4-Tage-Woche? Maurice Höfgen bei 13 Fragen! (Reaction)

[@jemandanderes6500]

Maurice: *reagiert auf etwas was er in 13 Fragen gesagt hat* Maruice: "und das ist ein wichtiger Punkt der hier gesagt wird!"

[@DieReichenklauenvondenArmen.]

😂

[@SoftSemtex]

wenn er halt recht hat^^

[@uthman3800]

😂

[@lzstyler4545]

Obama meme einfügen

[@lighty5738]

Der betreibt seine Webseite sicherlich auch mit einem Self-signed certificate xD

[@chacka1140]

Die Schnepfe von der BILD weiß vermutlich gar nicht, was echte Arbeit ist. Wenn sie in der Krankenpflege gearbeitet hätte, wäre sie von 70 Stunden pro Woche echter Arbeit für Mindestlohn sicher weit weniger begeistert als von ihrer überbezahlten Selbstverwirklichung. Und bitte nicht falsch verstehen, ich wünschte, jeder würde für seine Selbstverwirklichung überbezahlt werden, aber jemand, der dieses Glück hat, sollte sich hüten, über andere zu urteilen und die eigene Leistung daran zu bemessen, wie viel Geld er dafür bekommt.

[@SoftSemtex]

und sie glaubt doch selbst nicht, dass sie mit 50% mehr (behaupteten) stunden auch 20000% mehr lohn verdient hat^^

[@Dennis-js7sb]

​@@SoftSemtexbei manchen läuft es echt gut, die sind da so perfekt und hut drin, dass sie denken, dass es bei anderen auch so laufen muss.

[@SoftSemtex]

@@Dennis-js7sb und haben keine ahnung wie schlecht sie arbeiten

[@renepieper1981]

Arbeitsvolumen von Pfleger = Arbeitsvolumen von Bildquatschern, denkt sie

[@ebkolamancha3153]

Reiße disch zusamme du Schnepferrich und ware die Nettikette.😘

[@hopperpeace]

ich kann dem Krankenpfleger nur beipflichten: in der Pflege ist die 4-Tage-Woche absolut angebracht! Danke Maurice

[@Die_unsichtbare_Hand]

Bei uns im Klinikum wird die 4 Tage Woche in einem Testprojekt eingeführt. Allerdings nicht mit weniger Stunden sondern gleichbleibender Wochenstundenanzahl nur auf 4 Tage verteilt. Kann man jetzt von halten was man will…

[@Blake_Painter]

Was ein Blödsinn

[@gott7147]

Also ich persönlich arbeite gern an 4 Tagen länger und hab dafür mehr Freizeit. Gerade im Winter macht man sowieso nichts mehr außer auf der Couch gammeln

[@pb1069]

​@@Die_unsichtbare_Hand Guter Hinweis. Da muss man aufpassen, wenn man pauschal die 4-T-Woche fordert. Meint man eine Reduzierung der Arbeitszeit und Tage mit oder ohne Gehaltsanpassung oder eben gleich Zeit an 4 Tagen. Mein Cousin Arbeitet in einem Autohaus in der Werkstatt. Es wurde auf Wunsch der Mitarbeiter die 4 Tage Woche eingeführt- bei gleicher Wochenarbeitszeit.

[@squallleonhart9090]

Hi. Ich habe es jetzt erst gesehen. Meine Frau, studiert und in der Pharmabranche im Sponsoring in Vollzeit tätig,ich als Heilerziehungspfleger in vollzeit tätig, Trotz Kita fühlen uns schlecht, weil wir Vollzeit arbeiten und wir deswegen "auch gefühlt" keine Zeit für unser Kind haben. Geld ist wichtig, soziales auch... Familie ist wie zu bewerten? Wie soll das alles zusammen gehen? Einen Rat, so sei es auch ökonomisch, fände ich toll. Wie ist das zu beurteilen? Vielen Dank für das Lesen.

[@sudaroxii]

Bin absolut für die 4 Tage Woche. Ich kenne deine Argumente dagegen, diese sin auch Valide und richtig. Nur mir als Arbeitnehmer sind diese egal, wir werden seit jahrzenten verarscht mit der Zielinflation und den Kriesen. Bekommen immer weniger Geld während die Reichen immer mehr Aktien und Anlagen kaufen und dann behaupten sie können sich höhere Löhne nicht leisten. Bullshit, wir müssen Arbeit wieder attraktiver machen, und 4 Tage wäre hier ein richtiger Schritt. Wohstandsverlust weiß ich auch nicht wie Valide dieses Argument ist. Wir können uns ja jetzt schon unseren Sozialstaat angeblich nicht mehr Leisten wegen den Neo liberalen Deppen.

[@nataschajordan6053]

30h woche - ja klingt pingelich, aber die Politik meint mit 4Tage woche oft die 4x10h woche, statt der 4x8h bzw 5x6h

[@sneakysimon7770]

Niemand kann eine schwächelnde Volkswirtschaft wollen, die die nicht Erwerbstätigen nicht angemessen mit durchbekommt. Trotzhaltung bringt uns nicht voran. Wir müssen rational bleiben, besonders in diesen Zeiten 🙏🏻

[@s4ir0x49]

@@sneakysimon7770 Habe den Eindruck die Zeitkomponente trennt da ein bisschen voneinander argumentativ. Mag zwar sein, dass durch schlechte Wirtschaftspolitik das jetzt sofort (+ flächendeckend) nicht sinnvoll wäre. Dennoch ist es ja absolut realistisch und mittelfristig umsetzbar und darauf sollte man doch hinarbeiten gemeinsam. Der Produktivitätsgewinn durch Technologie sollte eben nicht nur den Eigentümern dieser zugute kommen, sondern der gesamten Bevölkerung. Demnach wäre es doch schön sich darauf zu verständigen, gutes mittelfristiges Ziel, nur wie kommen wir dahin und darauf dann positiven EInfluss zu haben :)

[@msschubi]

Dann reduzier doch deine arbeitszeit. Bist doch frei deine Verträge auszuhandeln...

[@67er_matze97]

..aber mit der 4-Tage Woche (mit vollem Lohnausgleich) die Du forderst würde es ja gerade noch mal einen Inflationsschub geben. Hat Maurice ja ausführlich erklärt ab Minute 36 und ist eigentlich ja völlig logisch. Und Aktien kann sich ja heute jeder kaufen der was auf der hohen Kante hat. Klar muss man davon abraten das auf Pump zu tun. Aber auch wenn die Beträge klein sind kann man heute Aktien kaufen. Ist also nicht mehr so etwas wie ein Privileg der reichen oder Unternehmer. Ich gebe Dir aber recht, dass Arbeit wieder attraktiver werden muss. Aber mein Weg wäre eher Entbürokratisierung und Anerkennung von praktischen Fähigkeiten. Und mehr flexibilisierung des Arbeitsmarktes. Wenn es mehr Anerkennung gibt zB in Form von mehr Kohle kann man sich auch leisten in Teilzeit zu gehen (auch ohne vollen Lohnausgleich) in Phasen wo Zeit zu haben wichtiger ist als mehr Geld zu verdienen.

[@sebastiankellerer6229]

cool, freut mich sehr das auch Maurice mal bei diversen Diskussionssendungen eingeladen wird. Als jemand der seit einigen Monaten jedes Wirtschaftsbriefing anhört halte ich ihn für sehr kompetent und würde mir sehr wünschen, dass er mal bei Lanz oder ähnlichem z.B. zum Thema Schuldenbremse eingeladen wird ;).

[@Shamino-do4oy]

Arbeitszeit verkürzen im Büro bei gleichem Gehalt: nach 30 Jahren Erfahrung im Büro, hat es sich mittlerweile etabliert das eh nur 6 Stunden effektive gearbeitet wird, obwohl es ein 8 Stunden Tag ist. Mit den Jahrzehnten ist es immer mehr in Mode gekommen: das übliche miteinander ausgiebige Reden, Morgens am Arbeitsplatz zu Frühstücken, Raucher und Kaffee Pausen. Da gehen pro Tag 2 Stunden drauf.

[@munnred]

Ich denke Büro Jobs werden deutlich weniger durch KI in den nächsten 5-10 Jahren. Die frage wäre würde es bei 6 Stunden die woche am ende nicht so werden das man 4 Stunden arbeitet und 2 stunden durch Pausen drauf gehen. Sehe Pausen als Natürlich und ich glaube nicht das Menschen sowas absstellen nur weil sie weniger arbeiten. Meiner Erfharung nach gibt es vorallem in Büro jobs einige wenige die extrem effizent sind und genau so jemand sollte ein büro nie verlieren.

[@Wargazer85]

@@munnred Naja, es gibt bereits seit über 10 Jahren die nötigen Programme um z.B. die Buchhaltung um mindestens 50% bis voll zu automatisieren. Es gibt jetzt schon die Technologie und nicht erst in 10 Jahren, aber die Firmen nutzen die Möglichkeiten nicht, entweder weil sie es nicht besser wissen, oder die Arbeitnehmer einfach zu günstig sind. Immerhin muss man auch bedenken, das die Firmen zum Trog getragen werden müssen. Z.B. werden durch den Staat und die EU die Firmen endlich gezwungen e-invoice einzuführen. Auch bei kreativer Arbeit gibt es schon seit Jahren die Möglichkeiten die Arbeitnehmer zu ersetzen etc.

[@Shamino-do4oy]

@@munnred Ich meinte bei 8 Stunden, hat man 30 Minuten Pause. Die auch gemacht werden, und trotzdem gehen im Schnitt 2 Stunden flöten durch Essen am Arbeitsplatz zusätzlich, Rauchen, Kaffee trinken und quatschen. Das man sich wohlfühlen soll am Arbeitsplatz ist ganz klar, Austausch und Menschen kennenlernen ist wichtig, aber hat eben auch Ausmaße angenommen, wo letztendlich von der reinen effektiven / produktiven Arbeit immer weniger übrig bleibt.

