40歲主管求職被嫌太老！下屬當場目擊好衝擊 超真實職場引共鳴

[@user-fc5mc5rq8v]

真的 現在很多公司都很變態 把台灣搞得七八亂 連我們勞動部自己都有問題 台灣的勞工等於沒路走

[@黃老邪-s4z]

外勞過得都比台勞爽

[@alexk1518]

凡事不要抱怨，為何公司越來越變態，就是遷就留下來的人，所導致的，公司就是不斷在測試員工下限，要嘛做，要嘛走，抱怨的都是不會走的人

[@user-KLCH8888]

經濟20年最好，你們這些藍白又在唱雖台灣（反串

[@黃老邪-s4z]

@@alexk1518 未經他人苦，莫勸他人善，看多類似你這種風涼勸說世文了

[@alexk1518]

我說的抱怨跟未經他人苦，有何相干？你有經濟壓力需要照顧家庭，就繼續做，問問自己， 公司沒有你會倒嗎？ 抱怨跟爭取你要的福利，是不一樣的東西，你只能跟朋友家人抱怨，有想過該如何為自己爭取福利，若環境不予許，有想過其他後路嗎？ 改變不了，就改變自己， 之前遇到以前同事，還持續待在老東家，但不變的是，就是還在抱怨，很顯然抱怨無法改變什麼，別把自己的運氣給抱怨光了

[@nab823841]

員工就是要像馬力歐一樣，當主管已經要你自動請辭時，試想你為公司付出多少，不用客氣該拿的你必須要拿，或許你不在乎，但這是你應得的，職場上沒有上下關係，只有利益關係，資方出錢、勞方出力，誰沒虧欠誰，如果公司要搞你，你盡量陪他耗，吃虧的絕對是公司，他要花時間和你的薪水去玩你，最後底線是資遣費，完全不能退讓

[@ericlin8770]

他敢不給 去勞保局申請調解就可以 親身經驗 原本再好的關係因為錢都可以撕裂

[@RT-td9zh]

問題是這年紀，大家都成家立業了，小孩很小在唸書，什麼都需要錢，找下份工作都來不及了，哪有精力和前公司鬥，小蝦米怎麼鬥過大鯨魚？你不可能把自己的家庭都拿來賭？

[@石頭-k1r]

很真實，很血腥，很無奈，這完完全全就是台灣職場環境，無奈的是原本救勞工的公家機關，都要偷偷錄音求救了

[@林依釩]

通常這種會告到勞工局

[@minshuing3597]

@@林依釩 堂下何人狀告本官?😏

[@khl729]

@@林依釩 告到勞工局之後呢?然後就沒有然後了

[@林依釩]

@@石頭-k1r 其實不要小看現在的勞工了，他們很厲害的，不會這樣默默被欺負的

[@isfanstock]

​@@林依釩自S在我們勞動部辦公室嗎？

[@Luca_baryuan]

正常啊~年林歧視一直都在~而且很多都從招募那關就開始歧視~ 而且還要便宜又有經驗的~~~ 之後卻又一直靠夭說~怎麼都沒人來面試阿~~

[@嬰兒猴]

要外勞

[@alexis8351]

沒錯 版面有問題當然要找編輯部，找客服部不能解決什麼問題

[@835evan]

你認真？！哈

[@ellenchang6864]

我擔任客服就接到一堆狗屁倒灶的問題，80%與客服無關，但是就是要妳處理 不處理好，滿意度差評就是妳的問題，跟用戶問題無關 詭異吧

[@rima9828]

40歲以上對工作更有熱情的

[@蔡小志-w9q]

說一個笑話 台灣勞動部會保護勞工!!

[@Dane_1988]

現在只保護外籍勞工

[@happysong9898]

@@Dane_1988 如果願意做外籍勞工的工作,一定有工作.🤣🤣🤣

[@Weimi-k8r]

印度移工也要來台灣了，台灣人民自求多福啊⋯

[@onjoney342]

我也說個笑話。會出來說這種話的本身自己沒能力又想要挑輕鬆錢多工作才來抱怨政府抱怨社會。🤣🤣🤣🤣

[@happysong9898]

我也說個笑話,不要問國家為你做了什麼,你為國家做了什麼.🤣🤣🤣逃漏稅,還去中國不繳健保費.😂😂😂天天哭北政府😅😅😅

[@柏睿克]

社會是現實的！ 職場是殘酷的！ 人生是無意的！ 一切過往雲煙... 終究都帶不走！ 你還有啥好執著！？ 你還有啥好爭求！？

[@nihou1115]

說的太寫實了👍

[@莫飛-t5w]

不要這樣，一堆發情的猴子正在懸崖下努力爬欸

[@nippy0209]

