#21 | Некому работать! Что делать?

Рет қаралды 3,396

Күн бұрын

Пікірлер: 48

@clubofbuilders 4 ай бұрын

Подписывайтесь на Клуб Строителей в Telegram t.me/+l0RMXpNZ6q40YWMy Приятного просмотра. Делитесь мыслями и выводами в комментариях.

@Yastreb-c7u 3 ай бұрын

Воздух гоняют, я скажу где все люди которые не хотят работать, они ведут подкасты и являются предпринимателями как гость.

@Darrida 4 ай бұрын

Вроде ничего особенного, но ощущение такое что хочется руки с мылом помыть. Вот это Дно.

@viktorviktor6145 3 ай бұрын

Ищу работу. В моей сфере предлагают работу по 12 + часов без выходных. Если нужен выходной, то его надо просить отдельно. Ставка одна за все отработанные часы, т.е переработок не оплачивают. Зарплата серая, ибо в белую такое провести нереально. Но и множество других прикалюх. Работа связана с автотранспортом и тяжелой строительной техникой. Кричат что никого найти не могут. Никто не хочет идти работать. 🤣

@Alexander_Redbeard 3 ай бұрын

Молодёжь не идёт в рабочие потому, что сильно поумнела. Большего мира, чем мир в их телефоне им никто не даст. Мир поделен большими кошельками и играть по правилам капитала не желают.

@viktorviktor6145 3 ай бұрын

Да пофиг на фаш дефицит! За кашу в скотских условиях не работал , и работать не собираюсь

@blackstorm5228 3 ай бұрын

Все верно.

@privetchatiku3676 4 ай бұрын

Гость затронул вопрос того, почему молодые ребята не хотят работать руками, я вижу еще одну проблему, почему так происходит. Масштабируемость. Для того, чтобы зарабатывать те же 200 тысяч на складах / курьерстве, масштабируемость достигается засчет траты своего времени. Достигнуть более высокой зарплаты можно увеличив количество отработанных часов, но количество часов в дне ограничено. Поэтому любая профессия "пролетария" всегда будет такой, которая не даст перепрыгнуть через голову. А вот менеджер/управляющий/директор/звезда шоубизнесов и всякие блогеры - могут масштабировать доход. Менеджер/управляющий, если у него зп формируется засчет отчуждения результатов труда рабочих, от увеличения количества подчиненных, будет увеличивать и свою зп (как в начале ролика было сказано - был жадный дядька, было 10 рабочих на ставке 1200, а платил бы 1400 - было бы 50-60 рабочих, вот и масштабирование, тогда как рабочий так сделать не может). Директор - если получает объект на миллиард, получив 5% с объекта, получит 50 миллионов. Рабочий так может? - Нет. Звезда шоубиза / блогеры / тиктокеры - растет аудитория, можно продать рекламу дороже. Может так рабочий, продавая свой труд? - Нет. Подсознание ребят 18 лет подсказывает им, что вся эта "пролетарщина" не позволит им осуществить их хотелки, а когда сталкиваются с реальностью, что з/п на заводах низкие (для них и для их хотелок, да и по сравнению остальными "людьми на патриках"), понимают, что никаких роллс-ройсов им не светит. А больше всего разочарование у ребят, которые оканчивают институты, и выходят на рынок труда, а там предложения для них и нет. Все мы видим, кто (какие профессии и за счет чего) может масштабировать свой доход. Нужно придумывать что-то, что будет мотивировать граждан работать (и оставаться) в этих профессиях, которые не могут масштабировать доход, но это сложная задача - делиться никто не хочет.

@РусланБалгабеков-з8и 3 ай бұрын

+++топ комментарий

@Alexander_Redbeard 3 ай бұрын

Да, молодёжь сильно поумнела и играть в капитализм на заданных условиях не желает.

@Maksim19982 3 ай бұрын

@@Alexander_RedbeardЛучше перефразировать это как Американская мечта больше не работает. Это касается не только Америки, но и любой страны развитого капитализма переходящего в неофеодализм.

