Masalah yang selalu dialami oleh pekerja adalah kerja dah bagus tetapi management yg sangat teruk, staff yg sangat toxic & racist. Ini yang menyebabkan ramai org cepat sangat berhenti kerja. Bagus juga mengupaskan hal mcm ni.
@biawakkomodo69343 жыл бұрын
Monke
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
workplace culture - base on personality orang kalau masa Interview pun kau rasa tak selesa mungkin cara mereka kerja under stress takde masa relax.
@noname-cg1gj2 жыл бұрын
yg boss sendiri toxic lagi lah, kutuk staff sendiri kat sosial media fb dia, sampai customer yg ada fb dia layan kitong mcm apa, keja yg lambat sebb boss sendiri tp boss kata kat fb staff buat krja lambab kat rumah, aku punya hantar email, dh 1 minggu dia sendiri tak bukak,
@mohdnoorazmanmdsarip18532 жыл бұрын
@@noname-cg1gj tlg pecat boss anda
@afiqaish379410 ай бұрын
tgok kat indeed hahah fening nak terus atau tak, sbb tgok 1 bintang aje hrmm
@greenfionix263 жыл бұрын
Aku dh pernah kene dah keje dlm cycle dia punya kroni , ak dh laa bru start keje, kene tendang cam gitu je sbb nk masukkan geng dia, buat taik dekat bos ckap ak kurang pengalaman keje, dah laa bru nk kumpul duut nak kawen😂😂😂, keje pun xdak, apa pun xdak sekarang. Doakan ak ya sape2 yg baca komen ak ni.
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
tu namanya -cable
@hadharisahidan9663 жыл бұрын
smoga dimurahkan rezeki.. amin
@narumii35573 жыл бұрын
tapi sebenarnya dari zaman universiti dah ada culture kawan sekadar untuk kepentingan masing2, xde yang boleh berkawan mcm orang lain and dapat buat aktiviti sama2.
@emi19403 жыл бұрын
aku benci ngan mentality orang toksik dalam company ni; “Alah tak boleh kerja lah tu, hati tisu. Kitorang lagi teruk kot kena boleh jer tahan sampai sekarang”-orang lama yang tinggal dua tiga kerat
@xus93803 жыл бұрын
Betul tu aku benci betul kompeni mcm tu
@MuhammadRaimiAlMaliziy3 жыл бұрын
@@xus9380 Selalu company macam ni not really worth staying. Keadaan yang toksik dan tiada peluang untuk career growth. So better berhenti ajalah company macam tu.
@faizolismail62253 жыл бұрын
Tak ada masa nak pilih2 kerja skrang.. Klau dapat..terus terima dan adapt dgn tempat keje.. 😢😢
@mylifeahh9233 жыл бұрын
Thanks to corona & chinese
@staysafe96443 жыл бұрын
Thanks to election
@firdausfuad43293 жыл бұрын
Btul la tu. Terima jela. Aku bru start keje, company semua chinese, and I'm the only one malay. Nak x nak telan walau rasa dipandang pelik dkt company tu.
@kiripitt46423 жыл бұрын
Boleh. Kalau ada pilihan
@meowzzzful3 жыл бұрын
@@firdausfuad4329 bila sembang semua cakap cina.. jadi kite dipulaukan.. pernah merasa ni.. tahan 3 bulan je pastu berhenti.. stress sbb org xnk kerjasama dgn kita..
@SchaNoorain3 жыл бұрын
Pernah kerja dkt satu organisasi banking yang terkenal, MNC company. Tapi sempat bertahan selama 10 bulan shja. Dek kerana culture yang sgt toxic. Senior2 yang tak membantu dan suka taichi budak baru seperti enau dalam belukar, melepaskan pucuk masing2. Budaya bambu perkara biasa menjadikan hari2 nk ke tempat kerja berendam air mata. Pada masa tu 3 orang kami masuk, dua org dh terlebih dahulu tendered sebelum saya, 1 team yang sama. Turnover rate sgt tinggi utk team tu. Selepas dari pengalaman tu lebih berhati hati ketika apply kerja. Alhamdulillah skrg sudah bekerja di tempat yang baharu di samping rakan2 yg sgt supportive biar pon mode wfh. Pengajaran nya, jalan setiap insan berbeza, mungkin perlu jumpa dgn tempat atau org yang salah dahulu sebelum akhirnya bertemu juga dgn kerja yang sesuai dgn diri. Keyword nya adalah jgn putus asa dan sabar..
@Pakdin863 жыл бұрын
Allahu
@rx8752 жыл бұрын
Sy pnah alami stuasi ni gk. Bkn ptus asa sbb bhnti tp sbb culture tu yg wt kita ssah nk brkmbang dri plbgai sdut. Sy skrg wt food dlivery fulltime. Fkus 1 ni ja kje n InsyaAllah nk bniaga sdiri bila dh tiba msa brumur sikit.
