Moi j'aime bien ces test, ils donnent une base. Même si mon supérieur se trompait sur quelques choses. Je me suis reconnu. à l'armée en tout cas, pas de 5 traits, c'est bcps plus humain. 241 questions en 1h. Et vu comment je l'ai surpris à ce même rendez-vous, c'est sûr qu'il ne croirait pas savoir comment je réagi.
@yulias50454 жыл бұрын
Vidéo très pertinente, bravo!!
@catherineenglert78074 жыл бұрын
Top merci. À faire entendre aux recruteurs
@hicksakila1497 Жыл бұрын
J'ai un exemple d'anomalie qui peuvent survenir dans le big five, exemple : Je suis peu consciencieux par nature, cependant l'entreprise dans laquelle je suis à une grande importance pour moi, je deviendrait donc très consciencieux, plus que les autres même. Mais es-que cette hausse de conscience n'est pas du à mon agréabilité, c'est à dire l'envie de plaire, ou pas. Bref on peut vite s'emmêler et contredire cette méthode d'analyse. Et la je donne un seul exemple, je pourrais en trouver d'autres, c'est donc à prioris très perfectible.
@VivianneVerryMIG-qd5on10 ай бұрын
Bonjour svp qui citez-vous au sujet de la définition de la personnalité ? merci
@VivianneVerryMIG-qd5on10 ай бұрын
j'ai trouvé ! Gordon W. Allport, psychologue américain
@anonyfamous422 жыл бұрын
J'ai un test de 45 min à passer pour un job. Est-ce que ce genre de tests peuvent être contournés ? En devinant ce qu'il faut répondre pour bien correspondre aux cases attendues par les RH ?
@anemonotogen Жыл бұрын
Verdict ?
@anonyfamous42 Жыл бұрын
@@anemonotogen CDI dans la poche
@anemonotogen Жыл бұрын
@@anonyfamous42 Hip Hip Hip, Hourra !
@NADIA430011 ай бұрын
@@anonyfamous42 top, bravo, je ne sais pas du tout quelles peuvent être les questions de ce genre de test ?
@hasnamalayo89172 ай бұрын
Je crois que les tests sont intéressants dans la mesure ou ils devraient confirmer ou infirmer une impression mais isl restent réducteurs car l'être humain est complexe et surtout imprevisible..
@mikainatmar7 күн бұрын
Faites-les passer aux politiques avant les élections... Parce que Franchement...