4 признака, что вам пора сменить работу (взгляд HR руководителя)

🎁 Скачать бесплатно гайд «Как построить успешную карьеру в 2024»: bit.ly/3TOtvHN
🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
В карьере всегда наступает время остановиться и задуматься о вашей текущей работе. Приносит ли она вам радость? А профессиональный рост? А ощущение осмысленности?
👇Возможно, с нового года стоит решиться и найти новую любимую работу👇.
В этом видео поговорим о 4 ПРИЗНАКАХ того, что пора менять работу или компанию:
🔴 Вы ничему не учитесь на своей текущей работе. Комфортная зона и стагнация - очень опасная ловушка.
🔴 Вы уже давно в неудовлетворенном состоянии, и даже фоново просматриваете вакансии на рынке.
🔴 Вы не видите перспектив и каких-либо изменений. Возможно, вам обещают карьерный рост или интересные проекты, но ничего не меняется годами.
🔴 У вас пропало ощущение осмысленности вашей работы.
🔥 Помните, ваша работа должна заставлять вас чувствовать себя воодушевленным и бросать вам вызов - словно вы пытаетесь добиться успеха в чем-то, а не словно участвуете в битве, в которой невозможно выиграть и невозможно ничего добиться.
🔸 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.
❤️ Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!
👉 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, чтобы прокачать свою карьеру.

[@lenacareer]

✅ ЕЩЕ БОЛЬШЕ ПОЛЕЗНОГО в моем telegram-канале: t.me/lenacareer

[@ML-eq6ll]

Ещё один признак: Вы смотрите подобные видео. Вот до меня сейчас окончательно дошло, что, похоже, действительно нужно менять работу.

[@lenacareer]

Точно, это верный знак 🖐️

[@SoftwareEngineer-bw7zu]

Раньше «ругал» бабушку (она строитель) из за того что она даже в СССР меняла работу раз в 2-3 года. Сейчас я айтишник и понимаю, что это очень мудрый подход. Мы нужны везде, нас сложно найти, но зарплаты на одном месте работы растут очень медленно

[@barabucho]

Абсолютно мудрый! Для айтишника оптимально 1-2г (отработал по пиковой нише,набрался опыта/денег,прыг на другую тему/зп). Если уходя,работодатель Вас ценит,пусть поднимет доход в ~1.5раза или должность...

[@shamiladigamov2386]

Вот прям всё как есть.... Елена так держать! Спасибо!

[@lenacareer]

Шамиль, узнали себя в каких-то пунктах?))

[@hello_world_zz]

Блин в точку 100 пудово. Классное видео

[@nura7190]

У меня совпало про бессмысленность работы и сейчас хочу уйти на ниже оплачиваемую, но более значимую для меня

[@lenacareer]

Здорово, что для вас важен смысл работы! Успехов вам! 🌸

[@mr.winchester7031]

уволился во время запары на работе,ибо достал бардак на работе,я работал в службе доставки.Возможно постпул не красиво уйдя во время запары,но начальство тупо скидывало все шишки на меня

[@user-zi5kn4ul1f]

Пока другие боятся и не решаются сменить работу я уже 2-3 года всеми руками за смену работы.Вот только проблема в том,что переучиваться нет времени и возможности,а вот найти другую работу с достойной зп не так просто

[@barabucho]

Ребята! Это правда,я сам осознал это поздно,через 15 лет!Зона комфорта опасна!Я сильно отстал от рынка. Трудился по совковому принципу...это того не стоит,сейчас длительную выработку никто не ценит.В конечном итоге,за Вашу преданность,старания,Вам могут плюнуть в лицо!.

[@azatakhmetov171]

Лена, ты красивая и умница!

[@lenacareer]

Спасибо)

[@hahalifestyle]

Просто бинго, у меня 4 из 4 🥲

[@adel23444]

Все 4 признака совпали, заявление уже написано до просмотра видео 😂Вы прям от и до все по полочкам разложили

[@lenacareer]

Ого, вот это вы собрали комбо. Думаю, я укрепила вашу уверенность в правильности решения. Успехов вам!