很真實的

[@楓-g2t]

30歲以下好處是有體力有衝勁，如果在這階段非常需要更資深的人帶，40歲相對應能將自己失敗及成功的經驗傳承， 每個年齡有每個年齡該面對的問題與挑戰，不好的主管可以直接毀掉一個剛萌芽的年輕人， 公司不能只在乎請相近年齡的人，這也會造成斷層與隔代溝通的問題，用人的學問其實非常困難。

[@王俊杰-x2j]

有夠真實，看看現在的櫃檯小姐😢

[@rdzorchhw3791]

確實艱難

[@Vicent-e1e]

馬力歐中年失業還可以去 蒲一永 家前面賣麵...反正有個醫生兒子

[@zena99999]

大家都不生小孩~以後高齡化社會, 要找30以下有經驗會做事的~只能說請加油XD

[@中國強-i3i]

然後資本家會跟議員說開放外勞來台灣

[@莫飛-t5w]

年輕的外勞好壓榨又好用～不像台灣人又老又麻煩愛請假愛偷懶愛滑手機，乾脆離職在家裡就好了😂

[@Gavin1029]

看過助理職要找有相關實務經驗的😂有實務經驗誰還會應徵助理 歧視年齡大的，然後又抱怨年輕人不上進、愛遲到愛請假

[@莫飛-t5w]

找外勞的藉口而已

[@阿龍-x6k]

應徵圖書館管理員，要會英日文要會美術編輯要會很多很多很多，可惜只給最低工資

[@jkzora5904]

用ai阿~~ 一堆ai軟體，簡報、excel、文告、英文翻譯、合約擬稿、會議記錄、行程規劃、銷售計劃、提案、..............等等，幾分鐘就解決了~~~ 偷偷跟你說，現在一堆文字記者都是用chatgpt完稿

[@hicurly3284]

[徵人]合歡山管理站保育巡查員 【工作内容】:步道巡查、設施維護、山難救援、水源 【工作時間】:12/1報到 08:00~17:00 午休一小时 【名額】:1 【工作地點】:小風口(台14甲36.4k) 南投縣仁愛鄉榮興村松泉巷11號 【基本條件】:高中職畢,適應高山環境生活,有登山 體能基礎 【薪資】:38720(更新:114年度起39220) 【休假】:四週變形工時,排休 三餐自理,有供宿舍 勞健保,勞退6% 有意者請臉書私訊,附上履歷 你懷疑啊

[@阿龍-x6k]

@jkzora5904 真的，公司外派上課或開會要交心得報告一些唬爛內容都直接交給AI超會編

[@TONY-hp4xz]

別傻了這個缺是給靠山硬的人去當，EX:謝遺容

[@show282]

行政主管在履歷上，一直是很扣分的選項，台灣公司普遍要求主管要身兼數職，但這種主管很快就會自己創業或跳槽

[@c.l.c.2024]

這問題在勞力密集的亞洲特別嚴重，在歐美這問題相對來說好一點，亞洲大部分地區本來就是幫歐美人打工的 尤其台灣是亞洲人口密度之最中的之最，是南韓的1.3倍，日本的1.9倍，中國的4.3倍，印度的1.5倍 憎多粥少的問題在台灣非常的糟糕，無論是職場還是住房方面都是，反正一堆人可以取代你，再怎麼少子化 也都還是遠遠來不及 只有像新加坡那種「相對清廉的獨裁政治」才救得了人口密度過高的資源分配問題，但是在台灣行不通啊，已經被負面的獨裁洗腦洗透了，完全沒救，電視劇再正義只是看爽的，一點也改善不了現實 年輕人還是趁有體力吃苦時趕緊出國，去吃那種相對來說還有點回報的苦，然後不要把孩子生出來害了他

[@豬小玉]

我40歲找工作，真的有被嫌年紀大，但還是有工作😂～ 鈍感ㄧ點，然後多存點錢，有底氣之後再跳😊

[@st09620]

我之前30要找工作就被說30還在找工作啊？後面有錄取我都沒去😅

[@TONY-hp4xz]

幹人派牠們才不挑年紀看過五十幾的也收，我四十出頭也是有公司叫我去面試組長和工程師跟領班，重點是我沒當過類似職缺，可能是我幹過倉管、品保跟OP

[@rskh3763]

台灣超過35就很難找了 唉😢

[@嬰兒猴]

只能做作業員或服務生

[@TONY-hp4xz]

@@嬰兒猴 是喔，我四十出頭一堆助工、領班、組長缺叫我去面試，重點是我沒當過幹部或是工程師😁😁😁

[@嬰兒猴]

@@TONY-hp4xz 我50歲ㄧ推叫我選總統當綠官選立委😁😁😁😁😁😁

[@TONY-hp4xz]