[@MrMastermind85]

@@Wargazer85 Genau das ist das Problem. So lange es billiger ist Menschen schlecht zu bezahlen, so lange wird sich die KI die zu großen Teilen für stinknormale Büroarbeit schon existiert nicht genutzt. z.B. eine elektronische Daten und Dokumentenverwaltung ist dank Datenbank-Verwaltung schon lange lange möglich. Aber in den Ministerien wird immer noch auf Papier gesetzt zu großen teilen. Da hat es aber auch mit Beharrungskräften anderer Art zu tun. Buchführung kann auch schon längst zu 70% automatisiert werden. Ich würde nie sagen, dass es da zu einer Vollautomatisierung kommen wird. Die Kontrolle muss immer noch durch einen Menschen stattfinden, damit die Jahresabschlussbilanzen auch stimmen. Nur mit einer KI bzw. einem Programm, das nichts vergisst kann man ehrlich gesagt auch schlechter bescheißen. Das gehört bei Buchführung noch mit dazu. Da wäre es z.B. von staatlicher Seite eigentlich mit einem großen Interesse verbunden Steuerbeschiss deutlich schwerer zu machen. z.B. würde man sämtliche cum ex und vergleichbare Betrügereien verunmöglichen, wenn man für jedes Wertpapier eine ID beim Finanzamt hinterlegen muss bei der eingetragen ist wer der Eigentümer ist. Dann müsste bei jedem Verkauf dieses Werpapiers in Echtzeit der Eigentümerdatensatz mit geändert werden und vor allem tabellarisch erfasst werden wer die vorbesitzer waren bis zu einer bestimmten Frist für die Nachweispflicht. Das würde eine KI und eine Datenbank leisten können. Damit würde aber für viele ein Geschäftsmodell beendet werden, woran viele kein Interesse haben, der aktuelle Bundeskanzler mit eingeschlossen. Für mich steht außer Frage, dass Scholz bei der Warburg Geschichte aktiv mit geholfen hat, dass die sich durch cum ex bereichern konnten.

[@ThomasVWorm]

D.h. man könnte so 25% der Belegschaft feuern, der Arbeitgeber spart so 25% seiner Kosten und es kann immer noch die selbe Arbeitsmenge verrichtet werden.

[@1Gelidus1]

Der Frau mit den 70 Stunden würde ich wünschen mal auf dem Bau oder in der Nachtschicht im Krankenhaus zu arbeiten, Sie gibt nach 2 Wochen auf, wetten 😂

[@edsc8840]

Ich komm auch auf 70h körperliche Arbeit, es geht schon wenn man will. Wenn man sich von Pause zu Pause zu Feierabend hangelt funktioniert es halt nicht.

[@DieLetzteEnte]

Du musst auch mal nachsichtiger sein. Sie hatte doch gesagt in ihren 20er hat sie richtig gebrannt. Jetzt geht sie es etwas lockerer an 😂

[@SoftSemtex]

sie zeigt uns natürlich auch nicht ihren tagesablauf, und was sie davon als arbeit ansieht...

[@SoftSemtex]

@@edsc8840 und wenn man es nicht will, schafft man in der zeit auch nichts... und niemand entscheidet was er will^^

[@moinmoin7606]

Dachte ich mir auch, Elfenbeinturm halt. Auch wenn man den ganzen Tag irgendwo in einer Fabrik am Band sitzt, täglich die gleichen Handgriffe macht, bei künstlichem Licht, schlechter Luft, man sich nicht unterhalten darf, bescheidene Vorgesetzte hat, 3 Schichten, usw.

[@bigpapa1954]

wer soll denn bitte glauben was sie in minute 14:00 sagt? Selbst wenn die Arbeiter dort ihr Unternehmen so extrem lieben wie sie es darstellt (was ich schon bezweifle), würden die sich doch freuen wenn dieses sagt, Ihr braucht jetzt weniger arbeiten.

[@sloppz]

Das ist doch pure Propaganda. In ihrer Märchenwelt geht es ihren Arbeitnehmern so gut dass sie ihr gerne mehr Geld schenken würden. Hauptsache irgendein Schüler sieht dieses Format und wählt dann die scheiss neoliberalen weil er denkt, das Arbeitsleben sei ja so toll in Deutschland.

[@petermelang6695]

Ne also ich würde sogar 24/7 arbeiten, wenn es ginge. Tut mir leid, Chef.

[@Herr_Vorragender]

Es gibt in jeder Firma einen Typen, der dort sein Stockholmsyndrom lebt.

[@alessiosandro123]

sie redet ja ned so sehr davon, dass die Mitarbeiter das Unternehmen lieben, sondern dass sie das Unternehmen so sehr mögen, dass sie dem Unternehmen mittels 4-Tage-Woche finanziell nicht auf die Nerven gehen möchten

[@lighty5738]

Niemand mit einer 70h Woche kann mir erzählen, dass er in dieser Zeit auch durchgängig produktiv ist.

[@TheBazino]

Eh nicht, die hat 40h im Internet gesurft "für Inspiration für ihre Artikel", 10h Kaffeekränzchen und 20h hat sie gearbeitet.

[@sebastianb5036]

Doch hatten wir mal in der Pflege als Model. 70 Stunden eine Woche. 0 Stunden die nächste. Am Ende war man aber 80 Stunden dort, weil 2 Stunden unbezahlte Pause, die man so aber aufgrund der Arbeitsverdichtung, weil die 3 auf Station alle jeweils 2 Stunden hatten, nicht machen konnten. Das war körperlich und geistig vernichtend. Ich hab das Ende des Projekts nicht erlebt, weil nach 6 Wochen Schluss war, aber ich glaub der Krankenstand lag bei 20-25%. Nach 3-4 Monaten wars endlich vorbei. Jeden Tag 13 Stunden auf den Beinen. 7 Tage lang. Später länger, wegen der Ausfälle. Und das ja nicht am Bürotisch, sondern mit schwerst pflegebedürftigen dementen Menschen. 3-3 wär noch möglich gewesen, wollte die Obrigkeit aber nicht. Aber eine ganze Woche. Ich krieg heute noch Puls, wenn ich daran denke.

[@AntonBruns]

@@sebastianb5036unglaublich. Die Anordnung kann nicht in Einklang mit Leuten getroffen worden sein, die mal in ähnlicher Lage waren. Hätte bei den Bedingungen im Vorhinein klar sein müssen, dass das über die Grenze geht. Ich komm da als Freiberufler zwar ab und zu auch ran, dann auch mit aktiven Stunden, aber ich kann immer noch selbst entscheiden und Schluss machen, wenn es nicht mehr geht. Bin jedes Mal dankbar, wenn Pfleger nett und aufmerksam sind, und das ist erstaunlich oft der Fall

[@Some_Guy_87]

Schonmal ein Push für den Algorithmus! Habe die Folge bereits gesehen und es war schon etwas skurril, dich ausgerechnet bei einem Thema als Gast zu sehen, bei dem man selbst gegen deine Position ist. Bin selbst aktuell in einer 4-Tage Woche und bete jeden Tag, dass ich die nicht wieder verliere. Mir fehlt bei dem Thema immer auch etwas der Aspekt der Glückseligkeit: Es wurde über weite Teile immer nur ökonomisch argumentiert - dass jeder Mensch aber vielleicht auch einfach lieber mehr Zeit für eigene Interessen haben möchte und man vielleicht mal zusammen überlegen könnte, wie man das hinbekommt, fällt immer flach. Pro Argumente sind dann eher "Damit man sich mehr um Kinder kümmern kann" (also nur andere Art von Arbeit als Austausch wird akzeptiert) oder dass Leute dann vielleicht eher in bestimmte Berufe gehen. Finde ich immer etwas schade.

[@phm6834]

Word. Auch Maurice vergisst, wie wichtig Work Life Balance ist, und Freizeit generell.

[@SoftSemtex]

er ist auch eher gegen die 32 stunden woche als pflicht für alle... er war auch explizit für die verminderte arbeitszeit im GDL tarif

[@ChaosEIC]

@@phm6834 Es gibt doch ein Recht auf Teilzeit in Deutschland. Du kannst jeder Zeit deine Arbeitszeit reduzieren.

[@Sehstörung]

Ich glaube ihm ist das schon bewusst. Die frage ist was du für ein Lebensstandard brauchst um glückselig zu sein. Ein Kernpunkt gegen die 4-tage woche ist dass bald 7 mio menschen fehlen die aber gleichzeitig noch versorgt werden müssen. Was bedeutet dass die gesamtproduktivität eigentlich steigen müsste um auf dem gleichen Niveau, welche jetzt schon durch die sparpolitik kaum gehalten werden kann, zu bleiben. Das ist halt leider realistisch betrachtet nicht vereinbar mit einer 4 tage woche. Ausserdem könnte man durch bessere Arbeitsbedingungen die Glückseligkeit durchaus fördern. Aber eigentlich ne gute frage ob unser Lebensstandard und Wettbewerbsfähigkeit die plackerei eigentlich wert ist. Mir fällt grad auf dass du das vill auch gecheckt hast und genau deswegen die Frage gestellt. Aber ich glaube das ist ne super subjektive sache was Glückseligkeit für dich bedeutet und wenn du es dir leisten kannst ist oft schon die Möglichkeit gegeben weniger zu arbeiten.

[@Some_Guy_87]

@@Sehstörung Ja exakt - das nimmt irgendwie als Basis, dass die aktuelle Produktivität irgendwie der "goldene Standard" ist, den es zu halten gilt. Maurice selbst prangert ja auch öfter Bullshit-Jobs an, das Verteilungsproblem stellt sich dann auch umso mehr. Ich als Single-Informatiker könnte problemlos 40% weniger bekommen ohne irgendeine Änderung in meinem Lebensstil, nach oben hin wird das dann ja noch absurder, was alles abgegeben werden könnte. Rein finanziell halte ich das also nicht für so unmöglich und ich nehme die 4-Tage-Woche auch gut und gerne mit Gehaltsabstrichen (akzeptiert ein Großteil der Arbeitgeber übrigens nicht und hält Leute, die das wollen, schonmal grundlegend für faul). Viel wichtiger da wohl eher die Frage des tatsächlich nötigen - kriegen wir noch genug gebaut, geholfen, produziert, damit die Bevölkerung glücklich ist. Was genau macht uns glücklich, Produktion ist ja kein Selbstzweck. Das macht es spannend für mich.

[@denderaama]

Also ich arbeite als Gärtner mittlerweile in einer Vier-Tage-Woche und mir geht's auf jeden Fall besser und ich bin produktiver im Alltag Musste nur auf ein paar Tage Urlaub verzichten !

[@matfax]

Wie nutzt du die hinzugewonnene Arbeit? In irgendeiner Art und Weise, vermute ich, wird diese Zeit auch produktiv sein, obgleich unbezahlt.

[@Oedeldoedel3]

Danke!

[@phm6834]

Also die Handwerkchefin zeigt genau, was das Problem ist: Unfähig auch nur einen geraden Satz zu formulieren, aber Chefin.

[@Herr_Vorragender]

Handwerker sollten nicht auch Diplomaten sein müssen.

[@skowollon84]

Von meinem Handwerker erwarte ich, dass er sein Handwerk beherrscht. Von denen stammen gefühlt mehr als die Hälfte nicht aus D. Das die nur gebrochen deutsch sprechen, ist kein Qualitätsmerkmal ihrer Arbeit!

[@phm6834]

@@skowollon84 sie spricht nicht gebrochen deutsch, sie kann keinen logischen Satz formulieren.

[@gnaarW]

@@Herr_Vorragender Absolut richtig aber die war wirklich nicht die richtige Person um hier aufzutreten.