@netizenmcmcibai Жыл бұрын
@@rx875 btol bang kadang kite budak baru diorang memang layan kite mcm budak baru...lagi2 jumpe sorang due senior yg suke perlekehkan kite pastu menekan kite buat kje slow lah...dah tu nk kne layan sorang due mulut mcm cilake....kadang kite bkn stress pasal kerje tapi toxic ditempat kerje wt kite nk brhnti
@user-dx2fv3xs2p5 ай бұрын
Betul sy training 2 minggu bertahan lama! Pastu bhenti!🇲🇾👍💔!org lain dtg pagi to tghhari dh balik😅😢
@klonzzul3 жыл бұрын
Kalau bos tak okay, sudah semestinya tempat kerja jadi tak seronok. Asyik tertekan.
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
kalau boss selalu tak okay planning selalu tak jadi.
@hartinisabran15133 жыл бұрын
💯
@nurasimah3953 жыл бұрын
it's so frustrated when at first company agree to extend the contract but at the end it's just a plan. but i know Allah is the best planner....
@ryunekoyashiki3 жыл бұрын
kerja teruk tiada masalah.....dapat boss teruk itu yang masalah....boleh hilang mood bila nak kerja....
@husnadelaila16973 жыл бұрын
stress kerja banyak tak seteruk stress working in a toxic environment
@faizahfaiqah69963 жыл бұрын
Working culture yg penting untuk aku is work-life balance. Aku okay je nak kerja lebih masa ke apa, tapi atas inisiatif aku sendiri ah. Dia macam bila aku nak kemas rumah laa; sekali mak suruh kemas rumah je, terus turn off
@TheFizzfyzan2 жыл бұрын
worklife balance sgt pntg
@kesatria_gelap3 жыл бұрын
antara contoh work culture yg bagus adalah tnb..susah nak jumpa orang berhenti selalu sampai pencen kerja..
@imaamazlan67463 жыл бұрын
sorry nk tanya, betul ke org tnb ni amal konsep kroni2 aje yg bekerja di sana ?
@fuzz94493 жыл бұрын
Company politics and berpuak2 (ada geng2 tertentu) ni mostly ada mana2 tempat kerja,, last2 aku buat je hal sendiri,, buat kerja sehabis baik dan tak kacau hal org lain,, Nak berhenti hanya sebab benda ni dan nak suasana baru,, kene fikir bkn senang nak cari kerja dlm keadaan sekarang dan income yg ada,, kena rancang betul kalau nak berhenti/tukar kerja especially kewangan
@firhanrizani963 жыл бұрын
Kenapa kerja dlm bidang kewangan?
@fuzz94493 жыл бұрын
@@firhanrizani96 bukan kerja dlm kewangan,, maksudnya kene rancang baik2 kalau nak berhenti kerja kene fikirkan aspek kewangan,, kene ada simpanan utk tampung sepanjang proses dapat kerja baru
@firhanrizani963 жыл бұрын
@@fuzz9449 oh igtkn kerja dlm bidang kewangan mcm bank semua tu. Takut gak sbb baru dipanggil keje dgn diorg
@mohamadfirdaus63973 жыл бұрын
Bende ramai orang lepas pandang. Kalau x Suka kerja Kat situ ramai org akan cakap Kau ni memilih kerja.
@amarsuffian12993 жыл бұрын
tmpt lama aku...mostly yg lama adalah operator dan top...operator ni kita paham...diorg jns sedar diri...dh dpt kerja...mmg stay kalu gaji ok, kerja teruk,badan sakit2 xpe..janji duit masuk....yg mslh skrg...top management..jenis2 yg dulu2 start dari bawah dan skrg jadi top...jenis ni bahaya....lalang dan lepas tgn...ingat diri dia je betul...kes ni..byk talent muda lari...diorg duk kata diorg lg phm proses tp benda dh berkembang...nk tegur satgi...dia raging smpi kita plak yg nk berhenti....so org yg kerja lama pun..lom tentu elok...kena tgk2 jgk
@phobiadisorder70853 жыл бұрын
Bukan mo cakap apa la ini reality org lama la pemalas ada org baru semua org baru buat
@rabygrfk543 жыл бұрын
Setuju
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
biasanya yang lama ni dieorang ambek dari - pegalaman bukan pendidikan tu susah kau nak good. sebab dieorang tiada skill communication dan leadership . cuma skill win to win je. orang betul tetap kata salah
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
satu lagi orang lama ni dah sedap dengna gaji jadi banyak benda yang lama dah tinggal mcm mne nk bgi work culture tu open balik.
@rx8752 жыл бұрын
Btl tu. Org yg krja lma kbnykn nk pgkat ja la. Kbnykn la tp x smua.
@permatabuana14193 жыл бұрын
Ramai org resign sebab ramai Sgt makcik dgn oak cik bawang busuk dlm company melain x de perasaaan mcm aku ni boleh lah sambung 10 tahun lagi dlm company.
