4 переговорные модели ... но 70% кандидатов используют две наименее эффективные из них

Существует 4 типовые модели переговорного поведения - и вы скорее всего используете одну из них в ходе ваших переговоров с работодателями. Что это за "переговорные модели", насколько они эффективны и можно ли "перепрограммировать" себя на более эффективную, чтобы начать договариваться о лучших условиях - обсудим в этом видео.
📍 Записаться на консультацию к предстоящему собеседованию / переговорам с работодателем:
- по ссылке forms.gle/4sb65bmAwKxNAAiZ6
- сообщение в Телеграм t.me/Andrei_Nosov
- e-mail на [e-mail]
- сообщение на WhatsApp [phone]
► НАВИГАЦИЯ ПО ВИДЕО РОЛИКУ
0:00 Intro. Вы используете одну из 4-х моделей переговорного поведения
1:25 Что это за 4 модели?
2:23 Кто придумал эту классификацию?
3:32 №1. Режим "Робкой Овцы"
6:06 №2. Режим "Упрямого Осла"
8:09 №3. Режим "Хитрого Лиса"
9:10 №4. Режим "Мудрой Совы"
10:06 Это означает, что я веду переговоры по одной из этих моделей?
11:45 Может ли заключить лучшую сделку "Робкая Овца"?
13:38 Может ли о лучших условиях договориться "Упрямый Осёл"?
16:10 Получит ли лучший оффер "Хитрый Лис"?
16:34 За счет чего выигрывает переговоры "Мудрая Сова"?
17:10 Пять важных выводов и рекомендаций
17:21 (1) Какую из 4-х моделей используете лично вы?
20:21 (2) "Хитрый Лис" и "Мудрая Сова" - две наиболее эффективные модели
21:28 (3) Может ли "Робкая Овца" превратиться в "Хитрого Лиса"?
22:43 (4) Как осуществить такое превращение?
24:49 (5) Рекомендую книгу Г.Кэннеди "Договориться можно обо всём": важные и контр-интуитивные переговорные инсайты
► Есть вопрос про переговоры с работодателем? Задайте его на forms.gle/DTL7xRkCwoy3kkFcA
► Подпишитесь на "Зарплатного переговорщика"
- в KZbin: / jobtalkspro
- в Telegram: t.me/jobtalks
- в Linked-in: / job-talk. .
📍 Cвязаться с "Зарплатным переговорщиком"
WhatsApp: [phone]
Telegram: t.me/Andrei_Nosov
E-mail: [e-mail]
★ О проекте "Зарплатный переговорщик"
Проект "Зарплатный переговорщик" Андрея Носова: всё о том, как стать крутым переговорщиком на работе, осознанно увеличивать свой доход, эффективно искать работу, создавать высокую ценность для работодателей при переговорах - и всегда договариваться о лучших условиях при найме, увольнении и промоушене.
Канал ведет Андрей Носов, бизнес- и финансовый переговорщик с 25-летним опытом, работодатель и консультант по переговорам ★

[@dmarsentev]

Спасибо!

[@JobTalksPro]

:-) Пожалуйста. И спасибо за отзыв, всегда приятно слышать "спасибо".

[@user-ny5sx5mz2r]

Образ поведения соответствует конкретной обстановке и обстоятельств

[@JobTalksPro]

Спасибо за комментарий. Соглашусь - в разных ситуациях и обстоятельствах и с разными людьми один и тот же человек может вести себя на переговорах по-разному. Вместе с этим, по своему опыту работы с клиентами вижу, что у каждого есть своя выработанная / предпочтительная модель поведения, которой он обычно придерживается на переговорах, чаще других моделей. И реальность обычно всегда находится на стыке этих двух концепций: предпочтительный выработанный подход + индивидуальные обстоятельства.

[@RustamValiev-vy3cg]

многословно, банально, ничего конкретного

[@JobTalksPro]

Рустам, спасибо вам большое за конструктивную критику.