10 признаков токсичного руководителя. Как не стать жертвой самодура-начальника

[@lenacareer]

🎁 Скачать бесплатно гайд «Как не стать жертвой токсичного руководителя»: bit.ly/3SJiTrs 🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o 🕐 Таймкоды: 00:00 - Вы 100% сталкивались с токсичным боссом 00:51 - 5 явных признака манипулятора 02:36 - 5 скрытых признака токсичного руководителя 05:49 - чем опасны руководители-манипуляторы 07:34 - что делать, если пока не можете уволиться 08:10 - расставьте границы 08:41 - документируйте встречи 09:30 - оцифровывайте результаты и задачи 10:10 - будьте профессиональны 11:12 - давайте конструктивную обратную связь 11:27 - не делитесь личным 13:14 - изучите внутренние политики и трудовой кодекс 13:56 - найдите ментора или коуча 14:26 - как попасть на консультацию ко мне

[@гербера-в8ь]

Абсолютно всё, что вы сказали было в моём начальнике, только критика, только деструктивное никакого конкретики в работе никакого диалога, только обесценивание и унижение.

[@womanlove_channel9320]

05:38 все признаки, к сожалению. Уже уволилась, потом пришлось самооценку восстанавливать.. Восстанавливать, а не поднимать, ибо такие топчут морально в хлам. Я ушла и систему работы сделали такую, как я предлагала... Ахах.. Занавес..

[@elenalukyanova6033]

По личному опыту, к сожалению, это среднестатистический портрет начальника. И если у кого-то есть иллюзия, что есть в РФ олимп компаний, где все продвинутые, закончили МBА и все знают про построение команд мечты, а еще прошли психотерапию и вообще просветлились - это не так. В топовых уровень треша и самодурства не меньше, а вот карьерные и даже личные риски могут быть выше, чем в какой-то no name компании. Единственный плюс - это более высокая зарплата, чтобы хватало на лечение, но можно на стрессе нажить и неизлечимое, кому как повезет. Меня последнее время не покидает вопрос... Вот есть понятие производственной травмы, и работодатель оплатит лечение, а покалеченная психика и выгорание от рук начальника-психопата, после которого человек не может работать - это не придумывай, твои проблемы и сам виноват. Елена, а дайте рекомендацию, как распознать горе-начальника еще на собеседовании?

[@lenacareer]

Так вам не нужен Олимп. Важно найти одну адекватную для себя компанию в соответствии с вашими запросами и ценностями. Конечно, и в известных компаниях попадаются такие начальники, но статистически их там меньше, система их выживает. Но даже и не в бренде дело, а в том, что чем вы сильнее как профессионал и личность, тем увереннее у вас позиция, и вы можете выбирать, а не продолжать работать с самодуром от безысходности. А про то, как распознать, у меня уже был ролик, посмотрите: kzbin.info/www/bejne/boqZkGmqgMt-bLssi=MrFj8S3OXAOjPpLE

[@victorycherry5603]

Всё именно так: кругом одни самодуры.

[@ОЛЬГАМИЩУК-щ6з]

@@victorycherry5603 а вы сильная личность?

[@МарияСмирнова-г3ы7д]

MBA, психотерапия? Не смешите. Моя начальница закончила MBA и занимается психологией и йогой. И она верх токсичности.

[@НатальяКа-ж2г]

Всё о моем начальнике, просто каждое слово в точку. Но уходить не куда, в маленьком городке нет выбора работы. Да и может обзвонить своих знакомых, чтобы тебя никуда не взяли.

[@walkingspidey551]

Попробуйте удалёнку, если профессия позволяет

[@VladislavVladimirovich1207]

