1日15時間勤務・休日出勤続く過酷な労働環境…「運転手不足」で廃止相次ぐ路線バスの厳しい実態【かんさい情報ネットten.特集/ゲキ追X】

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YOMIURI TELECASTING CORPORATION NEWS CHANNEL

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Күн бұрын

Пікірлер: 814
@政やん-h9z
@政やん-h9z Жыл бұрын
現役運転士です。本音を言わせて頂くと運転士は客が困る事等、何とも思ってませんね。 客の理不尽なクレーム等、全て運転士の責任にしてきた会社とそれに調子付いた客が作り出した現状だと思ってるし。 今になって作った顔でヘラヘラ笑いながら面談するなって言いたいよ。 これ以上、運転士不足にならない様にしたいなら今も頑張ってる運転士が辞めて行かない様にまず努力しろって言いたいですね。
@みやもと-y9r
@みやもと-y9r Жыл бұрын
みんなで集団退職して会社が潰れる寸前になるまで、まともに取り合ってくれないから、早くトラック運転手とかに転職したほうがいいよ!
@MR-pz4my
@MR-pz4my Жыл бұрын
バス運転士なら運転も安全だろうしトラックなら大手から引く手数多でしょう ルート配送は元請け&納品先ガチャだけど良いところ当たれば気楽で良いですよ
@ファンチャンネル-q6j
@ファンチャンネル-q6j Жыл бұрын
選ぶなら東京大阪間の深夜バスか高速路線バスかでしょ。
@みじんこ-t6r
@みじんこ-t6r Жыл бұрын
タクドラやってたけど、客の理不尽なクレームはマジの障がい者 清算の時大体障がい者手帳出して来るからすぐわかる バスの方が安いいから変な客多いんだろうな 大型二種も持ってるけど、乗りたくない
@takanaka1449
@takanaka1449 Жыл бұрын
そもそも、24年問題とか誰が考えたことなんだろうね、ホントちゃんと考えてるとは。思えん。
@skliruv
@skliruv Жыл бұрын
現役乗務員です。みなさんのコメントの通りで、拘束時間が鬼、給料安すぎ、クレームは全て乗務員の責任、バス車内にもドラレコ完備 しかもwifiで常に上司が視れる こんな状態です。もはや囚人ですよ。 どうか乗務員を目指さないで下さい。
@T.s334
@T.s334 Жыл бұрын
金剛バスが廃業しないと明るみにならなかったのが恥ずかしい 金剛バスの勇気に感謝してます
@釣りはじめました-y6j
@釣りはじめました-y6j Жыл бұрын
この前バスに乗ってたら爺さんが運転士に文句をずっと言ってて運転士がとうとうブチ切れて、もういいよ、アンタもう乗らなくていいからここで降りてと言って引きずり降ろされていたけど車内は拍手喝采だったよ。私も運転士さんに名刺を渡して会社に何か言われたら私が証人になってあげるから遠慮なく連絡してと言ってあげたよ。
@あへ-k1u
@あへ-k1u Жыл бұрын
運転手から言わせると貴方の様な人は涙出るほど嬉しい、、
@灘高校クワトロ
@灘高校クワトロ Жыл бұрын
俺がバス運転士なら これはお前のための交通手段ではない それならタクシー乗れや って言うね🎉
@ぐれ男やさ
@ぐれ男やさ Жыл бұрын
暇さえあれば文句言ってるジジババが多すぎる。
@gtf8182
@gtf8182 Жыл бұрын
現役ですがこれ言われたら嬉しいですね 降ろした運転手さんは苦情覚悟での行為だったと思います その運転手さんとても嬉しかったと思いますよ(^^)
@snoopy0315
@snoopy0315 Жыл бұрын
都内の路線バス運転士です。 ジジババのマナーが酷いですよね! コメ主様の様な方は我々運転士からしたら神様です😭
@CBX400F-Blue
@CBX400F-Blue Жыл бұрын
30年位前に大型二種をとり、いくつかのバス会社について調べましたが、あまりにも労働環境が悪いので転職は止めました。 運賃を大幅に上げて、給料を上げない限り無理ですね。
@tomueki
@tomueki Жыл бұрын
元路線バス乗務員です。会社によっては長い拘束時間中にスマホ持込厳禁の会社もありますよ。 もちろん運転中は論外ですが休憩中もスマホ使えない会社なんて誰もやりません。
@うにゃ-j3u
@うにゃ-j3u Жыл бұрын
あずまたけしの事ですね💣
@ココア可愛い-n8x
@ココア可愛い-n8x 10 ай бұрын
僕がいたバス会社は休日申請書ってのがあって出さないと公休日でも強制出勤でした。 出すと営業所の頭数にすら入ってないとか詰められてたし昇格試験に呼ばれず給料も上がらない、まー上がっても微々たるものだけど。
@アキライジン
@アキライジン 5 ай бұрын
西武バスのことですね
@todaymania1985
@todaymania1985 Жыл бұрын
現役です、私が昨今思ってる事。 今のバス会社をカンタンにいうと・・・ 働くだけなら問題は無い 働き続けるなら課題多すぎ!って事です。 事故った時のリスクがハンパはじゃない!全責任を負わされる! 会社も組合も行政も守ってくれない! 現状では足を踏み入れてはいけない世界! 運転士が足らないならその人員数に対応したダイヤを作成したらいい。 ムリなら特定路線廃止でいい。運転士の首を絞めてきたのは経営者に他ならないのですから この業界、バス会社は運転士をボロゾーキンくらいにしか思っておらず、過去にも組織都合で使いモノにならなくなったら容赦なく退職に追い込んでいました。 安全意識も希薄で全て運転士任せ、トラブルが起きたらこれまた全責任被せて精神的にも追い込む。 一度辞めた人はこの業界の酷さを身にしみてるので二度と戻ってきませんから 小泉がやった規制緩和の時からさらにひどくなった感じで新規参入を容易にした結果が今のバス業界です 乗務員には事故など何かあったら人生狂いかねない、会社も組合も行政も守ってくれないこの状況下で安心して働ける事は不可能、 給与面だけが問題じゃなくグレーな部分が多すぎる!若い人には条件の良いとこあるなら転職を薦めています 運賃が安すぎるのも賃金低下の原因です 私が入社した時は初乗り160円消費税以外値上げしたのはたった10円です。 会社は値上げするとお客が減ると懸念し実質値上げせず四半世紀で20円程度しか上がっていないのです。 そのしわ寄せは運転士の給与から差っ引くという訳で職務に見合わない賃金になって現在に至ってるという訳です。 30年前にタクシーの初乗りいくらだったか思い出してみてください、バス運賃がいかに上がっていないかおわかりになると思います 確かに燃料費が軽油リッター60円程度の頃と今では倍になっていますが、それもこれも運転士の生活をひっ迫して経営維持しています。 バス会社の思想はいかに運転士を安月給でこき使うかです。それには組合を何としても御用化してイエスマンばかりにするかにかかっています 会社にとって運転士は打ち出の小槌みたいなものです。ただ乗務員不足という壁にぶつかり今まで通りのやり方は不可能になりつつあります 一部のわがままなお客、乗務員にとって非常にストレスになります。ユーチューブで検索してください、ゴロゴロ出てきますから。 先日も入社数年の若手が数人辞めていきました。20~30代なら転職も可能ですからこんな職場なら移った方がいいととめませんでした。 とにかくバス会社の乗務員募集の甘い誘惑に脱まされないように!入社したら地獄が待ってます!
