Dopo aver visto questo video ritengo di essere una leader. Mi sono chiesta più volte se stavo gestendo al meglio i miei rapporti di lavoro con i colleghi sottoposti e sono felice di poter dire essenzialmente si! Alcune volte sono stata criticata per la gentilezza, l'atmosfera serena che promuovo...e incoraggiata a un atteggiamento più duro, ma sento proprio che non mi appartiene e sopratutto non riuscirei a lavorare bene. Incoraggiare, lodare e sostenere sono le mie armi vincenti e sono quasi sempre riuscita d avere un ottimo team di lavoro! Tu oggi ne lo hai confermato, questo mi rende ancor più convinta (e felice) Grazie
@LArtedellaCrescitaPersonale4 жыл бұрын
Brava! Io vivo e lavoro all'estero da 20 anni e rimango sempre allibito quando sento che in Italia esiste ancora la cultura del tenere un "atteggiamento duro", soprattutto in posti di lavoro in cui si ha a che fare con persone intelligenti. Un approccio retrogado e demotivante a dir poco.
@robertosalati56994 жыл бұрын
Non so chi tu sia, ma le tue lezioni contengono delle verità incredibili che stupiscono per quanto siano applicabili alla vita di tutti i giorni. Grazie
@LArtedellaCrescitaPersonale4 жыл бұрын
Grazie Roberto! :)
@gbsinfisi3 жыл бұрын
Se volessimo utilizzare una metafora, nel gioco degli scacchi il capo sarebbe il re, il leader la regina.
@stefanofrigerio27743 жыл бұрын
Infatti esiste una differenza sostanziale tra autorità e autorevolezza.
@patriziapizzolo67335 жыл бұрын
Molto interessante!!! Svolgo un ruolo da capo reparto, non mi sento capo e sono sicura di avvicinarmi molto al leader, che comunque preferisco, trovo che se vuoi ottenere ottimi risultati dal team devi essere un buon esempio...comportarsi esattamente come farebbe un genitore...compito non facile sicuramente
@LArtedellaCrescitaPersonale5 жыл бұрын
Grazie per condividere la tua esperienza Patrizia, concordo pienamente che dare il buon esempio ("lead by example") è il modo migliore per crescere insieme ed ottenere i risultati migliori!
@marcolovato76835 жыл бұрын
spunti molto interessanti, ci sono molti "Capi" che dovrebbero guardarlo questo video e imparare qualcosa!
@LArtedellaCrescitaPersonale5 жыл бұрын
Grazie! 😀
@emanueleyellowstone77882 жыл бұрын
Mi rispecchio nel ruolo di capo e riscontro le differenze citate nel video nel leader di una delle mie aziende . Bel video
@sonfigo44124 жыл бұрын
Credo che indipendentemente dalla dimensione dell'azienda sia necessario che il capo sia anche un leader, in quanto anche l'operaio che deve produrre sia motivato nel suo ruolo quotidiano. É superfluo dire che le figure più vicine al vertice non accetteranno mai solo ordini, ma in ogni caso anche se perfettamente autocoscienti del motivo dell'ordine cercheranno un rapporto innanzitutto umano.
@fabiopeluso36883 жыл бұрын
Di sicuro il video più interessante che abbia visto su questo canale
@LArtedellaCrescitaPersonale3 жыл бұрын
Grazie Fabio!
@urcaurca4384 жыл бұрын
Io sono l ideatore di un gruppo libero facebook, dedicato al cammino, che racchiude tante persone , e credo che l atteggiamento migliore sia quello del leader, abbiamo delle regole da rispettare, e spero che il gruppo cresca sempre più !
@sonnymartin20093 жыл бұрын
Nel gestire il mio gruppo mi sono trovato a volte in un dilemma, laddove l'approccio da leader (che ho riconosciuto in tutte e 10 le caratteristiche del video), che mi viene naturale, non sortiva gli effetti sperati: ecco che in alcuni casi ho dovuto atteggiarmi più da capo, cosa che non mi viene spontanea ma che a volte ho trovato necessaria a causa di un eccessivo ammorbidimento (o rilassamento) nell'approccio al lavoro.
@elenacorridori7785 ай бұрын
Come hai risolto questo dilemma? Se lo hai risolto...😊
@sonnymartin20094 ай бұрын
@@elenacorridori778 La brutta notizia è che non l'ho risolto! :D Ho notato che negli ultimi anni è diventato sempre più difficile relazionarsi con i collaboratori, e sempre più difficile far comprendere concetti banali quali lavoro di squadra e importanza della comunicazione. E tu? :)
@alessandromonti88225 жыл бұрын
grazie!
@LArtedellaCrescitaPersonale5 жыл бұрын
un piacere! 🙂
@urcaurca4384 жыл бұрын
Complimenti per il tuo video !
@alessiosambucari90813 жыл бұрын
Tutti posso diventare "capi"; non tutti posso essere "leader"...
@LArtedellaCrescitaPersonale5 жыл бұрын
Dopo aver visto questo video, ti sentiresti più portato per essere Capo o Leader?
@Mike89grass4 жыл бұрын
mi hai mostrato che sono un leader
@lucagimelli2344 жыл бұрын
Leader
@gbsinfisi3 жыл бұрын
Leader, assolutamente.