@rawr18333 жыл бұрын
Mne2 pekerjaan mmg ad makcik bawang ni, belakang cakap lain, depan cakap lain
@RUMORSS3 жыл бұрын
membawang ni x pilih gender bagi aku, same je (dri pengalaman sendiri). bkn makcik2je, pakcik2 kat tmpt aku kerja pun ble tahan juga membawang.. mulut mcm longkang lahaii😐
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
biasa bawang ni sebab die dah ade geng budaya dia cuba sorang diam je .
@MuhammadRaimiAlMaliziy3 жыл бұрын
Kadang ada orang gaji besar tapi enviroment tak okay, kadang enviroment best tapi gaji biasa sahaja.
@xus93803 жыл бұрын
Lagi best kalau environment best walau gaji biasa ja
@TheFizzfyzan2 жыл бұрын
@@xus9380 setuju y ni
@rx8752 жыл бұрын
Btul sgt ni. 👍
@milali23003 жыл бұрын
Aku pernah interview satu company ni di sunway, masa interview tu ada 2 org interviewer.. Manager.. Dia org interview aku sambil isap rokok.. Tnya soalan mcm gangster.. Interview position juruteknik.. Rasa mcm interview kongsi gelap plakk.. Pastu boleh plak masa interview dia org borak dua dlm bahasa bangsa depa... Mmg aku x paham.. Ntah dia kutuk aku ke apa tak tahu la... Tp dlm bilik interview tu aku mmg dah rasa x syok.. Lepas sebulan mcm tu aku dpt call dari dri company tu.. Dia kata aku dpt keje tu.. Teringat cara dia org interview aku terus x accept kerja tu.. Tak pe la aku keje tempat lain.. Gaji rendah skit.
@Anak_Muda103 жыл бұрын
Mil Ali.. Company Cina Ke ??
@milali23003 жыл бұрын
@@Anak_Muda10 tak pasti tp yg sy perasan bos bos nya ramai Chinese...
@ujangariffin69243 жыл бұрын
Aku dah 10 tahun kerja dalam industri perladangan kelapa sawit.. dah ikut 3 company.. Pengurusan dan diri sendiri mmg memainkan peranan penting dln budaya kerja sebab company tetap sama kecuali bila ada perubahan beberapa polisi.. Boss mmg 2-3 tahun tukar... So, untuk hadap boss yg pelik2 punya perangai, kita kena ada softskill.... Xkisah la jadi kipas ataupun aircond... Cuma bila kipas tu, jangan sesekali tikam rakan sekerja lain..
@MR-cf6kf3 жыл бұрын
Sy dh kna ,budak main wayang sambil ranjau hahha jilake btul
@ApisNeoCps3 жыл бұрын
my previous company use to have all those, but now no longer due to politics inside...
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
Political is Judge mental
@DoctorSani3 жыл бұрын
Work culture sgt penting bila kita ada banyak pilihan kerja dan waktu economy kita stable tapi reality nya sekarang, orang yg xdak kerja xdak duit nak bg anak bini makan, mereka ni bagi lah work culture mcm mana pun yang penting boleh survive. Survival first then boleh pilih work culture yg kita nak mcm mana lepas tu. Beggars cant be choosers.
@zamswhuut77813 жыл бұрын
Realiti zaman sekolah lagi best dari zaman kerja...pergi jela kerja mana2,zaman sekolah gk yg best
@SulizaYazid3 жыл бұрын
Tempat keje kaki ampu banyak time kaki ampu cikgu pon ramai jgk🤣
@justshafiq42493 жыл бұрын
Hahahaha zaman sekolah mmg best.. kalau dapat kt tmpt keje culture mcm ni pon sgt best aku pernah rasa culture ni dkt bahagian tourism industry je.. kalau fnb n office culture agak lame .. bergantung n mst banyak masalah ..rindu nya nk keje bahagian tourism
@abraham85653 жыл бұрын
Zaman sekolah dan universiti paling best sebab tak yah fikir masalah haha
@abraham85653 жыл бұрын
@@justshafiq4249 kerja bahagian apa ja
@justshafiq42493 жыл бұрын
@@abraham8565 kidzania tahun 2016
@ivanott71962 жыл бұрын
Aku prnh dpt kerja kontrak skjp dlm 4 bulan mcm tu dkt 1 kompeni ni. Yg pling lawak adalah memang hmpir semua staff tu dari satu negeri, selain drpd mmg kitorg semua ni melayu lah. Yg negeri lain hanyalah ak dan ada sorg lg budak dari junior position. Hbis je kontrak aku blah even diorg cdg nak suruh ak stay lg beberapa bulan. Tapi ak tak nak sebab tak berkembang kepala otak aku kerja dkt situ dgn setiap hari dgr loghat yg sama. Duk sembang pun pasal negeri diorg je. Rase mcm foreigner je dah aku ni kerja dkt citu..haha.