@RT-qq3jj
@RT-qq3jj Жыл бұрын
折り返し地点の待ち時間を勤務時間にするしないで揉めていました。
@ちっち犬
@ちっち犬 Жыл бұрын
パワハラで会社の有利になる様な業務形態をするのが優秀な管理職とされる風潮。車両点検を運行前にしているから車両トラブルを運転手に責任転嫁させるルール  配車の権限を活用して役割による配車指示を私物化し自分を頂点とする運転を差別するピラミッドを構築する運行管理や事務職  仕事を振ってやったと天狗になっている旅行会社や自治体。  高齢者や障害者等はバス運賃を払わなくて良いという思いで無駄にバスに乗っている客。しかも運賃は自治体がまともな料金野支払いは無し。 会社から与えられた業務を肥大させ必要以上の業務にしてパワハラ教育しか出来ない国鉄出身や運転自慢の元暴走族出身の老害先輩 数えたらキリが無いくらいの負のエネルギーが運転手に襲い掛かります
@山田花子-v7j
@山田花子-v7j Жыл бұрын
運賃値上げしたら乗らないかな
@Bive39
@Bive39 11 ай бұрын
狭い山道とか、交通量の多い街中とか路面状況も日々変わる中で上手に事故もなく運転されてるのってほんと特殊な技能だと思うんですけど、配達系の職種には職人ってリスペクトがないですよね。そのくせ事故したら自己責任て…峠道をスイスイ行くのに不快な揺れがない運転手さんに出会った時は降りる時拍手喝采しようと思ったくらいですよ…バス業界は一回潰れたらいいと思います
@ココア可愛い-n8x
@ココア可愛い-n8x 10 ай бұрын
ユーチューバーに居眠りで追突して月に三日~四日の休日で毎日16時間拘束で退社から出勤まで八時間しかあいてないって暴露してる動画がありますよ、駆けつけた管理者に運転手が怒鳴られてるってパワハラのおまけ付き。 スキーバス 転落 給料未払い なんて検索ワードでも出てくる会社ですけど。
@よっほー
@よっほー Жыл бұрын
バス停で待ってる客「早く来い」 バスに乗ってる客「ゆっくり走れ」 混んでるバスに乗ってる客「乗せるな」 これから乗る客「詰めて乗らせろ」 こんなんでクレーム来ないようになんて無理
@まいみみん
@まいみみん Жыл бұрын
今まで運転手を長時間、安くコキ使って来たツケが回ったんだよ。 今更運転手不足だとか言われても、知るかボケ💢👊
@yuki-zb3sb
@yuki-zb3sb 10 ай бұрын
設備管理も同じ。
@user-you396
@user-you396 Жыл бұрын
人手不足はイコール賃金不足!! 運賃を二倍・三倍にして運転手の賃金を倍にするしかない!安い運賃で時間通り安全・安心になんて利用者側も自分に都合のいい事ばっかり言い過ぎ! 廃止が嫌なら運転手の給料を倍にした場合の運賃を逆算して計算し、その運賃で運航すべし!
@hanakaramilk9904
@hanakaramilk9904 Жыл бұрын
世間様に言いたいのは、さんざんバスドライバーをいじめといて ギリギリになって今さらねぇ。。ってことですわ
@japan_bus
@japan_bus Жыл бұрын
路線バス運転士です。 良い動画をありがとうございました。 この様にメディアが報道してくれる事に意味があると思います。
@pino0521
@pino0521 Жыл бұрын
いつもありがとう
@ken150wood
@ken150wood Жыл бұрын
頑張って下さい👍
@ダニエルマッハ
@ダニエルマッハ Жыл бұрын
体に気を付けて
@sori6733
@sori6733 Жыл бұрын
なんでバスって信号待ちの時とかおんなビタって付けてくるんですか? バスの車間距離近いと思います
@shangy2539
@shangy2539 Жыл бұрын
がんばってください!
@Tutorialsangoku
@Tutorialsangoku Жыл бұрын
友人がバス運転手やってるけどマジでかわいそうすぎる 月300時間労働(休憩時間が1日4時間あるけど早朝から夜まで働いてる)で月給22万とか超絶ブラック しかも遅れたらクレーム、急ブレーキかけたらクレーム、休憩時間にバスの中で休憩してたらクレーム、勤務中に水分補給したらクレーム 「『地域に貢献してる』という使命感が無いと絶対務まらない」って言ってた 客は「廃線にするな」「減便するな」とか簡単に言うけど、結局ブラック運転手のやりがい搾取で成り立ってるだけなんだよな
@user-ro7sg6mz9c
@user-ro7sg6mz9c Жыл бұрын
トラックドライバーだけど、ほんとまだトラックドライバーやってる方がいいやって思う。 もちろん荷崩れなんか起こしたらトラブルの原因になるから、積んでるときは気をつけるけど、軽く飲み食いしながら運転するし、途中でコンビニ寄ろうとか好きに出来るしね。
@茶羽顔八
@茶羽顔八 Жыл бұрын
>水分補給したらクレーム、それな!タクシーやってる時、客待ちの間に水飲んだら先輩にめっちゃ怒られたわ、こんな理不尽な仕事やってられるか、とソッコー辞めてやったわ、なんなん?タクシーとかバスって国民の奴隷なん?運転手って下民なん?
