10 признаков токсичного руководителя. Как не стать жертвой самодура-начальника

🎁 Скачать бесплатно гайд «Как не стать жертвой токсичного руководителя»: bit.ly/3SJiTrs
🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
С токсичными руководителями хоть раз в жизни сталкивался каждый. Опасность в том, что порой вы даже не замечаете, как начальник манипулирует и медленно разрушает вашу самооценку.
🕐 Таймкоды:
00:00 - Вы 100% сталкивались с токсичным боссом
00:51 - 5 явных признака манипулятора
02:36 - 5 скрытых признака токсичного руководителя
05:49 - чем опасны руководители-манипуляторы
07:34 - что делать, если пока не можете уволиться
08:10 - расставьте границы
08:41 - документируйте встречи
09:30 - оцифровывайте результаты и задачи
10:10 - будьте профессиональны
11:12 - давайте конструктивную обратную связь
11:27 - не делитесь личным
13:14 - изучите внутренние политики и трудовой кодекс
13:56 - найдите ментора или коуча
14:26 - как попасть на консультацию ко мне
👩 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.
❤️ Вы достойны работы мечты, и я помогу вам ее получить!
📍 Подпишитесь на канал, чтобы прокачать свою карьеру.
#ГдеНайтиРаботу #Работа2023 #КакНайтиРаботу

[@lenacareer]

🎁 Скачать бесплатно гайд «Как не стать жертвой токсичного руководителя»: bit.ly/3SJiTrs 🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o 🕐 Таймкоды: 00:00 - Вы 100% сталкивались с токсичным боссом 00:51 - 5 явных признака манипулятора 02:36 - 5 скрытых признака токсичного руководителя 05:49 - чем опасны руководители-манипуляторы 07:34 - что делать, если пока не можете уволиться 08:10 - расставьте границы 08:41 - документируйте встречи 09:30 - оцифровывайте результаты и задачи 10:10 - будьте профессиональны 11:12 - давайте конструктивную обратную связь 11:27 - не делитесь личным 13:14 - изучите внутренние политики и трудовой кодекс 13:56 - найдите ментора или коуча 14:26 - как попасть на консультацию ко мне

[@elenalukyanova6033]

По личному опыту, к сожалению, это среднестатистический портрет начальника. И если у кого-то есть иллюзия, что есть в РФ олимп компаний, где все продвинутые, закончили МBА и все знают про построение команд мечты, а еще прошли психотерапию и вообще просветлились - это не так. В топовых уровень треша и самодурства не меньше, а вот карьерные и даже личные риски могут быть выше, чем в какой-то no name компании. Единственный плюс - это более высокая зарплата, чтобы хватало на лечение, но можно на стрессе нажить и неизлечимое, кому как повезет. Меня последнее время не покидает вопрос... Вот есть понятие производственной травмы, и работодатель оплатит лечение, а покалеченная психика и выгорание от рук начальника-психопата, после которого человек не может работать - это не придумывай, твои проблемы и сам виноват. Елена, а дайте рекомендацию, как распознать горе-начальника еще на собеседовании?

[@lenacareer]

Так вам не нужен Олимп. Важно найти одну адекватную для себя компанию в соответствии с вашими запросами и ценностями. Конечно, и в известных компаниях попадаются такие начальники, но статистически их там меньше, система их выживает. Но даже и не в бренде дело, а в том, что чем вы сильнее как профессионал и личность, тем увереннее у вас позиция, и вы можете выбирать, а не продолжать работать с самодуром от безысходности. А про то, как распознать, у меня уже был ролик, посмотрите: kzbin.info/www/bejne/boqZkGmqgMt-bLssi=MrFj8S3OXAOjPpLE

[@victorycherry5603]

Всё именно так: кругом одни самодуры.

[@user-fn1cv8ng4r]

Абсолютно всё, что вы сказали было в моём начальнике, только критика, только деструктивное никакого конкретики в работе никакого диалога, только обесценивание и унижение.

[@VladislavVladimirovich1207]

