“3년 치 이력서를 미리 썼더니 마법이 일어났다.”(f. 황성현 대표)

[@TTimesTV]

[황성현 대표 인터뷰 전편 모아보기] ① “3년치 이력서를 미리 썼더니 마법이 일어났다” kzbin.info/www/bejne/b6bRqKeoj7Z3q6M ② “반말, 영어이름 쓰고 등급, 직급 없애면 수평적? 착각하지 마시라” kzbin.info/www/bejne/eqmzlmtuo8Z8n7M ③ 기분 상하지 않게 협업하는 피드백 방법 ‘SBIT’ kzbin.info/www/bejne/fqWmanSGhK6podk ④ 한중일 출신이 구글에서 더 올라가지 못하는 3가지 이유 kzbin.info/www/bejne/eJjEiIKwq61nb6M ⑤ “내 밑으로 다 들어와” 우리 회사 회의는 왜 이럴까? kzbin.info/www/bejne/mJjNooSrp9d0fqM ⑥ “발표가 중요하지, 왜 파워포인트 작성에 목숨거나요?” kzbin.info/www/bejne/jIKpdIt5eLx2iZI ⑦ ‘꼰대’ 소리가 두려운 부장님이 주눅 들지 않으려면 kzbin.info/www/bejne/rIHHmIGZl91lZ80 📌오늘의 주제 모아보기📌 00:00 하이라이트 00:33 시작 및 소개 02:01 구글 본사에서 인사담당자가 된 배경 03:06 구글의 PDP제도 08:18 실리콘밸리에서 일할 수 있는 노하우 14:17 구글에서의 업무 시청해 주셔서 감사합니다😀 좋아요와 구독은 큰 힘이 됩니다

[@healing80]

미국에 32살에 왔고 10년이 되갑니다. 저는 아직 대표님처럼 성공한건 아니지만 좋은 커리어를 발전 시키고 있는중입니다. 글로벌한 경험 하고 싶으신분들 영어도 중요하지만 그전에 한국에서 잘배우고 오시는것도 아주 중요한거 같아요. 대학원이든 회사든 직무에 대해서 잘할정도로 한국에서 전문성이 있으시면 미국에든 어느 나라든 누구보다 잘하실수 있어요.

[@bluevulpe]

우와…이런 귀한영상 기획해주시고 귀한분 모셔주셔서 감사합니다🦊💙🙏👩🏻‍💻20대에 빨리 미국가는게 중요한게 아니라 한국에서 잘 인정받고 40대에 미국에 도전해도 늦은게 아니구나 라고 느꼈습니다 매직컬한 길..정말 좋은 자극영상 감사합니다. 황성현 대표님 감사합니다!

[@jbrecord5911]

좋은 컨텐츠네요 👍👍👍 1. 제2외국어를 배우기 전에, 업무에 대한 전문성이 먼저 2. 링크드인 프로필 관리에 공들일 것

[@TTimesTV]

링크드인으로 후다닥! 🏃‍♀️

[@startupcentral7301]

0:43 마인드에서 부터 차이가 나는 것 같습니다. 황성현 대표님은 “인재들을 도와드렸습니다.” 이렇게 표현하는데 사회자는 “인재들을 컨트롤 하는지” 이렇게 표현을 하네요~

[@bms7786]

그렇죠. 미국에서는 문제 해결을 도와준다, 문제를 해결한다 그런 부분에 초점을 맞추죠. 교육, 개발, 성장 그런 단어들이 일상화 되어있습니다. 그런 부류의 단어를 사용하면서 마인드도 그렇게 형성되어가는거죠. 아주 어릴때부터 그렇게 마인드가 형성됩니다.

[@ericakim1363]

사회자분을 잘뽑았다고 해야되는건지 ^^; 표현의 수준이 많이 차이나지만 그만큼 처참한 한국의 현실을 더 잘 대변하는걸수도요..

[@dotomari]

황성현 대표님 멋집니다. PDP, PIP.. 역시 세계적인 기업의 문화는 그렇게 다르군요. 그를 통해 아무나 꿈꾸기 힘든 대단한 커리어를 키워오신 황대표님의 적극적인 도전에도 아낌없이 박수를 보내드랍니다.