@みやもと-y9r
@みやもと-y9r Жыл бұрын
組合でストライキしてそれでも対応してくれなかったら一斉離職して会社困らせたらいいのに。朝から晩までで、手取り22万でも安いわ。
@Botsubon
@Botsubon Жыл бұрын
@@茶羽顔八 「運転手の分際で」と思ってる人たち、結構多いんですよ。下請けのように思ってるんですよ。下請けも奴隷扱いの人達たくさんいますから。
@ehatovcat7037
@ehatovcat7037 Жыл бұрын
高齢者もそうだけど、会社自体も運転士職を職業差別している。 高給を支払うに値しない、だれでもできる仕事という扱いをしてきているからだ。 だから辞められても痛くないし、募集すればいくらでも湧いて来る、誰でもできる仕事に給与アップは認められないという誤った考え方できた結果。 実際は高度対応技能を有する人間にしかできない仕事という認識に改める必要がある。
@轍轍-r8q
@轍轍-r8q Жыл бұрын
元バス運転手です、行政も経営者も運転手を消耗品としか見てないからこんなことになったんですよ!長時間拘束で低賃金、生活ができませんよ!バスの利用者もクレーマーばっかりだし全部運転手にひっかぶせてお客様は神様じゃないんだよ!勘違いしてる。今のバス業界は運転手とその家族の悲鳴の上に成り立っているんですよ❗
@yuki-zb3sb
@yuki-zb3sb 10 ай бұрын
辞めたのだからもういいだろ。
@陽介-f5s
@陽介-f5s 10 ай бұрын
​@@yuki-zb3sb経験者の意見を知りたいね
@安喜清水-g1w
@安喜清水-g1w 2 ай бұрын
全ては国の無策が招いた結果では、運転手不足なんて十年以上前から言われ続けたにも関わらず何一つ策取らず企業任せ。 公共交通機関と言いつつどうでもいいと思っているんでしょう、道路は税金使って作りまくる、この差は何なんでしょうね、腹立たしくなります。
@山本武則-g1j
@山本武則-g1j Жыл бұрын
給料低賃金、キツい長時間勤務、危険事故リスクの3Kじゃみんな敬遠するよな〜。
@RT-qq3jj
@RT-qq3jj Жыл бұрын
Ⅽ国ではバス運転手が怒りで車ごと池に飛び込んでいたな!
@metabonoossan
@metabonoossan 7 ай бұрын
​@@RT-qq3jjワロタwww
@Sシン-t7c
@Sシン-t7c Жыл бұрын
悪いのはドライバーを下に見てる世間、過酷なシフト、皆んなが嫌がる早朝深夜土日祝祭日と働いても一般オフィスワーカー以下の給料!身体にも負担かかってるのに好きなだけでも出来ないよ!本当、世間は反省しろ!
@gongon8693
@gongon8693 Жыл бұрын
義兄が路線バスの運転士を長年しております。 久々に会うと愚痴を聞かされますが、やはり一部の我儘な客の存在に メンタルを削られて休職~退職に至る新人や中堅が後を絶たないそうです。 会社側も安易に客の理不尽なクレームに屈して謝罪するのではなく 従業員を守る毅然とした姿勢を見せないと誰も居なくなるのは当然ですよ。
@SAKUSAKU226
@SAKUSAKU226 Жыл бұрын
どの業界でもそうだが、欧米のように毅然とクレームには対処し、一線を越えたら客じゃなく従業員を守るようにしないと無理だわな
@outlander5026
@outlander5026 Жыл бұрын
都内の乗り合い乗務員です。 業界的に、今迄駄目な会社と管理職が、乗務員を大切にしてこなかったツケだよね。 お前の代わりは幾らでも居る! って、今全然居ないじゃん(笑) 責任を現場にばかり押し付けて自分の出世と保身ばかりのクズ管理職がこの業界を駄目にしてんだって。そして全然闘えてない組合も同罪。 これからバスの乗務員になんてならない方が良いよ。 道交法も全然古くて、歩行者や自転車よりバスの方が交通弱者だから。 皆、自分の人生大切にして下さい。
@スバルかみん
@スバルかみん 11 ай бұрын
同じく都内路線乗務員です。 給与安い・勤務時間長い・休み少ない。 は、もう言わずと知れたですよね。 自分は歩行者・自転車・バイク・車・トラックからの『バスならなにをしても大丈夫』考えの危険行為に本当に強烈なストレスを感じます。 信号無視や割り込みや飛び出し、交通違反行為も堂々と。 バスってホント舐められますよね。
@yuki-zb3sb
@yuki-zb3sb 10 ай бұрын
はっきり言って管理職いなくなっても困らないが、運転士いなくなると大変困る。仕事の価値が違う。
@osamu1837
@osamu1837 3 ай бұрын
色々改善が必要!地方に任せるのでなく国も対策を助けなくてわ!
@osamu1837
@osamu1837 3 ай бұрын
金のある地域は、地下鉄や専用レーンを作るべき、
@マルコマルオ-p2o
@マルコマルオ-p2o Жыл бұрын
運転手不足と言ってるけど、本当は運転手の給与不足、運転手の休暇不足が原因なんだよね
@Kyushu-Busch
@Kyushu-Busch Жыл бұрын
元路線バス運転手です。自分のいた会社も例外ではなく人手不足すぎて13連勤して一日休みまた13連勤とかザラでした。休日出勤で月休み3日とかでやっと手取り15.6万とかでした。1年間の年間休日日数を数えてみたら56日とかでした😂このままだと体壊すなって思ったので辞めました。あとうつ病にかかる人が多かった。
@でぶにゃ
@でぶにゃ Жыл бұрын
メディアは根本的に的はずれな バス会社のイベントを取り扱うけど 結局は賃金低いから運転手不足なんだよ。 高リスクで低賃金長時間労働の運転手の賃金を上げよう。 そういう特集をなぜしないのかな?