[@WurstJones]

@@Herr_Vorragender die frau is aber keine handwerkerin sondern geschäftsführerin. die sollte schon vernünftig sprechen können. außerdem hat sie entweder gelogen oder hat keine ahnung von ihrer branche. denn natürlich gibts maschinen für das transportieren von teppichen. dafür muss man nich mal eine minute googlen. da gibts auch kleineres in form von hubwagen und was nich alles. da muss sich keiner abplacken und regelmäßig 100kg durch die gegend wuchten...

[@MonkeyDyDragon]

In den wenigsten Berufen sind 40 Stunden Arbeitszeit auch 40 Stunden in den gearbeitet werden. Das arbeiten mit diesen Zahlen ist nichts anderes als eine Milchmädchenrechnung.

[@timothyberg7720]

Perfekt zusammengefasst!!! Chapeau!!!

[@ValarMorghulis858]

Zur Aussage bei 36:17: Warum müssen hohe Gewinne der Unternehmen auf Biegen und Brechen gehalten werden? Was spricht dagegen, den Arbeitnehmern mehr vom Kuchen abzugeben, wenn dieser groß genug ist? Natürlich wird eine Reduzierung der Arbeitszeit nicht überall funktionieren, aber es gibt viele Bereiche, wo es locker möglich wäre, wenn man sich mal die Gewinne einiger Unternehmen anschaut. Und man muss auch beachten, dass zumindest bei Bürojobs die Produktivität nicht proportional an die Arbeitszeit gekoppelt ist.

[@TheBazino]

Kommt eh automatisch. Es wird eine Zeit lang sehr volatil werden. Die Boomer gehen in Pension und die Unternehmen kriegen erst mal Krise weil die ganzen Leute in Pension gehen. Erst werden sie nicht mehr zahlen wollen, die Arbeit verteilen auf die noch übriggebliebenen Leute. Das geht eine Zeit, bis es bei den ersten Firmen nicht mehr geht und deren Leute zu jemand anderem wechseln der bessere Bedingungen bietet. Das wird ein riesen Thema werden. Manche Firmen werden in's Ausland abwandern und dann wird's brenzlig. Wenn das zu viele zu schnell machen, dann wird der EU nix anderes übrig bleiben als MASSIVSTE Zölle einzuführen (100%+), damit in Europa neue Firmen entstehen, die diese Produkte hier mit weniger Gewinnspanne herstellen (und es gibt dann immer jemanden, der bereit sein wird "nur" STINKreich und nicht MEGAreich zu sein und das übernimmt, sprich das Ganze dann mit 3% Rendite statt 7% MINDESTrendite macht). Aber ja, wir können nur hoffen, dass zu dem Zeitpunkt ein paar schlaue Politiker im Amt sind. Leider unwahrscheinlich. Also Mad Max ist wesentlich wahrscheinlicher als Star Trek.

[@jobo9562]

Mein Vater arbeitet nun in der 4 Tage Woche, aber so, dass der Freitag auf die anderen Tage stündlich verteilt wurden. (Freitag als halber Arbeitstag)Da ging es dem Chef um die ökologische Seite, da man einen Tag weniger zur Arbeit fährt und dadurch weniger co2 ausstößt. Dabei ist er im handwerk (also fachkräftemangel) was ist passiert: er hat einen Tag mehr für den Haushalt (was meine Mutter entlastet, die als Frau aus traditioneller Sicht trotz vollzeitjob dafür zuständig war). Er kann sich einen Tag ausruhen mit ausschlafen und die Produktivität wurde gesteigert, weil man an einem Tag mehr schafft und nicht währenddessen die Arbeit nieder legen muss. In dem Fall ist das also ein voller Erfolg, wobei die Stunden gleichzeitig nicht reduziert wurden. Ist jetzt nur eine Anekdote, aber es ist denke ich wichtig, dass diese Möglichkeit der 4-Tage Woche bei den Betrieben ankommt und dass man flexibel darüber nachdenken kann. Dass also Chefs auch flexibel denken und aus dem 8 stunden/ a 5 Tage denken raus kommen. Ich kann tatsächlich auch mal 12 Stunden am Tag arbeiten, hab dann aberwann anders 4 Stunden weniger. Jeder Betrieb ist unterschiedlich und eine 4 Tage Woche zu pauschalisieren für alle, ist tatsächlich etwas utopisch. Darüber zu reden ist aber gut, da es die denkäume erweitert

[@runge340]

❌ Geld für die Welt ✅ Brot für die Welt Gezeichnet Bäcker Lutze

[@LovisAnderson]

😂👌

[@pakabe8774]

Also sollen die Kunden bei Dir künftig mit Brot bezahlen?

[@thomasboddenberg5226]

Gibt doch mehr Brot als die Welt essen kann. Wird nur nach Feierabend alles weg geschmissen. Brot nur gegen Geld!

[@kiritokun7474]

​@@pakabe8774ich denke er meint Ressourcen sind das wichtige und nicht Geld. Was im Kern ja der Realität entspricht. Geld kann man nicht essen.

[@pakabe8774]

@@kiritokun7474 Ich denke es war einfach nur ein Scherz, weil Maurice ja gerne Bäcker Lutze als Beispiel anführt und der Kommentator vermutlich wirklich so heißt. Und die Ironie dabei ist halt, dass die Aussage, Brot für die Welt statt Geld für die Welt, implizit bedeutet: Alles Geld für die Bäcker und niemanden sonst. Aber ja, natürlich kann man dann auch noch eine Meta-Ebene aufmachen und über die Diskrepanz zwischen Realwirtschaft und Kapitalmarkt sprechen, aber das führt dann zu einer Scheindebatte, weil daraus ja nicht folgt, dass Geld keine Ressource wäre. Geld ist ebenso eine Ressource, die verknappt sein muss, damit sie als Ressource funktioniert. Die Verknappung muss aber en par mit der Wirtschaftsleistung liegen, d.h. die Geldmenge muss in etwa der Leistungsfähigkeit der Wirtschaft entsprechen.

[@Alermood]

Ich finde man muss weg von dem Gedanken, dass Wohlstand nur über Geld gemessen werden kann. Weniger arbeiten zu müssen bzw. freier in dieser Entscheidung zu sein kann auch eine Form von Wohlstand sein. Ich würde also nicht davon reden, dass es ein Risiko für Wohlstandsverlust gibt, sondern dass man den Wohlstand verschiebt.

[@MrFreshfreddie]

Das bringt dir ja nichts, wenn sich dadurch automatisch die gesellschaftlichen Voraussetzungen verschlechtern und sich z.B. die Kaufkraft verringert.

[@GodfatherGun]

Hi Maurice, danke für die nüchterne Einordnung! Ich finde es wichtig, dass du bei solchen Formaten mitmachst und mit Fakten deine Argumente belegst! Bitte dran bleiben weil dein Engagement ist wichtig. Danke dir! ❤

[@davidjarosch4419]

Jeden Freitag vor Weihnachten gibts Waffeln... es ist 8:36 Uhr und ich habe mir eben Kaffee auf meinen Laptop gespuckt. Ich kann mir richtig vorstellen wie der gesamte Laden, dass ganze Jahr, auf diesen Freitag fiebert. Danke Maurice 💚

[@bb98618]

Wenn Maurice sagt, dass er prinzipiell für die 4-Tage-Woche ist, verstehe ich nicht, warum er sich nicht aufs Pro-Feld stellt. Es ist doch möglich für etwas zu sein und gleichzeitig an die Umsetzung zu kritisieren. Meiner Ansicht nach stärkt das die Pro-Seite eher und verzerrt weniger die Diskussion.

[@rabenklang7]

er argumentiert ja, dass es derzeit prinzipiell nicht umsetzbar ist, daher ist das für mich nachvollziehbar.

[@SoftSemtex]

ich finde eher, er steht gewissenhaft auf dem "nein" feld, und zeigt gute argumente auf (und gleichzeitig lösungen). stünde jemand anders da, würde der nur wieder mit "leistungsgerechtigkeit" und anderen neoliberalen märchen kommen. maurice ist auf der seite derjenigen, die 4 tage fordern, aber zeigt auch auf, woran man gleichzeitig arbeiten muss

[@ChaosEIC]

Wie Maurice sagte: Wenn du 4-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich möchtest, muss du irgendwie erklären woher die 25% mehr Produktivität kommen soll. Diesen Wohlstand würden wir verlieren. Klar die 25% sind nur das mathematische Beispiel, real wären es wahrscheinlich 15-20%, da unproduktive Zeit besser genutzt werden kann, aber das Problem bleibt real. Alternativ haben wir in Deutschland ein Recht auf Teilzeit. Das ermöglicht dir die 4-Tage-Woche ohne vollen Lohnausgleich.

[@maximilianmellenthin9307]

@@ChaosEICohne vollen Lohnausgleich? Naja ohne Lohnausgleich. Also einfach 20% weniger Geld für die gleiche Arbeit …

[@ChaosEIC]

@@maximilianmellenthin9307 Natürlich ohne vollen Lohnausgleich. Du kannst auch einfach 20% mehr gehalt fordern und dann reduzieren. Dann hast du deinen Lohnausgleich.

[@Birdhouse2000]

Hi Maurice, wollt nur sagen dass du trotz dem stehen auf der "falschen" seite super sachlich argumentiert hast, empathisch auf die Befürworter reagiert hast und trotzdem deinen Standpunkt vertreten hast. Gerne mehr von dir in diesen formaten!

[@HendrikNeels-j9b]

Vielen Dank für dieses fundierte und sachliche Gesamtwerk aus Veranstaltung und der Kommentierung.

[@etherealbonds]

Die Leute auf deiner Seite haben harte Fremdscham in mir heraufbeschworen. Dachte mir die ganze Zeit "der arme Maurice.." 😅 Bin für die 4-Tage-Woche btw

[@Martin-mr1xd]

Hallo Maurice. Ich finde deine Beiträge einfach super. Du bist jemand der die Dinge, sachlich und genau erklärt. Was mir auch sehr gut gefällt, ist die Tatsache das du nach wirklichen Fakten gehst, und nicht irgendwelche Dinge behauptest die nicht der Wahrheit entsprechen. Mach weiter so und bleib so wie du bist👍

[@Maurice_Hoefgen]

Danke dir!

[@ramschasar7654]

Wenn man in unattraktiven Berufen wie der Pflege damit anfängt, sorgt man für Nachwuchs. Man kann es auch ganz einfach durch die Belastung des Berufes begründen. 20% der Pflegekräfte verliert man auch nicht, denn ein extrem großer (zunehmender) Anteil der Pflegekräfte arbeitet in Teilzeit um der hohen Belastung standhalten zu können. Hab es mal in meinem Team überschlagen. Wenn dort alle 75% auf 80% erhöhen und alle 100% auf 80% reduzieren gleicht sich das etwa aus, eben weil nur noch eine handvoll Pflegekräfte Vollzeit arbeitet. Alex hat einfach recht.

