20.¿Cómo afrontar un DESPIDO en la ENTREVISTA DE TRABAJO?

En este video hablo del tema quizá más espinoso para un candidato en una entrevista de trabajo. ¿Cómo afrontar la explicación de un despido? Difícil, hay muchas emociones. Pero si miras mis explicaciones, tendrás las claves para responder adecuadamente.
Y si este video no es para tí porque nunca has sido despedido, enhorabuena! Igual le interesa a alguien que conoces.
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0:00 - Introducción
1:26 - Racionaliza la situación y el miedo
1:53 - Despido por causas atribuibles a la empresa
3:27 - Despido por causas atribuibles al candidato
4:22 - Engañar al entrevistador: lo que pienso
5:29 - Presentación (break)
5:37 - ¿Por qué no sale a cuenta engañar?
7:18 - Lo que tienes que hacer (o mi consejo)
7:38 - El valor de la honestidad
8:51 - Qué mas beneficios tiene ir de cara
10:23 - Reflexión final: la introspección
11:15 - Conclusión: aquí no se trata de juzgarte
12:34 - Last tip: desdramatiza, céntrate en tus virtudes
13:17 - Despedida
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¿Quieres encontrar trabajo? ¿Necesitas consejo para saber como afrontar una entrevista de trabajo? Encontrar trabajo rápidamente no es fácil, por eso te dejo unos vídeos en forma de pastilla con consejos muy útiles para mejorar tu situación laboral y financiera.

[@playanira]

Que te despidan es un regalo 🎁 porque te empujan a explorar mas y mejores opciones y a crecer. Aveces uno se queda por conformismo y ese confort zone pero hoy dia hay muchisimas pociones. Eso si, jamas dejes de aprender y ganar conocimientos en cualquier campo quedarse con lo que te enseñaron en el cole solo te lleva al fracaso. Si estas desempleado recuerda que tu puedes, vamos con todo! Pa lante. Y solo responde breve agradece y la pregunta que sigue.❤

[@vanessavalverde8993]

Soy Vanessa de Perú , tengo 53 años , conseguí un trabajo en un nido como auxiliar de niños de 4 años , todo estaba bien , me encantan los niños y les tengo mucha paciencia , pero no soy muy buena en manualidades , aunque todo lo que me encomendaron hacer lo hice de la mejor manera , pero sentía que la profesora se fastidiaba mucho cuando veía algún error , yo no estudié la carrera de Educación Inicial , y no tengo la experiencia , pero seguía dando lo mejor de mí , en tres oportunidades llegué un poco tarde por problemas familiares, la auxiliar debe estar antes que la profesora y niños , ese fue detonante para el despido , me quedé muy apenada , porque extraño mucho a los niños y al trabajo , todavía no lo supero , actualmente me he metido a un curso para auxiliares y espero conseguir otro empleo , aunque debo resignarme a no ver a esos pequeños que nunca olvidaré

[@DEIVAD]

A mi están por despedirme por que luego de más de 1 año trabajando mis habilidades no encajan con las que se le exigen a un senior por más esfuerzo que pongo. En mi evaluación semestral salí por debajo de lo requerido, todo lo que actualmente estoy haciendo para intentar remontar este último semestre son patadas de ahogado para durar por lo menos un par de meses más en la empresa, estaba trabajando en cuatro proyectos, ahora mi jefe tiene asignado en dos proyectos porque no le doy la confianza, uno del cual ya estoy concluyendo mis actividades y el segundo lo estoy iniciando pero se me ha sugerido contratar un externo para "apoyarme" eso en esta empresa quiere decir que te queda poco (a mi exjefe dentro de este mismo depto. le asignaron un apoyo y luego de un mes lo despidieron). Nunca en mis 8 años trabajando profesionalmente me han despedido y justo estoy viendo videos para prepararme mentalmente, se verá muy afectado mi status QUO ya que nunca en mi vida había tenido un sueldo tan alto y tardaré años en llegar a este nivel, me he mentalizado que si busco un trabajo de un nivel menor estaré ganando un 30% menos sino es que la mitad. Gracias por los consejos y saludos.

[@elmiradordecandidatos5259]

Gracias por tu aportación. Creo que el video te puede ser de utilidad, y además añadir el consejo de que cuides la reputación al salir, que siempre puedan hablar bien de ti una vez ya no estés (si se confirma). Tu proceso parece como un duelo que se ve venir el desenlace, eso te permite preparar el terreno. Aprovecha esta ventaja, dentro de la inconveniencia que supone la posibilidad de ser despedido. Seguro que antes de lo que piensas retomas un nivel acorde al que disfrutas ahora. Mucha suerte.