Токсичного начальника вижу уже на собеседовании (а сколько их было можно книгу написать) И по всем нелепым вопросам и ответам можно сразу определить - сработаешься с человеком или нет. И уж точно никогда не держался бы за такую компанию из уважения к себе. И никогда не позволил бы издеваться над собой и насмехаться, чтобы получать на 5-7 тысяч выше среднего по рынку труда Но опять же смотря какая сфера деятельности. Если это шарага по продажам воздуха, то да, там очень надменные начальнички с часами из смешных цен и пиджаком оттуда же, а если брать заводы и крупные предприятия, то руководители в них более менее лояльные и без колхозных приколов и привычек. Да и контингент людей на таких местах не позволил бы издеваться над собой В общем токсичные работодатели часто встречаются во всяких конюшнях на авито, которые продают/предлагают услуги или производят непонятно что и непонятно для кого При этом будет тысяча обязанностей и требований, а зарплата 25-35 тысяч рублей + в вакансии будут использованы такие слова как : мотивация, бонусы, система премирования, штрафы , лояльное руководство , супер дружный коллектив, 100500 партнеров по всему миру и тд; В общем все то, чем можно будет запудрить мозги соискателю а потом еще и оставить без зарплаты Порой нужно потратить года, чтобы когда то наслаждаться сэкономленным временем при поиске работы Смотря сейчас на авито вакансии, на большую половину (60-70%) я бы даже не откликался и не тратил свое время

[@lenacareer]

Конечно, стоит учитывать канал поиска. На Авито, действительно, много сомнительных вакансий.

[@гербера-в8ь]

Боже, спасибо за эту тему. Я работа у такого начальника. Во первых так понизила мою самооценку, что после увольнения я не могу пройти собеседование. Я ранее была настолько в себе уверена , что я профессионал. Сейчас чувствую себя ужасно.

[@lenacareer]

Такой опыт действительно может очень сильно сказать на дальнейшей карьере и самооценке. Если чувствуете, что это мешает и не можете пройти собеседование, приходите на консультацию. Я помогу вам объективно посмотреть на свой опыт и навыки и снова поверить в себя ))

[@scirenefas9868]

У меня точно так же: не могу преодолеть психологический барьер и на собеседованиях чувствую себя крайне неуверенно даже там, где очевидно справляюсь.

[@ЕвгенияМельникова-г4г]

просто забей. представь, что этого не было! это не будет никто проверять, всё в твоей голове по сути

[@flight5558]

Тоже это проходил и скажу вам надо включаться в режим бей или беги, сидеть и мучаться нельзя

[@juliasmirnova5464]

Я работала с истеричным начальником. Также я работала с начальницей, которая ругала нас перед своим руководством. А еще была с начальницей, которая написала мне дурацкую характеристику для аттестации. Я была не суперспециалистом, но там перебор был. Еще была начальница, которая постоянно критиковала мою работу. В итоге я оттуда ушла, потому как условия работы были не очень, плюс далеко. Я ушла и рада. Сейчас хорошая работа и условия.

[@lenacareer]

Ух, у вас целая коллекция собралась ))

[@juliasmirnova5464]

@@lenacareer а, вспомнила. Была еще истеричная тетка, которая требовала идеальности. Комплекс отличницы. Мы все от нее вешались. Я тогда впервые подумала об увольнении. Ушла в отпуск, начальница сменилась. Стало легче. Мы перекрестились. А та ещё какое-то время звонила нам и говорила,что у нас на торговой площадке (это госзакупки) ошибки в документации. Надо исправить.

[@ПавелСеливерстов-у2в]

Елена, спасибо Вам за ваши видео, полезные материалы и курсы! Они очень круто меняют сознание на пути к карьере мечты! 🙏

[@lenacareer]

Спасибо 😍

[@keisi8888gomes]

Да да точно токсичные начальство очень легко входит в доверие к тебе. Личную информацию узнаёт

[@victorycherry5603]

Куда только бежать?😢

[@lenacareer]

Бежать в хорошую компанию, к адекватному начальнику. Планировать переход, готовиться, наращивать свои сильные стороны, чтобы быть востребованным профессионалом

[@rahymbaev7280]

Один начальник говорил «добро пожаловать в ад и я тут сатана»

[@lenacareer]

Надеюсь, бывший начальник)

[@selleniya999]

Я бы ответила: нет, вы ошибаетесь. Это Я! И ржала бы долго.

[@yuliyamedvedeva6460]

​@@selleniya999 " ...потому что дьявол в мелочах" и в глаза нагло посмтреть😂

[@АллаБаранова-ю1м]

Это ему уже к психиатру надо))

[@andreyvbiby215]

Надеюсь он случайно нарушил ТБ.