[@torbenrabe2057]

Wenn man das in der Pflege macht dann hätte man ne Vollzeit woche endlich mal. ;) Was ja auch schön wäre wenn die Arbeitszeiterfassung in der Pflege eingehalten werden würde und es dort mit Kontrollen und Strafen auch durchgesetzt werden würde.

[@gordash6076]

Maurice ist einfach ein richtig kluger Kopf, der sehr viel unterschiedliche Faktoren mit einfließen lässt. Er ist ein Realist der wichtigsten Sorte und sollte somit in Deutschland immer mehr zu sagen bekommen, da er auch soziale Faktoren berücksichtigt, ohne das System gegen die Wand zu fahren. Selten das ich so Respekt vor jemandem habe.

[@Maurice_Hoefgen]

🙏

[@chacka1140]

7:00 die Mütze ist nur dafür da damit man die Narbe nicht sieht! 😅

[@Maurice_Hoefgen]

😂😂😂😂

[@enricotoroop9923]

Hatte die Reaktion schon bei stay gesehen und ihr wart echt auf dem selben Nenner und deine fachliche Expertise war sehr verständlich zu verstehen. Bin ursprünglich aus dem Handwerk was mir Mal sehr viel Spaß gemacht hatte. Nur wurde es mit Lohndumping und geringer Wertschätzung mit der Zeit immer mehr für mich zur Belastung. Da ich sehr viel Energie und fachliche, so wie körperliche können rein gesteckt habe. Wollte weil die Arbeit mit jugendlichen und Kinder sehr liegt und mein soziale Art mich dort mehr gepackt haben, eine Ausbildung 2023 starten, Platz dafür hatte ich, ur konnte ich es nicht starten da ich finanziell sehr wenig Unterstüzung bekommen hätte, da ich 3 oder mehr Jahre nicht überlebt hätte. Durch Zufall bin ich in die intensiv Pflege gerutscht und soweit macht mir die Arbeit Spaß. Seit Dezember 2023 bin ich nun dabei und muss festellen die mentale Belastung wird immer mehr, zu meinen psychischen Problemen und Ansichten zur Welt. Kurz ich weiß nicht wie ich das alles noch hinbekomme. Da der Wunsch immer noch da ist in der Jugendarbeit Fuss zu fassen. Mache das neben meinem Job ehrenamtlich. Und bin politisch nebenbei auch Aktiv

[@iscavengeri]

Wenn gestern der beste Zeitpunkt war, dann ist jetzt der zweitbeste Moment.

[@SoftSemtex]

außer man ist "technologieoffen" xD

[@blutspender-ke6jq]

Ob 2 %mehr Lohn oder 2% weniger Arbeit sollte jeder selbst entscheiden können

[@SoftSemtex]

mehr zeit heißt aber einfach nicht mehr arbeit und leistung

[@ChaosEIC]

Kann ja jeder. Es gibt ein Recht auf Teilzeit.

[@Herr_Vorragender]

@@ChaosEIC Genau das wird aber angegriffen. Oder zumindest in Frage gestellt. Grund: Die Boomer-Renten ... womit eigentlich die Boomer-Beamten-Pensionen gemeint sind.

[@sandroxfg]

@@ChaosEICdu stehst aber in Teilzeit schlechter da. Und klar sollte man mehr bezahlt werden, wenn man mehr arbeitet. Aber man sollte nicht existenzgefährdet sein, weil man weniger arbeiten möchte, als es in den letzten 50 Jahren von den Großkonzernen verlangt wurde.

[@muysli.y1855]

​@@ChaosEIC Teilzeit sollte nicht ab 40std beginnen

[@DaZwaehn]

Danke für den erweiterten Einblick und Einordnung

[@tiffanytho9676]

Ich finde das ist ein absolut perfektes Beispiel dafür, wie die Theorie und Praxis in den Volkswirtschaften Lehren kollidieren. Nur die wenigsten Branchen arbeiten 40h und arbeiten reell 40h. Diese 40h Woche ist nur eine Erfindung aus der Industrialisierung. Mit welcher Begründung, nennst du dies als non plus Ultra, dass genau diese Produktivität, die wir gerade haben erwirtschaftet? Bei einer wirklich reelen Untersuchung würde wahrscheinlich eher rauskommen, dass tatsächlich gearbeitete Zeit extrem variiert. Das hat so etwas von dem selbständigen, der sagt, dass er 80h die Woche arbeitet, weil er einfach einfach seinen eigenen Stundenplan schreibt...

[@raettchen1988]

Ja, und wenn er nebenbei bei Sozial Media rumscrollt, ist das ja auch Arbeit.

[@DanielAusMV-op9mi]

Ich fand die Debatte sehr toll und die Reaction auch ❤ Der wirtschaftliche Bildungsgrad hat sich Mal wieder erhöht

[@Maralein.03]

Also als Kompromiss müsste es mindestens in Berufen wie Pflege etc. eine 4Tage Woche geben♥️

[@Maurice_Hoefgen]

Yes

[@Herr_Vorragender]

Pfleger arbeiten immer am Limit. Auch 4 Tage am absoluten Limit sind nicht aushaltbar. Das Problem ist natürlich die Bezahlung, und sicherlich helfen 4 statt 5 Tage. Pfleger haben sehr oft 5 Minuten Zeit für einen Hausbesuch. Physiotherapeuten arbeiten im 20 Minuten Takt. Das Cluster-F*** Problem liegt in den Krankenkassen, die Profit wollen. Und nein, das englische NHS Beispiel würde es nur viel viel viel viel schlimmer machen. Ich wette darauf, dass Pfleger 5 Tage arbeiten würden, wenn sie nicht wie Maschinen behandelt werden würden.

[@BlacKi-nd4uy]

das müssten die mitarbeiter sich erstreiken. die 5 tagewoche ist keine gesetzliche 5 tage woche, sondern eine gewerkschaftliche. ich finde aber, man sollte zumindest die option haben nur 4 tage arbeiten zu können. nicht alle 4tage und nicht alle 5 tage.

[@torbenrabe2057]

@@BlacKi-nd4uy Es gibt keine Gewerkschaft für die Pflegeberufe und die Arbeitgeber sagen dann das dann die armen Menschen runterfallen wenn gestreikt wird. Das die im normalen betrieb eh schon nicht alle gepflegt werden können wie sie es hätten müssen wird übersehen.

[@Maralein.03]

@@BlacKi-nd4uy die Gewerkschaften haben auf jeden Fall damals die fünf Tage Woche erstritten und erstreikt, aber trotzdem ist die Wochenarbeitszeit danach politisch und damit gesetzlich festgesetzt und reduziert worden

[@TJSnej01]

Icih wäre auf das Feld der 30 Stundenwoche.

[@nonsense9393]

Wäre 5x 6 Stunden also ohne Pause dabei oder auch 6x6 i.O.

[@enricotoroop9923]

Ich habe diese 30h Woche und verdiene damit mehr als im Handwerk wo ich in verschieden Firmen war. Bin seit ner geraumen Zeit in der Intensivpflege als Pflegehelfer

[@toby5016]

Bei diesem Thema hast du mich überzeugt. Eine gesetzliche 4-Tage-Woche würde in unserem kapitalistischen System derzeit leider nicht funktionieren. Es müssten erst die anderen Baustellen behoben werden. Aber die Behauptung, man solle doch einfach Teilzeit arbeiten gehen, wie sie von der einen Dame in den Raum geworfen wurde, geht nun mal für unterpriviligierte Arbeitnehmer leider auch nicht. Teilzeit muss man sich leider finanziell leisten können, so wie ich, der weder Miete noch Lebensmittel bezahlen muss. Ein sehr wichtiger Aspekt, der unbedingt beachtet werden muss!

[@HarvinGaming]

Spannend, bin großer Befürworter der 4-Tage Woche, komme aber aus einem privilegiertem Job (IT) und habe den Fachkräfte-Mangel zum Großteil auf die völlig Wahnwitzigen Forderungen von Unternehmen geschoben. Im Beispiel IT sind das Anforderungen an Programmiersprachen die utopisch sind, bis hin zu nur offenen Senior Stellen, weil das sind ja die tollsten und besten Arbeitskräfte. Das trifft den Punkt den Maurice auch macht: Keiner will mehr ausbilden. Grundsätzlich hat mich das nicht zum Umdenken gebracht, ich bin weiterhin für die 4 Tage Woche, finde aber die Argumente sehr schlüssig. Die fehlenden Arbeitskräfte sind tatsächlich ein Problem, gerade in dem derzeitigen Rechtsruck in Europa wodurch wir gar keine neuen Arbeitskräfte ins Land bekommen.

[@nataschajordan6053]

es geht bei der 30h woche nicht darum, dass niemand mehr mehr als 30h arbeiten darf - sondern darum, dass die 30h woche als "basis" für "Vollzeit" gilt. natürlich dürfen und sollen Handwerker gern 40h arbeiten, aber dann muss der Lohn passen und dann machen die das auch. Maurice hat den tieferen Sinn hinter der Forderung nicht geschnallt fürchte ich. wir müssen langfristig mit KI und Automation sowieso weg von "Arbeit istgleich Teilhabe istgleich Brot" weil wir zukünftig immer weniger Arbeit selbst ausführen werden (müssen - was etwas gutes wäre, wär da nicht der Konnex Arbeit equals Brot) weil ansonsten machen sich bald 75% der Arbeiterklasse überflüssig. Außerdem gibts nur so einen weg raus aus Bullshit Jobs, wo Leute einfach jeden Tag 9h totschlagen, obwohl ihre Arbeit nach 6 Stunden getan wäre und vllt mit Bürokratieabbau nur 3h wäre ... das ist nämlich auch ein Grund insb für ineffiziente Bürokratie: Man muss es sich ja oft selbst kompliziert(er als nötig und auch als vorgesehen) machen, damit man überhaupt seinen eigenen Arbeitsplatz vorm Behördenleiter usw rechtfertigt. - warum? weil man sonst keine Chance mehr auf Teilhabe hat ohne Job, ohne Essen usw!

[@rli8594]

Dem Punkt "automatisierung führt zu weniger arbeit" würd ich gern entgegenhalten, dass wir seit Jahrzehnten automatisieren und modernisieren und das jedenfalls bei mir nur dazu geführt hat dass ich nun in derselben Zeit viel mehr schaffen kann wie damals. Produktivität also rauf, nur arbeite ich jetzt auch viel mehr. Mehr Stress. Der Tag, am dem die KI hier alles übernimmt und wir uns zurücklehnen, ist ferner als wir denken. Jedenfalls glaub ich das

[@mugnuz]

ich gebe dir da größtenteils recht und es wär gut sich auf disruptive ereignisse vorzubereiten. allerdings stellt sich die frage ob es weniger arbeit geben wird oder dann anstatt 5 künstler es nur noch einen ai direktor geben wird und sich 4 leute halt andere jobs suchen werden. es kommt halt drauf an wo und wieviel nachfrage besteht. wenn man sich in den 60gern mit nem beamten oder postbotengehalt nen haus, auto, familie und urlaub leisten konnte bei einem gehalt wären wir jetzt schon alle arbeitslos nach der denke. ist halt ne verteilungs, wachstums und konsumfrage. und künstliche intelligenz ist oftmals nur nen buzzword oder marketing tool, hat aber potential. und ob wir die ressourcen für energie und konstruktion von den ganzen robotern oder automatisierungen haben sei auch mal dahingestellt.