@makoto-ijyuuinn
@makoto-ijyuuinn Жыл бұрын
賃金が低い理由が利用者不足。 利用者不足の理由がマイカー依存。 マイカー依存を問題視できない理由がスポンサー忖度。
@japan_x7552
@japan_x7552 Жыл бұрын
そのために赤字路線を廃止してるんじゃないの
@つゆき-b4o
@つゆき-b4o Жыл бұрын
​@@makoto-ijyuuinnそれでマイカーの維持費を引き上げるような政策が政治的に許容されるのかは問題ですね
@metabonoossan
@metabonoossan 7 ай бұрын
​@makoto-ijyuuinn 利用者少ないから便廃止される。マイカー依存地域だから問題ないでしょw
@osamu1837
@osamu1837 3 ай бұрын
​@@makoto-ijyuuinnマイカーも高齢者の運転が多いから危ない、
@yh-ff5zi
@yh-ff5zi Жыл бұрын
地域住民の足はどうなってしまうのか ↑知らん。壊れろ。どうにでもなれ。 by現役路線バス運転士
@やづややづや
@やづややづや Жыл бұрын
足あるから歩け
@パー太郎たかぷー
@パー太郎たかぷー 10 ай бұрын
現役です。同感です。コミュニティバス何かほんと要らない、たかだか200円くらいで文句言われ2時間近く走らされ渋滞にハマれば休憩無しに次ダイヤ、連続運行になり負の連鎖。
@ないきる
@ないきる 9 ай бұрын
あなた最高。どうせバス業界もう何やっても詰んでるんだしぶっ飛んだ潰れ方しておれたちを楽しませてくれ
@metabonoossan
@metabonoossan 7 ай бұрын
タクシー使うか歩けばいいだけw
@勝也山本-l2i
@勝也山本-l2i 5 ай бұрын
運転士を維持して行きたいのなら年収700万くらいだせや!💢
@gxe10000
@gxe10000 Жыл бұрын
今まで都合よく使っておいて今更助けてください、でも条件は殆ど変えませんとか結局新しい奴隷を探してるだけ。運転手も馬鹿ではないから愛想尽かされて見放されて当然
@kyonzou
@kyonzou Жыл бұрын
騙されてるな。バス運転手はやめておけ、です。
@みやもと-y9r
@みやもと-y9r Жыл бұрын
運転手の手取り倍にするか休みもっと増やしてあげたら運転手不足なくなるぞ、大体の〇〇不足っていうのは奴隷不足って意味だからな、勘違いするな。
@yamazaki2116
@yamazaki2116 5 ай бұрын
ですね…
@snowman929a
@snowman929a Жыл бұрын
新しい運転手を雇う事も大事ですが、今居てる運転手が辞めないようにする努力も企業にはして頂きたい…
@後悔の日々
@後悔の日々 Жыл бұрын
まったくその通りです。  現役ですが、自分の会社も入れる事ばっかりで今いる人に何も手立てしません。
@masaya0748
@masaya0748 Жыл бұрын
2019年から2024年まで、自動車運輸業だけ残業規制の猶予があったが、対策できなかったんですね…
@aliveoul89
@aliveoul89 Жыл бұрын
@@masaya0748対策出来ないでは無く、する気が無い
@tatajam-dx8km
@tatajam-dx8km Жыл бұрын
今いる人が辞めるわけないってのがあるんでしょう 当然年取った社員が辞めても行くトコないわけですからケアなんかしなくても奴隷契約はすでに成立 問題なく遂行されますので 終身雇用を廃止し気に食わなきゃ転職しろ 人間として見てないってことです
@koko_doko
@koko_doko Жыл бұрын
企業の問題だけだと思う? 料金上げりゃ文句を言い たまにしか使わない割に文句だけ一丁前の住民 そりゃ辞めますわ。
@コムケイ-n6e
@コムケイ-n6e Жыл бұрын
これだけ長い動画でドライバー不足の原因もわかってるのに賃金上昇の話が一切無いのが闇深すぎだろ。
@ehatovcat7037
@ehatovcat7037 Жыл бұрын
問題の根底にあるのは客(特に高齢者)と経営側のバス運転士職に対する職業差別だからです。 みんな差別してきたことを認めたがらないからです。
@scorecode
@scorecode 7 ай бұрын
賃金上昇の話が出てこないのはおそらく大半のバス会社が赤字なので賃金上げるという考えがないからだと思う。
@お坊ちゃ
@お坊ちゃ Жыл бұрын
安く人を扱き使う事を当たり前だと考えてきた日本社会のツケでしかない。
@user-xq8ek1nl1o
@user-xq8ek1nl1o 9 ай бұрын
23歳バス運転手です。この業界は本当にやめといた方がいい お客様からの文句は日常茶飯事、人も足りてないので当たり前のように10連勤以上させてくるので精神的に追い込まれます。拘束時間もすごく長いので自分の時間が全く取れません。もうやめたい
@user-xu3uj5yz9j
@user-xu3uj5yz9j Жыл бұрын
金剛自動車の社長が謝罪する必要はない。 私も大2を持っているが、今の一般的な運転手の倍以上の給与が貰えないならやらない。 学校ね教員も同じじゃない? 少ないんだよ、給与が。
@XxxX-d1f
@XxxX-d1f Жыл бұрын
19歳でバスの運転手してるけど、休みなんかまともに取れてないし理不尽な客もいるし給料もお世辞にも良いとは言えないしいい事ないよ。あと何ヶ月かしたら辞める予定
@yuki-zb3sb
@yuki-zb3sb Жыл бұрын
19歳では大型免許とれないでしょ?
@チーズケーキ-j2e
@チーズケーキ-j2e Жыл бұрын
@@yuki-zb3sb今は改正されて、特別な講習を受ければ19歳から大型二種取得できるようになりましたよ〜
@勝也山本-l2i
@勝也山本-l2i 10 ай бұрын
タンクローリーに乗ればいいですよ😊
@ココア可愛い-n8x
@ココア可愛い-n8x 10 ай бұрын
一生そんな待遇ですよ?良いのかな? 若ければなんでも挑戦してまた戻りたければ戻っても良いし。
@mankowetland
@mankowetland 9 ай бұрын
若いのにそんなクソみたいな仕事する必要ない  もっと割の合う仕事すべきだ
@SAMA-ck8jd
@SAMA-ck8jd Жыл бұрын
良くわからない。人が来ないなら給料を上げて運賃を上げればいい、別に千円二千円上がる訳ではないし。 それが払えないならそれだけの価値しか無いって事だから廃止すればいい。
@高山典久-x5e
@高山典久-x5e Жыл бұрын
その通りです。
@SAKUSAKU226
@SAKUSAKU226 Жыл бұрын
今のバス業界なら「一千円二千円上げなきゃ」まともな賃金体系になりませんよ。 考えが甘過ぎる!
@scorecode
@scorecode 7 ай бұрын
赤字路線の廃止は収益改善に繋がるが、運転手の給料改善はむしろ収益悪化に繋がる。 大半のバス会社は赤字だから、運転手不足だろうと給料は上げにくいんだろうな。結果的に残っている運転手を酷使することになる。
@めんつゆは便利
@めんつゆは便利 5 ай бұрын
健康という財産は失って初めて価値に気づく。 普通に特別の価値を見出せないのは当たり前のことですよ。 特別の価値を気付けないなら大切にもしないでしょう。
@映画太郎-s6w
@映画太郎-s6w Жыл бұрын
運転手不足ではなく、運転手の給与高不足でしよ?
@ひま鉄道チャンネル
@ひま鉄道チャンネル 5 ай бұрын
運転士不足の大きな要因は安月給ですからね 給料良ければ頑張りますよキツくても
@naito-san.nikoniko
@naito-san.nikoniko Жыл бұрын
運賃をまずは上げて給料を上げようよ。 それからだよ。
@japan_x7552
@japan_x7552 Жыл бұрын
運賃上げれば利用者減るってなんでわからんかね...