[@keisi8888gomes]

Я полностью со всеми пунктами сталкивалась с такими начальниками и начальницей где были скрытые и явные токсичные отношение к сотрудникам

[@IsraeliIsraeli2]

А как реагировать, когда На собеседовании в редакцию на позицию редактора сайта тебя просят пройти бесплатную стажировку Ты отвечаешь, что хотел бы узнать, сколько она займет по времени На что получаешь раздражительный ответ - когда мы увидим, что Вы пишите статьи,как нам надо Ты стараешься не замечать раздражения Идешь дальше Проходишь 2 этапа и на 3 этапе , так как у тебя кредит, работаешь в ночь и проваливаешься на 3 этапе Тебе говорят" нет " Ты просишь попробовать тебя еще раз через какое то время И если будет опыт в до месте набран... На что рекрутер тебя блокирует в вотсап.. Это обесценивание?

[@UltraMARIneGalaxy]

И даже хуже. Демонизм.

[@СерафимаПетровна-э5р]

Наш начальник постоянно обесценивал нас, разделял, устроил между нами конкуренцию, постоянно ругал, что мы не работаем и зря нам платят зарплату. Пытался сделать так, чтобы контролировать нас. Мы должны были писать дневники: что, когда, во сколько мы делали и сколько на это ушло времени. Устроил нам рейтинг. Одну сотрудницу заставил написать заявление, что она хочет уменьшить себе зарплату. И она от страха написала. Нам обещал перевести на полставки. Считал себя хорошим руководителем, только масштабы для него мелковатые. Людей для издевательств мало. Всех держал в стрессе. Был подозрителен и жаден. Набралась мужества и ушла. Сейчас работаю на хорошей работе без нервотрепок.

[@flight5558]

Очень знакома история ваша, тоже проходил через это и для себя хочу понять как в будущем себя вести чтобы не обесценится, либо надо сразу уходить или надо поставить на место начальника такого?

[@СерафимаПетровна-э5р]

@@flight5558 на место таких не поставишь, лучше уходить... Есть шанс нормальную работу найти.

[@flight5558]

@@СерафимаПетровна-э5р согласен с вами, но с другой стороны когда терять уже нечего, все идет к увольнению, можно попробовать включить наглость силу. Я заметил что как правило такие начальники трусливые люди и нападают на добрых порядочных кто не может им ответить.

[@КатяКривошея-22]

​@@flight5558стопудово

[@СерафимаПетровна-э5р]

@@flight5558 да, это можно попробовать... В моём случае тоже я на него наехала хорошо так и сразу написала заявление об уходе. Я уже основательно выгорела в этой деятельности... Не сразу нашла хорошую работу, немного пришлось поработать на низкой зарплате... Но я не жалею. Через год мне предложили спокойную работу в другом виде деятельности, с адекватным руководством.... Через месяц после моего ухода из компании и директор куда то свалил в другой город.... Остальные сотрудники вздохнули спокойно.

[@keisi8888gomes]

ВО ВО в самую точку иногда даже год потребуется, чтобы восстановить свою самооценку👍👍👍👍👍👍

[@ОльгаЩепкина-щ9ф]

Уволилась во время испытательного срока от такого руководителя.Как теперь на собеседовании работодателю объяснить этот опыт? Разумно ли указывать,что такой стиль управления и поведения мне не подошёл и не понравился?

[@newtown1110]

Я считаю - это вам решать. Это должен быть ваше решение и стиль как себя вести. Будете ли вы честны в защите своих принципов или будете сливаться. В первом случае вас гораздо меньше оскорблять или вообще не будут..

[@Trassa-i5r]

Я просто выскажусь в пространство, чтобы полегчало. Работаю в образовании 25 лет. Разные были директора, но сейчас -токс в Кубе. У нее нет никаких достижений с олимпиадниками и научными работами. Так она унижает других учителей, у кого громкие победы. На всех педсоветах и совещаниях. Спасибо никогда никому не говорит. Тем учителям, кто сам от нее переходит в другие школы, высылает на имя нового директора гнилые характеристики. Не замужем, детей нет, бабенка 40+. Любит кататься за границу среди года за чужой счет. Я свою работу и учеников очень люблю, но из-за этой одной твари буду увольняться.