[@user-rj8ut5lk3d]

Как вовремя я нашла ваша видео,я недавно ушла с работы на которой проработала много лет,все знаю, всё спокойно, но стала не интересной, делала все на автомате из-за чего делала ошибки. И вот я ушла и устроилась на другую работу , но и там не сложилось. Сейчас ищу работу, нет опыта и возраст, нет каких либо корочек ;город наш маленький и вакансий нет,зп маленькая. Нужно очень хорошо подумать было!

[@lenacareer]

Спасибо. Надеюсь, канал вас поддержит. У меня очень много роликов про поиск работы - от резюме и интервью до адаптации на новом месте. Изучайте, уверена, они вам помогут в поиске.

[@RichMonkeychannel]

Умница

[@lenacareer]

🙂🙂🙂

[@elisiff9459]

Добрый день, спасибо за Ваш ролик💘 Я работаю в новой компании 3 месяц, вечно на стрессе и переработках, на выходных сил не остается - я просто прихожу в себя, уволиться мешают мысли о том, что для будущего работодателя работник, который сменил место работы спустя три-четыре месяца, не будет перспективным. Подскажите,пожалуйста, считается ли выгорание еще один признаком, что пора сменить работу, даже спустя короткое время?

[@lenacareer]

Добрый день. Выгорание - широкий термин, все перечисленное мной в ролике - это элементы выгорания. Конечно, если кроме работы у вас не остается сил ни на что другое - это важный признак. Стоит проанализировать, почему это происходит. Почему вы не выявили это на этапе выбора компании. Если у вас есть аргументированная причина ухода, то для будущего работодателя это не является отсекающим фактором при рассмотрение вас. Но важно учесть этот опыт, чтобы не попасть снова в такую же компанию.

[@marie-birdie]

Спасибо, очень полезное и своевременное видео 😊

[@lenacareer]

Очень рада ))

[@elizabethhroo]

Здесь и в подобных видео говорится про долгое нахождение на рабочем месте (несколько лет), а вот если пришло понимание, что работа не моя и не подходит мне через месяц-два? С одной стороны понятно, что я не буду терпеть и ходить на работу как на каторгу, но все же хотелось бы рассмотреть какие-то моменты и нюансы при совсем небольшом нахождении на работе.

[@Itselogomiramalo]

Поняла как раз спустя 2 месяца🤷‍♀️ написала заявление - отлегло 😊

[@leaffall7966]

Согласен

[@user-ep1zz9un3k]

С 1 по 3 пункты- про мою работу, так и есть😅😅😂

[@dl5qvtdil55]

👌👌👌

[@lenacareer]

👍👍

[@user-yk2qi6ex2l]

Все пункты у меня присутствуют😢 бывает депрессия из за этого. Вот вроде ищу работу, но через пару дней говорю себе, и тут нормально. 8 лет на одном месте. Без перспектив.

[@Alexander_Fedotov..]

У меня так же..буду уходить,радость пропала во мне,больше так не хочу.

[@lenacareer]

Это очень грустно - работать без перспектив и провести 8 лет за работой, которая приводит к депрессии. Возможно, вам не хватает понимания, как сменить работу, и уверенности, что вы достойны классной перспективной работы. Я буду рада вам помочь выйти из этой ситуации. У меня есть формат карьерных консультаций, где я помогаю вам во всех вопросах - от понимания, какую работу и где вы можете найти, как составить резюме и пройти собеседование, до того как корректно уволиться. Приходите, мои контакты в шапке профиля.

[@yuriykitaev2779]

А если работа и коллектив очень нравятся, но работодатель задерживает зарплату на 2-3 месяца? Является ли это поводом начать поиск работы?