@MrSryman 2 ай бұрын

Не все блогеры, предприниматели, менеджеры, кто то и кувалдой должен махать. Тем более, что скоро демографическая яма 90-х годов закончится и сво прекратится и на рынок труда придёт до полмиллиона рабочих рук.

@privetchatiku3676 2 ай бұрын

@@MrSryman за махание кувалдой много не платят, да и понимание есть у молодежи, что это не принесет никаких перспектив. Машет кувалдой, потому что другую работу не смог найти, как только подвернётся что попроще - сразу уйдет с махания кувалдой, а тем, кому махающие кувалдой нужны на предприятии - будут снова искать рабочих.

@СергейРодыгин-г5о 2 ай бұрын

Главное чтоб молодёжь понимала , что не стоит трудиться " на этой территории " в условиях для скота.

@Architect_RU 4 ай бұрын

Это у вас дефицит кадров ?! Вы еще у проектировщиков не видели :)

@valeritolstik145 3 ай бұрын

Не вынодно работать. Выгодно на бюджете сижеть ничего не делать

@sdensk Ай бұрын

Народ в России начал умнеть. Лучше за рубль - лежать, чем за 2 - бежать. Если работу-даватели не хотят платить большУю(!!!), да да, именно большУю зарплату, - они идут козе в трещину. Хватит жировать на шее людей!

@clubofbuilders 25 күн бұрын

Вы подняли важную тему! Достойная оплата труда - ключевой фактор для привлечения работников. Спасибо за ваш вклад в обсуждение!

@иванбыков-к8ъ 17 күн бұрын

Они делают вид, что нам платят, а мы делаем вид, что работаем!!!

@Peter-rl7hp 4 ай бұрын

ну вот он зря так открыто "хвастается" что украл базу... за это можно получить очень серьезно... да и это показатель небольшого ума цены не могут быть дешевле/дороже, когда вы уже поймете это... цены могут быть только выше/ниже

@vasiliy.exclusive 4 ай бұрын

Стоимость товара или услуги дороже/дешевле😮

@Peter-rl7hp 4 ай бұрын

@@vasiliy.exclusive он сказал про цены

@timuri884 4 ай бұрын

Самый интересный гость

@Bofs724 3 ай бұрын

Просто очень большая разница цена в магазине и зарплата рабочего. Рабочий не может на зарплату приобрести даже базовые потребности. Зачем такая работа!

@dmitryborisenko532 4 ай бұрын

Актуально и интересно. Спасибо.

@АнтонЧех-ъ1с 4 ай бұрын

Гость прохвост. Этики нет. Никаких принципов. Украл базу, убежал. Все вокруг, кроме него, плохие. Кто с ним работать будет?

@glebabaster 4 ай бұрын

То есть оформить работника без соц. гарантий и отправить без зарплаты в последний путь норм? А украсть у таких базу это грех))? В компаниях где к людям по людски они обычно также отвечают.

@glebabaster 4 ай бұрын

Это я ещё не посмотрел на 3 минуты позже где он не платил людям потому что ему не платили заказчики… это же вообще мрак.

@Peter-rl7hp 4 ай бұрын

@@glebabaster и таких 90%, потом будут говорить что работников нет

@timuri884 4 ай бұрын

У тебя этики нет , а гость потрясающий

@muslim.kg.286 3 ай бұрын

Даже мигранты не покрывают трудовую потребность москвы а их выгонять собрались, в автобусных парках дефицит водителей их выгонят люди пешком добиратся будут что ли? Особенно заметно зимой когда в холоде по 30 минут ждут автобуса нет.

@arslanTHEgreat 24 күн бұрын

Молодеж не идет в рабочие не потому что не хочет, а потому что не умеют работать руками. Всю жизнь они провели за партой и за просмотром ютуба, тик тока, никто не обучал их практическим навыкам, все надеясь что как то само все разрешиться. Ну и вот такой получился результат, молодежи мало, так она еще ни к чему не приспособлена в большинстве своем. А все потому что и родителям и государстау плевать на детей, никто не хочет вкладываться в подготрвку кадров, надеятся на авось.