[@torbenrabe2057]

@@rli8594 Ja als Beispiel nehme ich den Supermarkt. ( bin in dem bereich tätig) alles KI gesteuert. die Kamera erkennt das ein Kind sich ein Brötchen in den Mund steckt weil es Hunger hat. wird das dann gleich als Diebstahl erkannt oder wie? Was ist mit Menschen die mit der Technik überfordert sind. Viele Leute sind ja schon mit dem abwiegen von Obst überfordert. bzw da das Richtige auszuwählen.

[@rli8594]

@@torbenrabe2057 ich glaube diese Kamera dient der Sicherheit und weniger um Arbeitskraft einzusparen. Wobei der Ladendetektiv wird dennoch eingespart... Mit Technik kann man sich auseinandersetzen nehme ich an. Wir wurden ja auch nicht gefragt, ob wir mit den Handys klarkommen. Ich hoffe, ich erleb das nicht mehr, dass Kameras automatisiert Diebstähle anzeigen. Das wär schrecklich

[@jeronimo1338]

@@rli8594 Seh ich auch so. Mehr Automatisierung heißt nicht weniger Hand- oder Kreativarbeit für die Menschen, sondern primär mehr Konsum. Auto, Smartphone, Fernseher, beheizten Wohnraum (mit eigenem WC und Wasserhahn), Medizin, Rechtsstaat, Urlaub, Entertainment, Kommunikation, Verkehrsinfrastruktur usw. - dass wir nicht (viel) weniger arbeiten als vor 100 oder 200 Jahren liegt daran, dass wir das heute alles für selbstverständlich halten.

[@platinum1205]

Die Debatte und onomischen Einordnung ist, wie ich finde 100x wertvoller als die teils sinnfreien und oft realitätsfernen und immer mehr stunpf beleidigenden "Debatten" im Bundestag! Super (medial betrachter) aber einfach nur traurig für unser Politiksystem!

[@jorglemcke1271]

Maurice ich habe mehrere Jahre im Lager gearbeitet in der Logistik-Branche, 2005 kam dann der erste Bandscheibenvorfall und immer längere Phasen von Arbeitslosigkeit, man hat mir NICHT geholfen in eine andere Schiene zu kommen, sondern mir immer wieder Druck gemacht, mit Jobangeboten für das Callcenter wo ich nicht hin wollte, schon in meiner Ausbildung merkte ich das das überhaupt nix für mich ist, weil der nervliche Stress mir zu groß ist! Ich habe NIE genug Gehalt bekommen, war bis auf 2 Jahre befristet IMMER in Zeitarbeitsverhältnissen weil das eben in der Branche als "normal" gilt!! Das ich mir den Rücken dort kaputt gemacht habe und meine hohe Arbeitsleistung oft, hat man ausdrücklich NICHT respektiert, ich konnte froh sein, wenn ich über die Runden kam mit dem wenigen Geld!!! Und deswegen müssten solche Arbeiten wesentlich HÖHER bezahlt und BESSER abgesichert sein!!!

[@torbenrabe2057]

Kann ich 1 zu 1 Unterschreiben. Das Arbeitsamt ist der größte Bremser überhaupt. Was nützt es mir wenn ich Vermittlung Vorschläge bekomme die veraltet sind oder wo der Fahrtweg nicht geht (kein Auto) oder wo ich vorher schon gesagt habe das ich in dem Beruf schon war aber diesen nicht mehr ausüben möchte. Ich bin am besten bisher gefahren wenn ich genau das gemacht habe was das Arbeitsamt nicht empfohlen hat.

[@jorglemcke1271]

@@torbenrabe2057 Kann ich absolut nachvollziehen, aber je größer der Druck auf die Ämter durch Einsparungen durch Hrn Lindner sind, desto unwichtiger werden die eigentlich wichtigen Aspekte auf die man Rücksicht nehmen müsste leider

[@LordSchlumpf]

Was wäre denn Dein absoluter Traumjob?

[@jorglemcke1271]

@@LordSchlumpf Nun im IT-Bereich, programmieren können denke ich mal, vielleicht noch ein bisschen redaktionell arbeiten aber dort vor allem Texte verfassen?!

[@jzister1400]

Lohnstückkosten....das wichtigste Wort in diesem Zusammenhang.

[@raettchen1988]

Was ist der Unterschied zwischen den bösen Lohnstückkosten und der Forderung der Erhöhung der Reallöhne?

[@santiagodelrio6660]

Kleine Ungenauigkeit in der Prozentrechnung: Wenn man einen Produktivitätszuwachs von 100% hat, muss man 50% weniger arbeiten und nicht 100% weniger, auf der anderen Seite kann man 100% mehr Gehalt bekommen bei gleicher Arbeitszeit. Das gleiche gilt natürlich für 2% Produktivitätszuwachs auch, wenn der Unterschied hier nicht so groß ist.

[@nilsb.4906]

Der Punkt ist doch, dass der Unterschied dann so klein ist, dass er weggerundet wird. Statt 98% so viel zu arbeiten, müssten wir 98.04% so viel arbeiten oder genauer 98.0392156...%. Ab wann ist die Angabe denn deiner Meinung nach genau genug?

[@refardeon89]

Der Ingenieur würde hier locker aus dem Handgelenk runden. Funktioniert bei kleinen Prozentzahlen sehr gut.

[@sasome1987]

Ich bin auch in der Pflege und finde 5-8 Dienste am Stück absolut okay , wäre einfach schön wenn die dann immer in einer Schicht wären und man danach 2-3 freie Tage hat.

[@crash_hunter8659]

Warte mal, warte mal, warte mal, die Regel, dass man auf die eigene Seite nicht reagieren kann, die kannte ich ja garnicht. Was ist das denn für ein BS. Wenn meine Meinungskollegen Müll absondern, dann will ich reagieren, das schwächt meine Position und trägt nicht zur Kompromisslösung bei. Holy Makkaroni, wenn ich so eine Sendung aufziehe, die explizit auf einen Kompromiss kommen will, dann sollte man doch alles tun, dass das funktioniert. Ich will das alles nicht mehr…

[@andih4463]

Ob die GDL die 35 Stunden Woche durchgesetzt hat, wird sich 2029 zeigen!

[@andih4463]

@@TheCarmacon ganz genau! Mit der 4 Tage Woche hat das schon gar nichts zu tun. Ich glaube du kennst auch die trickserei mit nicht schutzwürdiger Arbeitszeit, welche die DB nur allzu gerne zieht. Also ein maximal schlechtes Beispiel für die Diskussion. Habe auch nicht verstanden warum in der Runde 4 Tage mit Arbeitszeitreduzierung gleich gesetzt wird. 4x 10 Stunden wäre ja auch möglich.

[@ezechel]

Ich hoffe das setzt sich durch, gerade für unsere Zugführer: Keiner kann sich vorstellen ohne Feste Planung teilweise 6 Stunden Schichten machen zu müssen und nebenher ein gefährliches Geschoss zuführen. 35 Stundenwoche ist total OK Stelle dir mal vor ein Zugführer pennt ein weil Nacht auf Tagschicht und es kommen Todesopfer? Wer ist dann schuld? der Zugführer? Ne das system was Leute über 30 jahr enciht ordentlich schlafen lässt

[@Nico10101]

Wenn ich für 30 Stunden das gleiche Geld bekomme, wie für 40, dann mache ich gerne noch einen Teilzeit-Job in meinem alten Traumjob, der Gastronomie 🥰

[@raettchen1988]

DAS! Dies ist völlig unter gegangen. Wer weniger arbeitet bei gleichem Geld, hat doch immer noch die Möglichkeit in der restlichen Zeit weiterhin "produktiv" zu sein. Sei es ein Nebenjob, Weiterbildung (auch ganz wichtig) oder dem Arbeiten an seiner Selbstständigkeit. Maurice stellt es so dar, als müsse die ganze Produktivität der 40h in 30h gequetscht werden und das sehe ich nicht so.

[@KauleisteClever]

Nachdem ich vorher auf jeden Fall für die 4 Tage Woche war, konnte ich jetzt dank deinen 2 Hauptargumenten (7 mio fehlende Arbeitskräfte bis 2036 und der Preissteigerung) jetzt die Sache differenzierter betrachten. Gerade das Argument zur Steigerung der Jobatraktivität z.B. der Pflege ist aber auch gut

[@nervensaege0873]

Dankeschön ❤ hahaha die Freitagswaffel als Obstkorb 2.0 , Danke für die Erklärung Lohnstückkosten Zusammenhang zu Lohnkosten

[@Warrock1221]

Mich würd wirklich mal interessieren wie maurice eigentlich zum kapitalismus an sich steht. Und ob er denkt dass man ihn von innerhalb fair machen kann. Oder ob das System einfach kaputt ist

[@ProVinc2212]

Ein Teil der Inflation kommt auch davon, dass Unternehmen den Preisschock genutzt haben, um Preissteigerungen zu rechtfertigen, die aber nur zur Gewinnsteigerung dienten. Darüber hat auch Isabella Weber mit Thilo geredet.

[@TheBazino]

Jup. Als erstes haben die ganzen Energiekonzerne grundlos alle Preise angehoben. Dann haben alle anderen Firmen danach mit Hinweis auf höhere Energiepreise ihre Preise angehoben, aber doppelt so viel wie ihre Energiekosten gestiegen sind, usw. die ganze Inflation jetzt war nix als Betrug. Es gab zu keinem Zeitpunkt durch den Ukrainekrieg irgendwelche geringeren Liefermengen, etc. Aber zur Preistreiberei war's natürlich wunderbar.

[@darthzet2532]

Gratulation an die Enzyklopädie - du hast deine ganze coole Zeit mit Arbeit verschwendet und bist jetzt frustriert und lässt deinen Schmerz an anderen aus.

[@backdraft1989]

ich hatte es mir ehrlicherweise auch "einfacher" vorgestellt, auf Grund der Tatsache, dass wir eben eine sehr große Volkswirtschaft haben...so nach dem Motto: Wir haben so viel Kohle, verglichen mit allen anderen Ländern. Warum soll das also nicht "einfach" funktionieren...das natürlich mehrere Stellschrauben nötig sind, um das ganze überhaupt erst zu ermöglichen, hab ich jetzt so halbwegs begriffen! Danke!