[@GabrielAlfonsoLopez1986]

Me gusto el vídeo

[@zaira45mendoza38]

Hola en mi vivencias tuve ese trato durante 6 años la primera etapa dure 2 años y medio y pues si yo tuve situación de estrés y andaba en adicciones y pues con mi jefe había un montón de actitudes de falta de respeto. Me fui y después me da la oportunidad 2 veces y jamas lo pensé yo cometí errores graves. Me ausente de esa empresa 6 meses y me volvieron a hablar que si estaban trabajando y pues agradezco primeramente esa oportunidad de regresar a trabajar ya que estaba trabajando de noche en un antro como valet parking y pues ya me despedí de ese trabajo por el cambio de residencia de esa compañía. Y ya que a pesar de que mi. ex jefe pensó que jamás iba a volver ahí s su y pues en la segunda etapa me corrio y me liquido mi vida Está

[@user-mt1he4ls9p]

Hola ojala tu opinión me sirva para un nuevo trabajo me hecharon después de 12 años por despido improcedente,y la verdad tengo miedo a una nueva entrevista de trabajo seguiré tus consejos .gracias

[@fredyvelez6243]

Muchas gracias por la información, y la buena explicación. Me quedo con lo de interiorizar el despido y las razones para poder madurar y crecer (verlo como un aprendizaje y oportunidad de crecer) pero sobretodo con la parte de desdramatizar la situación, en un mundo tan lleno de estímulos es cierto que parece que todo fuera el fin del mundo y lo mejor es asumirlo como dices con naturalidad, porque es algo habitual y pasa.

[@elmiradordecandidatos5259]

Excelente reflexión, así debe ser.

[@benjisaavedra1507]

hola que tal he visto casos de donde los candidatos dicen la verdad y a un asi los destarcan porque a las empresas no les gusta a los desempleados ni a los despedidos

[@elmiradordecandidatos5259]

Gracias por tu aportación. Por mi experiencia, te puedo asegurar que lo esencial no es haber sido despedido, sino el tratamiento que otorga a este hecho el candidato. Ser despedido es un hecho relevante, pero es más relevante cómo se enfoca.

[@fernandoortiz2051]

Pues que te han despedido hombre que mas vas a decir la verdad ante todo

[@octavioalcala7041]

Me encanta el final.... y te pueden no contratar.. porque tu eres el culpable... así como el candidato tiene que agarrar al toro por los cuernos. porque los reclutadores no ?

[@Rafael-kh9ol]

Me despidieron porque no encaje en la empresa, era un trabajo fuerte y no demostré que podía con el... Pero en mi versión, yo sí fui capaz de realizar todas las actividades y tareas que me colocaban y no me parecía un trabajo fuerte, cumplía con mis obligaciones y más... Yo creo que me botaron porque en tres oportunidades fue a poner una queja por un compañero con el que tenía problemas, lo hice de forma que ellos estuvieran consciente de la situación... La empresa habrá pensado que soy una persona problemática y me habran despedido por eso.. ¿que puedo decir en mi próxima entrevista de trabajo.?

[@elmiradordecandidatos5259]

Hola Rafael, gracias por compartir tu duda. Primer consejo que me viene a la cabeza: pon el foco, tanto en tu diálogo interno como en la comunicación en las entrevistas, en que tu demostraste que estabas dando la talla con tus responsabilidades, como dices, y no en el motivo de ese despido (un despido es algo "normal"). Segundo consejo: Si quieren indagar, tranquilo, no te esfuerces en tapar tu impresión de lo que pasó, da tu opinión como aquí la manifiestas, pero sin acritud ni resentimiento hacia la empresa, demostrando que entiendes su punto de vista y que, al mismo tiempo, esta empatía hacia ellos no va reñida con tu confianza en ti mismo, así quedará claro que eres comprensivo con el punto de vista ajeno, aunque no lo compartas. Espero que te sea de ayuda, saludos.

[@sararosalf561]

Me pasó exactamente lo mismo, solo que un jefe me empezaba a acosar Yun compañero se me encimo queriéndome pegar mientras me regaña a mi por qué lo regañaron por qué llegó borracho, se los hice saber, se reunieron sin mi y horas después me despidieron diciendo lo que vos pusiste en el comentario

[@florethfletcher6041]

Destacar, de cada crisis se sale fortalecido, mi ingreso proporcional a mi desempeño.

[@elmiradordecandidatos5259]

Exacto, cada crisis supone una oportunidad para crecer, es el poso duradero que debe permanecer una vez superado el lógico disgusto inicial que debe disiparse con el tiempo.

[@pepatormento]

Me acaban de despedir después de 14 años en la empresa y la razón que mi jefe me ha dado de palabra es, que su novia, con la que lleva año y medio, le ha puesto entre la espada y la pared porque no me soporta. En la carta pone que en los últimos días me he extralimitado en mis funciones y que me liquidan porque son hechos que no se pueden probar. ¿Qué razón cree usted que debo dar en mis próximas entrevistas de trabajo? ¿Debo decir la verdad?

[@elmiradordecandidatos5259]

Gracias Pepa. Mi empatía en primer término con su situación. 14 años parece un periodo muy largo, este dato juega a tu favor. Después de tanto tiempo, no se despide a alguien por capricho. Además, si la razón del despido es la que comentas segun tu versión, es prácticamente irrelevante la que te hayan proporcionado para justificar esta decisión. Tu verdad aquí es la verdad, así que mi consejo es que no entres en detalles, esto es lo imporante, y se elegante con la empresa por tantos años juntos. El desenlace, aquí, es un anécdota, no es tu responsabilidad. Suerte.