@004aliffhafizuddinbinanuar63 жыл бұрын
speaker ni tak pernah mengecewakan
@user-dx2fv3xs2p5 ай бұрын
Betul notef tq isu malaysia now🇲🇾💔!kk sy work place nk tgk kajian X nk di buli toxic2 suka amik rezekibsy fokus work Berkawan Pown Nk ckpnhal kerja ,idea utk meering tgk org nk berkawan circle small masih lagi ada tikam tu keadaan malaysia be smart👍👑💪🧕🇹🇭🇲🇨🇲🇾🤐
@biha42453 жыл бұрын
Sad reality, culture tempat keja lama aku selama 4 tahun situ sangatlah toxic. Mungkin aku takkan lupa rasanya. Cuti tahunan ada tapi bila minta tak approve. OT bos kira ikut suka hati dia bukan ikut punch card. Public holiday kdg2 kena keja & x diganti, bos yg psycho psg cctv utk stalk bukan utk safety sprti yg disebut. Check laci aku sorang ja takut ada simpan keja yg belum siap tp x ada pun sebenarnya 😢 Klu ada yg balik tepat pkl 5, esok tu kena pggil. Toxic dia x leh bawah bincang. Aku tiap2 mlm stress & x dak mood keja then resign baru ni.
@foudremy15143 жыл бұрын
Company mana tu, citer cket
@biha42453 жыл бұрын
@@foudremy1514 company kecik kontraktor belah penang
@justshafiq42493 жыл бұрын
Gila aahhh better berhenti..takut2 nnt deppres.. tp mostly mst company mcm ni mst tak bsar..
@Truth-Spoken3 жыл бұрын
Jika ada staff tak beriman tu, terus santau je tu
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
company kecik mmg mcm tu boss. kerja mesti mantap hasil dapat mesti sikit. nak cari tempat satu kena thu perkerja dia berapa. kalau sikit ni biasanya mmg kecik. dan mmg boss tak boleh nak ambil perkerja ramai takut duit nak jdi kaya sikit.
@nadzimzamri21493 жыл бұрын
Me when asking many questions. Interviewer: Get out.
@biawakkomodo69343 жыл бұрын
Oof
@joeljoanne87143 жыл бұрын
True story.
@joeljoanne87143 жыл бұрын
@afiq fahmi aku kena "get out" bro..T.T
@azmanazmi81513 жыл бұрын
Pandai2 la... mid of intrvw season tu dah boleh tahu majikan tu yg jenis mcm mana.. kalau yg jenis teging tu buat utk cr pnglm boleh la... setahun dua cabut la
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
@@joeljoanne8714 jarang orang interview kita suruh keluar gitu mesti keteria dia cari banyak cakap benda tak kena dengan dia. yang penting jangan ikut script kertas masa soalan dan jawap. kau ikut script dia dah thu kau jenis lurus dan tak boleh bgi pendapat.
@peacelordpeacelord77195 ай бұрын
aku pernah pergi interview JAKIM, jawatan pembantu hal ehwal Islam. yang menemuduga tiga orang, semuanya ustaz. antara soalan yang ditanya ialah "awak datang interview hari ni pagi tadi sembahyang subuh dekat mana? di masjid ke di rumah ?" disebabkan aku baru menyewa bilik masa tu dan belum tahu masjid atau surau terdekat masa tu, aku sembahyang subuh di rumah. Jadi aku jawab lah sembahyang subuh di rumah. Maka balas penemuduga "oo..kalau macam tu dah jadi syaitan lah ye.. ". aku pun tergelak sikit, tak sangka dia tanya macam tu. 😁 tapi ini untuk orang yang nak bekerja di bidang agama je lah ye. kalau ada kelulusan khusus dalam bidang agama lagi baik kalau pergi temuduga jakim ni. Sambil sambil nak jawab pada pada masyarakat, kalau mengaji ugama nanti nak kerja apa nak makan apa.
@muhammadammarbinnorzafri23613 жыл бұрын
Share pasal company zappos, work culture kat sana paling mantap. Sampai dia bg guarantee kat pekerja baru, kalau pekerja dia nk berhenti syarikat sanggup bayar 2000 usd kalau pekerja baru tak happy dgn workplace environment.
@Ryyza73 жыл бұрын
Waw baik ni ada kekosongan x
@shafiqhanafie78783 жыл бұрын
ada kosong x?
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
nak masuk memang susah. tengok requirement work culture pun dah padat mmg masa iv padu la.
@sharifahsyafiqah42893 жыл бұрын
Excellent sharing, very much needed. Thank you! 😊
@GeraltOfTheRivia3 жыл бұрын
Tempat aku kerja, tak sampai 1 tahun dah keluar. Tapi ade lah mak-mak budak yang bertahun-tahun masih bertahan. Aku kerja bela kambing kat kandang.