[@marcusmalinowsky3978]

Da die meisten auch hier den Kapitalismus befürworten, bin ich für ne 6 Tage Woche und nen 10 h Tag, für eine Halbierung des Urlaubs, Abschaffung von einigen Feiertagen sowie für die Hochsetzung des Rentenalters auf 70 Jahre. Wenn ihr nicht mehr könnt, geht in die Apotheke und holt euch die nötigen Pillen. Die Pharmaindustrie braucht auch Profite. Mehr Bock auf Arbeit. Ihr wollt Kapitalismus - ihr sollt ihn haben. 😉 So das musste mal raus...

[@jambuzzed]

Hatte vorher nie so ne richtig klare Meinung dazu, was sich aber durch diverse Newsletter und Videos dazu schon geändert hatte. Ich find die Argumente gegen eine 4-Tage-Woche JETZT in diesem Moment absolut nachvollziehbar und sinnig, und teile genauso die Idee, dass man die 4TW als großartigen Vorteil für all jene Berufe nutzen kann, die wir in Zukunft so dringend brauchen werden ! Die Reaction war btw ne coole Ergänzung zur Unbubble-Folge selbst. Hat nochmal einiges verdeutlicht und klargestellt 👏

[@Karonar]

1:08:00 Aber da sollte man auch nicht vergessen. Nena arbeitet in einer Firma, in der eh keine Fachkraft arbeitet.

[@MrKekskuchen]

Gerade im Dienstleistungsbereich werden "Produktivitätssteigerungen" überall dort wo nicht in Infrastrukturen investiert wird, durch Arbeitsverdichtung erzielt, weil aufgeschoben Investitionen ausgeglichen werden müssen. Letztlich wäre an diesen Stellen die 4 Tage nur eine korrektur dieser Verzerrung.

[@Bartarok]

14:17 es gibt aber doch auch die möglichkeit (die auch im Gespräch ist) zwar auf 4 Tage runter zu gehen, jedoch dann 9 Stunden zu arbeiten statt 8 pro Tag, also 36 Stunden. Dabei fallen dann nur 4 Stunden weg, was die "Mehrkosten" wieder schmälert, jedoch letztlich dem Arbeitnehmer mehr Zeit zu Ruhen, oder für private Erledigungen gibt, was genügend Leuten auch schon entgegen kommen würde.

[@ezechel]

Nice es wurden 2 Antworten gelöscht: Aber ich erläutere warum Maurice vll nicht recht bei dem Punkt Produktivität hat. wenn ich 40 Stunden mit 80 % Motivation arbeiten habe ich effektive 32 Stunden. Nehmen wir 50 Stunden die Woche dann vll 60 % oder 70 % motivation. Umgekehrt 36 Stunden + 4 Tagewoche geht vll auf 100 % ( 4 Stunden mehrwert)). Anwesenheit ist manchmal ein schlechter indikator und die Motivation und Krankenstände beeinflussen dann die effektive Arbeit. Wenn man aber das beiseite lässt hat Maurice recht!!! Dann können wir auch gleich in die Firma ziehen: 8 Stunden Schlaf und 16 Stunden Arbeit mit vll 30 % effektivität!

[@jonmacs6256]

Grundsätzlich stimme ich zu, was du aber vergisst, ist das Produktivität in manchen Bereichen nicht wirklich 1 zu 1 skalierbar ist. Wie Maurice auch erwähnt hat. Und damit seiner Argumentation eben doch wieder recht gibt. Motivation alleine ist ebenfalls kein allumfassender Faktor für Produktivität

[@ezechel]

@@jonmacs6256 maurice geht aber von gleicher Motivation aus und daran hapert sein Gedanke. Ich kenne das aus meiner Firma ständig wurden leute gekickt, sogar Familienväter wo die Frau krank war und am Ende war die Motivation generell scheiße . Und wir hatten ja genug dumme die es probiert haben ind er Firma. Geld ist nicht alles und das wird leider oft vergessen!

[@WobTillIDrop]

Ich würde mir wünschen Du würdest in die Politik gehen. Höfgen, Habeck, Mesarosch. Das wäre für mich eine top Besetzung in einer Regierung.

[@KiffgrasConnaisseur]

Wäre ich dafür. Weniger Arbeit führt oft zu mehr Produktivität und bietet den Leuten noch Zeit für persönliche Entwicklung und Familie. Eine win win Situation, außer für die "es bleibt alles wie es ist!" Fraktion. Mir könnte es ja eigentlich Wurst sein, mein Job ist recht gechillt, trotzdem verdiene ich deutlich besser, als viele mit einem Körperlich anspruchsvollen Job in einem Systemrelevanten Sektor. Spricht nicht gerade für ein faires und sinnvolles System mMn.

[@trueSconox]

1:04:51 Die Frau in blau hat fast die ganze Zeit die falsche Prämisse. Die Frau scheint gänzlich ein sehr anstrengender Gesprächspartner zu sein.

[@eikestolze9109]

Ich arbeite seit über 30 Jahren in einem Gewerbe, in dem man zum Glück über einen zeitlichen Spielraum verfügt und aufgrund der prekären Arbeitsmarktlage diesen Spielraum auch einfordern kann. Daher habe ich immer 4x10 Stunden/Woche anstatt der üblichen 5x8 Stunden gearbeitet. Der zusätzliche freie "Zwischen-"Tag wirkt sich weitaus positiver auf die Leistungsfähigkeit und die eigene Stimmung aus als die längeren Tagesarbeitszeiten negativ.

[@joeybru]

Lieber Maurice, ich finde ein Skript und damit einhergehende präzisere Gedankenführung und prägnantere Ausdrucksweise würde deinem Kanal sehr gut tun. Natürlich bedeutet das deutlich mehr Arbeit.

[@BlackShark350]

Ich bin dafür! Arbeit wird es immer geben. Durch bspw. Umweltverhältnisse können wir auch "langsamer" Arbeiten und uns mehr auf uns konzentrieren.

[@lernenderzukunft]

Lasst das die Leute doch einfach selbst entscheiden. Mehr Geld oder mehr Freizeit...

[@jannekschushek9577]

Ich bin auch für eine 20 Stundenwoche. Den Rest sollte der Staat bezahlen und dafür die Schuldenbremse aufheben.

[@ragnarokh150]

Ich möchte hier gern mal strukturelle Kritik am Format loswerden. Wenn es insgesamt rund 90 Minuten geführt wird und nur ein Drittel davon ausgestrahlt wird, wird doch die gesamte Diskussion vollkommen verfälscht. Mir kommt da durchaus immer mehr der Verdacht auf, dass dadurch ein bisschen geframed werden kann bei bestimmten Personen. Sie können sympathischer/kompetenter/empathischer oder auch genau im Gegenteil dargestellt werden. Auch die Diskussion selbst wird meiner Meinung nach ein wenig witzlos. 2. Anmerkung: Statt Basecap kannst du dir ja auch den Titel des Hogwartsökonomen aneignen.

[@newnyu7763]

47:23 What? Warum werden die Antworten rausgeschnitten? Wenn die nen gesellschaftlichen Diskurs darstellen wollen, dann sollen doch auch alle Argumente und Antworten die gegeben wurden mit veröffentlicht werden. Ist ja schockierend wenn da danach nochmal wer drüber schaut und frei schnauze entscheidet was rein darf und was nicht!! Wo ist die Transparenz, wo ist der Rest?

[@torbenrabe2057]

Finde ich in Talkshows auch schlimm. Lass die Leute sich dort ausdiskutieren und mit Nachfragen kritisch herausfinden Ob es nur der immer gleiche Punkt ist oder ob sich der Gast wirklich verteidigen kann und seinen Punkt schlüssig (ohne scheinargument oder scharze Rhetorik oder Nebelkerzen) Begründen kann. Viel zu viel wird immer durchgelassen mit dem Argument nicht " ah wir haben keine Sendezeit mehr"

[@Patrik-ju6gz]

In diesen Sendungen wird nicht gut eingegrenzt. Worum geht es genau? Welches Problem soll gelöst werden? Welche Konsequenzen hat die Lösung? Gibt es auch andere Lösungen die dieses Problem lösen können? Ist das Problem nun: a) Schlechte Arbeitsbedingungen b) Work Life Balance c) Unzufrieden mit dem Job (keine Passion) d) Geschlechtergerechtigkeit e) Fachkräftemangel Welches Problem soll es nun lösen und warum ist genau die 4 Tage woche die richtige Lösung unter Berücksichtigung der Konsequenzen (hidden side effects)?

[@PP-th4ft]

Eine Sache, die ich nicht ganz verstanden habe: Wenn wir in Branchen, die rund um die Uhr produktiv sein müssen, wie z. B. in der Pflege, eine 4-Tage-Woche einführen, dann müssten die Träger ja Personal einstellen, um das zu kompensieren. Wie garantiert man dann, dass sie den Stundenlohn nicht nach unten anpassen und die 4-Tage-Arbeiter dann de facto wieder in Teilzeit sind?

[@TheBazino]

Bei schlecht bezahlten Jobs ergibt sich das Problem nicht, weil bei denen jetzt schon keiner mehr arbeiten will. Wenn du da die Löhne weiter reduzierst, dann hören auch die auf, die bisher dort gearbeitet haben (was ja jetzt schon dauernd in der Pflege passiert). Für die ist die 4-Tage-Woche und/oder Lohnerhöhungen ohnehin alternativlos. Es gibt genug Frisöre die hätten inzwischen schon zusperren müssen, weil niemand mehr bei ihnen arbeiten wollte, dann haben sie 4-Tage-Woche eingeführt und seitdem - oh Wunder - kriegen sie Mitarbeiter. Ein Lokalbetreiber kann sich auch überlegen, ob er ohne Kellner zusperrt, oder mit mehr Kellnern weitermacht. Dazwischen gibt es inzwischen nix mehr. Denn die Jüngeren wollen sich nicht mehr ausnutzen lassen.

[@jagos9376]

1 Kompromiss wäre weniger Arbeitszeit = mehr Erholung/Freizeit = weniger Belastung ABER um die Lücke zu kompensieren muss länger hinten raus gearbeitet werden/später in Pension. Wenn man sich durch die höhere Freizeit länger fit hält bleibt die Arbeitskraft im hohen Alter länger erhalten. Zusätzlich wird durch Forschung und Entwicklung die Technologie verbessert und somit regelmäßig die Performance verbessert, neues Hilfswerkzeug/Roboter etc. die auch die schwer arbeitenden Pflegekräfte die immer genannt werden entlasten können.

[@DavidBos-on5md]

Danke , der Aufklärung!!!! Gut wie immer maurice. Liebe Grüße an alle Leser! ❤

[@OliwanPrivate]

Fun Fact: Aus der Forschung weiß man, dass Menschen im Zentrum der Aufmerksamkeit stehen jede Änderung der Bedingungen (egal ob positiv oder negativ) zu einer Produktivitätssteigerung führen. Nennt man Hawthorne-Effekt.

