Ч1. Жесткое групповое собеседование руководитель отдела продаж, ком.директор, менеджер по продажам.

На видео начало 2х часового группового собеседования: "Объявление правил группе соискателей должности "Коммерческий директор в инжиниринговую компанию". Цель собеседования: "Выявить кандидата, наиболее оптимально подходящего под требования учредителей, обладающего навыками: вести переговоры с крупными клиентами, организовать работу отдела продаж и отдела маркетинга, нанимать и увольнять сотрудников ОП, планировать их деятельность и контролировать выполнение планов".
- - -
Кейс: заказчики (учредители компании) поставили задачу, научиться самостоятельно нанимать эффективных руководителей отдела продаж и менеджеров по продажам, при этом исключить найм таких сотрудников, на подбор и обучение которых, затраты не окупятся. Обучение заказчиков происходило на практике. За основу был взят подбор коммерческого директора. Этапы:
1. описание вакансии - 1 день
2. создание трафика более более 1500 откликов за 6 дней
3. организация 10 собеседований с группами 10-15 кандидатов
4. тестирование профессиональных навыков соискателей (ассессмент) с 12 кандидатами
5. обсуждение оффера с наиболее оптимальным кандидатом
- - -
Мои образовательные программы всегда учитывают специфику Вашей компании. 📣Пример обучения технике продаж в форме персонального коучинга: • Как увеличить продажи?...
- - -
Заказать создание отдела продаж, обучение рекрутингу, технике продаж, персональный коучинга руководителей и продажников: www.mip.pw/zayavka
Для звонков и сообщений: [phone]
Контактный e-mail: [e-mail]
📣Отзывы учредителей и генеральных директоров: • Московский Институт пр...

[@user-rf6ce9hx4j]

Кто зашёл на это видео от Анонима?

[@user-zb9fo7qx1x]

Мы тут)

[@user-lr5rm3wv7h]

😎👍🏻

[@user-fm6hm2mz8l]

Мыыыы🎉

[@user-hw9er7tu9m]

Блин, на сколько же надо себя не уважать чтобы ходить на групповые собеседования...

[@user-ry6vx7pd7x]

групповые собеседования как минимум отсекают людей с ЧСВ

[@0ReH34]

@@user-ry6vx7pd7x ну ну.

[@user-iy2cu1rh9y]

Только сегодня попался на собеседование с этим клоуном, это насколько должна компания себя не уважать или какие там должны работать дебилы чтобы нанимать этого бородача..??)))

[@svetas4114]

Пассивно-агрессивная борода

[@sv9213]

Контора ищет рабов за миску супа, готовых пахать на хозяина за гроши, зачастую без оформления и без каких-либо прав и гарантий. Ежу понятно, что уважающий себя или хотя бы опытный специалист в своей сфере на такие условия работать не пойдет. Соответственно, подобные групповые сборища призваны сразу отсечь адекватных и профессионалов, чтобы не тратить на них время в дальнейшем. Согласятся участвовать в таком унижении только либо люди с рабским самосознанием, либо те индивиды, кому нужно получить хоть какой-то опыт или кого в нормальные компании не берут.

[@iceiceice6385]

Да уж, откуда он таких глупостей набрался. Беда, мамкин бизнесмен.

[@ella_vedma]

Это вы ещё вторую часть этой дичи не видели, где бородатый ведёт себя как девочка: обижается, психует, закрывается, сопит, и т д

[@maxmironov6477]

Чел не смог даже нормально пояснить правила проведения данного «собеседования»

[@MKNPLLC]

бородаты ваще олень

[@user-bb1in1sf7z]

Работал я по установкам потом нам подкинули паралельно продажи ,и клоуна наняли профессионала типо тренинги нам ,ну мы его еюколективно послали но фимоиюма ему запоатилиюа 15 к

[@eco_3d_print]

Да, такие собеседования даже прикольней. Сразу видно, кто есть кто.