Очень благодарна за интервью.Руковожу предприятием ,которое существует с 98 года.Прошли такие же стадии развития.Шили на рынок огромными партиями,штат швей 100 человек.К 2018 предприятие укомплектовано 20 швеями,всего 30,работаем на контрактах...И как бы мы не пытались увеличить маржинальность,больше 15 процентов не бывает.Всё время казалось,что делаю что то не так и где то есть умные люди,у которых всё по другому. После интервью прям полегчало! Подписываюсь под каждым словом !
@aiwayway5 жыл бұрын
Добрый день, а что за предприятие у вас, где находится? Может быть нам было бы интересно с вами сотрудничать. У нас розница.
Тот самый случай когда в каментах больше полезной информации чем в видео.
@predanayadusha4 жыл бұрын
Я из Таджикистана у нас зарплата копеечные из за этого все уезжают в Россию. А у нас девочки трудолюбивые. Они не могут рисковать и ехать в Россию и бояться что не могут найти работу.Но и есть хорошая новость после окончания средней школы им государсво дает квоты на учебы в Россию и они могут поступать учиться там.А там разные профессии есть но на шитье не слышала.Если там открыть коледж и учить девочек на шитье и гарантировать после учебы они будуть обустраиватья на работу думаю многие будут туда ехать. Наши девочки терпеливые будут работать.Меня зовут Наргиза я сама тоже портниха. Далнейшем у меня тоже планы открыть мини цех и создавать свой бренд.Думаю получиться .Спасибо за видеоролик😉
@УлмекенМурзабекова-з6э3 жыл бұрын
Мне напишите
@ВладимирГрашин-э4ч3 жыл бұрын
Напишите, если нужно трудоустройство швеёй или бригады швей
@jume8116 жыл бұрын
Измените копеечные расценки за пошив и будут у вас швеи. А то хотят универсальных рабынь.
@Lorka-Chlorka5 жыл бұрын
JU ME а отношение тоже гениальное , в один день решил и закрыл свою шарагу , а потом , странно , не пользуется профессия спросом , почему?
@СТРАТЕГИЯРОСТА5 жыл бұрын
Не внимательно смотрели. Квалифицированные швеи получают на уровне инженера.
@СТРАТЕГИЯРОСТА5 жыл бұрын
Лариса, закрыть предприятие гораздо труднее чем сменить работу или просто забухать, как, к сожалению, делают некоторые кадры.
@Lorka-Chlorka5 жыл бұрын
@@СТРАТЕГИЯРОСТА если смена роботы несет с собой смену профессии , смысл вообще идти в легкую промышленность , а отношение государства к вашим проблеммам, по закрытию предприятия , ровно такое же как ваше к специалистам работающим на вас , так что , всё отлично
@charlesihnen21354 жыл бұрын
@@Lorka-Chlorka зачем менять роботов.
@ЕленаКабанова-р2ь5 жыл бұрын
Отличное видео! Очень поучительно, даже у кого бизнес из 10 швей и многолетний опыт
@НатальяТеребова-я4в6 жыл бұрын
очень полезное видео я как раз в замешательстве 10 лет шила одна на дому...год как перешла в помещение .не могу найти стабильных швей...и в замешательстве как дальше развиваться..ремесленничеством больше не хочу заниматься
@GannaSauliak4 жыл бұрын
Да уж, проблемы у всех одни и те же...
@ЯгодаПриморья4 жыл бұрын
Швею они не могут найти плати достойно и найдешь, два рабовладельца селят рассуждают.
@СТРАТЕГИЯРОСТА4 жыл бұрын
Сергей Жирко Не внимательно смотрели. Квалифицированные швеи получают на уровне инженера.
@temikabaker4795 Жыл бұрын
@@СТРАТЕГИЯРОСТА 50 тр в месяц)))
@СТРАТЕГИЯРОСТА6 жыл бұрын
Как думаете по какому пути лучше развивать ателье? Пишите комментарии! Обсудим!
@fashionlifelove61946 жыл бұрын
Свадебные платья я сейчас работаю здесь и прибыль очень хорошая
@sayram.sayram5 жыл бұрын
Трикотаж
@СТРАТЕГИЯРОСТА5 жыл бұрын
Отличное чувство юмора))))
@СТРАТЕГИЯРОСТА5 жыл бұрын
Уточните, пожалуйста, как у вас обстоять дело с сезонностью. Слышал, что есть такая проблема в этом направлении.
@ялюблю-ш8е5 жыл бұрын
Планирую верхнюю одежду.
@aiwayway5 жыл бұрын
Жаль не раскрыли тему, "есть ли смысл конкурировать с китаем"? Или я пропустил=( Слушаю фабрикантов и понимаю, что проще делать закуп в китае чем с нашей фабрики...цены выше, качество слабже. В общем не увидел + работы с нашими фабриками
@СТРАТЕГИЯРОСТА5 жыл бұрын
Эта тема для следующего интервью. Конкретно наше предприятие ориентировано на заказы сроком исполнения 5 рабочих дней. С Китаем такое не реально.
@QwertyQwerty-dc8ch Жыл бұрын
Не хотите пускать в поток гофрирование изделие
@anet87735 жыл бұрын
У нас в Украине швеи не хотят идти ни в ателье, ни на фабрики. Платят копейки, а требования выше крыши и море возни и переделок. Я портной-закройщик, и то выше минималки не получала, даже меньше. Плюнула и уволилась, на кой оно надо.
@ИннаЛеанович4 жыл бұрын
В Беларуси такая же фигня.
