#5 Roszczeniowi pracownicy - Pułapki Lidera

Tym razem zająłem się tematem "Roszczeniowi pracownicy". Stanowią oni obecnie duże wyzwanie dla szefów. Staram się w filmie przybliżyć poniższe zagadnienia:
po czym poznać kiedy pracownik jest roszczeniowy,
jak sobie poradzić z presją z jego strony,
w jaki sposób przeprowadzić rozmowę, żeby zakończyć temat roszczeń ze strony pracownika.
________________________________________
Tomasz Pachoł
► Dołącz do społeczności: / tomasz.pachol.doradca....
► Dodaj do kontaktów: / tomasz-pachol
► Więcej materiałów i informacji o mnie: www.tomaszpachol.pl/blog
#pulapkilidera #zarzadzaniezespolem #motywowaniepracownikow #roszczeniowipracownicy

[@przezorny666]

Tomasz, co z sytuacją, kiedy nie chcemy stracić pracownika ze względu na doświadczenie, a firma nie daje możliwości spełnienia jego roszczeń i wymagań?

[@tomaszpachocoachtrener]

Adrian, w takiej sytuacji pozostaje sprawdzenie, z jakiego powodu on chce odejść. Czy czynnik finansowy jest faktycznie tym głównym? Można mu pokazać korzyści płynące z pracy w firmie typu bezpieczeństwo, zespół, twoje relacje z nim jak również rozwój. Warto też usiąść i porozmawiać o możliwościach powiększania kompetencji, a co za tym idzie i wynagrodzenia. Pozdrawiam