[@rubenortiz6613]

Hace 8 años trabaje en una empresa y fui despedido por un error. Después de este tiempo me vuelve a llamar de dicha empresa y con una propuesta buena. Al momento le dije al reclutador que ya había trabajado hay hace años y después de unos días me volvieron a llamar para entrevista. Me gustaría volver porque conozco el sector y tengo ya mayor madures. Que debería decir

[@elmiradordecandidatos5259]

Hola. Que te vuelvan a llamar después de que les avisaras de que fuiste despedido hace 8 años es un reconocmiento de que, como bien dices, ese despido fue un error, o una mala decisión por su parte. Si quieres volver, por las razones que comentas, no veo problema. Asegúrate, eso sí, que supone una mejora en tus objetivos profesionales y en tu carrera profesional. Excelente que seas más maduro y experto en el sector por tu parte, pero comprueba que la empresa también ha "cambiado" y no está en condiciones de repetir el error de despedirte. Analizalo todo con frialdad, porque en casos como el tuyo, el sentimiento algo romántico de volver a una empresa conocida para demostrar a otros que aquello fue un error, puede desenfocar lo que realmente importa: encontrar el mejor escenario posible para tu crecimiento profesional.

[@VeroR28f]

yo he sufrido acoso laboral, hice la queja con mis jefas y en lugar de sacar a la persona abusiva me despiden a mi, alegando bajo rendimiento, cuando es mentira, yo lo atribuyo a que no han sabido que hacer y me sacaron a mi para cortar el "problema de raiz", pero se quedaron con el problema dentro. Y a los meses terminaron despidiendo a esa persona. Yo no estaba errada. Como explicar esto?

[@elmiradordecandidatos5259]

Gracias por tu comentario. Como comento en el video, explicando la verdad pero sin entrar en detalles y, menos aún, sin dramatismos. No es necesario decir que sufriste "acoso laboral", eso te proyectará como víctima y para nada te conviene, por muy cierto que fuera. Mejor decir algo así como "en la empresa hubo tensiones muy fuertes y algunos responsables posiblemente no supieron manejar bien la presión y, en ese contexto hostil, decidieron prescindir de mis servicios".

[@pana2463]

Mira es normal cuando cambian jefes y no tienes el apoyo d

[@fernandavega5698]

A mi me paso que me estaba costando un poco ciertos procesos y a raíz de eso mi ex jefe empezó a acosarme laboralmente al punto que yo ya no quería hacer nada y a pensar que no servía para nada😢

[@tomaempleo]

Perdón, pero no puedo ignorar que te pareces a Jeff Bezos

[@playanira]

True😅

[@joril74]

Las mentiras, tienen (como se dice), las patas muy cortas, así que es mejor explicar de primera mano que es lo que sucedió en su día.

[@bjorkvesgvesir6737]

Lo extraño es que usted y casi todos los consejeros de entrevistas aconsejan decir respuestas "POLÍTICAMENTE CORRECTAS" (o sea mentiras) 1 los gefes siempre tienen la razón y de hecho por eso te despidieron, porque no pudiste defenderte. 2 si estoy buscando empleo es porque me despidieron del anterior y decirle a tu antiguo gefe que te de una recomendación es la peor falacia. ¿Cómo te va a recomendar el que te despidió?

[@bjorkvesgvesir6737]

Simplemente o mientes o dices la verdad, pero no ambas, por mas que uno explique que no tuviste la culpa de tu despido SIEMPRE será tu culpa y tu antiguo gefe NUNCA TE VA A RECONOCER O Recomendar, de hecho considero una grosería el que un rrhh pregunte porque te despidieron. ES OBIO QUE NO TE QUIEREN MAS AHÍ y por eso solo a ti despidieron.

[@joril74]

@@bjorkvesgvesir6737 Hay gente que ha perdido su trabajo porque en su antigua empresa han llevado a cabo un ERTE, porque no se han logrado objetivo, etc. Cada persona es un mundo y una misma situación se puede interpretar de diferentes formas por cada una de las partes. Es preferible explicar tu versión de lo acontecido a mentir, esa es mi opinión (y no me dedico a los RRHH), pero la decisión de como actuar es individual, y en éste canal, Sergi intenta explicar la visión que tienen los reclutadores ante los candidatos y las preguntas y situaciones con las que te puedes encontrar en un proceso de selección.

[@bjorkvesgvesir6737]

No dijo nada,no explicó nada solo redundo en ser muy honesto, pero la honestidad en una entrevista de trabajo no va.

[@joril74]

Considero que Sergi ha aconsejado: 1. Ser honesto 2. Explicar tu versión de loe hechos 3. Asumir parte de culpa si la tienes 4. Hacer una autoreflexión, e indicar que has aprendido de dicha situación. 5. Todo ello puede hacer que en 1er lugar el Head Hunter no te pille mintiendo, y en 2do lugar ganarte la confianza del mismo. Cuando se habla de forma generalizada, creo que no se puede entrar en más detalle.

[@youtusd1076]

Desdramatiza el tema y enfócate en tus fortalezas de cara al entrevistador