@スバルかみん
@スバルかみん 11 ай бұрын
現役路線バス乗務員です。 低賃金でお客様の為に・地域の為に働けなんて冗談じゃない。全国のバス乗務員さん、大事なのは自分と家族。そのために無理しなくて良いですよ。 いままで安く使ってきた会社、バス乗務員を締め上げてきたお役所が悪いんですから。 給与も言われてますが自分が他に思う事はとにかくバス乗務員が悪者になります。 事故すれば乗務員の責任。 警察も『あなたプロですよね、プロなら予測しないと』って全責任を乗務員にふる。そのほうが簡単だもんね。会社も警察には頭あがらないからハイハイそうです家の乗務員が悪いんですとなる。 そして歩行者も自転車もバイクも車もトラックも、バス相手なら何やっても良いと思われてる。 飛び出し、割り込み、信号無視、急ブレーキ、嫌がらせ等など他にも。 看板しょってるから何も出来ないと思ってる。もしちょっとでも感情出してクラクション鳴らし返したらもう日頃のソイツのストレスを発散する勢いで怒鳴り、バス蹴られ、会社に怒鳴りこみ謝罪要求、SNSで『バスに嫌がらせされました』との投稿。ネット見た人達らはバス乗務員を悪者とする。 辛い事だらけ。
@yk6857
@yk6857 11 ай бұрын
皆んなでバス運転士を守らないといけないのに本当に敵だらけですよね😢 とりあえず昔みたいにハイリターンの待遇に国が支援して戻さないと終わりですよ。
@スバルかみん
@スバルかみん 10 ай бұрын
また晒されましたね、どこかの市バスが。バス乗務員が悪者になってますよ。 動画は不愉快なので見てませんが、バスの煽り運転だか暴走運転だかで。 そんな事を言うなら、バス乗務員は毎日一般車から煽り運転受けてますよね。煽り運転されないようにストレス溜めて我慢して運転してるんですよね。 なのに数少ない稀なバス乗務員のそういう感情的になった走りを、まるで恐竜を滅ぼすみたく追い詰めて。日頃から受けてるバスへの行為は知らんぷり。 悔しいです。
@ウルトラセブンX-g6b
@ウルトラセブンX-g6b Жыл бұрын
政治家さんはバスに乗らないからな。
@osamu1837
@osamu1837 3 ай бұрын
国土交通相の怠慢ですね、
@642anchor
@642anchor Жыл бұрын
バス会社は縦社会の慣習が強く新人には居心地が悪いです。 新人もベテランも居心地が良いお互いを尊重するような社風にして賃金が増えたら良いお仕事だと思います。
@ナガスマ
@ナガスマ Жыл бұрын
いくら人手不足だからといって、トラックの用に即採用ってわけには行かないです!バス会社はやはり人柄重視や人選、履歴書を職歴回数見ていますので、会社にもよりますが、書類審査で落とす会社有ります。
@平ゆういち
@平ゆういち Жыл бұрын
仕事の対人関係に悩み、運転が好き、という理由だけで運転手に・・・と考える事がありますが、色々な情報を聞く内、とんでもなく甘い考えだという事に気が付かされます。
@futtom3249
@futtom3249 Жыл бұрын
客のしょうもない苦情で辞めていく運転手、会社が運転手を守ろうとしない。もうお客様第一の時代ではない。出勤してから退勤までで給料が出るのが普通やのに、運転時間しか給料が出ない。こんな業界に就職したいと思います?ブラックですよ。
@愛猫チィちゃんとの楽しい生活
@愛猫チィちゃんとの楽しい生活 Жыл бұрын
給料安いから新しい人来てもすぐ辞めるんや。 国のお偉いさんは机の上だけで勝手に決めとるけど、 こんな現状は全く知らんのやろな。
@happyhappy-lr2wn
@happyhappy-lr2wn Жыл бұрын
地域住民の方達の生活も大切ですけど、運転士の生活も大切です。運転士は、ボランティアでやってる訳じゃない。運転士の生活の犠牲を元に地域の足を守って何になるのか。。
@恭平渡辺-j8k
@恭平渡辺-j8k Жыл бұрын
年寄りが喜び我儘になるだけですね。。
@scorecode
@scorecode 7 ай бұрын
まさにやりがい搾取。二言目には地域の足だと言って運転手を酷使するわけか。
@highlow5226
@highlow5226 Жыл бұрын
こんな状況で万博開催するとバス運転手足りないから全国から募集するとかアホだろ。
@onewayyurina
@onewayyurina Жыл бұрын
早朝から夜遅くまでの長時間労働、無給の中休み、事故リスク、最低賃金以下の給料。地獄のような労働環境で短い生涯を送るだろう。
@大智-j4v
@大智-j4v Жыл бұрын
半年前まで路線バス運転士をしていました。 1日に10〜16時間の拘束時間は当たり前 勤務と勤務の間が法定ギリギリ8時間しか空いてない なのに 出勤時間の1時間前に出勤して、点検洗車清掃 1運行につき0.5〜1時間と中途半端 中休もあるけど色々頼まれて寝られへん 入庫したら、就業点呼(勤務終了)して点検清掃で1時間と 会社の敷地から出る時間が6時間しかない それに人手不足だから、公勤があり月休3〜4日 これで交通費込み総額24万 やってやれるかよ
@さとうゆうすけ-o9y
@さとうゆうすけ-o9y Жыл бұрын
ようやくマスコミが報道し始めたが、こんなこと20年前から予測できていたはず。行政が動かなきゃ改善されないよ。 人間らしい生活させてくれよ、運転士は人間なんだよ。
@osamu1837
@osamu1837 3 ай бұрын
運転ばかりしていると、腰が悪くなるし、歩かないから筋肉落ちる、人並みに休日取らさないといけない、!
@なるなる-p6c
@なるなる-p6c Жыл бұрын
まず36協定とかいう、御用組合の了解もらったから残業させまくっていいってクソ制度廃止しろ そして11時間以上の拘束禁止してくれ
@政やん-h9z
@政やん-h9z Жыл бұрын
おっしゃる通りです!
@大ちゃん-u7d
@大ちゃん-u7d Жыл бұрын
もう行政や国がかかわらないとバス自体がなくなるわ。 危険な仕事なのに給料安すぎる。
@YRA-o6b
@YRA-o6b Жыл бұрын
結局給料上げるしかないので、運賃の値上げを地域住民が受け入れるしか解決策はない
@andaman9724
@andaman9724 Жыл бұрын
給料だけじゃない。8時間以上の拘束は違法とし、2交代制にすべき。オレも大型2種を持っているけどあんな労働環境じゃ絶対やりたくない。
@勝也山本-l2i
@勝也山本-l2i 10 ай бұрын
そんなに必要ならば公営にすればいいのでは?病院とかも公営がありますし。
@scorecode
@scorecode 7 ай бұрын
地域住民は大反対するだろうなあ。数十円上がるだけで年金生活苦しくなるとか言われて老人が暴れる。 反対した地域のバスは廃止して賛成した地域のバスは存続する。これしかないっすね。
@勝也山本-l2i
@勝也山本-l2i 7 ай бұрын
いま横浜市交通局のバスも大変なことになってますね
@ic-ms1bh
@ic-ms1bh 11 ай бұрын
車内事故の罰則が重すぎる。 座ってください。走行中立たないで下さいなどの言うこと聞かない年寄りが怪我しても全責任はドライバー。あと全く配慮の無いバカなチャリンコや一般車。 それで急ブレーキで人身事故。薄給なのに高額な罰金と免停。やってらんねぇだろ。
@ななぼう-z6p
@ななぼう-z6p 9 ай бұрын
全くその通り!
