as diversas formas de resilição contratual e as verbas rescisórias dela decorrentes

[@LFLari]

Peeensa numa pessoa que deu um pulo com esse alerta de erro? Até acordei! hahaha

[@MarinaMarquesprof]

😂😂😂😂

[@willianmascimiano]

Bem na hora que Eu estava atravessando a rua e a alma saiu do corpo.

[@Palmeiras-vv6me]

​@@MarinaMarquesprof *Dra. Boa noite. Sou inscrito e admirador. Como vai ? A pessoa está aposentada por Invalidez há 10 anos. A empresa está ciente da Aposentadoria por Invalidez. O Contrato de Trabalho com a Empresa privada está suspenso. Por favor, o que esse texto do Artigo 475 - C.L.T. significa o Inciso 2 ?: Diante da minha ignorância, se o segurado por Aposentadoria por Invalidez tiver alta do INSS, a Empresa Privada que a pessoa ainda tem vínculo, estará isenta das indenizações trabalhistas ou estou interpretando errado ?* inciso " § 2º - Se o empregador houver admitido substituto para o aposentado, poderá rescindir, com este, o respectivo contrato de trabalho, sem indenização, desde que tenha havido ciência da interinidade ao ser celebrado o contrato." Atenciosamente.

[@danielmayo1336]

BELA APRESENTAÇÃO ANJO !

[@luizsobrinho4637]

Com todo respeito Professora Marina, mas você é linda demais. Tô assistindo tanto vídeo seu, estudando para AFT 2024, que às vezes percebo que não estou prestando atenção direito no conteúdo por estar admirando seu encanto. Linda, inteligente, simpática, tá ajudando a gente, fico até sem palavras pra te agradecer. Valeu de verdade.

[@nalbertluan313]

Excelente, ótima oratória! Obrigado pelos esclarecimentos!

[@ideciferreirabarreto1873]

É sensacional

[@MarinaMarquesprof]

☺️☺️

[@victorbastos2954]

Professora excelente!

[@MarinaMarquesprof]

Vc que é excelente!!!

[@rafaelcarmo7221]

Professora top!!!

[@MarinaMarquesprof]

Obrogada, Rafael!

[@andrearodriguessoares4682]

A súmula 276 do TST vem para esclarecer no sentido de demissão sem justa causa

[@luanmarcos8688]

Estou seguindo a Sra, aprendenso muitas coisas sobre o Direito do Trabalho.

[@MarinaMarquesprof]

👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

[@jadsonreis4968]

Além de linda, ótima professora! Parabéns!

[@MarinaMarquesprof]

☺️

[@anaqueremoliveira2263]

Ótima aula 👏🏻

[@MarinaMarquesprof]

☺️

[@ramilsonss]

Obg

[@MarinaMarquesprof]

☺️☺️☺️

[@user-vq3db3mi5m]

68 videos assistidos rsrs obrigada!

[@user-nr2qg6mb4i]

Adorei seu video. Parabens. Enatao, e se ambas as partes fizer acordo recisorio certinho e o ambos concordam que o empregado continue no mesmo trabalho? O empregado assimar esse extinto contrato, vai trazer danos pro empregado futuramente por conta da assinatura no fim do contrato? Nao é carteira assinada! E nao tem contrato assimado de inicio de trabalho

[@andrearodriguessoares4682]

E não por pedido de demissão. No Precedente Normativo 24 nesse mesmo entendimento, deixa claro isso.

[@PauloHenrique-pv2ip]

ATENÇÃO Minuto 9:00, explicação errada! só é devida aplicação da SUM 276 em hipótese de demissão sem justa causa. No pedido de demissão o Direito ao aviso prévio é do empregador, logo como o empregado irá renunciá-lo???

[@felipefigueira79]

Prof. Creio que em caso de novo emprego o empregador não precisa pagar. Veja Súmula 276: O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o respectivo valor, SALVO comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego .

[@batatarugal]

ALtos sustos na galera o alerta de erro.

[@edgardouglas7664]

que susto eu tomei no alerta, kkkkk

[@MarinaMarquesprof]

😂😂😂😂

[@josiejosi]

Professora, no caso da dispensa de cumprir o aviso prévio por causa da obtenção de um novo emprego, a empresa pagará o aviso prévio ou o empregado só está desobrigado de cumprir o aviso e receberá o pagto a mais?

[@MarinaMarquesprof]

O empregador só paga os dias trabalhados pelo empregado

[@deinhaazevedo9823]

Doutora, boa noite. E quando o patrão pede a carteira de trabalho e diz que vai alterar o endereço. Porque sou registrada num local, mas passei a trabalhar em outro. É normal?

[@MarinaMarquesprof]

É normal sim.

[@canalsecundario2023]

3:47 q susto kkkkkk

[@joaol3]

eu levei um baita susto também kkkkkk

[@amandasantos2690]

A aula é boa mais esse barulho que ela coloca em cada erro dela MEU DEUS DO CÉU ..... ASSUSTA QQR UM KKK

[@MarinaMarquesprof]

Hahahah! A ideia é essa… para o erra não passar despercebido 😉🙈

[@beatrizcoelho8880]

fiquei em dúvida agora Onde trabalho as meninas fizeram este acordo com a empresa e receberam o seguro desemprego.

[@MarinaMarquesprof]

Mas esse “acordo” nao é o previsto na CLT

[@ST_SNOWBOY]

Entrei na empresa antes de 45 dias pedi pra sair quais meus direitos

[@MarinaMarquesprof]

Saldo de salário, 13º proporcional ( se trabalhou, pelo menos 15 dias) e férias proporcionais ( se trabalhou, pelo menos 15 dias)

[@ST_SNOWBOY]

Fui pra pedi mais a empresa decidiu me desligar com todos meus direitos Entrei dia 10/02 e sair dia 22/02 quais os direitos que tenho e como faço pra calcula se pode fazer um vídeo calculando e posta agradeço salário base era de 3,500

[@MarinaMarquesprof]

@@ST_SNOWBOY Ótima sugestão. Farei um vídeo, em momento oportuno, ensinando como calcular essas verbas. Obrigada pela sugestão!

[@ElianeBatista-iz5cq]

Estou trabalhando em uma granja e uma criação de aves ,,o impregador dis fez nossa parceria ,o caso e q não tínhamos assinado o contrato e também descobri que eles não pagam a porcentagem corretamente e fazem isso sem a folha de pagamento não sei oq fazer

[@thiago739]

Logo do Flamengo no exemplo professora? Camisas de time no geral. kkkkkkkk

[@MarinaMarquesprof]

😂😂😂😊

[@anderson_vieira21]

alerta desnecessário