[@TTimesTV]

👍👍👍👍👍

[@ChriseanKim]

황현필 님 대담은 빼놓지 않고 다 듣고 있습니다. 너무 말씀도 조리있게 잘 하시고 내용도 보석같아 경청하고 있습니다. 진행해 가시는 분도 적절하게 정리해 주시고 꼭 필요한 질문을 해 주셔서 순식간에 시간이 지나갔습니다 저는 마국에서 Accounting 18 년, HR 1년 했지만 HR 은 뻑세게 해서 한 5 년 한 것 같네요. 제조업이나 창고업은 정말 험합니다. 사람 목숨도 왔다 갔다 하는 사고도 많이 나구요. HR 실무는 정신적 스트레스도 많습니다. 클레임, 사고, 분쟁들을 해결해야 하니 본인은 Mental 이 강해이죠

[@flower-jp1om]

와 말씀 너무 좋습니다. 많이 배워 가네요..감사합니다!

[@Soosoomusic]

유투브 정말 좋아요 방구석 귀신이지만 많이 배우고 있습니다 ^^

[@got-teacher]

관점이 글로벌하고 강단이 있고 비젼있는 멋진 분이네요^^

[@maestro6821]

황 대표님 정말 멋있네요.. 본받고 싶습니다. 오늘도 좋은 컨텐츠 감사드립니다

[@TTimesTV]

감사합니다 😍

[@조재웅-q6v]

더 넓은 세상을 바라보는 사고 확장과, 앞으로의 방향성을 고민할 수 있는 내용들 인상깊게 봤습니다. 감사합니다 :)

[@Sokokido]

4:44 좋은 사람이 주변에 많아야 한다고 그러더니 틀린말 없는 것 같아요

[@parisienarbor8334]

좋은 콘텐츠 감사합니다^^ 많은 도움이 되었습니다!

[@jhl8687]

3년치 이력서 저도 써봐야겠습니다 감사합니다

[@ginayu4419]

취준생인 저 한테 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다

[@TTimesTV]

감사합니다 😍

[@dreamscometrue6321]

어떻게 그런생각을 하셨는지 참 대단합니다

[@TTimesTV]

감사합니다 😍

[@jnsweet]

신화적이네요~ 대단하십니다.b

[@seowonkim2136]

너무 재밌고 집중이 잘되네요!!대표님 만나뵙고 싶어요ㅠㅠ

[@californiadreamingtv9333]

엘에이에서 구글이나 뉴욕의 금융기관에서 일한다고하면 먼저묻는것이 일시작한지 몇년되었냐고 물어봅니다. 한2년이상이라고하면 정말실력있네하고 인정해주고 그이하면은 살아남을수있을까하고 QUESTION MARK를 남깁니다.

[@리얼비즈니스트래블러]

좋은 말씀 잘 들었습니다~

[@김종신-f8m]

황대표님. 정말 대단하신 분입니다.

[@H0R170N_S]

내 분야 얼마나 전문성을 가지고 있느냐? 내 분야에 얼마나 확고한 철학을 가지고 전문성을 쌓았는냐 이게 중요하다. 이게 만들어진 다몀ㄴ 글로벌 인재로서 러브콜을 받을 수 있다

[@강건-b6o]

항상 좋은 컨텐츠 감사합니다.

[@TTimesTV]

감사합니다 🙏

[@보라돌이ioi]

구글은 디자이너 엄청많이 뽑고 엄청 많이 갈아치웁니다. 문제는 구글 사내 경쟁에서 실적을 내고 오래 버티는 한국인이 한명도 없었다는겁니다. 구글에 매니저급 이상으로 들어간 한국 디자이너 일단 2명있는데 둘다 몇년 못버티고 쫒겨나서 지금 유튜브 하고 있다는게 현실이죠.

[@몰루-w3k]

어렴풋이 생각하고 있던점을 말씀해주시니 명확해져서 더 확신을 갖게 됩니다. 감사합니다.

[@Iliillliiilill]

3년 후의 나와 현재의 나 사이의 차이점을 인식하고 어떤 행동을 통해 3년 후의 내가 될 수 있는지, 그 행동 목록을 적어 놓는다

[@tosparklingortostillthatis5215]

인터뷰어분 역량이 조금 아쉽습니다ㅠ eo에서 한번 해주셨으면

[@조금만천천히-m2g]

잘 봤습니다. 감사합니다. `

[@김종민-t1z]

콘텐츠, 인터뷰, 채널과 사람까지 너무 좋네요. 구독할 맛 나는 채널입니다.