@Truth-Spoken3 жыл бұрын
Mak budak selalu terselamat. Harharhar
@adriantan98253 жыл бұрын
"Daripada 4 ini, pejabat korang penuhi berapa kriteria?" - ML Studios
@habibliophile12733 жыл бұрын
Company tempat aku kerja tak ada point 1 & 3. Perkerja keluar masuk maybe sbb faktor underpaid untuk sesetengah position dan kurangnya peluang untuk naik pangkat. Tp alhamdulillah setiap tahun ada salary increment, annual bonus, friendly environment and pelbagai bangsa (cina, malayu, india, org asli, nepal, indon) kerja 1 bumbung. Jadi kelebihan ni mengatasi kekurangan. Tp kerja apa je yg x ada masalah kan? Semua jenis kerja ada masalah tersendiri.
@mohamadrizuan94773 жыл бұрын
Tempat kerja aku : Waktu kerja, kau kerja. Waktu member, kita member. Personal isu, setel tepi. Company isu, setel sama-sama. Follow polisi, follow sop. Tak tahu, tanya. Tahu, kongsi. Kau ada idea, bentangkan. Kita workout kalau beri benefit. Kau tak puashati, bagitau, kita setelkan. Jangan sesekali cakap belakang, kelak kau terus dibelakang.
@izzahderham21638 ай бұрын
Wow. Definitely it's a good company.
@nmrozaimirossdeh43823 жыл бұрын
Interviewer: apa2 soalan? Me: Mcm mna sya tau sya dpat krja ni?? Apa kekurangan sya dlam iv tadi ??😂😂... yg magicnya smua iv sya brjaya alhamdulilah... btw, nice info bro👍
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
berganrung dgn kerja.
@anassallehuddin55413 жыл бұрын
Sukar dah nk jumpa utk zaman pandemik nie ke tunggulah nnati smua dah ok baru boleh ikut skop nie tpi apa2 terbaik bro nie dpt lgi ilmu baru hehehe.Doakn aq semua agar dpt krja stress tpi x bawak ke dunia aku.
@SitIHawaWawa16 сағат бұрын
Best la icara bro explain sgt membantu.. thanks sharing info..
@alchemist2443 жыл бұрын
Diversity waktu skang ni dh xmcm dlu..now walau byk kaum lain pon ade je-politik..lg satu robot..bile naik position sy perasan kemanusiaan tu dh hilang..cuma ade prosedur dgn skema je..
@nurshah7523 жыл бұрын
Tmpat ak kje skarang.. mase ak masuk situ ak la yg org baru kt situ.. yg lain dh 2 bln n ke atas keje situ. Pastu bila lama2 dk situ dorang start ckp buruk pasal bos. Ak dh start risau takot ak tpengaruh.. sbb tmpat ak kje dlu environment terlalu toxic smpai mcm2 bnde jd. Mase tu ak tahan lg xnk join dorg ngumpat bos ke ape. Sbb ak risau skali ak join dorg nnti ak punya mindset akn jd mcm dorg.. sbb dorg dk pengaruh mcm nk benti kje.. ak ni dh la dah lama x kje.. nk cari duit. So mase borak dgn dorg ak buat2 layan. Slepas 2 bln ak kje.. dorg semua dh benti. Tggal ak sorang je then masuk la org2 baru lak.. ak syukur la jgk dh xde org nk pengaruh ak. Walaupon bos xde la bagus sgt tp ak still bleh buat kje dgn elok.. n bos pon dh naikkan gaji ak.. ak harap ak dpt btahan.. panjang lak
@mrhidayatmn3 жыл бұрын
Kenapa ek bila orang iklankan kerja kosong, diorang tak bagitahu skop kerja? Takde detail apa2, cuma bagitau gaji yg ditawar dan syarat2 kelayakan je.
@firhanrizani963 жыл бұрын
tgk dkt job portal mana yg takde job description tu?
@CareerCube3 жыл бұрын
Ciri-ciri syarikat yang baik, skop kerja diberitahu dengan jelas.
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
alasan experience.
@Midz6643 жыл бұрын
very good should elaborate more than 4
@TheMrbean973 жыл бұрын
Nasib baik la aku boleh stay lagi dkt sini semua ok kawan2, boss, management.. tapi cuma aku risau kalau aku buat silap confirm kena buang tak pun pindah area..
@muhdarifiqbal54143 жыл бұрын
terbaik!
@azimazmn3 жыл бұрын
Speaker: Demo tok kenal bare boh 🤣
@sehashahran2 жыл бұрын
Tempat kerja lama sis di Plantation Company. Most of the staff keja lebih dr 5 thn. ada yg sampai 20,30,40 thn. Tp itu bukanlah penanda aras syarikat tu bagus. Boleh jd pekerja dh selesa and xnk cuba benda baru. Makanya, jadilah pekerja yg bekerja bertahun-tahun ditempat sama.
@Nabila-dx8xf2 жыл бұрын
ye..ni pon btol
@pemuda1343 жыл бұрын
Alhamdulillah tahun 2021 dh 16tahun kerja tempat yg sama.. Macam2 dh berlaku, jiwa kena kental,sabar, cari jln utk create suasana happy..