[@lenacareer]

Вы сами решаете, исходя из ваших приоритетов и ценностей.

[@barabucho]

Если есть,чему набраться (знания востребованы,хорошо оплачиваются по рынку),потерпеть до года и уходить.

[@aleksandrakonnova913]

верно, но при условии что не нужно влезать в долги ради этой работы

[@user-lz6wd3nz4r]

Слушайте, а если уйти на менееоплачивемую профессию , но туда где ты хотел бы работать, но ты боишься пожалеть о содеянном. Что делать?

[@lenacareer]

Просчитайте риски, подумайте, как можете дополнительно монетизировать свою деятельность, почему можете сожалеть. Составьте план перехода и дерзайте. Я тоже помогаю с переходом в новую профессию в формате индивидуального менторинга, и помогаю вам принять взвешенное решение и сделать этот переход таким, чтобы потом только радовались этому шагу. Если у вас есть сложности, приходите на консультацию, мои контакты в шапке канала 🥇👍

[@user-sm9kv8vw4s]

Мне очень трудно решиться уволиться. Работаю колористом автоэмалей много лет. Сама профессия нравится, но стала себя очень плохо чувствовать, следствие- работу выполняю медленнее и меньше. А оплата- сделка. После выходного, один день отработаю, как будто трое суток на ногах отстояла. Еле хожу, голова мутная. Боюсь уволиться, т. к. возраст за 50.

[@lenacareer]

Действительно, менять работу после 50 может быть сложнее, не буду лукавить. Но это абсолютно реально, нужно чуть более обдуманно это планировать, не увольняться вникуда. У меня на канале есть отдельные ролики про поиск работы, посмотрите, надеюсь они помогут принять взвешенное решение

[@user-sm9kv8vw4s]

@@lenacareer спасибо!!! Просмотрю обязательно.

[@tet-13]

У меня Нелюбимая работа вылилась в психосоматику. Болело горло и не проходил насморк целый месяц

[@lenacareer]

Да, тело нам тоже подсказывает

[@user-vw9ow7ml6x]

Елена, как считаете в текущих реалиях стоит ли искать новое место работы? Или терпеть?? На текущем оставаться категорически не намерен))

[@lenacareer]

Очень мало информации: какая у вас профессия и насколько она востребована сейчас, какой у вас вообще опыт, что конкретно не устраивает в текущей работе и какую работу хотите найти..... решение уходить или оставаться всегда зависит от деталей. Абстрактно я всегда за то, что работа должна приносить удовлетворение и позитивные чувства в общем и целом, а не ощущение каторги. И компаний много, важно найти "свою". Какой ни был год и реалии, найм продолжается, люди находят работу, вакансии появляются. В осложненных реалиях важно подойти к этому с умом, не беспечно - подготовить почву, начать поиск заблаговременно, проанализировать рынок, уделить время и силы качественному резюме - и тогда конечно вы получите отличную работу в любых реалиях.

[@user-vw9ow7ml6x]

@@lenacareer благодарю Вас за исчерпывающий ответ и с наступающими праздниками ! :*

[@lenacareer]

Спасибо, и вас с наступающим! И успехов в карьере в новом году )))

[@user-qs7ig7mp2q]

Не компетентность руководства в расчетах зарплаты относительно выполненной работы, формулирует жлобство руководства.

[@lenacareer]

А что вы вкладываете в некомпетентность? Неумение как-то грамотно посчитать или несправедливость расчетов?

[@user-ux7su8vn1r]

Пол года это на одной работе это мало или нормально? Работа не нравится.

[@lenacareer]

Зависит от работы и причин, почему не нравится

[@user-duser33]

Новых проектов хоть отбавляй...кучу новых знаний требуется накопать самостоятельно...но про прибавку к зп от работодателя ни слова...кто не учился ничему тот и сидит за ту же зп на попе ровно. Как быть в таком случае?