[@hyeonsseungsseungi]

애초에 일을 잡은 상태로 갔잖아... 그러면 무작정 간건 아니지...

[@zack0934]

정말 재미있게 봤어요👍👍

[@swjung9490]

Amazing, outstanding and awesome man!

[@ceo2004]

저도 완전 공감합니다. 경험하고 있어서 좋은 후배들에게 추천하는 방법과 유사하네요^^ 최고 영상 감사합니다 🙏

[@kennygo5053]

인사쪽은 업무에 대한 전문성을 어떻게 키우나요. 책을 많이 읽나요

[@dannyk940]

좋아여

[@푸른모자-b4m]

거의 다 그런데 (직접 말로 안해도 분위기를 그렇게 잡죠 ) 그러니 날 잘 따라... 소위 줄잡는거

[@거북이엉금엉금-k2t]

따봉

[@yeh35_dev]

3년 미래의 이력서를 써본다 목표를 잡아면 마법스럽게 가게된다. PDP 개인 개발 계획을 써보자 그리고 공유해보자 글로벌 인재가 되고 싶다면, 중요한 것은 해당 분야에서 인정받는 전문가 되는게 중요하다 실력이 압도적이야 한다 스킬적인 부분이 있다면 링크드인을 잘 쓰자

[@ghgh3036]

말씅하시는 김모 디자이너가 김종민님을 말씀하시는건가요?!?? kzbin.info

[@user-xw1th5jc6e]

궁금한게 있는데요 본인 얼굴이나 눈. 코 입 신체던 보이콧을 당했다면 찾을수 있나요 혹시 된다면 방법은 무엇이 있을까요

[@atjzero]

10:57

[@연미-n2i]

10:06 김 모 디자이너가 누구인지 아시는분?

[@fossanes]

정확한 정보는 아니지만 제 예상으로는 김은주 수석 디자이너이신 것 같아요. 얼마전에 유퀴즈에 출연하신적 있는데 정말 인상깊게 봤거든요. 만일 이분이 아니더라도 영상에서 언급하신 분과 거의 비슷한 전설적인 분이 아닐까 싶어요. ㅎㅎㅎ

[@dendd5357]

김종민님 아닐까요

[@프로N잡러-v2g]

카카오 직원들끼리 익명 평가하지 않았나 그거 저 사람이 설계한 건가? 그리고 구글 얼마 전에 고액 연봉자들 잘랐지 않나? 노력시켜놓고 고액연봉되면 자르는 시스템

[@pp-1954]

Linkedin!

[@frame_7]

링크드인

[@_MADRAS]

감스트 마이컷노

[@bulbob100]

ㅋㅋㅋ한팀이 군단이네

[@정규박-m9m]

Just delegation

[@이봉수-z2g]

사진이나 붙히는게 뭔..........

[@SunggukLim]

오히려 개발자가 나이먹고 구글가기 더 힘들것같은데..

[@ys4083]

야! 세르게이 작은 고추의 매운 맛을 보여주마! 폭풍저그 홍진호가 간다!

[@ys4083]

야! 세르게이 작은 고추의 매운 맛을 보여주마! 폭풍저그 홍진호가 간다!

[@vous2834]

따라서 하는 놈 분명히 생긴다....

[@user-mj4jp7lw4g]

모든뉴타운에서 집을뺐겨버린원주민들에게 입주권이라도 찾아주어야 진짜민주주의정부 한다는것 입니다 저는 정말 정말 정말 정말 정말 정말 정말 정말 정말 정말 정말 정말 정말 정말 정말 정말

[@윤후-w5z]

여기 사회자 분이 그래도 외모 관리를 하셔야겠네요. 너무 살쪘어요 머리도 자다 나온듯한 더벅머리

[@박재환-h8w]

프레임극혐

[@homilbread4430]

혐오감을 주는 리플

[@shawnsung-hoonsuh4489]

정말 대단하시네요. 좋은 말씀 정말 감사합니다^^ 많은 도움이 되었습니다!

[@TTimesTV]

감사합니다 🙏