Dziękuję za ten materiał. Zostawiam komentarz dla zasięgu.
@michalwrobeldevelopment2 жыл бұрын
Witaj Krzysztof, dziękuje za Twoją reakcję.
@katarzynakaleta.2 жыл бұрын
Wszystkie te zagrożenia niweluje się odpowiednio wysokim wynagrodzeniem na DG. Absolutne minimum to 2x więcej niż na Uop. Dlaczego? A no dlatego, że nie ma urlopu ani L-4. nie pracujesz= nie zarabiasz. Zwiększona odpowiedzialność - po prostu trzeba być fachowcem w swojej dziedzinie. Praca na B2B dla poprzedniego pracodawcy jako jedynego klienta = strzał w kolano. Wymaga płacenia od razu pełnego ZUS co przy samodzielnym pozyskiwaniu klientów nie mam miejsca. W dodatku jak wspomniano w filmie bywa negowana przez skarbówkę.
@michalwrobeldevelopment2 жыл бұрын
Dziękuję za ten komentarz. Jak najbardziej każdy sobie musi przeliczyć, gdzie jest punkt kiedy się opłaca a gdzie nie opłaca. Co do urlopu, L4, to można się dogadać z firmą, wszystkie ustalenia najlepiej wpisać w nasz Kontrakt B2B. Zupełnie inaczej wygląda też kwestia urlopów macierzyńskich, rodzicielskich na B2B. Niejednokrotnie słyszałem, że kobieta - bizneswoman miała np. kontrolę z zus albo US kolejnego dnia po urodzeniu dziecka, będąc jeszcze w szpitalu.
@tomeklewandowski2205 Жыл бұрын
Cześć,mam pytanie chcę pracować u przewoznika na b2b czy to mi sie opłaca i czy w ogole mogę pracować jako kierowca c+e?.Muszę mieć licencje?.