@百合フランチェスコ3 жыл бұрын
La Fiat era un modello di gestione ritenuto più efficiente della Olivetti. Nella Olivetti avevamo le celle di produzione, la rotazione del personale, la circolazione del know how e quindi la ripartizione del rischio. Oggi, soprattutto nel settore bancario, (in special modo dopo il crack Bearn Sterns - Liman Brother), il rischio viene centralizzato. E per questo la crescita complessiva è lenta, o zero. Pertanto oggi si preferiscono, poche persone polivalenti, know how somministrato con controllo assoluto sulla quantità del know how, e rischio poco ripartito. Anche nei comparti produttivi. Il vecchio modello Fiat, che ha incrementato i costi fino a causare l'intervento del manager Marchionne, è un modello, (poco efficiente), che si sta diffondendo da più di 10 anni. C'erano più leader negli anni '90 che non nel 2010. Perché il leader è portatore di cultura manageriale. Oggi si tende a preferire il capo, (che porta zero cultura manageriale e oggi esalta la tanto vituperata ieri, "obbedienza acritica"), a meno che non si tratti di attività o cose simili alla "promozione finanziaria" dove c'è fisso e provvigione. Ecco perché oggi è difficile scegliere di essere leader come dipendenti. La scelta è spesso una sola : essere capo. E lo vediamo spesso negli amministratori delegati di aziende organizzate in gruppi : sono spesso international auditor con responsabilità sì di bilancio, ma portafoglio ridotto come decisori, liberi nei tagli, controllati centralmente sugli investimenti innovativi , specialisti in gestione del rischio sì, ma orientati all'adempimento degli obblighi legislativi del paese più che all'innovazione produttiva. Una osservazione personale soltanto.
@lorenzoadami41594 жыл бұрын
Sono una persona schematica quindi potrei essere capo da questo punto di vista. Ho imparato ad accettare rischi non irrilevanti quindi potrei essere leader da questo punto di vista. Non so ancora di preciso a quale dei due possa essere associato.
@isabellaespinoza79513 жыл бұрын
Io mesento più lider visto che in Cuandoce problemi il capo non le resolveno adeso capisco il perché... il lider tratta di creare scuadrà, ed che funzione tutto al meglio possibile, senza creare individualismo, ne preferenze, sul luogo di lavoro, ed guardare gli obiettivi come un entero Tim..creando più forti ogniuno,e consapevole delle proprie capacità ed responsabilita,come sempre grazie mille bravissimo 👍👍 me piacerebbe se è possibile come se crean conflitti di interesse dentro le aziende, ed per che in Italia ed tanto frequente, più che in altri paesi..se lopoi cargare 👍
@Paola-bf2rg4 жыл бұрын
Più leader😊, Grazie del📽
@nonnaida8 ай бұрын
Sono stato senza dubbio un leader, sebbene in un ambiente in cui era meglio essere un capo
@TheOzono1 Жыл бұрын
lavoro in ambito teatrale dove la gerarchia è intoccabile. un capo farebbe solo enormi danni...nel mio mondo serve essere leader: ascoltare tutti essere empatici ma far comprendere gli obiettivi ed arrivarci felicemente come squadra. un capo disintegrerebbe il gruppo in brevissimo tempo. parlo di teatro.
@federicobarbieri48305 жыл бұрын
Sei bravissimo
@LArtedellaCrescitaPersonale5 жыл бұрын
Grazie mille Federico, non hai idea quanto questi commenti siano importanti per darmi ulteriore motivazione! 😍
@mariarosariabarletta83963 жыл бұрын
Leader, sicuramente
@abdallahaitchaguer4505 Жыл бұрын
Mi sembra la voce di frank ...
@LArtedellaCrescitaPersonale5 жыл бұрын
ATTENZIONE! NON CLICCATE SU QUESTO LINK tinyurl.com/yap4w9gr 😂😍
@danielecappelletti4515 Жыл бұрын
Decisamente Leader
@catiasalvi21482 жыл бұрын
Capo
@elenasirci9564 Жыл бұрын
Leader 🎉🎉🎉
@comicsans57183 жыл бұрын
E poi c'è il dittatore
@LiviaJapan4 жыл бұрын
I capi autoritari mi fanno paura
@mattiaabdalla22433 жыл бұрын
Io sarò un leader, ma con alcune persone dovrò essere più autoritario...
@stevenVD805 жыл бұрын
Delio Rossi ha messo non mi piace.
@LArtedellaCrescitaPersonale5 жыл бұрын
😂😂😂
@danielam.5 жыл бұрын
Il pesce puzza dalla testa...
@IlCanaleDi4P4 жыл бұрын
Che zoologo mamma mia
@gerytano3 жыл бұрын
Tutti e due
@marinaantonucci88003 жыл бұрын
Io sono stata sempre una leader..e mai un capo autoritario
@FatimaZahra-cm1zo2 жыл бұрын
Sono più Capo purtroppo 😥
@lorenzozarini14934 жыл бұрын
Più leader
@Gleidyottavis3 жыл бұрын
Assolutamente leader! Credo che sia fondamentale l’utilizzo di tecniche psicologiche e doti carismatiche per gestire un team e monitorarlo al miglioramento continuo! Grazie Gleide Ottavis