[@lenacareer]

Андрей, Инициировать разговор, подготовиться, аргументировать, почему вас нужно начать больше платить. Посмотрите вот это видео: Как получить повышение зарплаты. Как говорить с руководителем. kzbin.info/www/bejne/gHm7d2amnMeAj9E

[@user-duser33]

@@lenacareer разговор был, существует потолок, выше которого не заплатят, даже если я перенапрягусь и сделаю к примеру двойной план. Я надумал уходить.

[@lenacareer]

Это один из вариантов. Важно, понимать что вы сделали всё со своей стороны. И такое бывает, что вы переросли компанию. Тогда стоит оценить рынок, где вы в рынке, и дальше стратегию перехода. Я про стратегию много в телеграме говорю и на вебинарах подробно разбирали. Еще вариант - параллельная деятельность, например, как эксперта в вашей области. Это тоже может быть веткой развития и роста дохода.

[@user-duser33]

@@lenacareer принял. Спасибо большое.

[@user-st7kl1qo6x]

У меня совпало по двум пунктам, но мне страшно. Я не уверена, что нужна где-то: образование одно, работала всю жизнь в другой сфере, но продолжать в ней уже не хочу - понимаю, что не мое. А кому нужен работник 38 лет отроду, который не понимает, что ему нужно?

[@lenacareer]

Это не редкость, когда в 35-40 лет люди меняют сферу. Важно провести аудит вашего опыта, что из него действительно ценно и полезно в новых сферах. Понять, что вам ближе и в каких сферах вы сможете раскрыться. Я помогаю это делать в том числе в формате индивидуальных консультаций. Приходите, станете выше страха.

[@romchik_161]

Работаю на производстве уже 4 года, скоро пойдет 5й. Своего потолка я уже достиг, о чем мне в открытую сказало начальство. Дальше мне ничего не светит, да я и сам это понимаю. Коллектив был 50/50. И стукачи с "лизунами", и нормальные работяги. Но в последнее время нормальные люди начали уходить, а вся гниль остаётся. Плюс зарплата ниже среднего по моему месту нахождения. Всё это натолкнуло меня на поиски новой работы. Но всё равно есть какой-то внутренний страх того, что а не сделаю ли я хуже?

[@lenacareer]

Понимаю. Страх перемен - это нормально. У меня на канале есть много роликов, которые помогут вам сделать смену работы более взвешенной - посмотрите, надеюсь, вы найдете поддержку своего решения в них.

[@romchik_161]

@@lenacareer спасибо вам большое

[@dashagolubeva260]

Все пункты мне подошли 😢

[@lenacareer]

Возможно, пора задуматься о смене

[@user-ml2tp8no6m]

В придверии

[@lenacareer]

В преддверии смены работы? Поделитесь, что в вашем случае стало определяющим фактором для смены?

[@user-ml2tp8no6m]

@@lenacareer когда уходил с фабрики то заставило уйти неадекватное поведение работодателя. Теперь покашто вроде слава Богу всё. Както так. Словом сказать. Но на эту тему пипец как много могбы разглагольствовать.

[@1812TT]

Подскажите,пожалуйста. Работаю в банке 1 год,работаю с 11:00 до 20:00(с данными,не людьми) Так вот планирую валить после новогодних праздников в Digital сферу,я молодой парень Решил попробовать себя в финансовой сфере,понял,что работа однообразная,скучная,обучения нет, тольо тесты никчёмные,люди все взрослые и больше ничего не хотят в жизни,кроме стабильных высоченных зарплат. При этом получаю хорошую ЗП. Ровно год проработал и полностью выгорел...сейчас выйти и сразу написать заявление или поработать пару дней и увольняться.

[@lenacareer]

Увольняться в никуда - не самая выигрышная стратегия.

[@1812TT]

@@lenacareer Ну а если уже новое место с HR обсудили Но нужно на старом месте 2 недели отработатть, а новый уже ждёт. Как лучше?

