「3年は辞めるな」に対して思うこと。上司ガチャに外れた人、大切なことを教えます。

★中野くんのプロフィール
(株)BUDDICA代表取締役。26歳で中古自動車販売大手に入社し、9カ月で販売台数日本一になり、1年半で店長に就任。営業本部や子会社の再建を経験した後、2017に独立し、中古車販売事業 『BUDDICA』を設立。急速な事業拡大や実績で業界からの注目を集めている。
営業・組織マネジメントがとても得意。
香川県出身でうどんばっか食べてる。筋トレも大好き。
そしてめっちゃ優しい。
このチャンネルでは中野くんの
・ビジネスマインド
・営業術
・経営者対談
・プライベート/素顔の部分
をどんどん発信していきます！
特に営業力をつけたい人や、起業したい人はこのチャンネルを通して
中野くんのマインドを参考にして学んでいただけると思います！
★中野くんの書籍
「クラクションを鳴らせ！変わらない中古車業界への提言」
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＃中野優作＃中野くん#中野社長＃BUDDICA

[@hirotoshi5816]

長年同じ会社に勤めている人を採用するのがいいと思った時期もありましたが、 他を知らない、平和主義な人が多くて、意外に続かないですね。 何処も１年くらいしか勤めていない人も、我慢が足りない人が結構いますし。 結局、その人個人がどの程度が出来るかは、仕事歴では分かりません。

[@user-vy2zs4gg2t]

転職して1年半ですが、今いる業界の未来を考えたときに異業種に行くか踏ん張って成功事例を増やすかどうかでちょうど悩んでいる時でした。転職前のリサーチ不足というのはごもっともだなぁ・・・といった所感です(苦笑) 　自分の市場価値を数値化する方法については転職サイトなどでみてみようと思います。今回も有料級の動画をありがとうございました🙇

[@poposap3201]

なかなかためになる話。巷の有料就職セミナーに参加するよりこの動画を見た方が比較にならないほど自己実現の役に立つなるだろうね。年齢に関係ない話でもあって濃いアドバイス。

[@user-tv1rp4ck1w]

いつも思う。 これだけの事を無料で学べるなんて本当に得だと思う。

[@ryoyahara]

いつも動画を楽しみにしています。 賛否あるとは思いますが、おっしゃる通りだと思いました。 既に一部では転職が当たり前になってきているので、有能な採用者の雇用が大変大事になってくなと感じています。採用のプロ、需要ありです。

[@ohiratakamiti2189]

中野さんの言う通りだと思います。特に理由は、大切ですね。明確に説明出来る人は、ほとんどいないですね。新卒2,3年は、まだ、企業も育てる意識はあると思いますけど、それ以降になるとダメでしょうね。辞める事は、悪いと時代でないですが、1年間持たない点が汚点になり、結局、前の会社の悪口繋がるのかなぁとも思いましたね。私も建設業で3年目まで忙しい現場、厳しい上司でしたが、同じ40歳代になって、当時の上司の凄さが分かりました。当時は、不満しかなかったですが。 言い方が悪いですが、文系職種なんてやる事は変わりませんかね。まして、売手市場である事が悪さしている感じしますね。若者の親のバブル世代に直接、聞けば分かると思いますけど。なぜか売手市場のバブル世代や今の若者世代は、優秀な人は、少ないイメージですね。

[@tk-jd8yy]

継続は力なりなので、会社を1年で辞めたとて同じ分野で3年すればキャリアアップにもつながっていいと思います😊 辞め癖が付くのがダメなのと同時にコンフォートゾーンから抜けれずにダラダラやらないことも大事ですね😊

[@hiroki2123]

中野さん、ひなさん今晩は。守破離もありますが、辞める前にサービスや商品をお客さんに売ったのか？が貴重な経験になりました。いつもありがとうございます♪

[@NihonmatsuRyuji]

いつも勉強になり、ありがとうございます。ところで、中野さんは将棋やチェスは得意や強い方ですか？

[@Kawane_honchoumachiokoshitai]

会社は学校より無法地帯で上司なんて皆んなハズレだと思った方がいい 新卒は理想と現実の擦り合わせができてないからハズレって感想がでるけどそれが普通の世の中です。

[@user-hg3rz3iq7o]

確かに3年は長いですが、 3年くらいは学ぶべきことがあるというのも事実ですよね。 1年目:社会人としてのフォームを身につける 2年目：メインの仕事は自分ひとりでできるようになっていて、後輩もできるので教育的視点も身につく。 3年目：個人の活動のみならず、チームをエンカレッジしていくための活動にシフトしていく。 大体3年でここまでいけるので、その業界の個人スキル+指導スキル+チーム運用スキルの3つを3年で獲得し、次の会社へは理に適っていますね。 ただ、これを3年もかけていたら遅い時代になって来ているので、本当に野心や志があるなら、本気でこれを1〜2年でやって転職なり独立なりを目指す方がいいのかもです🤔 いつも考えるきっかけを与えてくれる中野さんには感謝しかありません😊

[@tokutakenaoki2722]

素晴らしい事を数々述べられてると思います！ ただ、職種やサービスの提供内容で語らないと若い人は勘違いしてしまうのかな？っと思いました！

[@asdfghjkl67246]

すごく良いですね！

[@sarumane123]

中野さんが上司だったら超厳しいと思うけど。

[@haseooban1]

バカにした感じの即辞めは論外だけど、時代は変化していっている。 古い考えのままの会社もあれば、時代の変化に対応していく会社もある。 しかし、3年は～云々言ってる人間は考えが古すぎるのも一理ある。 新卒の1年目は、基礎と経験を積む時期なので、土台作りには重要な期間ですね。

[@user-nd8hl4ip8s]

この時代３年は長いですねー 毎日新しい職種が誕生している訳ですし😄

[@INTERGALACTIC652]

業務上の本質を理解し、実績を出せない人間が時間軸だけで3年を捉えると危険ですね…😮

[@user-uo3vs1cw3i]

ヒナちゃん　が　ヒナさん　に成長した⁉︎ トークが鋭くなってきた😅

[@user-pz1kn8ib1d]

今の時代、３年は長いという意見はわかりますが、その長い３年を経た経験は採用する側から見ると信用出来る判断材料に、なるかもしれませんね。

[@goldnext]

😊

[@tk-jd8yy]

継続は力なりと言う言葉もありますからね😊

[@user-pg7ep6lj1n]

中途キラーみたいな上司だったので、仕事かえました😂

[@user-gy9ih6nb3u]

新卒カードって二度と手に入らない貴重な物だかは大切にした方が良いよ