[@lordzaiross717]

Bin immer noch gegen eine 4-Tagewoche. Im öffentlichen Dienst könnte man ne ganze Menge verbessern indem man Bürokratie abbaut.

[@DanielAusMV-op9mi]

Danke Maurice wir feiern deine wirtschaftliche, durchdachten Beiträge an die Gesellschaft ! ❤❤❤

[@lilotchie]

7:50 aber das war hier nicht ihre Aussage. Sie bezieht sich dabei auf die Statistiken die belegen das immer wenn die arbeitszeit runter ging, anschließend die Produktivität stieg (bzw. Die Produktivität blieb gleich obwohl die arbeitszeiten runter gingen, was ein massives plus in der Produktivität bedeutet)

[@ProgressiveEconomicsSupporter]

Ich habe mehr Perspektiven zu Pro und Kontra hinzugekommen. Es ist sicher je nach Branche und Bundesland und Größe der Firma unterschiedlich relevant bzw. umsetzbar. In meiner Firma gibt es neben einer freiwilligen Teilzeitwahl such Anspruch auf "Lebensphasenzeit" für Kindererziehung bis 8. Jahre, für ü50, für Schwerbelastete etc. - Dafür darf man fürs selbe Geld 2,5 h/40h-Woche weniger arbeiten. Ist auch super 👍🏻

[@rabenklang7]

Ich vermute Sonderausgaben wie Frühstück kann man steuerlich besser gestalten (wenn es im Umgang nicht zu groß wird). R 4.10 Abs. 7 Einkommensteuergesetz (EStG) „betrieblich veranlasste Bewirtungen“ voll absetzbar

[@ProgressiveEconomicsSupporter]

Hey Maurice, sieht denn aber das 4Tage Modell überhaupt grundsätzlich eine Arbeitsverdichtung vor? Denn so wie du sagst, geht das oft nicht (noch mehr), also müsste der AG noch 1 neuen Mitarbeiter auf 4 bisherige einstellen um dieselben Mann(Frau)-Stunden "zu erhalten"

[@bladnor]

Die Aussage bei ca Minute 5:40 : "Wir sind Reicher, weil wir sind Produktiver"... Liegt die Warheit nicht im Umgekerten? " Weil wir Reicher sind, sind wir Produktiver"? Dabei gehe ich davon aus, das ein Griechischer Handwerker im Durchschnitt gleich viele Nägel/pro Stunde in Holz einschlägt. Die Produktivität pro Kopf wird aber vermindert durch Schulden (einige Nägel werden für den Zins reingehauen), Bürokratie, schlechte Zahlungsmoral (zB durch Schulden) oder andere Faktoren. Also wird Produktivität durch Kapital geschafft und durch Schulden uÄ. Produktivität reduziert.

[@bladnor]

Als Beispiel kann ich meinen Arbeitsplatz erwähnen. Wir sind ein Team von 6 Handwerkern und haben zusammen ein Jahresbutget von gut 1,2 Mio. Das machen wir nicht mit Hunderttausenden Nägel einschlagen sondern durch Delegieren, organisieren und Verwalten. Dies können wir aber auch nur machen, da die 1,2 Mio uns gutgesprochen wurden. Wenn wir nur 400k hätten, müssten wir im Umkehrschluss 2,5x solange Arbeiten um gleich Produktiv zu sein??? Das würde für mich eine 100h Woche bedeuten... Also heisst das, dass ich nur dank dem Budget so Produktiv sein kann. Eventuell lieg ich da ja komplett falsch, dann bin ich offen für sachbezogene Kritik

[@DieReichenklauenvondenArmen.]

57:00 Wieso sagt niemand das die Löhne endlich mal wieder so hoch sein sollten dass man auch wieder von 1 Gehalt eine Familie ernähren kann! Wieso steigen den die Preise, nur weil die Löhne steigen?! Das war doch früher auch nicht so?! Da konnte man doch von 1 Gehalt gut leben! Warum sollte das nicht jetzt auch so sein? 01:01:42 Ok, du sagst es gerade.

[@syrocoo1]

Man kam damals auch recht spät an die 42% Steuern, den man jetzt ruck zuck erreicht hat. Man könnte auch einfach mal, die Sätze den Löhnen angleichen, denn in den letzten Jahrzehnten sind zwar die Löhne gestiegen, wann welcher Satz greift, blieb halt gleich 🤷‍♂

[@DieReichenklauenvondenArmen.]

​@@syrocoo1Was heisst das?

[@syrocoo1]

@@DieReichenklauenvondenArmen. Das heißt, Bei Einkommen zwischen 17.006 und 66.760 Euro (2024) bzw. 16.000 und 62.809 Euro (2023) gilt ein progressiver Satz von 24 bis 42 Prozent für den Betrag über dieser Grenze, die letzten 3% kommen erst bei 277.826€. Wurde zwar wie man sieht etwas angeglichen (wegen dem grundfreibetrag), will anscheinend keiner der Regierungen mal mit nach oben verschieben. Sprich: damals waren die Gehälter zwar geringer, die kosten für alles auch, es blieb wesentlich mehr von brutto. Wenn man einfach mal angleichen würde wann welcher Steuersatz greift, hätten mittelstand und kleinere Löhne, wieder mehr netto. Im Moment zahlt man jetzt so viel steuer vom brutto, wie damals die Oberschicht 😑 Ergo mit nem normalen arbeiter gehalt, schafft man ruck zuck die 30-38% Ich kann mich zwar irren, aber das würde schon einigen Menschen helfen, wenn da einfach weniger Last wäre

[@timothyberg7720]

@@syrocoo1 @DieReichenklaunevondenArmen Ihr solltet euren eigenen Podcast haben!!!

[@syrocoo1]

@@timothyberg7720 wie meinen??🤔 PS: da fehlt schon wieder meine Antwort auf seine Frage, ich versteh YT einfach nicht, wie die Kommentare filtern😑

[@biankakoettlitz6979]

Mich würde viel mehr die Antwort auf die Frage interessierten:Wie soll der Wirtschafttswachstum mal richtig angekurbelt werden? Du sagtest ja selbst, die letzten10 Jahre war nix und sich die Zahlen schöön rechen a la Habeck hilft doch auch nicht!

[@Karonar]

12:50 Es gibt ja auch da Hilfsgeräte... Und was untergeht: "Sie versucht den Mitarbeitern Pausen zu geben." Ja, tolle Sache. Ich seh schon die Stellenausschreibung: Arbeitspausen monatliches Gehalt Obstkorb kostenlos Wasser aus der Leitung Gehalt weiterbezahlt im Krankheitsfall

[@alexich963]

Die richtige Antwort wird ja schon ganz am Anfang gegeben: Die Arbeitszeit dort anpassen, wo die tatsächliche Belastung nicht zu m Einkommen passt. Dadurch wäre auch der Personalmangel in diesen Bereichen kompensiert. Die Neoliberalisten sagen ja, dass Angebot und Nachfrage den Preis bestimmen. Ist das Angebot an Arbeitskraft geringer als die Nachfrage, dann stiegt der Preis/Stunde. Das ist doch die vorherrschende Philosophie? Neoliberalismus kann nicht funktionieren, wenn nur die Wirtschaft die Vorteile daraus genießt, die Arbeitnehmer aber durch, dem Neoliberalismus diametral entgegenstehende Regulierungen (z.B. zu kleine SozialVERSICHERUNGSleistungen), zur Annahme unvorteilhafter Angebote genötigt werden!

[@ezechel]

Ich verstehe deine Kritik an der 4 Tage woche, aber: 1. Wir können in Jobs wo es um Konzentration und Wirksamkeit geht, wirklich die 4 Tage Woche einführen. Eine Schreinerei kann mit einer gewissen Planung sehr wohl alles in 4 Tagen schaffen und am Freitag ausliefern. 2. Leute arbeiten konzentrierter und motivierter. Was bringt es wenn Leute 5 Tage ohne Motivation rumhängen und die Begeisterung fehlt? Es kommt sogar zu Leistungssteigerungen, weil die Leute wieder Feuer haben . Sie wollen den AG nicht enttäuschen und freuen sich auf die Familie am Wochenende! Ist die Freude auf Wochenende nun böse? Nein Selbst ein Heiliger Vinzent von Paul wurde Priester weil so sicheres Geld hatte und sah dann Kinder auf der Strasse und zack wurden die Salesianer gegründet! 1. Professionelle Beschäftigung mit den Kinder auf der Straße und das Kinder unsere Zukunft sind!

[@naeyo5912]

Ich finde, die Folge zeigt mal wieder sehr gut das Problem des 13 fragen Formats auf. Wenn es um komplexe Problematiken geht, sind die Sichtweisen genau so komplex. Es gibt nicht nur ein schlichtes "ja klar" und "nein, auf keinen Fall". Ich bin für die 4-tage woche, aber mit Bedingungen und so geht es wahrscheinlich den meisten. Bei vielen der Problemfragen des Formats bin ich (trotz das ich mich mit dem Thema intensiv auseinandergesetzt habe) nicht sicher, ob ich auf der grünen oder gelben Seite stehen würde.

[@servalous]

Meine berufliche Position ist teilweise Fachkraft mal nicht. In vielen Fällen haben wir keine FACHKRAFTMANGEL sondern ein FIRMENKOMPETENZMANGEL. Des weiteren sind reduzierte Arbeitswochen in vielen Branchen möglich und bei manchen gegen den "FACHKRAFTMANGEL" gegen wirken. Weil diese körperlich nicht kaputt gearbeittet werden, was wiederum bedäutet man bräuchte Kompetenz in den FIRMEN, welches Mangelware ist.

[@Artemisyuujou]

Es gibt nur einen Punkt der Ausschlaggebend ist der Punkt mit den Rahmenbedingungen. Am meisten muss ich beim Kampfbegriff Geschlchtergerechtigkeit die Augenverdrehen. Familiengerechtigkeit wäre ein besseres Wort. Es müssen Möglichkeiten geschaffen werden, das Familien es sich leisten können müssen, dass einer oder gar beide Ihre Arbeitszeit reduzieren können. Die Lösung kann nicht sein, dass die Kinder mehr in Fremdbetreuung gegeben werden, nur damit die Eltern noch mehr arbeiten können. Diese Rahmenbedingungen zu schaffen ist alles andere als einfach, aber erst dann kann man über eine allgemeine 4 Tage woche diskutieren.

[@wirsindbaerenstark]

Abnormal, wie du abgehst. Wirklich, verrückt was ich die letzten Wochen nur durch deine Videos bereits an Wissen dazugewonnen habe. Weiter so

[@Maurice_Hoefgen]

Danke!

[@wirsindbaerenstark]

​@@Maurice_Hoefgen Gerne! Machst du wirklich gut. Es ist so angenehm unaufgeregt, wie du das alles einordnest. Vorallem sind das eben nachvollziehbare Argumente und nicht einfach Meinungen, die oft einfach auf Gefühle basieren.