@めんつゆは便利
@めんつゆは便利 5 ай бұрын
「自分が運転手だったら」という想像力が足りないのでしょうね。
@もりもり-k3x
@もりもり-k3x Жыл бұрын
労働者がブラック労働から簡単に抜け出せる社会になってほしい。
@かわゆう-i4s
@かわゆう-i4s Жыл бұрын
元バスの運転手です。 仕事自体は好きでしたが拘束時間の長さに対して給料が見合わないのと子供といる時間が無くて退職しました。 バスの運転手の時は子供と月に何回晩御飯食べたんだろうと思っていました。 今はほぼ毎日晩御飯は家族と食べれて給料もバスの時よりよくなりました。 会社はもう少し勤務体系は賃金体系を見直しをしないとこの先に更に退職者は増えると思います。 運転手確保も大事ですが今いる乗務員を大事にして退職させない方法を会社は真剣に考えないといけないと思います。
@まーくん-z2y
@まーくん-z2y Жыл бұрын
私も同じ理由で辞めました。今では休みも給料も増えて家族と一緒にいる時間もできたので退職して正解だと思ってます。
@suzukihayabusa8823
@suzukihayabusa8823 Жыл бұрын
休日も少ないし拘束時間長すぎですよね😅私も仕事してるだけの人生に嫌気が差して転職しました
@ここここ-l8o
@ここここ-l8o Жыл бұрын
どんな仕事に転職したのか教えて欲しい
@正義の戦士
@正義の戦士 Жыл бұрын
平成25年あたりまで、阪急バスに努めてました。当時は 朝に熱が出たとしても 出勤して 最初の1運行の片道だけでも走れと 上司が言うのが 当たり前で 理由が いきなり休まれても 現場が混乱するから でした。同僚が38度の 熱があるにもかかわらず、乗客を乗せてバスを 走らせている場面を何回か見たことがあります。これが現実、そりゃ運転手集まらなくなるわな。
@さいとうまさき-j6o
@さいとうまさき-j6o Жыл бұрын
熱で運転って。運転ミスって事故したらどうするのでしょうね。
@E235ユーザー
@E235ユーザー Жыл бұрын
熱があっても、点呼の時、出勤簿には健康状態:「異常なし」という判を押すのでしょう。 私が勤めていた運送会社はそうでした。
@スコ太郎-x1w
@スコ太郎-x1w 11 ай бұрын
@@さいとうまさき-j6o もちろん運転手が全て悪くなります
@ココア可愛い-n8x
@ココア可愛い-n8x 10 ай бұрын
僕が勤めてた所も同じ。代わりはいくらでもおるっていつも言ってたのにw 休日申請書ってのもあって公休日でも申請書出さなきゃ強制出勤でした。
@柴田一弘-p6m
@柴田一弘-p6m Ай бұрын
38度の熱があって、前日に電話したのに人が足りないので休まれては困る❗️と言われフラフラしながら運転した事あります❗️点呼時は健康状態異常無し❗️でした。
@two-hoo_man
@two-hoo_man Жыл бұрын
不便になったとしかいわない高齢者が足を引っ張っている
@bogari2970
@bogari2970 Жыл бұрын
会社がいくら待遇を良くする努力をしてもモンスター客はお構いなしに毎日きますからね。ただでさえ疲労してストレスが凄い時にモンスター客が追い打ちをかけるからね そのモンスター客を会社がきっちり排除するマニュアルを作るなりドライバーを保護して泣寝入りさせない仕組みを作るなりしてくれないとドライバー不足は絶対に解消しません また大型乗り気質の人が上の人に多く体育会系気質のブラックが大半です、不満があって嫌なら辞めてしまえが未だに横行している業界、その態度の積み重ねの結果が今ですよ
@kyues9768
@kyues9768 Жыл бұрын
ドライバーをクソみたいな扱いをする 世の中と会社の責任です バス路線なんて 減便してしまえば良い
@yoshiimagawakiwi
@yoshiimagawakiwi Жыл бұрын
運転士の条件改善は中休憩の時間の制限を法的にしないといけない気がします。 元運転士さんの勤務体系見たら、結婚したら家庭を大事にできませんよね。子供が生まれたら、お子さんの発育にも父親・母親がお家にいるのは必要不可欠ですよね? バス運転士さんも交代制で仕事と家庭が両立されるべきですね。 もちろん給与も見合った額でないと。
@namu-js8dd
@namu-js8dd Жыл бұрын
低賃金が問題なのかと思っていたがコメ欄含めて低賃金以外にも休日出勤や勤務時間の問題、 事故の際の会社の対応が運転手個人に全て被せるような対応、 客からの運転その他に対するクレームへの直接対応など他にも問題があることがよく判った バス会社側がそもそも人手不足の運転手に対する処遇をないがしろにして来た結果なのだろうと思われるし 運転手をそのように扱ってきた結果が人手不足に直結したのだろうと思う。
@M悟-c9c
@M悟-c9c Жыл бұрын
バスもトラックもあまりにも時間に対する対価が安過ぎます。 賞与も無い所が当たり前でこれでは今の若い世代は嫌がりますよね。
@cyclingkomi4857
@cyclingkomi4857 Жыл бұрын
うん。確かに労働時間おかしいと思う。 だって早朝の始発路線バス乗って夜帰りしなに乗ったらまだおんなじ人が走ってた。
@scorecode
@scorecode 7 ай бұрын
草。
@すけはる-s2r
@すけはる-s2r Жыл бұрын
長時間労働、低賃金、事故、我儘な客からの苦情、休みが少ない、運転手の高齢化、色々理由がありますが、客からのわがままな苦情に嫌気がさして辞める運転手も大勢います
@chitanbd1531
@chitanbd1531 Жыл бұрын
この手のニュースが流れるたびに言いたい、バス運転士は止めておけ。
@user-fh9tc3gb2c
@user-fh9tc3gb2c Жыл бұрын
教授の言うことに大賛成。ライドシェアで地域の足を賄おうとしてる地域に、引っ越したいと思わない
@dy9935
@dy9935 Жыл бұрын
こんな劣悪な環境下にも関わらず、事故も少なく安全に運転するバス運転手にリスペクトがあります。
@納所隆-e6v
@納所隆-e6v Жыл бұрын
公営バス民営化はもう 止めよう
@scorecode
@scorecode 7 ай бұрын
これがまさに公営と民営の違いであり、結果だな。 民営なら赤字路線廃止は当たり前だから地域住民の足とか意味わからんことは言えない。公営なら赤字でも地域住民の足を保つ方向で行くんだろうけど。
