【10分で分かる】1月スタート！電子処方せんの仕組みとHPKI、すぐに薬局で準備すべきこと｜vol.81

[@tomomiodate7845]

業者さんよりわかりやすかったです。ありがとうございます。

[@murasakinosezaki]

参考になりました。

[@TV-he4wj]

ありがとうございます！

[@user-fq5ci8jj9t]

コメント失礼します。 薬局経営者です、薬剤師の先生の採用が経営する上で、難しいポイントだと思ってます。 紹介会社に不信感を持ってます。 紹介会社は、今後も続くと思いますか？ 例えば薬剤師会が薬剤師の先生を紹介するシステムがあると便利だと思います。 どう思われますか？

[@TV-he4wj]

コメントありがとうございます！ おっしゃるとおり採用は大切な視点だと思います。紹介会社を利用することもひとつの採用手法のひとつとなっていますので、なくなることはないと思っています。

[@naomin4317]

サラリーマン薬剤師です。地元の友人が薬剤師会の役員で、薬局を紹介してくれましたが、最悪でした。コンプライアンス最悪です。監査しないで、施設にお薬を持っていったり、アムロジピンとノルバスクが同じ棚だったり、向精神薬の棚にリスミーがあったり、期限切れが棚にたくさんあったりします。紹介会社に不信感を持つのもわかります。面接はお見合いみたいなもので、お互いいいところしかみせません。本当に薬剤師が必要なら、ホームページやSNSを利用したほうがいいと思います。紹介会社でも、ハローワークでも、友人の紹介でも、サラリーマンはネットを見ます。薬剤師会の友人は、「いいひとだよ」「みんな和気あいあいだよ」とか言います。仕事は、いいひとだけではすみません。薬局見学したのにこんな結果になって、辛いです。お給与よくても免許がなくなります。最新の機械がほしいとは言ってないのに、故郷の薬剤師からは言ったことになってます。 どんな大企業でも、最初は一店舗からです。お気持ちはわかりますが、薬剤師会と先生のお店は別物です。薬剤師会を利用すれば、薬剤師会から利用されます。最後の最後に紹介してくれた人から「ここの薬局であったことを人に話したら、他で就職できないよ。」とか、「これで、私達みたいな、いいお給料貰えないから」などと、言われました。