【21新卒/就活】3月スタートの方に届けたい！本選考の準備で今できること。

[@みっきー-x6i]

こみさんの動画を拝見していて、早期選考で内定を頂くことが出来ました！ ありがとうございました！笑

[@こみちゃんねる就活ソムリエ]

おぉー！！！ おめでとうございます🥺✨ 今日の疲れが全て吹っ飛んだ。笑笑 逆にありがとうございました😭✨

[@えんどーり]

公務員試験の延期が確定し、今日から民間企業を併願していこうと思っています。大手はもう遅いですか？中小で妥協したくありません・・・何からしたらいいのでしょうか

[@こみちゃんねる就活ソムリエ]

エントリーの一次〆切が 既に過ぎている企業が多くあります。 その企業については二次募集の 告知を待つほかありません🤔 企業によっては、 継続してエントリー受付している場合も あるため、都度チェックがオススメ👍 受かればベストかもしれませんが、 大手に絞ると通過率が厳しいかも。 その『もしも』のリスクを考慮して 他も一応見ておく事を勧めます。 毎年、大手に絞って活動した結果、 どこも受からず燃え尽き症候群で 進路を見失う学生も事実多い。 それは避けてもらいたい所です。 まずは、 ・自分の方向性、興味関心の確認 →何がしたいか、 何ならやってみてもいいか。 それは何業界か。 ・就職で譲れない条件確認と深掘り →やりがいなのか 諸条件なのか 人なのか 環境なのか。 そしてそれは何故なのか？ いわゆる自己分析の簡易版です🤔 それが決まれば企業選びは楽かと。 ただ〆切が気になる場合は、一旦 どうしても受けておきたい企業が ある場合は、先にエントリーは 済ませておきましょう👍

[@こみちゃんねる就活ソムリエ]

そして、 選考を受ける時は、 出来る限り初期の選考で 『公務員の併願』な事を伝えるのが吉。 公務員の受験職種によるが、 伝えないで内定獲得して、 公務員試験の結果が出る前に 内定承諾の返答を求められ、 困る学生がとても多い😅 「結果まで待てない」という企業なら そもそも選考を受けるべきかを 自分の中で再検討する必要があるかと。 伝えた上で待って貰える企業も多い。 (が、大手ほど数は減るかも) 企業はその年の採用目標達成したら、 入社や翌年度採用に向けての動きを 取っていきたい性質なため。 そして、公務員の併願すなわち、 第一志望では無い事が明白なので。 その上でも理解して、容認して貰える、 そんな企業を探して行きましょう👍✨

[@Lala-dy5cc]

web面接控えているので対策早めにのっけてくれると嬉しいです！よろしくお願いします

[@こみちゃんねる就活ソムリエ]

りょーかい！！ まっててくださいね👍

[@silverfox7545]

周りよりかなり出遅れてのスタートで自信が無く、大手は一個しか受けず他はあまり名前を知らないような所を多くエントリーしています。あまり良くないことなんでしょうか...

[@こみちゃんねる就活ソムリエ]

人が多く集まる所を避け、 隙間を狙うのはある意味賢い選択👍 エントリー後も特に何も調べず、 ただ何となく選考進めて内定もらえた。 それが結果『一番良くない』事。 この後は、 エントリーした企業について 興味を持って調べ、 そのまま選考に進んで自分はいいのか。 その判断をして行く事がすごく大事。 進まないと判断したら、辞退をして、 次の企業探しを進めて行く。 就活に使える時間にも限りがあるので、 本当に行きたいと思えた企業優先で、 物事を進めて行きたい所。 この状況下なので、いつ事態が どう転ぶかはわかりません🤔 ここから気を引き締めていきましょう👍 がんば！！

[@silverfox7545]

こみちゃんねる【就活ソムリエ】 ご返事ありがとうございます。 正直目的もないまま選んでいたのでさらに時間を無駄にしてしまうところでした。 やってなかった分頑張りたいと思います。本当にありがとうございました！

[@女の子-y7c]

準大手、中堅企業はどう探すのがいいのでしょうか

[@こみちゃんねる就活ソムリエ]

ちょっと動画だと分かりづらく 伝えてしまったかもです😅 ここで言っている「大手」は いわゆる大企業の定義というよりも、 みなさんの体感的に、 大手→「知ってる知ってる！！」 準大手→「聞いた事はある。」 中堅→「なんか聞いた事あるような…」 っていうイメージです。 なので、 【みんなが知ってる企業】ばかり 受けないように。 ナビサイト見ていれば、 それ以外の企業もあるはず。 それがいわゆる大手以外です👍

[@女の子-y7c]

こみちゃんねる【就活ソムリエ】 わざわざありがとうございます！

[@女の子-y7c]

ES祈られてばっかでつら

[@こみちゃんねる就活ソムリエ]

ES誰かに見てもらいましたか？？ もしかしたらESに 根本的な原因があるのかも🤔

[@schtyfilms7308]

果たして現在コロナウイルス拡大の中就職活動の動画を上げるべきなのか、 いち早く若者の動きをストップさせるべきだと、、、、

[@こみちゃんねる就活ソムリエ]

貴重なご意見ありがとうございます🤔 政府や都道府県からの号令で 一定期間における 採用活動・就活中止を要請。 となれば事態は変わりそうですよね。 各社、最大限リスクの回避を考えた 対応策を講じてる様には見えます。 既に本年度の採用を中止した企業、 ほぼ全てオンラインに切り替えた企業、 スタートを遅らせている企業。 自社でも現在は一時的に全ての 採用業務をオンラインに切り替え、 就活での来社は認めないとしています。 もちろんそれが全てではないので、 就活がキッカケでの 感染者が出ないよう、 一層の注意喚起と、 個々人の意識が必要だと感じます🤔