[@FeueristkeinLebewesen]

24h pro Woche gewünscht, gibt Studien dazu, dass das die optimale Anzahl an Stunden ist. Zwar nicht in allen Branchen (in der Pflege zB nicht machbar), aber in vielen, vor allem bei Leuten mit Bürotätigkeit.

[@rli8594]

Bei vollen Lohnausgleich?

[@FeueristkeinLebewesen]

@@rli8594 wenn ich genauso produktiv bin wie mit 40 Stunden, wieso nicht?

[@rli8594]

@@FeueristkeinLebewesen das muss ein interessantes Unternehmen sein, das dir 100% Lohn weiterzahlt, nachdem du 16 std. weniger arbeitest pro woche. Ich versteh das Prinzip der Produktivität, aber das Unternehmen würde dann zugeben müssen, dass sie dich bisher an 2 von 5 Tagen bezahlt haben fürs Rumsitzen. Das würd ich echt gern sehen Ich selbst arbeite im büro und sage so einfach ist das alles nicht. Ich hab z.b. meine Zuständigkeiten und wenn ich an 2 von 5 Tagen nicht da bin muss ich jedes Mal meine Arbeit übergeben an die Kollegen oder telefonisch erreichbar sein. Beides nicht sehr attraktiv. Meiner Firma sind die versch. Modelle natürlich auch bekannt. Bin überzeugt, auch sie glauben, dass meine 40h Präsenz schwerer wiegt als meine möglicherweise erhöhte Produktiviät während der Anwesenheit. Zudem... ginge auch einiges an Informationsfluss verloren, wenn nicht mehr konstant das gleiche Team zusammen sitzt, um voneinander zu lernen. Es scheint bei uns auch so zu sein, dass Kaffeepausen sehr großzügig akzeptiert werden, weil allen klar ist, dass man a) nicht die ganze zeit vorm bildschirm sitzen kann b) in den pausen ja auch über die arbeit gesprochen wird (nicht nur) und dies c) so die gruppe enger zusammen schweißt Persönlich wäre ich dumm wenn ich zu einem 24 std. Nein sagen würd bei vollem Lohnausgleich. Realistischerweise wird dies aber nicht passieren

[@Akixkisu]

Würdest Du lieber einen Designer anstellen der Dir ein top Produkt dank 20 Jahren Erfahrung innerhalb von einer Woche mit einem Arbeitsaufwand von 25 Stunden liefert oder einen Amateur, der dafür 120 Stunden und 3 Wochen benötigt?

[@rli8594]

@@Akixkisu häh? Was willst du damit aussagen? Stelle nur noch Topleute ein, denn sie arbeiten schneller?

[@dandyxuus]

Alleine der Einstiegsunterschied zwischen dem "Look at me" Einstieg der Bild Moderatorin, und der Arbeit des ehemaligen Krankenhausmitarbeiters, der flext die einfach weg ohne daei zu flexen ;)

[@Outdoor-Odyssey23]

Immer wenn ich von 35 std im Schnitt höre falle ich vor lachen vom Hocker, als LKW Fahrer arbeite ich im Schnitt 52 std pro Woche und früher (5 jah her) sogar ü60 std. Für mich wären 40std schon eine massive Verbesserung denn das größte Problem für mich ist das ich kaum Termine planen kann ohne dafür Urlaub zu nehmen oder Krank zu feiern. Hätte ich nicht eine Zahnärztin bsw die sogar bis 1800 termine macht, könnte ich nicht mal zum Zahnarzt ohne Urlaub. Früher im Fernverkehr war es noch viel extremer, da viel alles hinten runter und die Bezahlung war sogar noch schlechter. Ich war jedenfalls in dem Moment raus als die 6 Tagewoche angeschnitten wurde, der Rest war ein einziger Fiebertraum und die beiden Frauen auf der Con Seite sind so weit ab von jeder Realität das ich sie am Liebsten schütteln würde.

[@kk-fo3zx]

Ich kenne das aus früheren Jobs (Handwerk) und kann dir nur wünschen, dass du irgendwann in die Position kommst, Jobs mit für dich stimmigeren Bedingungen zu machen, ohne zu viel dabei zu verlieren. Für mich ist der Wechsel von ca. 55-62h auf 40h schon ein gigantischer Sprung in der Lebensqualität gewesen und jetzt arbeite ich daran, auf 32h zu reduzieren. Ist leider kaum ohne Anpassung des Lebensstandards und derzeit vermutlich auch nur ohne Kinder möglich, weshalb ich gut finde, dass die Diskussion mehr Raum in der Öffentlichkeit bekommt.

[@Outdoor-Odyssey23]

@@kk-fo3zx leider müsste ich dafür komplett umschulen, in meiner Sparte ist aufstieg ausgeschlossen. Selbst mit einem Kraftverkehrsmeister bekommst du nicht mehr Geld sondern maximal mehr Verantwortung.

[@mab_fnkawfhi7_6800]

spannend, ich wäre grundsätzlich eher FÜR eine 4-Tage-Woche gewesen - hab mich aber von deinen sehr guten Argumenten auch von der Gegen-Perspektive überzeugen lassen. Vor allem in Hinblick auf die Preissteigerungen. Was beispielsweise die Pflege angeht, kann eine 4-Tage-Woche den Job wieder attraktiver machen, wie du ja auch argumentiert hast. Danke für deinen Beitrag!

[@grünerkoboldlexluthorswag]

Ich empfehle darüber hinaus die Mai Think X Folge dazu

[@Amducias6666]

Min. 33:00 ff. 1955 gab es mehrere Millionen Menschen im besten Arbeitsalter nicht mehr, die ihr Leben im Krieg verloren hatten. Das dürfte sich zehn Jahre nach dem Krieg sicherlich nicht "ausgewachsen" haben. Hinzu kamen auch noch eine große Anzahl Kriegsversehrter, die versorgt werden mussten, bzw. nur noch eingeschränkt arbeitsfähig waren. So günstig waren die Bedingungen damals nicht, um von der 6-Tage-Woche auf die 5-Tage-Woche umzustellen - möglicherweise sind die Bedingungen sogar sehr ähnlich.

[@joeoswald8539]

Ja, genau...mit 2% mehr Gehalt kann ich mir 2% mehr Güter leisten. Das ist eine sehr isolierte Betrachtung unter der Prämisse, dass die Güterpreise stabil bleiben.

[@juliag7361]

Meine Mutter ist Buchhalterin für einen Baubetrieb mit 50 Mann und war sehr skeptisch, als die Geschäftsführer die Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich eingeführt haben. Aber den Laden gibt's nach einem Jahr immer noch und er hat Zulauf an Leuten bekommen. Ich selbst bin alleinerziehende Mutter und habe meine Arbeitszeit auf 35h gesenkt, ohne Lohnausgleich. Ich konnte einfach nicht mehr. Ich kam nach Hause und es war nicht Feierabend. Das Kind ist jetzt 5 und es ist entspannter mit ihm geworden. Trotzdem hab ich keinen Bock wieder auf 40 zu gehen. Hab mein Auto abgeschafft, fahre Fahrrad, spart Geld. Außerdem lässt sich durch Digitalisierung und effizientere Prozesse sicher noch was machen. Komplette Digitalisierung ist bei mir im Unternehmen immer noch nicht angekommen.

[@TOAOMaloras]

ich meine ich habe es als Angstellter beim Steuerberater gesehen. vor 12 Jahren nach Ende der Lehrzeit waren 50+ Stunden pro Woche normal, unbezahlte Überstunden natürlich. 4 Jahre später war das Brutto von damals das Netto, 40 Stunden Woche mit bezahlten Überstunden. Rückblickend habe ich meine Arbeitszeit über 4-5 Jahre um fast ein Drittel reduziert und dabei mein Gehalt fast verdoppelt. Ein paar Kollegen haben sich hier dann selbstständig gemacht und arbeiten noch kürzere Zeiten. Wenn der Cheff die Stunde mit 80-90 € abrechnet aber unter 30 brutto zahlt... ist da Raum.

[@corinnawilde2989]

Das mag ich auch bei 13 Fragen: man versucht aufeinander zuzugehen und konstruktive Lösungen zu finden. Schade, dass es nur häufig nicht klappt. Aber eine Richtung wird aufgezeigt, die man weiterghen könnte ...

[@4ngryNerd]

Also ich bin grundsätzlich für die Verkürzung der Arbeitszeit zum vollen Lohnausgleich. Hauptgrund dafür ist, dass dies eine sehr wirksame Maßnahme wäre, um die ungleiche Verteilung am Wachstum zu kompensieren. Nur weil die Umsetzung kurzfristig mehr Aufwand usw verursacht, sollte das nicht der Maßstab für die Bewertung sein, da langfristige Vorteile weit über das wirtschaftliche Argument hinaus gehen. Außerdem zeigen mehrere Studien, dass das Konzept auch wirtschaftlich zumindest in einigen Branchen auch vorteilhaft ist. Deine Kritik, dass die Studien zu stark beschränkt sind etc. kann ich nicht nachvollziehen. Bei 13 Fragen hast du argumentiert, dass die Studie viel zu klein war und du eine Studie auf Ebene einer Volkswirtschaft brauchst. Diese Forderung halte ich für absolut unrealistisch. Deine Argumentation ähnelt dabei eher Cherry Picking: Die positiven Ergebnisse hast du nicht aufgegriffen, sondern nur die Aussagekraft kritisiert. Zumindest hätte dann deine Forderung sein sollen, dass zumindest diese bestimmten Branchen umgestaltet werden. Und zu allerletzt ist es ein Irrglaube davon zu sprechen, dass die Situation das nicht hergebe. Die Situation ist ja geschaffen und kein Naturgesetz. Wenn wir "Wohlstand" wie du argumentierst weiter nur am Wirtschaftswachstum misst, dann ignorierst du ja komplett die Kritik vom Postwachstum. Kurzum: Meine Kritik an deiner Position ist, dass sie mit zu technokratisch und wirtschaftszentriert ist, was dem Thema bei der Komplexität nicht gerecht wird. (Hoffe das wird als konstruktive Kritik verstanden, ist in keinster Weise ein persönlicher Angriff, aber ich freue mich auf nen inhaltlichen Austausch!)

[@Herr_Vorragender]

Verkürzung bei vollem Lohnausgleich führt dazu, dass die Vermieter halt einfach mal mehr Miete verlangne und Edeka die Preise für Grundnahrungsmittel erhöht. Das machen die, weil es ja auch mehr zu holen gibt. Der Kampf gegen die Gier muss an anderer Stelle ausgetragen werden.

[@4ngryNerd]

@@Herr_Vorragender Woher nimmst du das? Gibt mittlerweile gute Untersuchungen, die diese These der Lohn-Preid-Spirale in Frage stellen. Das stimmt so halt nicht.