[@lenacareer]

@1812TT если вам нужно 2 недели отработать, то вы не можете просто не прийти. Но можете написать заявление в первый день выхода после праздников.

[@Andreas-yn6dm]

А как вы думаете, если у меня нету карьерного роста, может я просто начну учить других как достичь его? 😉

[@lenacareer]

Думаю, если у вас нет карьерного роста, стоит вначале о себе позаботиться.

[@Andreas-yn6dm]

@@lenacareer Но есть ведь шайка экспертов, которые нацелены консультировать компании, не имея даже киоска с шаурмой 🤔

[@lenacareer]

Главное, не будьте одним из них

[@Andreas-yn6dm]

@@lenacareer А может всё таки попробовать? Наивных людей куча. Или это конкуренция для вас?

[@lenacareer]

😂🤦‍♀️

[@PERDYOG]

Я ХОЧУ СТАТЬ ОПЕРАТОРОМ КРЕМАЦИОННОЙ ПЕЧИ, НО НЕ СУДЬБА. НО ЕСТЬ СВЯЗИ ЕСТЬ РАБОТА, НЕТ СВЯЗЕЙ НЕТ РАБОТЫ 1000%

[@nicholerichardson9732]

А у меня мои начальники просто ужасные, это битва, которую невозможно выиграть. Я подала заявление об увольнении, должна отработать еще два месяца, они попытались заставить меня подписать договор о немедленном окончании контракта, я не согласилась, теперь они будут пытаться урезать мою зарплату

[@lenacareer]

Ух, какое неприятное комбо. А почему 2 месяца, а не традиционные 2 недели?

[@nicholerichardson9732]

@@lenacareer я не в России, просто. У нас так по закону, хоть со стороны работодателя, хоть со стороны сотрудника, два месяца от начала следующего календарного месяца, после того, в котором было подано заявление

[@lenacareer]

Ого, не знала. Спасибо, что поделились. Пусть у вас все сложится благополучно 🙏

[@nicholerichardson9732]

@@lenacareer спасибо

[@maxclark3576]

Мб я чего не понимаю, но зачем снимать ботинки?) это прикол какой-то? Вождение все равно же в обуви )

[@user-tx6ic3vj2w]

У меня нет развития

[@lenacareer]

Это звоночек, здорово, что вы его заметили. Наблюдайте за другими красными флагами, обычно если заметили первый, постепенно и другие начинают проявляться

[@user-fg5mb9nz3n]

Первый признак - вам перестали выплачивать заработную плату.

[@lenacareer]

Это уже последний признак, лучше до него не доводить

[@demixxnxh]

Какой же это ужас когда подпадаешь под все критерии😢 даже про конфликт совпало, только проговаривание проблемы еще и усугубило ситуацию, и вместо обсуждения поучаешь угрозы.

[@lenacareer]

Тогда это самый большой ФЛАЖИЩЕ, если общение уже перешло в стадию угроз. кажется, пока менять работу

[@user-od9mz5sj1e]

Всё это вода. Если зп не хватает вам, уходите. Размер зп это показатель того, на сколько вас ценит работодатель

[@lenacareer]

Это самый базовый уровень. Вы удивитесь, но большинство людей уже не готовы работать только ради денег. И более того, не готовы делать нелюбимую работу ни за какие деньги. Ролик именно про это, что даже если зарабатываемых денег вам достаточно, не всегда это автоматом означает, что конкретно для вас эта работа подходит. Но вы безусловно можете мерить только размером ЗП.

[@Wesstpubg]

Oy seni

[@toracrimea]

Убедительная просьба: хватит использовать кривые словосочетания и уродливые слова. На каждом собеседовании эти кривлянья!

[@lenacareer]

😂😂😂

[@a.t971]

Проблема не в этом, а в том кто и как организует работу, так-же у нас проблема работа и является проблемой.