Aku pernah kerja kat 1 syarikat ni tahun lepas. Bahagian akaun ada 4 position je. Tapi untuk tahun 2020, dah de 12 orang berhenti. Last2 tak cukup 2 bulan, walaupun musim covid, aku pon berhenti juga. Hahaha.
@TheFizzfyzan2 жыл бұрын
lepas tu dpt kerja lain x?
@ridhuanfadzilah5043 жыл бұрын
Salah satu syarikat yg bagus...adalah...GENTING MALAYSIA ...saya kerja disana...dapat pengalaman yg sangat bagus...kepada sesiapa yg mencari pengalaman kerja yg bagus kerja la di GENTING MALAYSIA, saya kerja di bahagian kewangan😁
@TheFizzfyzan2 жыл бұрын
ada kosong x?
@Khairulzaman963 жыл бұрын
i see organizational behaviour yg part work culture
@aidilkashul34963 жыл бұрын
Aviation industry eg airasia.. Dia punya working days.. 4 hari kerja 4 hari cuti..
@zainabalghazaly6286 ай бұрын
Good
@nurshamira90153 жыл бұрын
My previous company ada semua ciri2 ni tp sayangnya terpaksa retrenchment staff due to covid..saya dari internship smpai dh bertahun jd permanent staff kat situ..gaji ok, ada bonus 2 kali setahun & company trip ke luar negara setiap tahun. klu company tu panggil saya balik kerja once situation kita dh ok saya x teragak-agak nk join balik.
@manisahmatderis47763 жыл бұрын
🔥
@aiman07able3 жыл бұрын
Wujud ke company yg work culture bagus ni ? Ce bagi contoh ?
@aidilhakimi84253 жыл бұрын
X yh tengok company, bole tengok kelab persatuan dlm universiti, kalau kelab tu work culture dia bagus, event besar pon orang2 dia bole handle dan berbesar hati nak buat. Pastu bonding dlm kelab persatuan pon bagus, kalau ada member susah, tolong. Cuma bila dah bekerja, possibility nak jumpa tu aq rasa x sampai 10 peratus.
@taroahh62013 жыл бұрын
work culture tu akn makin bagus bila company tu makin stabil.. not certain part or division je.. the whole company.. company struggle or bru nk up, payah
@aidilhakimi84253 жыл бұрын
@@taroahh6201 actually yg main peranan besar kat sesuatu work culture tu ialah boss dulu.
@taroahh62013 жыл бұрын
@@aidilhakimi8425 nope. one bos tkkan coming in tkleh change the whole company work culture.. klu tukar work culture position kita maybe.. tpi bos bagus mcm mna pun, tpi dia kena pressure utk kekalkan profit, bajet pun kurg, dia pun trpaksa tekan budak
@aidilhakimi84253 жыл бұрын
@@taroahh6201 maksud aq, yg spatutnya amik step ialah boss, pastu bru staff, staff pon kena amik langkah juga means x payah boss kena ingatkan dia kena ubah sendiri. Win win situation la gitu.
@fhalieqnabil95513 жыл бұрын
alamak terawal pulakk
@rfplug7373 жыл бұрын
I got all those culture when i work at sg sats inflight catering centre 💯🌐🔥
@aidilkashul34963 жыл бұрын
Setuju bro.. Airline industry ni sebabtu ramai sedih bila keadaan sekarang
@muhaiminhakimi11603 жыл бұрын
Thanks share info. Tapi, alamak ada "tapi" pulak. Time PKP ni, bnyak staff yg WFH, ramai staff yg kena buang kerja. Bukak bisnes pun cust tak ramai beli. Mmg tak boleh memilih kerja dh skrg, work culture ke apa boleh, tpi nombor 2. Kerja yg ada depan mata skrg, ambik je dulu.
@sitinurhazwanizaid5023 жыл бұрын
Thanks
@Anak_Muda103 жыл бұрын
Sitinurhazwani Zaid.. Thanks Jer.. hmm
@halimadnan77573 жыл бұрын
👍
@apankjadi2 жыл бұрын
Smua org kena sdar diri buang ego kalu rasa bagus sesangat meniaga ler sndri. Masalahnya mrk2 nie berpuak2 . Lum lg hal dngki mendengki.
Selalu blue chip company ada benda2 mcm ni.. Diversity dan work culture yang bagus.. Company yang paling tinggi turn over mcm company customer service.. Stress layan customer call merepek2..
@TheFeyz92 Жыл бұрын
No 2 tuh penting !
@marcomarin90583 жыл бұрын
Sesetengah tempat mengamalkan sistem berpuak-puak itu yang paling aku menyampah.... kalau lepak di luar pun geng-geng dia orang aja... Jenis macam ini ambil playa kepak empat empat tiub tayar , tayar spare pun ada satu confirm kena towing 🤣🤣🤣
@muhammadiqmal47293 жыл бұрын
Npe video ni bru kluar..... hahaha.... xpe.... dalam setiap company tu ade challenges masing2....