@NadyaForbes4 жыл бұрын
В Москву приезжайте. У нас зарабатывают 5000 руб за смену
@Расул-э2щ4г4 жыл бұрын
Самый время 14:38
@hofstadter43554 жыл бұрын
Стратегия присваивания у рабочих,созданнай ими,прибавочной стоимости,или как присвоить себе результаты труда текстильных рабочих.
@igorivanov29714 жыл бұрын
Без организации этих рабочих в единую систему создания ценности, труд этих рабочих будет равен 0. Потому что рабочий со своим мышлением, самостоятельно нетспособен создать добавочную стоимость. Именно организация труда, создаёт основную ценность.
@hofstadter43554 жыл бұрын
@@igorivanov2971 только труд рабочих создаёт стоимость товара,буржуй не создаёт ничего,организуют рабочих не буржуи,а инженерно технические работники
@igorivanov29714 жыл бұрын
@@hofstadter4355 а инженерно технических работников кто организует?
@igorivanov29714 жыл бұрын
@@hofstadter4355 труд рабочих нуждается в средствах производства, нуждается в капитале, нуждается в реализации, и нуждается в закрытии рисков, в случае не успеха. Почему-то вы не берёте это в расчёт, а выхватываете из контекста только часть, и не самую большую.
@АнтонИнедеркин4 жыл бұрын
@@igorivanov2971 Именно при чем управленческий труд, должен цениться намного выше, чем производительный (швея). Она то свои пусть небольшие деньги, но гарантированно заработает сидя за машинкой. А организовать бизнес так, чтобы у этой швеи было где работать, на чем работать(оборудование) и были сами заказы и крой - это задача в разы сложнее и по навыкам и по опыту и по рискам + естественно нужны вложения капитальные в средства производства, рекламу
@MrDogooddeeds4 жыл бұрын
пока слушал ловил себя на мысли, что очень мутный тип. ну а когда дело дошло до вайлдбериз сразу все понятно стало. все дураки, один я умный. истории инфобизнесменов: чтобы открываться у вас должны быть уже заказчики. вау
@ingazima3 жыл бұрын
Ну откройся без спроса и заказчиков, кто-то держит? Вас все же ждут
@MrDogooddeeds3 жыл бұрын
@@ingazima лол
@Ульяна-ь7б9ж9 ай бұрын
такой мамонт)
@marinareiswich8824 жыл бұрын
Интересная тема , но слушать невозможно, ужасная речь..
@ОльгаИванова-к2щ5 жыл бұрын
Не понятно по цифрам: если маржа 15-20% это без учёта начальников и аренды (амортизация не понятно вошла сюда или нет), а 10 швей приносят 1 млн. Да если брать максимальную маржу 20%, то сдельный фот (швеи, закройщик, упаковщики и все, ктоина сделке) = 800 т.р.В бригаде 12 чел: 10 швей, 1 ураковщик-утюг, 1 закройщик. Итого средняя зп рабочего 66,7 т.р. с налогами, на руки почти 47 т.р. при выполнении плана. Мне кажется такие за швеи не получают. Или я что-то не так поняла? Объясните, плиииз.
@РусланСмальцер5 жыл бұрын
это хорошая зарплата для швеи... в Беларусь пусть едут за 200 $ поработают по 12 часов в день... Все думают тут сладко.. нет работы, а если и есть - то копеечная зарплата... и частники не в шоколаде, потому что нет спроса на продукцию из-за отсутствия нормальных зарплат...
@СТРАТЕГИЯРОСТА5 жыл бұрын
По зп хорошие портные получают значительно больше. По вашему расчету не могу пояснить. Вы взяли вашу структуру предприятия и переложили на другие цифры и хотите получить реальный результат. Это не профессионально.
@shipyhckibrrr44335 жыл бұрын
Здравствуйте СТРАТЕГИЯ РОСТА. Я портная, и живу в Украине. Мне интересно есть ли мне смысл приехать на работу в вашу компанию? И насколько высокая оплата труда у вас в Москве? Заранее спасибо за ответ!)
@sashula98985 жыл бұрын
Shipyhcki brrr приезжайте к нам)
@egor1644 жыл бұрын
З .П. высокая и люди сами будут идти.
@pavelsarela2435 жыл бұрын
почти все сказанное описано в книжке по экономической теории...может стоит почитать
@Швейнаямастерская1ЕвгенияКри5 жыл бұрын
Пришлите, пожалуйста, ссылку. В тех книгах которые читал только теория. Данное интервью обмен опытом двух практиков.
@marinareiswich8824 жыл бұрын
Он что бухой?😂
@mr.z.zz.64215 жыл бұрын
Здравствуйте, тоже занимаюсь швейным бизнесом, хочу найти заказчиков и клиентов из РФ, я из Кыргызстана. Пишите дорогие бизнесмены.
@yuliamaskoff5 жыл бұрын
А какое у вам направление?
@mr.z.zz.64215 жыл бұрын
@@yuliamaskoff сдраствуйте, женские, мужские спортивные костюмы, еще и платя женские в основном шьем под заказ
@yuliamaskoff5 жыл бұрын
@@mr.z.zz.6421 Спасибо, у вас есть сайт, Фейсбук
@mr.z.zz.64215 жыл бұрын
@@yuliamaskoff вацап ном. +996552122098
@ЕкатеринаСеменюк-п1н5 жыл бұрын
Болтовня не о чем (((
@СТРАТЕГИЯРОСТА5 жыл бұрын
Екатерина Семенюк обоснуйте!)
@КаролинаКовалева-ц9щ5 жыл бұрын
Да дед лысый не серьезный , вот так люди в цеху работали трудились , и закрылись , и за шо им жить , что работа такая не постоянная , и хозяин фабрики не отвественный за свой персонал робочий , хочу работаю хочу закрываюсь.