[@ЕвгенийСоловьев-г1п]

У меня сейчас новая начальница гнилой человек бегает доносит на всех директору и вежит как психически не здаровая говорит что еще покажет свае я буду увольнятся не люблю стукачей говорю ей все что думаю прямо в глаза

[@keisi8888gomes]

У меня вообще как я стала Ведущим инженером так у меня наладятся отношения с начальством. Я пытаюсь понять это дело во мне либо мне ПРОСТО ПОПАДАЮТСЯ НАЧАСТВО ТОКСИЧНОЕ.

[@heavenrus_8283]

Прям как в ГЭХ Теплостройпроект

[@ИскраБум]

Думаю ещё есть момент, когда нет обратной связи, вроде всё хорошо, все молодцы .. но почему-то проект не дают тебе, ты не понимаешь почему, спустя время твои идеи реализует другой человек, получает похвалу и поддержку, ты конечно помогаешь, но эмоционально теряешь мотивацию и ощущение своей причастности к команде. Через время выгораешь.. сначала думаешь, что твою идею реализует кто-то опытный лучше и помогаешь, а позже понимаешь, что твое участие вообще не замечено.

[@mikkikuki]

Вот смотрите, зам кроет матом почём зря (пенсионер) сам начальник мягкий, практически не конфликтный, вообще добрый, но мне не продлили контракт после 6 лет работы, по виду н***ка который год с косяками работает всячески выгораживает и продлевает, все читают что пишут в соцсетях, все контролируют, моё личное время после работы тоже, мне предлагают идти к председателю, но честно говоря не очень хочу, да и выгореть не хочу

[@Ольга-с7т1л]

Не буду даже писать про этого начальника если его вообще так можно назвать, он этого недостоин. Елена, как объяснить потенциальным работодателям почему хочу уйти? Не люблю врать и говорить правду мне комфортнее.

[@lenacareer]

Так говорите правду, в этом нет проблемы. Не стоит выливать ведро негатива про бывшего (текущего) начальника, но аргументированно обозначить, что причина в нем, вполне себе причина для смены работы.

[@алексейсырчин-т6ю]

Таких пунктов гораздо больше .

[@ВалентинаМячина-г8о]

Писать даже не хочу,а то получится 3 листа.У меня других не было.Последний гл.инженер выжил с работы на пенсию,ушла и не жалею.А сам даже аттестацию сдать не может.Через месяц выставили мою должность,как вакансию,с увеличенной зарплатой.Вообще не поняла,стаж был здесь 27лет,а у него 2 года.Хорошо хоть обозвала пи...ком и нах послала.Поставили дурачка,который все развалил.Такая фигня в ОАО "РЖД".

[@КристинаСубботина-у5в]

Мдааа. Куда же уходить

[@ВераВера-ч9ф]

Ха-ха...да-да! Я-давайте сделаем так и так-это нам сэкономит время и деньги компании Он-Ты чё...щас вообще не до этого,не надо лезть в уже рабочую систему и никому это не надоооо Прошел год и я вижу свое предложение в действии,но конечно предложенное немной😂

[@lenacareer]

Жизненно, правда?))

[@ВераВера-ч9ф]

@@lenacareer даже не представляете на сколько много таких идей...за которые на громких тонах был высказан негатив и обесценивание...а потом хренак....и все как я предлагала-обидно и больше не выдвигаю идеи и предложения! 😎

[@lenacareer]

@user-ic7ru5rs7z да, самое неприятное в этом, что отбивается желание предлагать

[@ЮлияЛобова-в3х]

👍

[@midogkorn1125]

Интересное видео ! Все начальники разные ! Нет идеальных начальников ! Как себя проявишь на работе так и относится будут ! Любые недопонимания нужно обсуждать ! Ленивых никто не любит !

[@СветланаСамарина-с9ц]

увы, работала долгое время с двумя женщинами начальницами, у которых все признаки налицо, и явные, и неявные. К счастью, больше с ними не работаю)))

[@lenacareer]

Сразу две - комбо 🫣

[@dmitry8955]

Бывали женщины-руководители и у меня. Истории работы с ними шли и заканчивались по-разному. Но объединяло их всех следующее: - проблемы с личной жизнью, причём это было даже видно и слышно; - нехватка управленческих компетенций; - непонимание многих аспектов работы, вплоть до советов "делать неправильно"; - странности при занятии более высокой ступеньки в должности. Вплоть до "взяли для демонстрации гендерного равенства" Отмечу, что отделы были не "типично женские" (типа бухгалтерии или кадров).