@cekcekrokrok99793 жыл бұрын
Very good information for mature career, not bashing millennials one😂
@haziqkl21153 жыл бұрын
takkn nk tnya mcm time interview nnti kta leceh budak ni terus reject
@haikalt.92793 жыл бұрын
tanya je la, kalau tu pun HR dh rasa leceh, red flag lah company tu, hati-hari.
@wanmirza11763 жыл бұрын
@@haikalt.9279 btul bro,klau HR pun jenis acuh tak acuh pastu tarik muka better jgan sbb nampak sangat xpeduli tentang pekerja2 die.jenis yg "asal kau siap kerja aq xpeduli apa masalah kau"
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
HR leceh ni. sebab work culture juga. kalau die aju soalan atau nak tanya soalan boleh je. jarang HR buat muka ketat masa nak ambek Kerja kecuali kau ade potensi untuk masuk. sebab kau ade sebut pekataan magic.
Semua tempat sama je, yang merosakkan budaya kerja dalam suatu syarikat adalah sikap pekerja itu sendiri.. tak kira boss atau staff.. masing2 ada tanggungjawab masing-masing.. masing- masing jalankan kerja masing-masing..At the end semua akan happy
@Nurulissajo3 жыл бұрын
Gilo babbb 🤣🤣
@azsaid90033 жыл бұрын
Nak tau work culture untuk persedian IR 4.0 sepenuhnya beberapa tahun lagi....macam mana manusia bekerja masa tu.....harap ada speaker ML yang boleh bagi penerangan.
@firdausnazri5523 жыл бұрын
Majikan pantai timo is watching silently...
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
tapi memang ade pun mcm tu sy pernah jumpa sebab pangkat tinggi padang budak bawah macam takde pelajaran padahal die mula dari pegalaman je.
@wiinnnn___3 жыл бұрын
👀
@meowzzzful3 жыл бұрын
believe me company i ni kan ramai btul yg kerja dari 1998.. hampir 80%.. baik operator mahupun management.. dari muda sampai beranak pinak.. tapi gaji sampah juga, ramai gaji bawah 1500 lagi.. work culture out.. semua buat kepala sndiri.. reason bertahan sbb tak wajib OT dan senang cuti je..pastu boss slalu out station...ni la reason i accept kerja sini.. sbb segalanya nampak cool bila pekerja tahan lama.. lepas dah join, indah khabar dr rupa...
@luvsk8r3 жыл бұрын
Company apa tu Tuan?
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
2 point dibagi tu dah thu kerje mesti main pas-pas kt orang lain. kerje tak siap minta orang lain buat. cri pegalaman dan tukar kerje lebih bgus.
@meowzzzful3 жыл бұрын
@@muhammadsyazwanafiqbinmoha6617 kat sini tak ada istilah pas kerja.. masing2 ada kerja sndr. mesti kena siap sebelum balik.. 1 dept 1 orang je.. even oprerator kat production pun tugas masing2.. kalau nk cuti pandai2 la cover kerja untuk 2 hari.. tapi bila org dah kerja sini lama sangat, masing2 naik kepala.. susah bawak berbincang.. masing2 rasa dah power sangat.. pekerja baru la jd mangsa.. tak boleh tegur orang lama walaupun salah..
@meowzzzful3 жыл бұрын
@@luvsk8r kilang buat perabot je tuan..
@luvsk8r3 жыл бұрын
@@meowzzzful baik Tuan. Tq
@yantiishak38352 жыл бұрын
omg..satu pun tkda..but saya dah cuba bertahan more than 4 years to improve my career deployment.. i think its time to go..tpi still takut takda kerja kosong for me..
@Nabila-dx8xf2 жыл бұрын
skrg ekonomi da bukak..da berlambak2 keje kosong kat jobstreet
@nadhirah-js1oe8 ай бұрын
InsyaAllah, boleh cuba. Yakin 😊
@raziqsyah53443 жыл бұрын
Haloo intro tak mcm dulu..kalau tk aku mengelabah nk slow kan volume
@sitinorruzibintizakariakpm41453 жыл бұрын
yeah first
@rahsiataktau90093 жыл бұрын
😂
@iqbalismail64363 жыл бұрын
Maaf.Anda bukan FIRST. Sila cuba lagi
@rx8752 жыл бұрын
Sy skrg x krja under syrikat. Skrg wt E-Hailing food dlivery, KWSP carum sdiri stiap bulan. Sbb pnglman sy krja bwh org d ssbuah syrkat, psti ad yg ska ccuk blkg bgai. Skrg dh msuk 4 series ni rsa x pnting dh nk smbung blik kje bwh org a.k.a krja indoor dlm ssbuah syrkat tu. Tp yg psti x rndu moment yg lma n lbih mcintai msa yg skrg. 👍
@zalikhaizlan44552 жыл бұрын
Kat mana nak belajar cara carum sendiri kwsp tu?
