5 DICAS para NÃO SER DEMITIDO na LOGÍSTICA

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Ser Logístico

Күн бұрын

Пікірлер: 52

@Roberto-Barnabe 7 ай бұрын

Tu explica de um modo de ser facilmente entendido por todos. Sua didática é otima.

@SerLogistico 7 ай бұрын

Obrigado pelo carinho das suas palavras

@charlescampossasso8443 7 ай бұрын

Perfeito!

@SerLogistico 7 ай бұрын

Obrigado 😃

@lukealves2950 8 ай бұрын

Vou começar na área de estoque da Santa Casa da minha cidade, e o seus vídeos estão sendo muito inspiradores e me ajudando antes mesmo de começar. Muito obrigado!

@SerLogistico 8 ай бұрын

Vai conseguir

@janaynacarneiro7999 11 ай бұрын

Amei as 5 dicas já pratico algumas, vou praticar todas agora e muito importante para o meu crescimento profissional

@SerLogistico 11 ай бұрын

Isso ai

@mandyr7 11 ай бұрын

Conteúdo excelente

@SerLogistico 11 ай бұрын

Gratidão

@feliperodrigues954 11 ай бұрын

Excelente conteúdo. Expressou toda realidade do mercado.

@SerLogistico 11 ай бұрын

Obrigado pelo elogio

@andreiaoliveira6207 11 ай бұрын

Vejo que minha comunicação com Meu chefe muito ruim pois trabalho ramo de loja de utilidade onde sou responsável pelo estoque de produtos e quando falo que tal produto não precisa ser feito ele compra novamente e no final das contas esse mesmo produto acaba perdendo por falta de venda.

@sergiomedeiros990 11 ай бұрын

Sim multiplicar conhecimento dentro da equipe e melhor opção quando as pessoas tem a força de vontade e o fator principal

@SerLogistico 11 ай бұрын

BOA

@julioDArriecheG 11 ай бұрын

Professor.... Nessa quinta dica estou bem...

@SerLogistico 11 ай бұрын

BOA

@julioDArriecheG 11 ай бұрын

Na primeira dica, estou sempre atualizado e atento ao que deixam no chão e ninguém vê que isso é dinheiro.

@SerLogistico 11 ай бұрын

BOA, o chefe vê...

@rodrigosilvadovalle6410 11 ай бұрын

Acredito que as minhas habilidades comportamentais estão bem enfraquecidas principalmente a comunicação

@SerLogistico 11 ай бұрын

temos conteúdo no canal e dentro da comunidade que pode te ajudar....

@jonathanmacedo811 11 ай бұрын

Menchik fui demitido a 7 dias atrás, porque não postou esse vídeo antes, mas tenho ciência que dei o meu melhor!

@SerLogistico 11 ай бұрын

Muitas vezes precisamos passar por esta experiencia, no caso aprendendo pela DOR.... Espero que o video te ajude neste momento... A boa noticia é que o mercado esta aquecido com temporários para o final de ano...

@marcioroberto9820 11 ай бұрын

Este tipo de vídeo costuma ser meu favorito! Enfim, muito boas as questões e problemas levantados, e talvez o quê mais me preocupe é justamente a questão da pressão exercida. Vale lembrar que nosso cérebro não faz duas coisas ao mesmo tempo, na verdade ele alterna entre uma e outra, e procurar fazer mais de uma ao mesmo tempo já pode acarretar problemas inclusive a longo prazo. Me pergunto será que não há uma maneira saudável que possamos trabalhar mesmo sob tanta pressão e demanda? Afinal somos humanos e nossas vidas que devem ter trabalho e não o contrário. De minha parte fico muito feliz que mesmo já na logísitica e como um simples operador I eu já tô ciente de muita coisa, e venho conseguindo equilibrar o peso do trabalho e o da vida em si, Deus permita que todos nós possamos também! Afinal é como dizia Einstein, ame o que faz e não trabalhará nunca! Mas enfim, ótimo vídeo e desejo que traga mais pra nós com temáticas semelhantes!

@SerLogistico 11 ай бұрын

Obrigado pelo carinho do comentário... Observe que temos até playlist de conteúdos semelhantes, só vc pesquisar...

@marcioroberto9820 11 ай бұрын

@@SerLogistico Já vi todos os de soft skills, inclusive!

@adailsonadailson4798 11 ай бұрын

Além das Hard e Soft skills nos processos seletivo já está sendo avaliado as Mad Skills. Estejam preparados.