@靖広黒田-n8i
@靖広黒田-n8i Жыл бұрын
会社も利用者もバス運転士を大事にしないから運転士が辞める事に繋がる事をいい加減気付いて欲しい
@すずき-p3p
@すずき-p3p 10 ай бұрын
JR等の電車の運転士不足になってないのは待遇が良く希望者が殺到している。待遇を電車の運転士並みに引き上げれば明日にも解決する。
@無-r7u
@無-r7u Жыл бұрын
綺麗ごと抜きでお年寄り、杖持ち、足腰が悪い人、車いす、障がい者、幼子連れの家族が乗ってくるとまじでストレスが徐々に溜まっていく。 そのストレスを解消する時間も全くないからいま鬱になりかけてるわ。 バス会社に入社した頃は、先輩たちのお客の悪口とかを聞いてて気分を悪くしてた頃があったけど、今は悪口しか出てこない。
@パー太郎たかぷー
@パー太郎たかぷー Жыл бұрын
現役の運転士です。先月の残業は110時間です。公休出勤は当たり前。 減便対象路線はクレームが多い、乗客が少ない等乗降客の理解の無い路線等も減便対象になります。
@石川健一-f6m
@石川健一-f6m 10 ай бұрын
仲間です(笑) 私も今月はお休み2回です🤬
@パー太郎たかぷー
@パー太郎たかぷー 10 ай бұрын
@@石川健一-f6m 心中お察しします。市のコミュニティバスの負担がでかいし、運行時間も長く労働時間を圧迫してます。 会社も市に何も言えずじまい、最終的に金剛バスの様に運転士が流出して行くのでしょう。
@momomam
@momomam Жыл бұрын
バス運転士の行政処分も厳しいだよな へんな割り込み運転とかされると 事故らないよしないといけないから その精神的なものとか 給料面や理不尽なクレーム等を考えると過酷なんだよな ふざけんなよて思うクレームとかあるよ ぶっとばしたくなるがな
@bababobo813
@bababobo813 Жыл бұрын
今まで運転手を蔑ろにしてきたツケが廻って来ただけの話。 今さら焦っても手遅れですね。
@チェルシーゆう
@チェルシーゆう Жыл бұрын
元乗務経験してますが 労働環境が劣悪で 精神的にもキツいので退職しました。 年収800貰わないとやってられません。
@政勝-n1o
@政勝-n1o Жыл бұрын
運転手不足は、今まで運転手を大事にしてこなった奴らの責任❗️
@ちゃんやー-t2v
@ちゃんやー-t2v Жыл бұрын
バス会社に1人入っても結局それで賄いきれずに長時間労働になる悪循環。
@user-a3b9g5dtk4
@user-a3b9g5dtk4 Жыл бұрын
本当に儲けが出ない会社は経営者にも金が入らないから会社を畳んでる。 続けているということは経営陣にだけはそこそこの金が入っているからでしょうね。
@アルフォート大好き
@アルフォート大好き Жыл бұрын
奈○交通は事故した運転手が5〜7名溜まるまで温めてから、溜まれば大箱に招集。全営業所の所長、本社の役職30名位集まる中、ホワイトボードに事故の詳細、図を書いた紙を貼り状況説明。 連中に『これは避けられたのではないか?』『なんでこうしなかったんだ?』『どうしたら事故は防げた?』とか一人辺り15〜20分フルボッコの晒し者にされる。この招集礼状が届いてから、当日まで1ヶ月近くあるので、この期間も地獄そのもの。
@tk-sz5zf
@tk-sz5zf Жыл бұрын
免許すらない役職にガーガー言われたくないねぇ
@勝也山本-l2i
@勝也山本-l2i 10 ай бұрын
役員どもの給料は運転手が稼いでるのにね。理不尽すぎる💢
@naito-san.nikoniko
@naito-san.nikoniko Жыл бұрын
ライドシェアは誘拐、車の窃盗が多いことをニュースで取り上げてほしい。
@うにゃ-j3u
@うにゃ-j3u Жыл бұрын
バス業界は狂っています。週刊誌やワイドショーにはバス業界の自◯や突然◯の異常なまでの多さを調べて徹底的に追及してもらいたい。きっと大騒ぎになりますよ。ちなみに自分が所属している営業所だけでもこの10年間で自◯者四名に突然◯三名出してます。鬱で長期病欠などは数知れず。
@paseri9697
@paseri9697 Жыл бұрын
実情知ってからクソ態度悪い運転手を見ても責められなくなった
@金城法人タクシー
@金城法人タクシー Жыл бұрын
タクシーもバスよりは少し良いぐらいですよ〜。 まぁ、現代に働いてる人は殆どが糞みたいな環境で働いてますが😢
@はんだち王子
@はんだち王子 Жыл бұрын
橋下さんの意見を聞いてみたい。
@RT-qq3jj
@RT-qq3jj Жыл бұрын
橋下の最後っ屁!知るかい!
@たまごやき-n6t
@たまごやき-n6t Жыл бұрын
我々医師も働き方改革によって残業規制が始まりますそれにより診療活動に大きな影響が出ることは避けられないでしょうね 今まで無理な働き方をしていたのでこれが正しい形なのです 利用者には諦めてもらうしかないですね
@金城法人タクシー
@金城法人タクシー Жыл бұрын
お医者様は、患者の命を脅しに働き過ぎたので少しは、良いですよー。 お疲れ様です。
@yuki-zb3sb
@yuki-zb3sb 10 ай бұрын
当然です。(´・ω・`)
@マーボー-o2h
@マーボー-o2h Жыл бұрын
日本は働かなくても生活できちゃうんだから、わざわざ働く必要がないからね。 働いたら負けという風潮があるから人手不足にもなるでしょ。 日本の労働環境を根本的に変える必要がある。
@まんじゅうこわい-o3b
@まんじゅうこわい-o3b Жыл бұрын
こういうのに補助金出せばいいじゃん 会社じゃなくバスの運転手の給料に上乗せする補助金でいいじゃん?それでみんながやりたいと思う給料にすれば人も集まるだろう 分けの分らん変なところに補助金出すよりよっぽどいいだろ
@山田花子-v7j
@山田花子-v7j Жыл бұрын
出てるけど拒否する会社もあるの知ってる?知らなさそう
@djtel-z3s
@djtel-z3s Жыл бұрын
橋下大阪市長の給与四割カットの彼の仕事が効果出た 大阪のバスの終わりの始まりからとうとう本当に大阪の金剛バスの終わりが来ました😢まだ始まったばかりでこれってさらなる終わりが😢大阪の民意だ😢
@みやもと-y9r
@みやもと-y9r Жыл бұрын
大阪市交通局となんか関係あるん?