@rx8752 жыл бұрын
@@zalikhaizlan4455 Sy gna CIMB Clicks.
@idolakunizar3 жыл бұрын
Pasal diversity tu sangat betul ... aku pernah kerja kat satu GLC yang staff dia 1 kaum je ... pergh, dia punya work culture memang tak boleh tahan ...
@Anak_Muda103 жыл бұрын
Kaum ape ??
@phobiadisorder70853 жыл бұрын
Confirm public bank ni
@Anak_Muda103 жыл бұрын
@@phobiadisorder7085 .. mne kau tahu.. memang cina je ka kerja dekat public bank tu.. aq percaya mesti banyak bisnesman berbangsa cina guna public bank.. patut lha ceo public bank antara terkaya di malaysia.
@mohdfirdaus52373 жыл бұрын
tpi ada jgk yg jenis stay lama2 dlm company either diorang ni laa yg punca segala toxic attau jenis mls nk hdp interview/new environment.
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
kau boleh pengaruh orang lain untuk cri kerja lain. bila perkerje kurang work lebih banyak bila dah banyak requirement masuk sikit time tu kalau die toxic lgi boleh adu dekat boss kalau tak layan orang bru tu pengaruh member untuk keluar 5bulan jadi gtu lingkup office tu. perkerja takda yang toxic to pun kena buang
@hazimzufar30232 жыл бұрын
@@muhammadsyazwanafiqbinmoha6617 bagus idea ni boleh try kawan2
@tehsidik77732 жыл бұрын
work culture only kelantanes people tu aku pernah masuk dulu...staff lain buat taik, aku kene sindir kononnya subahat, padahal management xbagus. Last i give resign letter dan kejar company diversty, ada matsaleh, chinese, vietnam, indonesia...dalam masa sama my communication in english lagi bagus, sebelum tu nk cakap 'I' pun malu weh sbb kne kecam. Skrg cari big company yg boleh bantu value diri sendiri.
@SecretViewer15123 жыл бұрын
Apa yg perlu dilakukan bila terjadi salah fhm diantara staff dan bos?
@alibakhtiar80033 жыл бұрын
pantai timo ? Emm mana eak🤔
@luqmanfakhri48463 жыл бұрын
Boleh saya tahu dalam airlines.. working culture yang mana elok??
@fazlichew3 жыл бұрын
Sy resign 1 kje ni at 2012, 2021 still contact the same people tnye kabo, even mintak pendapat...
@cdkittenscity412 жыл бұрын
I bangladeshi ,I minta tolong SMA abang ,nak kerja satu ,,,tolong boleh ke abang
@muminmohd3 жыл бұрын
“angkat bendera merah” hmmmmmmmmmm macam ada sesuatu dimindaku ini
@lovatonism3 жыл бұрын
kalau dapat bos tak tegas tapi pilih bulu apa korang rasa?
@goldengolem72923 жыл бұрын
Ad jgk yg kate..kita tk bole memilih...kita sendiri yg kene serasi dgn tempat keje tersebut..
@hazimzufar30232 жыл бұрын
BS je tu
@NetBattler Жыл бұрын
Merapu je tu,dh klau workplace culture toxic buat apa nk kene adapt
@starplatinumrock3 жыл бұрын
Dalam retail, kalau kerap staff berhenti dan kerap masuk yg baru kira mcm mana pulak? Si manager kata staff takde passion & suka goyang kaki, si staff kata manager management tak best.
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
marketer memang situ - biasanya gaji tak tetap gaji marketer bergantung pada jualan kalau tiada target gaji potong
pernah tanya ex boss konon ada work growth tgok2 senior 5-6 tahun pun tak jadi ape buat la keje tu smpai mampos...kalu boss penipu masa interview mcm mana pulak?? and this is from well established big company ya... (lesson: x semestinya big company and established tu bagus work culture nya hanya dah mengalami je tahu)
@amirhusaini31373 жыл бұрын
Uhuk3 terasa siak dia cakap intern pastu ambik ikat kontrakkk. Tapi nak berhentiii... macam mana yee?
@AvivaSanyo3 жыл бұрын
Environment toxic tapi benefit banyak atau Environment okay tapi benefit kurang?
@awehawa1148 Жыл бұрын
Tapi sy dah terkena bang . Cakap ramai staff tapi bila masuk kita 1st staff dia . Aiseyy pening . Nak cabut ke tak?
@methylhexylglyceryn79343 жыл бұрын
Weh hafiz mahamad ke ni?
@zulkifliabdullah6972 Жыл бұрын
Jangan ambil boss lepas graduan yang tiada pengalaman keje di bidang tu...
@ksk43943 жыл бұрын
Soalan2 ni boleh ditanya ketika interview pada soalan.. "ada apa2 soalan?".. ke?
@muhammadsyazwanafiqbinmoha66173 жыл бұрын
saya baru buat sehari sebelum pos video ni tanya pasal paling ramai orang nak jawatan ape.