@SerLogistico 11 ай бұрын

😬😬😬😬😬

@kathiamirelly4633 11 ай бұрын

Ótimo conteúdo Menchik e tudo muito verdade. Atuo em um grande operador logístico no setor de Consumo,e o que mais escutamos é "fazer mais com menos". Temos digitalizado muitos processos,automatizado linhas de picking,o cliente em que atuamos,um grande player da indústria do Tabacco têm nos cobrado intensamente sobre reduzir head e produtividade. Suas dicas e vídeos são muito nossa realidade mesmo. Muito obg 👏🏾

@SerLogistico 11 ай бұрын

Obrigado pelo elogio

@Heavy-metaaal 9 ай бұрын

O setor público está mudando Menchik. Eu mesmo trabalho nele e tenho metas em três áreas correlatas. Todos os semestres tenho que planejar minhas ações e enviar relatórios. Esse ano o ministério da inovação surgiu. Agora quero ressaltar uma coisa: ter uma lista de prioridades e mostrá-la ao chefe é importante. Tem chefe que nem sabe as atividades do setor e muda de opinião das prioridades. Desse jeito, não tem analista ou gestor que suporte. De cabeça já incluiria a gestão da rotina e estão à vista da Qualidade. Simples? Óbvio: só para quem conhece. Por fim, eu incluiria que os seguidores saiam aos poucos das atividades operacionais. Migrem para as analíticas, as que exigem resolução de problema. E nessa visão de dono, eu incluiria tentar entender quais problemas podem surgir de modo proativo. Estudar não é mais escolha.

@s753andre 11 ай бұрын

Aonde eu trabalhava com recebimento o motivo que mais mandava embora era fugir dos procedimentos, infelizmente os procedimentos são necessários principalmente com perecíveis exemplos normalmente vinha carnes trocada dentro das caixas.

@julioDArriecheG 11 ай бұрын

Com a segunda dica, sempre falo para mudar ou melhorar os processos.

@SerLogistico 11 ай бұрын

Nunca podemos parar de evoluir...

@brunodegan6546 2 ай бұрын

Eu fui demitido da area de faturamento em abril desse ano, e digo fiz minha auto avaliação, mudei minha postura, mas fui persiguido e usado como bode expiatório, pois o supervisor era novo na função e queria demonstrar poder, e estou ate hoje tentando voltar pra area mas ta dificil, as vezes nem e questão nossa, mas ainda existe muito gestores incopetentes na área de administração de pessoas e equipes, uns tem tratamento melhor que outros, onde eu trabalhava tive um feedback negativo onde causou minha demissão, mas detalhe a empresa deixa para o supervisor lhe dar a nota e onde, o mesmo pode manipular ao seu jeito....

@thailancastrolog 11 ай бұрын

Como de costume, mais um conteúdo maravilhoso para nós logísticos. Um ponto importante abordado foi a gestão do tempo. Confesso que preciso melhor nisso. Algo que não abro mão e uso diariamente é agenda, mas sempre podemos buscar outras formas de autodisciplina. Obrigado, Menchik!

@SerLogistico 11 ай бұрын

excelente reflexão....

@julioDArriecheG 11 ай бұрын

Nessa quarta dica, estou com o professor que é o primeiro Ser Logístico... Toda semanas.

@SerLogistico 11 ай бұрын

🙏🏻

@Roberto-Barnabe 7 ай бұрын

Poucas empresas mudam de forma sustentável. Vejo muita empresa mudar de forma reativa e nao pro ativa. Creio que os profissionais devem ter senso de cliente, pois é o consumidor que paga o salário do trabalhador, os pagamentos dos fornecedores e o pro labore e lucro dos sócios ou acionistas

@edersartori8336 11 ай бұрын

Boa noite! Gostaria de saber mais sobre a gestão de tempo!

@SerLogistico 11 ай бұрын

Sugestão anotada! quem sabe fazemos um aulão sobre o tema

@drharhar 11 ай бұрын

Menchik, sou um cara que gosta de ler e estou estudando logística na faculdade. Não sou avesso às mudanças, porém, fui derrubado do cargo de líder por causa da análise comportamental DISC. Injusto.

@SerLogistico 11 ай бұрын

CUIDADO, estou vendo vc colocar a culpa na ferramenta DISC - como um forma de negar a oportunidade de mudar. Será mesmo que não tem nada em voce que deveria melhorar? A primeira reação é negarmos - mas se vc negar não existe evolução .... FICA a REFLEXÃO

@drharhar 11 ай бұрын

@@SerLogisticofui caracterizado como o cara bonzinho. Nem me deram chance/tempo de mudar o mindset. Acho que vou procurar outro emprego e se abrir vaga de liderança, vou declinar. Acho que não é pra mim.

@melomusic727 11 ай бұрын

Amigo as vezes agente não consegue separar o pessoal do profissional, mais muitas vezes os líderes não quer saber de conversar, simplesmente tira e coloca os deles no lugar da pessoa que já estava na espera a algum tempo, simplesmente se aproveita de um erro para justificar a saída e colocar outra pessoa no lugar. Você já teve vantagem em ter tido a oportunidade de ser líder, tem empresa que nem isso coloca a pessoa, colocam pessoas de fora ou uma indicação mais não dar oportunidade aos de dentro, lugares assim se saia pois não é que você não serve pra empresa ao contrário ela não serve pra você, procure e lute pois você irá encontrar um lugar que te mereça