@手前ひたち野
@手前ひたち野 9 ай бұрын
@@みやもと-y9r 度を越えた賃下げスパイラル。早い時期で賃上げ(賃金復元)に切り替えるべきだった。
@twinkleromance
@twinkleromance Жыл бұрын
以前、バス運転手不足解消対策のバス運転体験会に参加させて頂きました。個人的には車の運転が好きで一時期バスの運転手に憧れたりしていました。 やはり給与面や休日などの待遇面の拡張・改善が必要ですが、さらに万が一事故に遭ってしまった時のアフターフォローが出来ているかどうかも問題だと思います。 また現状、運転手に対し乗客からの要求箇所が増えている現状において、乗客からの過剰な要求をどこまで削れるかも課題だと思っています。 多少の遅延や運賃の授受などの対応など乗客側も運転手に対し過剰な要求をしないような風潮になれば良いかなと思いました。
@chapra989
@chapra989 Жыл бұрын
この様なフェアをやって、入社させたとしても、 想像してた事と現実のギャップで退職する新人が多い。 現社員の待遇改善を優先的に実施する事や、 新人を入れたいのであれば、相応の待遇(勤務時間、休日、賃金)を実施する事だ。 根本的な事が分かっていない。
@ogikubo15
@ogikubo15 Жыл бұрын
高齢ドライバーの事故が問題となり、いずれは免許返納し、公共交通機関を利用しなければならないことがわかってきた頃になって肝心のバス路線が維持できなくなると言う皮肉。
@rosafoetida14
@rosafoetida14 Жыл бұрын
このような事態をもたらしたのは企業の長年の体質そのものにある!長時間労働の割に薄給で、経営陣だけ儲けているのであれば、それは経営陣が無能だからに決まっていよう!! 監督省庁も監視する気があるのか?
@SAKUSAKU226
@SAKUSAKU226 Жыл бұрын
経営陣だけが儲かるのならバス会社の廃業はないだろうね
@kaz12474
@kaz12474 11 ай бұрын
経営陣も儲けてないよ
@rangers4076
@rangers4076 Жыл бұрын
これに歯止めが利かなければ、高齢者の免許自主返納にも影響が出て来るでしょうね
@ゆた0814
@ゆた0814 Жыл бұрын
2種持ってるけど月給40万円出すなら、大型トラック降りて転職してあげるよ 大型乗りなら15時間なんて屁でもないから
@user-ro7sg6mz9c
@user-ro7sg6mz9c Жыл бұрын
客との面倒くさいことがほぼないのならいいけど、コメント見るとクレームやらなんやらといろいろあるみたいね。 カレー食ってただけでクレームやら だから自分は1人で気楽なトラックドライバーがいい。
@bababobo813
@bababobo813 Жыл бұрын
でも積荷は高価で面倒臭いヤツだぞw
@勝也山本-l2i
@勝也山本-l2i 10 ай бұрын
私も大型2種持ってますがタンクローリーに転職しようかと思います。😊
@kusatsu2gou708
@kusatsu2gou708 Жыл бұрын
都営バス、大阪市営バスは高待遇と叩かれ、札幌市営バスは2004年民営バスに移管、大阪市営バスも市も株主だけれど民営化。都バスもはとバス(都も株主)に一部委託など合理化されたようで、結局福祉関係のエッセンシャルワーカー同様、職務にふさわしい待遇ではなくなってなり手がなくなる。あまりケチなこと言わなかった方が良かったのでは。
@照斬
@照斬 Жыл бұрын
報道するのが遅すぎます。 私が大型二種を取って30年前から分かっていたことです。 国、地方自治体、旅客会社が待遇改善や対策を講ずることなく現在まで放置してきた結果です。 もう無理ですよ。 質の良いよ運転手はとっくの昔に見切りをつけて他業種に移ってしまいました。 今の仕事の待遇や半分以下の給料や保証でこの苦行の道には進みません。
@duffy3684
@duffy3684 Жыл бұрын
運転士を人間としてみない利用者と会社の対応が反映された結果ですね
@mtdanchou
@mtdanchou Жыл бұрын
拘束時間長くても、見合った賃金が支払われる構図ならまた違うと思います。
@Galaxy-db5qcを完全論破した
@Galaxy-db5qcを完全論破した 11 ай бұрын
8:50 明日辞めるかも知れないのに、自分の顔を広告にされたら堪らないね。こういうところは、間違いなくブラック。
@エロマンガ先生の兄よっちゃんにゃっ
@エロマンガ先生の兄よっちゃんにゃっ 11 ай бұрын
年収600万以上なら辞めないよ。
@ねこ-n1m
@ねこ-n1m 11 ай бұрын
いままで維持ができていたのが奇跡ではとおもう。乗る人が5人とかでは仕方ない。
@ノンダックレイの動画制作本舗
@ノンダックレイの動画制作本舗 Жыл бұрын
バスに限らず現場の労働者に全責任を押し付けて問題あればポイ捨てさよなら、 その分たっぷり貰ってるかと言えばやっと暮らせる程度の薄給…なんか悪いことしたのか? そりゃ辞めるし、入っても来ないさ。
@まもちゃん-u3r
@まもちゃん-u3r Жыл бұрын
ライドシェアって健全に機能したら素晴らしいけど犯罪やトラブルの温床になりそうで怖いな
@リッチー-c7s
@リッチー-c7s 10 ай бұрын
そもそも時間外労働が前提なのがオカシイ。 薄給、責任重大なのだからせめて休みくらい多くすべき。 赤字から給料や休みに反映出来ないなら社内の環境や社会的立場をしっかりして欲しい。 あれだけ大きいバスを多くの人命を乗せながら人や交通量の多い所を走るのだから事故は必ず起こる!!人間なのだから。それなのに事故の責任はドライバーが多くを負わなければならない。 いくらバス業界に興味があっても現実をみれば常識のある人ならば絶対に選ばない。 更に自動化もあり先もない業界です。 大幅な法律改正等が無ければ人手不足は絶対に克服出来ない。
@hirameki6640
@hirameki6640 5 ай бұрын
無くなってみて初めてわかる、ありがたみ。
@ゆきのん-o4v
@ゆきのん-o4v Жыл бұрын
過酷な労働ばっか取り上げるからトラックだってドライバーが減る んで机上の空論で規制をかけるから稼げなくなる。 免許を取るまでの工程は長くなるしお金もかかる。 会社負担だとやめられない期間が出来る。 バスとかは国営を辞めてはいけなかったんだよね。 民営化を失敗した一番いい事例じゃないかと思います。
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