10 Dinge, die Sie zur Abfindung wissen müssen!

[@BaU-v3x]

super erklärt, gut auf den punkt unkompliziert und knapp gehalten. danke

[@Marc82Harley]

Kurz und knackig erklärt Vielen Dank 🙏🏻

[@heidiholz2819]

Wenn es kein Gesetz zur Abfindung gibt warum dann diese Immer gleiche Richtlinie. Der Arbeitgeber Zahlt doch Wesen zu lich mehr als nur das Brutto.

[@Videoformerin]

Sooo muss es sein. Kurz und auf wesentliche Fakten beschränken. Danke

[@p.s.3136]

Sehr interessant, danke für die Aufklärung 👍

[@bluerisk]

Einziger Hinweis der meines Erachtens fehlt: die Faustformel mit 0.5 Gehältern ist nicht unbedingt die Regel, wenn es um die tatsächlich verhandelte Summe geht.

[@LimonLaPuta]

Diese „Regel“ ist absoluter Quatsch.

[@bluerisk]

@@LimonLaPuta Aber so im Gesetz vorgesehen: Sie beträgt laut Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ein halbes Bruttomonatsgehalt für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit. Das Arbeitsgericht kann das Arbeitsverhältnis im Kündigungsschutzprozess auf Antrag gegen Zahlung einer Abfindung auflösen. Daher ist ein guter Anwalt am Ende doch von Nöten.

[@endlesspower8135]

Richtig. Wenn eine Kanzlei nicht mehr rausholt, ist die Sache witzlos.

[@gueligueli1267]

3:40 ich brauche definitiv mehr infos dazu?!?!?!

[@babalulu3828]

Der Herr Adam cofala ist einer der top anwalt Vor Jahren hat er sich sehr stark gemacht für mich im Bereich Arbeitsrecht

[@ammarhammamy3733]

Danke für denn top veideo ein frage nach ein Jahr und 8 Monate habe kündigung bekommen und Abfindungsgeld bekommen daf der arbeitagntur das Geld mier berchnenn also mir weg nemen

[@snezanastojanovska2482]

Was hat Abfindung mit beriebstente

[@ingodernbach1318]

Unsinn! Abfindung halbes Monatsgehalt! Es ist wesentlich mehr möglich!!!

[@martinwendler3347]

🎥👌🏅

[@heidiholz2819]

Anwalt bredereck kennt sich besser aus.

[@angieom8947]

nicht wirklich...

[@AndreasVeatch-e2n]

Langworth Viaduct

[@AlickMurphy-g4z]

Zieme Creek