@@嬰兒猴 台灣就靠你了😄😄😄

[@uiouio342]

怎麼可能當場講，一定會私下講要什么樣的人

[@smithlarry468]

怎麼不可能? 中年失業的那刻就已經沒有啥面子了

[@愛吃玩]

請問片名

[@慈-n9v]

這部是《X！又是星期一》

[@大吉先生-q5k]

活人生吃

[@fe025sss]

閱讀測驗是不是常拿零分 也不是什麼一小時長片…看完就知道的資訊

[@張瑞玲-d4o]

低薪勞工很辛苦從年輕做到老體力不行為止換老板做從低層做沒有老板可一直做20或30年的、勞保局要領退休還八折説未達65歲或25年滿總是改東改西、可憐的總是賣命錢被減

[@pasternakz9879]

主要是要工作的內容性質吧⋯ 主管一職據小弟所理解的⋯除了業務人脈、執行資源、領導魅力⋯等條件，其實最不缺的就是為公司的服務年資⋯ 這些反而不是單一專門技術的精進就可以的⋯ 只需要專門技術的，到處缺一些師父⋯也到處缺寫程式的工程師⋯ 純人力的也倒處都有缺⋯重點是肯不肯做而己⋯ 倒沒有聽過有年齡問題⋯（但地區是重點城市說，有些地區是真的工作機會相對沒有那麼多）

[@allenhsu6805]

曾經我主管說，奇怪了這些40歲以上怎麼還投履歷，我看都不想看，更不要說面試了，結果公司一位40多歲保全大哥偷問我，他朋友投履歷怎麼沒通知，我直說...你朋友40歲以上主管就不考慮了，很抱歉。

[@takushe0823]

受到少子化影響, 職場新人超過四十歲的很多, 變向離職要被弄,而弄不走, 公家機關比較不會有變向要你自己離職的事

[@nova7811]

好笑的是…這年頭徵才連行政還有會堆高機…..

[@莫飛-t5w]

不用行政，保全有些都要會還要有證照，然後開3萬月薪❤

[@1Qasd-q7x]

看到40歲就想到最近勞動部的吳先生😢

[@黃瓊儀-y6t]

勞工權益和司法一樣已死

[@陳小春-p1c]

好色喔

[@adiout]

反正遲早沒人可以用,資方自尋死路

[@reggie2504]

有能力的人是不怕被資遣的. 對公司賣命是不值得的. 有更好機會就跳巢除非公司要培養你

[@嬰兒猴]

那有那麼多人有能力?

[@幽靈白色]

​@@嬰兒猴 你不知道嗎？ 在我那個年代就開始有“剛畢業,但有兩三年工作經驗與多張證照”的工作要求了 這還是畢業徵才活動的校園招募活動

[@嬰兒猴]

@@幽靈白色 喔

[@latte7503]

最軟的那一塊 申訴無門 ㄏ

[@ma28ssff]

這可是台灣民主選出的耶，好好爽爽吧，少數服從多數，懂了嗎？ 多數智障選出來的，大家別廢話太多。

[@蜂-v2c]

台灣只缺 鄭捷 的接班人

[@小林-s1s]

霸凌最多是軍中吧😂 要不要去採訪國軍弟兄？

[@幽靈白色]

現在可能是勞工某單位😂😂😂😂

[@桂娥]

台灣再這樣職場爛風氣 都快被泰國越南追過了 以前亞洲四小龍現在都看不到新加坡香港的車尾燈

[@tonycheung6715]

放心 現在絕對看到香港的車尾燈了

[@海貓-y7m]

如果這樣好手好腳不工作，遊手耗閑這些都不適用了！因為空擋其間沒收入，還沒找到工作時你每天還是要消費，吃你之前存的錢，有時想一 想還真活在茅盾裡，一下說不不舒服可以不要做，不然又說好手好腳不工做，想想你們腦子蠻短路的。😢😢

[@a27629698]

一毛都不能少(挑眉

[@阿龍-x6k]

年齡和顏值真的很重要，像韓國都要整形和化妝才能出門

[@夏侯元讓-w9v]

這是不是勞動部?

[@中國強-i3i]

沒自殺不算

[@林富美-t4z]

天啊！太真實了，有夠哭爸的

[@seanchuang1270]

覺得現實就努力創業吧 看看創業後你要用年輕人還是老年人 凡事用點腦推衍一下就知道

[@莫飛-t5w]

我要用年輕聽話的好外勞，女性單身外勞最好了，因為沒有感情羈絆❤

[@劉怡軍]

這部片名是...

[@慈-n9v]

《X！又是星期一》

[@劉怡軍]

@@慈-n9v 謝謝你

[@大吉先生-q5k]

陰屍路