Токсичного начальника вижу уже на собеседовании (а сколько их было можно книгу написать) И по всем нелепым вопросам и ответам можно сразу определить - сработаешься с человеком или нет. И уж точно никогда не держался бы за такую компанию из уважения к себе. И никогда не позволил бы издеваться над собой и насмехаться, чтобы получать на 5-7 тысяч выше среднего по рынку труда Но опять же смотря какая сфера деятельности. Если это шарага по продажам воздуха, то да, там очень надменные начальнички с часами из смешных цен и пиджаком оттуда же, а если брать заводы и крупные предприятия, то руководители в них более менее лояльные и без колхозных приколов и привычек. Да и контингент людей на таких местах не позволил бы издеваться над собой В общем токсичные работодатели часто встречаются во всяких конюшнях на авито, которые продают/предлагают услуги или производят непонятно что и непонятно для кого При этом будет тысяча обязанностей и требований, а зарплата 25-35 тысяч рублей + в вакансии будут использованы такие слова как : мотивация, бонусы, система премирования, штрафы , лояльное руководство , супер дружный коллектив, 100500 партнеров по всему миру и тд; В общем все то, чем можно будет запудрить мозги соискателю а потом еще и оставить без зарплаты Порой нужно потратить года, чтобы когда то наслаждаться сэкономленным временем при поиске работы Смотря сейчас на авито вакансии, на большую половину (60-70%) я бы даже не откликался и не тратил свое время

[@lenacareer]

Конечно, стоит учитывать канал поиска. На Авито, действительно, много сомнительных вакансий.

[@user-eb2vn3eh9h]

Елена, спасибо Вам за ваши видео, полезные материалы и курсы! Они очень круто меняют сознание на пути к карьере мечты! 🙏

[@lenacareer]

Спасибо 😍

[@user-fy6pn5ec2i]

увы, работала долгое время с двумя женщинами начальницами, у которых все признаки налицо, и явные, и неявные. К счастью, больше с ними не работаю)))

[@lenacareer]

Сразу две - комбо 🫣

[@user-vz6pk3qg5l]

Уволилась во время испытательного срока от такого руководителя.Как теперь на собеседовании работодателю объяснить этот опыт? Разумно ли указывать,что такой стиль управления и поведения мне не подошёл и не понравился?

[@victorycherry5603]

Куда только бежать?😢

[@lenacareer]

Бежать в хорошую компанию, к адекватному начальнику. Планировать переход, готовиться, наращивать свои сильные стороны, чтобы быть востребованным профессионалом

[@user-fn1cv8ng4r]

Боже, спасибо за эту тему. Я работа у такого начальника. Во первых так понизила мою самооценку, что после увольнения я не могу пройти собеседование. Я ранее была настолько в себе уверена , что я профессионал. Сейчас чувствую себя ужасно.

[@lenacareer]

Такой опыт действительно может очень сильно сказать на дальнейшей карьере и самооценке. Если чувствуете, что это мешает и не можете пройти собеседование, приходите на консультацию. Я помогу вам объективно посмотреть на свой опыт и навыки и снова поверить в себя ))

[@scirenefas9868]

У меня точно так же: не могу преодолеть психологический барьер и на собеседованиях чувствую себя крайне неуверенно даже там, где очевидно справляюсь.

[@user-rb6lu6du6g]

просто забей. представь, что этого не было! это не будет никто проверять, всё в твоей голове по сути

[@rahymbaev7280]

Один начальник говорил «добро пожаловать в ад и я тут сатана»

[@lenacareer]

Надеюсь, бывший начальник)

[@selleniya999]

Я бы ответила: нет, вы ошибаетесь. Это Я! И ржала бы долго.

[@juliasmirnova5464]

Я работала с истеричным начальником. Также я работала с начальницей, которая ругала нас перед своим руководством. А еще была с начальницей, которая написала мне дурацкую характеристику для аттестации. Я была не суперспециалистом, но там перебор был. Еще была начальница, которая постоянно критиковала мою работу. В итоге я оттуда ушла, потому как условия работы были не очень, плюс далеко. Я ушла и рада. Сейчас хорошая работа и условия.

[@lenacareer]

Ух, у вас целая коллекция собралась ))

[@juliasmirnova5464]

@@lenacareer а, вспомнила. Была еще истеричная тетка, которая требовала идеальности. Комплекс отличницы. Мы все от нее вешались. Я тогда впервые подумала об увольнении. Ушла в отпуск, начальница сменилась. Стало легче. Мы перекрестились. А та ещё какое-то время звонила нам и говорила,что у нас на торговой площадке (это госзакупки) ошибки в документации. Надо исправить.

[@user-ic7ru5rs7z]

Ха-ха...да-да! Я-давайте сделаем так и так-это нам сэкономит время и деньги компании Он-Ты чё...щас вообще не до этого,не надо лезть в уже рабочую систему и никому это не надоооо Прошел год и я вижу свое предложение в действии,но конечно предложенное немной😂

[@lenacareer]

Жизненно, правда?))

[@user-ic7ru5rs7z]

@@lenacareer даже не представляете на сколько много таких идей...за которые на громких тонах был высказан негатив и обесценивание...а потом хренак....и все как я предлагала-обидно и больше не выдвигаю идеи и предложения! 😎

[@lenacareer]

@user-ic7ru5rs7z да, самое неприятное в этом, что отбивается желание предлагать